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1 Quadro Comparativo das Alterações do Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev (CNPB n ), administrado pela UnileverPrev Sociedade de Previdência Privada. Página 1 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

2 Capítulo 1 Do Objeto Capítulo 1 Do Objeto Sem alteração 1.1 Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Sociedade em relação ao Plano de Previdência Complementar UnileverPrev. 1.1 Este documento, doravante designado Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev, estabelece os direitos e as obrigações das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários e da Sociedade em relação ao Plano de Previdência Complementar UnileverPrev. 1.2 Este Regulamento, que entra em vigor a partir da Data de Alteração e Reorganização do Plano, resultou da reorganização do Plano de Contribuição Definida UnileverPrev e do Plano de Benefício Definido da UnileverPrev, por meio da qual, o Plano de Contribuição Definida UnileverPrev resultante concentrou todas as parcelas de contribuição definida previstas nos programas previdenciários administrados pela Sociedade, conforme detalhado no item Em decorrência da reorganização citada no item anterior, a acumulação futura do Item incluído para esclarecer que, após reorganização dos planos, as parcelas de contribuição definida dos planos oferecidos pela Entidade serão unificados neste plano. Alteração realizada em consonância com o disposto no art. 17 da LC 109/2001. Item incluído para esclarecer que, após reorganização dos planos, as parcelas de contribuição definida dos Página 2 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

3 1.2 Este Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev substitui, em todos os seus termos, a partir da Data Efetiva de Incorporação dos Planos, as disposições constantes do Regulamento do Plano de Contribuição Definida UnileverPrev, aprovado pela Portaria nº 1292 de 11/07/07, publicada no Diário Oficial da União de 12/07/07, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , incorporando e benefício previdenciário de participantes ativos e autopatrocinados dar-se-á exclusivamente neste Plano, a quem será disponibilizada a inscrição, observadas as disposições previstas neste Regulamento. Adicionalmente, aos participantes que se encontrem em gozo de renda vitalícia ou sejam elegíveis a tal opção e, que optarem pela manutenção de seus benefícios sob a forma de renda mensal vitalícia, passarão a ter seus benefícios concedidos pelo Plano de Benefício Definido da UnileverPrev, observados os termos e condições previstos no Capítulo 15 deste Regulamento. 1.4 Tendo em vista que este Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev substituiu, em todos os seus termos, a partir da Data Efetiva de Incorporação dos Planos, as disposições constantes do Regulamento do Plano de Contribuição Definida UnileverPrev, aprovado pela Portaria nº 1292 de 11/07/07, publicada no Diário Oficial da União de 12/07/07, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , ocasião em que planos oferecidos pela Entidade serão unificados neste plano, bem como que a acumulação futura de benefícios será concentrada neste plano. Os benefícios concedidos sob a forma de renda vitalícia ou direitos acumulados de participantes elegíveis, que optarem pela manutenção de seus benefícios sob a forma de renda mensal vitalícia serão cindidos e transferidos para o Plano de Benefício Definido, conforme disciplinado no Capítulo 12. A operação realizada encontra-se em consonância com o disposto no art. 17 e art. 33, IV, da LC 109/2001. Item alterado para manter histórico das incorporações anteriores havidos neste plano. Página 3 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

4 substituindo o Regulamento do Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/08, e o Regulamento do Plano de Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União de 11/10/07. incorporou e substituiu o Regulamento do Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/08, e o Regulamento do Plano de Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União de 11/10/07 As disposições específicas que forem aplicáveis aos Participantes oriundos do Plano de Benefícios Diverprev e do Plano de Benefícios Previrefinações, após a Data de Alteração e Reorganização do Plano, ficarão disciplinadas nos Capítulos 14 e Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto da Sociedade. Capítulo 2 Glossário Capítulo 2 Glossário Item excluído garantindo a autonomia entre o texto do Regulamento e do Estatuto da Sociedade. Sem alteração. Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir terão seu significado como descrito neste capítulo, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a Neste Regulamento, as expressões, palavras, abreviações ou siglas a seguir terão seu significado como descrito neste capítulo, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Os termos definidos aparecem no texto com a Página 4 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

5 primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, a menos que o contexto indique o contrário. 2.1 Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário do Plano de Previdência, calculado com base nas hipóteses atuariais e econômicas, taxas de juros, tábuas de mortalidade e outras taxas e tábuas adotadas pela Sociedade para tais propósitos, vigentes na data em que tal cálculo seja feito. 2.2 Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, contratada pela Sociedade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços e consultoria atuariais, quando necessário, para fins de manutenção deste Plano de Previdência. O Atuário contratado, em qualquer ocasião, deverá ser uma pessoa física que seja um membro do Instituto Brasileiro de Atuária IBA ou uma pessoa jurídica da qual conste em seu quadro de profissionais um membro do referido Instituto. primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino, e vice-versa, e o singular incluirá o plural, e vice-versa, a menos que o contexto indique o contrário. 2.1 Atuarialmente Equivalente : significará o montante de valor equivalente, conforme determinado pelo Atuário do Plano (texto excluído), calculado com base nas hipóteses atuariais e econômicas, taxas de juros, tábuas de mortalidade e outras taxas e tábuas adotadas pela Sociedade para tais propósitos, vigentes na data em que tal cálculo seja feito. 2.2 Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, contratada pela Sociedade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços e consultoria atuariais, quando necessário, para fins de manutenção deste Plano (texto excluído). O Atuário contratado, em qualquer ocasião, deverá ser uma pessoa física que seja um membro do Instituto Brasileiro de Atuária IBA ou uma pessoa jurídica da qual conste em seu quadro de profissionais um membro do referido Instituto. Ajuste redacional para maior clareza e simplicidade. Ajuste redacional para maior clareza e simplicidade Alteração de desenho de plano, Página 5 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

6 Beneficiário : significará o cônjuge ou Companheiro do Participante e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, menores de 21 (vinte e um) anos de idade, sendo estendido até o dia em que completar 25 (vinte e cinco) anos, se freqüentando, com carga mínima de 15 (quinze) horas por semana, curso superior em estabelecimento de ensino oficial. Não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido, desde que tal condição tenha sido adquirida dentro dos limites etários estabelecidos neste item. A condição de Beneficiário será determinada na Data do Cálculo. Para os Benefícios pagos através de renda mensal vitalícia, a posterior inclusão de Beneficiários acarretará a alteração do Benefício de Pensão por Morte de forma Atuarialmente Equivalente. Será cancelada a inscrição do Beneficiário em caso de falecimento e nas situações em que este deixar de preencher quaisquer das condições previstas neste item. Excetuando-se o cônjuge ou Companheiro, também será cancelada a inscrição de Beneficiário por seu casamento. 2.4 Beneficiário Designado : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Beneficiário : significará o cônjuge ou Companheiro do Participante e seus filhos, incluindo o adotado legalmente e o enteado, sem limite de idade, desde que este último seja reconhecido como dependente pela Previdência Social. O preenchimento das condições para ser considerado Beneficiário será verificado unicamente na Data do Cálculo e o cancelamento desta condição ocorrerá exclusivamente em caso de falecimento. 2.4 Beneficiário Designado : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na excluindo os limites etários dos beneficiários, em função de tratar-se de plano de contribuição definida, não acarretando em riscos adicionais para as patrocinadoras ou demais participantes, assim como ajustes para alinhamento à nova regra da Previdência Social, trazida pela Lei nº /15. A alteração não traz impacto nos direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. 17, da LC 109/2001. Sem alteração. Página 6 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

7 Sociedade e que, na falta de Beneficiário, receberá, quando aplicável, os Benefícios previstos neste Regulamento. A inscrição de Beneficiário Designado poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação formal do Participante à Sociedade. Na ausência do Beneficiário Designado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial ou inventário por escritura pública. A existência de Beneficiário, conforme definido no item 2.3, implica na consequente exclusão de qualquer Beneficiário Designado para fins de recebimento dos Benefícios oferecidos por este Plano. 2.5 Benefícios : significará os Benefícios de Aposentadoria Normal ou Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença, Pensão por Morte e Benefício Proporcional Diferido, pagos pela Sociedade aos Participantes e Beneficiários, conforme estabelecido neste Regulamento. 2.6 Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, tendo tal condição reconhecida pela Previdência Social, nos termos da legislação vigente. Sociedade e que, na falta de Beneficiário, receberá, quando aplicável, os Benefícios previstos neste Regulamento. A inscrição de Beneficiário Designado poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação formal do Participante à Sociedade. Na ausência do Beneficiário Designado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial ou inventário por escritura pública. A existência de Beneficiário, conforme definido no item 2.3, implica na consequente exclusão de qualquer Beneficiário Designado para fins de recebimento dos Benefícios oferecidos por este Plano. 2.5 Benefícios : significará os Benefícios de Aposentadoria Normal ou Antecipada, Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença, Pensão por Morte e Benefício Proporcional Diferido, pagos pela Sociedade aos Participantes e Beneficiários, conforme estabelecido neste Regulamento. 2.6 Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, tendo tal condição reconhecida pela Previdência Social, nos termos da legislação vigente. Sem alteração. Sem alteração. 2.7 Item excluído por trazer matéria já Página 7 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

8 Conselho : significará o órgão de administração da Sociedade, com máximo poder de deliberação e orientação administrativa, conforme previsto em seu Estatuto. 2.8 "Conta Coletiva Administrativa": significará a conta mantida pela Sociedade na qual serão alocadas as contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas e debitados os valores pagos a título de despesas administrativas. 2.9 "Conta Coletiva Geral": significará a conta mantida pela Sociedade na qual serão alocadas as Contribuições Coletivas de Patrocinadoras e outros valores não alocados à Conta Total do Participante, além do respectivo Retorno dos Investimentos. Desta conta serão debitados os valores referentes ao Saldo da Conta Projetada, aos Benefícios de Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença ou Pensão por Morte, a parcela do Benefício Mínimo não coberta pelo saldo da Conta Total do Participante, quando aplicáveis, e outros valores não debitados à Conta Total do 2.7 "Conta Coletiva Administrativa": significará a conta mantida pela Sociedade na qual serão alocadas as contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, quando previstas no plano de custeio anual, e outros valores não alocados à Conta Total do Participante, além do respectivo Retorno dos Investimentos. Desta conta serão debitados os valores pagos a título de despesas administrativas. (texto excluído) prevista na Lei Complementar nº 109/2001. Ajuste redacional, conferindo maior transparência, de forma a indicar que as contribuições administrativas estarão previstas no plano de custeio anual, nos termos da Resolução CGPC nº 29/2009. Item excluído em função da alteração do desenho do plano que deixará de prover benefícios de riscos com componentes atuariais. O tratamento a ser dado ao saldo existente encontra-se disciplinado nos itens e 12.21, sendo assegurados os direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. 17, da LC 109/2001. Página 8 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

9 Participante Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições de Participante Ativo e Participante Auto Patrocinado, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições de Participante e os recursos financeiros portados de outra entidade de previdência complementar, incluindo o Retorno dos Investimentos Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições da Patrocinadora, exceto as Contribuições Coletivas, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.8 Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições de Participante Ativo e Participante Auto Patrocinado, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições de Participante e os recursos financeiros portados de outra entidade de previdência complementar, incluindo o Retorno dos Investimentos. 2.9 Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta Total do Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as contribuições da Patrocinadora, exceto as Contribuições Coletivas, bem como a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Diverprev e a parcela do Crédito de Incorporação do Plano de Benefícios Previrefinações, correspondentes às contribuições da Patrocinadora, incluindo o Retorno dos Investimentos. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo Item excluído por inaplicabilidade Página 9 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

10 Conta Individual de Risco : significará a parcela da Conta Total do Participante onde será registrado o saldo da Conta Projetada individual, quando aplicável, conforme definido no item 2.41, cujos recursos serão provenientes da Conta Coletiva Geral. A Conta Individual de Risco somente existirá nos casos de concessão dos Benefícios de Aposentadoria por Invalidez, Auxílio Doença ou Pensão por Morte durante a atividade Conta Total do Participante : significará a conta mantida pela Sociedade para cada Participante e respectivos Beneficiários, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Investimentos. A Conta Total do Participante será composta pela soma da Conta de Contribuição de Participante, Conta de Contribuição de Patrocinadora e Conta Individual de Risco, quando aplicável Contribuição Adicional : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento Conta Total do Participante : significará a conta mantida pela Sociedade para cada Participante e respectivos Beneficiários, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano, incluindo o Retorno dos Investimentos. A Conta Total do Participante será composta pela soma da Conta de Contribuição de Participante e da Conta de Contribuição de Patrocinadora Contribuição Adicional : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento. visto que, após reorganização dos planos, os benefícios concedidos sob a forma de renda vitalícia relativamente aos participantes, que optarem pela sua manutenção serão cindidos e transferidos para o Plano de Benefício Definido, conforme disciplinado no Capítulo 12. A operação realizada encontra-se em consonância com o disposto no art. 17 e art. 33, IV, da LC 109/2001. Item renumerado com pequeno ajuste redacional, sem alteração de conteúdo. Item renumerado com ajuste de remissão, sem alteração de conteúdo Item renumerado sem alteração de Página 10 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

11 Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Coletiva : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Variável : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento "Crédito de Incorporação do Plano Diverprev": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados e Auto Patrocinados que, na data de homologação pela autoridade governamental competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho nas reuniões realizadas em Contribuição Básica : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Administrativa : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Normal : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Variável : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme estabelecido no item deste Regulamento Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante, conforme estabelecido no item deste Regulamento "Crédito de Incorporação do Plano Diverprev": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados e Auto Patrocinados que em 01/09/2010, data de homologação pela autoridade governamental competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho conteúdo. Alteração da nomenclatura da contribuição que passará a custear unicamente as despesas administrativas do Plano, em função da alteração de desenho proposta. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado com inclusão da data de homologação pela PREVIC da referida incorporação, sem alteração de conteúdo. Página 11 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

12 16/12/2009 e 01/06/2010 estejam inscritos no Plano Diverprev, o crédito correspondente à reserva matemática correspondente ao Benefício Mínimo proporcionalmente acumulado e ao saldo de conta individual acumulado e registrado na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Diverprev, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor será convertido em quotas deste Plano, as quais serão creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos "Crédito de Incorporação do Plano Previrefinações": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados, Assistidos e Auto Patrocinados que, na data de homologação pela autoridade governamental competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho nas reuniões realizadas em 16/12/2009 e 01/06/2010 estejam inscritos no Plano Previrefinações, o crédito correspondente ao saldo de conta individual acumulado e registrado na Deliberativo nas reuniões realizadas em 16/12/2009 e 01/06/2010, estejam inscritos no Plano Diverprev, o crédito correspondente à reserva matemática correspondente ao Benefício Mínimo proporcionalmente acumulado e ao saldo de conta individual acumulado e registrado na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Diverprev, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor foi convertido em quotas deste Plano, as quais foram creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos "Crédito de Incorporação do Plano Previrefinações": significará, para os Participantes Ativos, Vinculados, Assistidos e Auto Patrocinados que em 01/09/2010, data de homologação pela autoridade governamental competente da operação de incorporação aprovada pelo Conselho Deliberativo nas reuniões realizadas em 16/12/2009 e 01/06/2010, estejam inscritos no Plano Previrefinações, o crédito correspondente ao saldo de conta individual Item renumerado com inclusão da data de homologação pela PREVIC da referida incorporação, sem alteração de conteúdo. Página 12 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

13 Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Previrefinações, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor será convertido em quotas deste Plano, as quais serão creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos Data de Adaptação do Plano : significará o dia 22/12/2005, data de aprovação pela autoridade governamental competente ao presente Regulamento, em sua versão adaptada à Resolução CGPC nº 06/03. acumulado e registrado na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante do Plano Previrefinações, posicionado na Data Efetiva da Incorporação dos Planos. O referido valor foi convertido em quotas deste Plano, as quais foram creditadas na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, respectivamente, na Conta de Patrocinadora e na Conta de Participante, segundo a sua origem, sendo, a partir de então, devidamente atualizadas pelo Retorno dos Investimentos Data de Adaptação do Plano : significará o dia 22/12/2005, data de aprovação pela autoridade governamental competente ao presente Regulamento, em sua versão adaptada à Resolução CGPC nº 06/ Data de Alteração e Reorganização do Plano": significará a data da publicação da Portaria de aprovação, pelo órgão governamental competente, das alterações regulamentares decorrentes da reorganização dos planos previdenciários administrados pela Sociedade, referida no item 1.2, cabendo ao Conselho Deliberativo estabelecer o início da eficácia das disposições, que ocorrerá no prazo máximo de Item renumerado, para manter texto em ordem alfabética, sem alteração de conteúdo. Item incluído para estabelecer a data de eficácia para operacionalização das novas disposições regulamentares, em função da reorganização dos planos que facultará aos participantes que estejam em gozo de benefício sob a forma de renda vitalícia (incluindo participantes elegíveis), a opção de manutenção de seus benefícios sob a Página 13 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

14 2.22 Data de Avaliação : significará o último dia útil de cada mês Data do Cálculo : conforme definido nos itens 9.1, 13.6 e 14.6 deste Regulamento Data Efetiva do Plano : significará o dia 01/02/ "Data Efetiva da Incorporação dos Planos": significará uma data a ser estabelecida pelo Conselho da Sociedade, para a incorporação das disposições regulamentares do Plano de Benefícios Diverprev e do Plano de Benefícios Previrefinações, observado o prazo máximo de 90 (noventa) dias contados da data de aprovação da operação de incorporação pela autoridade 3 (três) meses a contar do 1º (primeiro) dia útil do mês seguinte ao da data de publicação da referida Portaria Data de Avaliação : significará o último dia útil de cada mês Data do Cálculo : conforme definido nos itens 9.1 (texto excluído) deste Regulamento Data Efetiva do Plano : significará o dia 01/02/2003, data inicial de vigência do Plano de Benefício Definido "Data Efetiva da Incorporação dos Planos": significará o dia 01/11/2010, data estabelecida pelo Conselho Deliberativo da Sociedade, para a incorporação das disposições regulamentares do Plano de Benefícios Diverprev e do Plano de Benefícios Previrefinações. forma de renda mensal vitalícia, mediante cisão e transferência para o Plano de Benefício Definido, conforme disciplinado no Capítulo 12. A operação realizada encontra-se em consonância com o disposto no art. 17 e art. 33, IV, da LC 109/2001. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado e ajustado em função de exclusão de itens posteriores, sem alteração de conteúdo. Ajuste redacional para maior clareza. Item renumerado com inclusão da data estabelecida para eficácia das disposições relacionadas à incorporação dos planos, sem alteração de conteúdo. Página 14 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

15 governamental competente Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro ocupante de cargo eletivo Fundo : significará o ativo do Plano administrado pela Sociedade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho, observada a legislação vigente Invalidez : significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. A condição de Invalidez deverá ser reconhecida e atestada pela Previdência Social Índice de Reajuste : significará a variação do INPC Índice Nacional de Preços ao Consumidor, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE. O Conselho da Sociedade poderá determinar outro índice, sujeito à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade governamental competente e ao parecer favorável do Atuário Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro ocupante de cargo eletivo Fundo : significará o ativo do Plano administrado pela Sociedade, que será investido de acordo com os critérios fixados pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente Invalidez : significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas as suas atividades, bem como qualquer trabalho remunerado. A condição de Invalidez deverá ser reconhecida e atestada pela Previdência Social Índice de Reajuste : significará a variação do INPC Índice Nacional de Preços ao Consumidor, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE. O Conselho Deliberativo da Sociedade poderá determinar outro índice, sujeito à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade governamental competente e ao parecer favorável do Atuário. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado com pequeno ajuste redacional para utilização de nomenclatura adequada à LC 109/2001. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado com pequeno ajuste redacional para utilização de nomenclatura adequada à LC 109/2001. Página 15 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

16 2.31 Participante : conforme definido no capítulo 3 deste Regulamento Patrocinadora : significará a Sociedade e toda pessoa jurídica que aderir a este Plano Perfis de Investimentos : significarão as opções de investimentos que, conforme disposto neste Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Sociedade aos Participantes do Plano Plano de Aposentadoria ou Plano ou Plano de Previdência Complementar UnileverPrev : significará o Plano de Previdência Complementar UnileverPrev, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas Plano Diverprev : significará o Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/ Plano Previrefinações : significará o Plano de 2.29 Participante : conforme definido no capítulo 3 deste Regulamento Patrocinadora : significará a Sociedade e toda pessoa jurídica que aderir a este Plano Perfis de Investimentos : significarão as opções de investimentos que, conforme disposto neste Regulamento, poderão ser disponibilizadas pela Sociedade aos Participantes do Plano Plano de Aposentadoria ou Plano ou Plano de Previdência Complementar UnileverPrev : significará o Plano de Previdência Complementar UnileverPrev, conforme descrito no presente Regulamento, com as alterações que lhe forem introduzidas Plano Diverprev : significará o Plano de Benefícios Diverprev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 2029, de 18/01/08, publicada no Diário Oficial da União de 21/01/ Plano Previrefinações : significará o Plano de Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Página 16 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

17 Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União de 11/10/ Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano de Previdência a ser administrado pela Sociedade, com as alterações que lhe forem introduzidas Remuneração Variável : significará, para efeito deste Plano de Previdência, as parcelas salariais efetivamente pagas por Patrocinadora a Participante, baseadas no alcance das metas de desempenho previamente estabelecidas pela Patrocinadora, no âmbito do programa de Benefícios Previrefinações, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1728, de 10/10/07, publicada no Diário Oficial da União de 11/10/ Plano de Benefício Definido ou Plano BD : significará o Plano de Benefício Definido da UnileverPrev, inscrito no Cadastro Nacional de Planos de Benefícios (CNPB) sob o nº , aprovado pela Portaria nº 1.581, de 18/09/07, publicada no Diário Oficial da União de 19/09/ Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano (texto excluído) a ser administrado pela Sociedade, com as alterações que lhe forem introduzidas Remuneração Variável : significará, para efeito deste Plano de Previdência, as parcelas salariais efetivamente pagas por Patrocinadora a Participante, baseadas no alcance das metas de desempenho previamente estabelecidas pela Patrocinadora, no âmbito do programa de Item incluído em função da reorganização dos planos, objeto da proposta de alteração ora apresentada. Item renumerado com pequeno ajuste redacional para simplificação do texto, sem alteração de conteúdo. Item renumerado com pequeno ajuste redacional para simplificação do texto, sem alteração de conteúdo. Página 17 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

18 participação nos resultados. participação nos resultados Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, ou aquele obtido pelo respectivo Perfil de Investimentos escolhido pelo Participante, conforme o caso, calculado mensalmente, incluídos, entre outros rendimentos auferidos por meio de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas as exigibilidades e custos decorrentes da administração do Fundo Salário Aplicável : significará, para efeito deste Plano, o salário base pago por Patrocinadora, excluído o 13º (décimo terceiro) salário. Para os Participantes que integram a equipe de vendas de Patrocinadora, será também computada a parcela de sua remuneração mensal variável de acordo com o alcance das metas previamente estabelecidas pela Patrocinadora Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, ou aquele obtido pelo respectivo Perfil de Investimentos escolhido pelo Participante, conforme o caso, calculado mensalmente, incluídos, entre outros rendimentos auferidos por meio de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas as exigibilidades e custos decorrentes da administração dos investimentos do Plano e da sua despesa administrativa operacional, esta última quando assim previsto no plano de custeio anual Salário Aplicável : significará, para efeito deste Plano, o salário base pago por Patrocinadora, excluído o 13º (décimo terceiro) salário. Para os Participantes que integram a equipe de vendas de Patrocinadora, será também computada a parcela de sua remuneração mensal variável de acordo com o alcance das metas previamente estabelecidas pela Patrocinadora. Exclusivamente no caso de Participantes que estejam com seu contrato de trabalho suspenso em função de International Assigment com empresa do Ajuste redacional incluindo o retorno de investimentos como fonte de custeio administrativo, em conformidade com o disposto na Resolução CGPC nº 29/2009. Ajuste de desenho de plano, disciplinando o salário aplicável a ser reconhecido no plano no caso de participantes que estejam com contrato de trabalho supenso em função de expatriação. A alteração não traz impacto nos direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. 17, da LC 109/2001. Página 18 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

19 2.41 Saldo da Conta Projetada : significará o montante correspondente ao resultado da seguinte fórmula: SCP = 12 (doze) x SF x Mcont. Onde, SCP = Saldo da Conta Projetada. SF = Serviço Futuro, que representa o período, em anos e frações de ano, compreendido entre a data do evento e a data esperada em que o Participante seria elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal. MCont = Média aritmética simples da soma das 12 (doze) últimas Contribuições realizadas, incluindo as Contribuições Básica, Adicional, de Transferência e Normal anteriores à data do evento, calculadas sobre o Salário Aplicável, considerando os percentuais máximos previstos na tabela disposta no item deste mesmo grupo econômico das Patrocinadoras, no exterior e ainda, mesmo que em gozo de licença não remunerada, o Salário Aplicável significará, para efeito deste Plano, o salário base referência considerado pela Patrocinadora no cálculo do pacote de remuneração informado ao Participante, com os ajustes mensalmente informados. Item excluído. Item excluído por inaplicabilidade em função da reorganização dos benefícios, promovidas pela alteração regulamentar ora apresentada. A exclusão não traz impacto nos direitos adquiridos ou acumulados pelos assistidos e participantes, em consonância com o disposto no art. 17, da LC 109/2001. Página 19 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

20 Regulamento, corrigidas tais contribuições, mês a mês, pelo Índice de Reajuste Sociedade : significará a UnileverPrev Sociedade de Previdência Privada Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Quando o Término do Vínculo Empregatício se der por rescisão do contrato de trabalho, será considerada a data da rescisão, não computado eventual período correspondente a aviso prévio indenizado Tempo de Participação : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano "Valor Previdenciário UnileverPrev VPU": em 1º (primeiro) de junho de 2004, o valor da VPU é de R$ 1.964,00 (um mil, novecentos e sessenta e quatro Reais). Esse valor será atualizado anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste. A VPU poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante parecer favorável do Atuário e aprovação das Patrocinadoras e da autoridade governamental competente Sociedade : significará a UnileverPrev Sociedade de Previdência Privada Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Quando o Término do Vínculo Empregatício se der por rescisão do contrato de trabalho, será considerada a data da rescisão, não computado eventual período correspondente a aviso prévio indenizado Tempo de Participação : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano "Valor Previdenciário UnileverPrev VPU": em 1º (primeiro) de junho de 2015, o valor da VPU é de R$ 3.644,49 (três mil, seiscentos e quarenta e quatro centavos e quarenta e nove centavos) Esse valor será atualizado anualmente, de acordo com o Índice de Reajuste. A VPU poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante parecer favorável do Atuário e aprovação das Patrocinadoras e da autoridade Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado sem alteração de conteúdo. Item renumerado com atualização de valores, para maior transparência, sem alteração de conteúdo. Página 20 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

21 Capítulo 3 Dos Participantes 3.1 Será elegível a tornar-se Participante Ativo deste Plano o Empregado de Patrocinadora que, na data de sua inscrição, não esteja com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, poderá tornar-se Participante Ativo do Plano, assim que cessar a suspensão ou interrupção. 3.2 Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado de Patrocinadora deverá manifestar formalmente sua vontade, preenchendo os formulários exigidos pela Sociedade, onde nomeará os seus Beneficiários e autorizará os descontos que serão governamental competente. Capítulo 3 Dos Participantes 3.1 Poderá (texto excluído) tornar-se Participante Ativo deste Plano o Empregado de Patrocinadora que, na data de sua inscrição, não esteja com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido O Empregado de Patrocinadora, que estiver com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido, poderá tornar-se Participante Ativo do Plano, assim que cessar a suspensão ou interrupção Incluem-se na condição de Participante Ativo deste Plano, os Participantes oriundos do Plano de Benefício Definido que tenham optado por se inscrever neste Plano, nos termos e condições previstos no Capítulo Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado de Patrocinadora deverá manifestar formalmente sua vontade, preenchendo os formulários exigidos pela Sociedade, onde indicará os seus Beneficiários e autorizará os descontos que serão Ajuste redacional para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Sem alteração. Item incluído para recepcionar os Participantes oriundos do Plano de Benefício Definido que optem pela migração voluntária de seus recursos, nos termos e condições previstas no Capítulo 12. Ajuste redacional para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Página 21 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

22 efetuados em seu Salário Aplicável e/ou sua Remuneração Variável e creditados à Sociedade, na Conta de Contribuição de Participante, como sua contribuição para este Plano de Previdência Permanecem inscritos como Participantes deste Plano, nas respectivas categorias, os Participantes Ativos, Assistidos, Vinculados, Autopatrocinados e Beneficiários que, na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, detenham tal condição no Plano Diverprev ou no Plano Previrefinações. 3.3 Não será admitido o ingresso de Participante Migrado, assim entendido aquele definido no item deste Regulamento, após o encerramento do prazo para a migração previsto no item 12.2 deste Regulamento. 3.4 Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Auto Patrocinado Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex- Empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. efetuados em seu Salário Aplicável e/ou sua Remuneração Variável e creditados à Sociedade, na Conta de Contribuição de Participante, como sua contribuição para este Plano Permanecem inscritos como Participantes deste Plano, nas respectivas categorias, os Participantes Ativos, Assistidos, Vinculados, Autopatrocinados e Beneficiários que, na Data Efetiva da Incorporação dos Planos, detenham tal condição no Plano Diverprev ou no Plano Previrefinações. 3.3 Não será admitido o ingresso de Participante Migrado, assim entendido aquele definido no item deste Regulamento, após o encerramento do prazo para a migração previsto no item 13.2 deste Regulamento. 3.4 Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Auto Patrocinado Serão Participantes Vinculados deste Plano os ex- Empregados de Patrocinadora que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido previsto neste Regulamento. Sem alteração. Ajuste de remissão, sem alteração de conteúdo. Sem alteração. Sem alteração. Página 22 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

23 3.6 Serão considerados Participantes Assistidos, durante o período de pagamento de Benefícios, todos aqueles que receberem um benefício mensal por este Plano de Previdência. 3.7 Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que solicitarem cancelamento de sua inscrição na Sociedade, que falecerem ou deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, sem terem optado pela manutenção de sua inscrição pelo Auto Patrocínio ou preenchido os requisitos para tornarem-se Participantes Vinculados ou Participantes Assistidos. Também serão considerados ex-participantes, os Participantes Assistidos recebendo Benefício temporário de prestação continuada, após expirado o período de seu pagamento, bem como aqueles que receberem um dos Benefícios pagos em prestação única previstos neste Regulamento. 3.6 Serão considerados Participantes Assistidos, durante o período de pagamento de Benefícios, todos aqueles que receberem um benefício mensal por este Plano. (texto excluído) Incluem-se na condição de Participante Assistido deste Plano, os Participantes oriundos do Plano de Benefício Definido que tenham optado pela migração, nos termos e condições previstos no Capítulo Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos que solicitarem cancelamento de sua inscrição na Sociedade, que falecerem ou deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, sem terem optado pela manutenção de sua inscrição pelo Auto Patrocínio ou preenchido os requisitos para tornarem-se Participantes Vinculados ou Participantes Assistidos. Também serão considerados ex-participantes, os Participantes Assistidos recebendo Benefício temporário de prestação continuada, após expirado o período de seu pagamento, bem como aqueles que receberem um dos Benefícios pagos em prestação única previstos neste Regulamento. Ajuste redacional para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Item incluído para recepcionar os Participantes oriundos do Plano de Benefício Definido que optem pela migração voluntária de seus recursos, nos termos e condições previstas no Capítulo 12. Sem alteração. Página 23 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

24 3.8 Serão Participantes Auto Patrocinados os ex- Participantes da Patrocinadora que optarem pelo Auto Patrocínio, conforme previsto no item Capítulo 4 Da mudança de Vínculo Empregatício 4.1 Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho definir, observando, para tanto, o disposto no item 11.11, 3.8 Serão Participantes Auto Patrocinados os ex- Participantes da Patrocinadora que optarem pelo Auto Patrocínio, conforme previsto no item Após ter se tornado Participante Assistido, Auto Patrocinado ou Vinculado, aquele que novamente for admitido em Patrocinadora e optar por se inscrever no Plano, deixará a condição anterior, tendo sua inscrição reativada como Participante Ativo, a qual unificará o novo período de contribuição ao período anterior, mantendo-se todas as condições originárias, inclusive a opção tributária. Nesta hipótese, caso se trate de Participante Assistido, o pagamento de qualquer benefício até então realizado pelo Plano cessará imediatamente. Capítulo 4 Da mudança de Vínculo Empregatício 4.1 Na hipótese de transferência de Empregados de uma empresa não Patrocinadora para uma empresa Patrocinadora, em decorrência de operação societária, incumbirá ao Conselho Deliberativo definir, observando, para tanto, o disposto no item Sem alteração. Item incluído para disciplinar situação de participante que venha a ser readmitido em patrocinadora. Ajuste redacional para utilização de nomenclatura adequada à LC 109/2001. Página 24 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev

25 se o tempo de serviço anterior dos Empregados transferidos será incluído como Tempo de Participação, no todo ou em parte, ou se este será computado a partir da data da respectiva inscrição neste Plano. A critério da Patrocinadora, esse período anterior poderá ser objeto de contribuições, calculadas na forma determinada pelo Atuário e autorizadas pelo Conselho. 4.2 A Patrocinadora que admitir ex-empregado de empresa não Patrocinadora, nacional ou estrangeira, mas que seja vinculada ao mesmo grupo econômico a que pertence, poderá, observado o disposto no item 11.11, reconhecer, total ou parcialmente, o tempo de serviço por aquele prestado à empresa não Patrocinadora, incluindo-o no Tempo de Participação, no todo ou em parte. A critério da Patrocinadora, esse período anterior poderá ser objeto de contribuições, calculadas na forma determinada pelo Atuário e autorizadas pelo Conselho. 4.3 A transferência de Empregados entre Patrocinadoras deste Plano de Previdência não será considerada como Término do Vínculo Empregatício, havendo nesse caso, somente a 11.11, se o tempo de serviço anterior dos Empregados transferidos será incluído como Tempo de Participação, no todo ou em parte, ou se este será computado a partir da data da respectiva inscrição neste Plano. A critério da Patrocinadora, esse período anterior poderá ser objeto de contribuições, calculadas na forma determinada pelo Atuário e autorizadas pelo Conselho Deliberativo. 4.2 A Patrocinadora que admitir ex-empregado de empresa não Patrocinadora, nacional ou estrangeira, mas que seja vinculada ao mesmo grupo econômico a que pertence, poderá, observado o disposto no item 11.11, reconhecer, total ou parcialmente, o tempo de serviço por aquele prestado à empresa não Patrocinadora, incluindo-o no Tempo de Participação, no todo ou em parte. A critério da Patrocinadora, esse período anterior poderá ser objeto de contribuições, calculadas na forma determinada pelo Atuário e autorizadas pelo Conselho Deliberativo. 4.3 A transferência de Empregados entre Patrocinadoras deste Plano (texto excluído) não será considerada como Término do Vínculo Empregatício, havendo nesse caso, somente a Ajuste redacional para utilização de nomenclatura adequada à LC 109/2001. Ajuste redacional para maior clareza, sem alteração de conteúdo. Página 25 do quadro comparativo das alterações efetuadas no Regulamento do Plano de Previdência Complementar UnileverPrev