Quadro Comparativo das Alterações Propostas para o Regulamento do Plano de Aposentadoria da Patrocinadora XCI

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1 Quadro Comparativo das Alterações Propostas para o Regulamento do Plano de Aposentadoria da Patrocinadora XCI São Rafael Sociedade de Previdência Privada Página 1

2 Salário Aplicável : significará, para efeito deste Plano, o salário base, pago pela Patrocinadora a Participante e, quando aplicável, parcela variável vinculada ao alcance, pelo Participante Ativo, de metas na Patrocinadora. Para os Participantes pertencentes ao plano de vendas da Patrocinadora, o Salário Aplicável incorporará, se houver, a média aritmética das comissões e bônus de vendas recebidas nos seis últimos meses referentes ao plano de vendas. A soma das parcelas do Salário Aplicável referente à parcela variável, comissões e bônus de vendas não poderá ser superior a 55 (cinquenta e cinco) UR. Para fins deste Plano, o Salário Aplicável de Participante Ativo que esteja recebendo pagamento de complementação de auxílio-doença pela Patrocinadora, corresponderá ao último salário base integral acrescido das parcelas descritas neste item, se aplicável, pago por Patrocinadora a Participante Salário Aplicável : significará, para efeito deste Plano, o salário base, pago pela Patrocinadora a Participante e, quando aplicável, parcela variável vinculada ao alcance, pelo Participante Ativo, de metas na Patrocinadora. Para os Participantes pertencentes ao plano de vendas da Patrocinadora, o Salário Aplicável incorporará, se houver, a média aritmética das comissões e bônus de vendas recebidas nos seis últimos meses referentes ao plano de vendas. (texto excluído) Para fins deste Plano, o Salário Aplicável de Participante Ativo que esteja recebendo pagamento de complementação de auxílio-doença pela Patrocinadora, corresponderá ao último salário base integral acrescido das parcelas descritas neste item, se aplicável, pago por Patrocinadora a Participante. Exclusão do limite de 55 UR para a soma das comissões e bônus de venda, alinhando à política de salários da Patrocinadora. A alteração está em consonância com o disposto nos art. 17 e 68, 1º da Lei Complementar nº 109/2001, respeitando os direitos acumulados e adquiridos dos participantes Unidade de Referência - UR : em 1º de fevereiro de 2004, o valor da Unidade de Referência - UR : em 1º de fevereiro de 2004, o valor da UR era Adaptação para adequar o reajuste da UR a atual política de reajuste salarial da Patrocinadora. A Página 2

3 UR era de R$ 215,00 (duzentos e quinze reais), valor este definido com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor - INPC, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE dos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores. A partir de 1º de fevereiro de 2004 esse valor passou a ser definido anualmente no mês de fevereiro, com base em uma cesta de índices econômicos, determinada pelo Conselho Deliberativo, observado o limite mínimo de 60% (sessenta por cento) e máximo de 100% (cem por cento) da variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE, ou índice equivalente, no caso de sua extinção. A partir de 1º de janeiro de 2009 a UR passou a ser reajustada anualmente, todo mês de janeiro, mantendo-se para a sua correção a cesta de índices anteriormente definida. A partir de 1º de janeiro de 2012, a UR será reajustada anualmente, no mês de janeiro, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, observado o limite mínimo de 60% (sessenta por cento) e máximo de 100% (cem por cento) da variação do IPCA - Índice de R$ 215,00 (duzentos e quinze reais), valor este definido com base na variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor - INPC, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE dos últimos 12 (doze) meses imediatamente anteriores. A partir de 1º de fevereiro de 2004 esse valor passou a ser definido anualmente no mês de fevereiro, com base em uma cesta de índices econômicos, determinada pelo Conselho Deliberativo, observado o limite mínimo de 60% (sessenta por cento) e máximo de 100% (cem por cento) da variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE, ou índice equivalente, no caso de sua extinção. A partir de 1º de janeiro de 2009 a UR passou a ser reajustada anualmente, todo mês de janeiro, mantendo-se para a sua correção a cesta de índices anteriormente definida. A partir de 1º de janeiro de 2012, a UR (texto excluído) passou a ser reajustada anualmente, no mês de janeiro, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, observado o limite mínimo de 60% (sessenta por cento) e máximo de 100% (cem por cento) da variação do IPCA - Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo do Instituto Brasileiro de alteração está em consonância com o disposto nos art. 17 e 68, 1º da Lei Complementar nº 109/2001, respeitando os direitos acumulados e adquiridos dos participantes. Página 3

4 Nacional de Preços ao Consumidor Amplo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE, ou o índice equivalente no caso de sua extinção. Geografia e Estatística IBGE, ou o índice equivalente no caso de sua extinção. A partir de 1º de janeiro de 2018, a UR será reajustada anualmente, no mês de janeiro, conforme determinado pelo Conselho Deliberativo, observado o limite mínimo de 0% (zero por cento) e máximo de 100% (cem por cento) da variação do IPCA - Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE, ou o índice equivalente no caso de sua extinção Caso não haja Beneficiário será assegurado ao herdeiro legal do Participante Ativo, Vinculado, Autopatrocinado ou Assistido o recebimento do valor do saldo remanescente da Conta Primária Total e, quando for o caso, os saldos remanescentes da Conta Suplementar Total e do Saldo de Conta Projetada, a ser pago conforme itens e deste Regulamento, conforme o caso, mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos da respectiva ação de inventário ou arrolamento Caso não haja Beneficiário, será assegurado ao herdeiro legal do Participante Ativo, Vinculado, Autopatrocinado ou Assistido o recebimento do valor do saldo remanescente da Conta Primária Total e, quando for o caso, os saldos remanescentes da Conta Suplementar Total e do Saldo de Conta Projetada, a ser pago conforme itens e deste Regulamento, conforme o caso, mediante apresentação de documento comprobatório de sua condição de herdeiro, bem como o documento apropriado, demonstrando a ordem de pagamento, expedido em procedimento de inventário ou Adequação da regra ao Código Civil, que prevê diversas modalidades de sucessão, além do inventário e arrolamento judicial, e incluir a possibilidade de sendo o herdeiro legal já Beneficiário do Plano, este possa somar os saldos remanescentes para recebimento do benefício em vez de ter a opção somente de pagamento único. A alteração está em consonância com o disposto no art. 17 da Lei Complementar nº 109/2001. Página 4

5 arrolamento competente. Na hipótese de falecimento de qualquer um dos Beneficiários, o valor do saldo remanescente da Conta Primária Total e, quando for o caso, os saldos remanescentes da Conta Suplementar Total e do Saldo de Conta Projetada, serão pagos sob a forma de pagamento único ao herdeiro legal do Beneficiário mediante apresentação de alvará judicial específico exarado nos autos da respectiva ação de inventário ou arrolamento. Na hipótese de falecimento de qualquer um dos Beneficiários, o valor do saldo remanescente da Conta Primária Total e, quando for o caso, os saldos remanescentes da Conta Suplementar Total e do Saldo de Conta Projetada, serão pagos sob a forma de pagamento único ao herdeiro legal do Beneficiário mediante apresentação de documento comprobatório de sua condição de herdeiro, bem como o documento apropriado, demonstrando a ordem de pagamento, expedido em procedimento de inventário ou arrolamento competente. Caso o herdeiro legal do Beneficiário já seja Beneficiário deste Plano, a este será dada a opção de incorporar o valor do saldo remanescente da Conta Primária Total e, quando for o caso, os saldos remanescentes da Conta Suplementar Total e do Saldo de Conta Projetada, do Beneficiário falecido, aos saldos já existentes em seu nome neste Plano Da Forma e do Pagamento dos Da Forma e do Pagamento dos Adaptação para permitir ao participante optar por um prazo maior para recebimento da renda certa Página 5

6 Benefícios Benefícios A critério do Participante ou, quando for o caso, dos Beneficiários ou dos herdeiros legais do Participante conforme disposto no item , os Benefícios deste Plano serão pagos utilizando-se uma das formas abaixo: A critério do Participante ou, quando for o caso, dos Beneficiários ou dos herdeiros legais do Participante conforme disposto no item , os Benefícios deste Plano serão pagos utilizando-se uma das formas abaixo: e inclusão de nova forma de pagamento do benefício para permitir que o participante opte por uma renda atuarial sem qualquer impacto nos custos do Plano. A alteração está em consonância com o disposto nos art. 17 e 68, 1º da Lei Complementar nº 109/2001, respeitando os direitos acumulados e adquiridos dos participantes. (a) pagamento único de até 25% (vinte e cinco por cento) do saldo da Conta Primária Total e, quando houver, da Conta Suplementar Total e do Saldo de Conta Projetada, exceto para o caso de benefício por Incapacidade. Esta opção poderá ser exercida pelo Participante ou Beneficiário a qualquer tempo, em no máximo 5 (cinco) parcelas, sendo que cada parcela deverá ser, no mínimo, de 5% (cinco por cento) e desde que não seja ultrapassado na soma das parcelas recebidas o percentual de 25% (vinte e cinco por cento). O saldo remanescente, após o recebimento de cada parcela, continuará a ser pago através (a) pagamento único de até 25% (vinte e cinco por cento) do saldo da Conta Primária Total e, quando houver, da Conta Suplementar Total e do Saldo de Conta Projetada, exceto para o caso de benefício por Incapacidade. Esta opção poderá ser exercida pelo Participante ou Beneficiário a qualquer tempo, em no máximo 5 (cinco) parcelas, sendo que cada parcela deverá ser, no mínimo, de 5% (cinco por cento) e desde que não seja ultrapassado na soma das parcelas recebidas o percentual de 25% (vinte e cinco por cento). O saldo remanescente, após o recebimento de cada parcela, continuará a ser pago através Página 6

7 de uma das opções abaixo: de uma das opções abaixo: (a.1) pagamentos mensais, em quotas, por um período no mínimo de 5 (cinco) anos e no máximo de 30 (trinta) anos, à escolha do Participante ou Beneficiário, do saldo da Conta Primária Total acrescido do Saldo de Conta Projetada, quando for o caso e, quando houver da Conta Suplementar Total do mês imediatamente anterior ao do pagamento; (a.1) pagamentos mensais, em quotas, por um período no mínimo de 5 (cinco) anos e no máximo de 40 (quarenta) anos, à escolha do Participante ou Beneficiário, do saldo da Conta Primária Total acrescido do Saldo de Conta Projetada, quando houver da Conta Suplementar Total do mês imediatamente anterior ao do pagamento; (a.2) renda mensal que corresponde a um percentual escolhido pelo Participante ou Beneficiário variando entre 0,2% (dois décimos por cento) e 1,5% (um vírgula cinco por cento) do saldo da Conta Primária Total acrescido do Saldo de Conta Projetada, (a.2) renda mensal que corresponde a um percentual escolhido pelo Participante ou Beneficiário variando entre 0,2% (dois décimos por cento) e 1,5% (um vírgula cinco por cento) do saldo da Conta Primária Total acrescido do Saldo de Conta Projetada, Página 7

8 quando houver da quando houver da Conta Suplementar Conta Suplementar Total do mês Total do mês imediatamente anterior ao do pagamento; imediatamente anterior ao do pagamento; (a.3) renda mensal fixa que corresponde a um percentual escolhido pelo Participante ou Beneficiário variando entre 0,2% (dois décimos por cento) e no máximo 0,8% (oito décimos por cento) do saldo da Conta Primária Total acrescido do Saldo de Conta Projetada, quando houver da Conta Suplementar Total do mês imediatamente anterior ao do pagamento. O valor da renda mensal será transformado a partir daí num valor fixo e constante, em moeda corrente, o qual será deduzido em cotas, mensalmente do saldo das contas (a.3) renda mensal fixa que corresponde a um percentual escolhido pelo Participante ou Beneficiário variando entre 0,2% (dois décimos por cento) e no máximo 0,8% (oito décimos por cento) do saldo da Conta Primária Total acrescido do Saldo de Conta Projetada, quando houver da Conta Suplementar Total do mês imediatamente anterior ao do pagamento. O valor da renda mensal será transformado a partir daí num valor fixo e constante, em moeda corrente, o qual será deduzido em cotas, mensalmente do saldo das contas Página 8

9 citadas neste item. Extinto os saldos destas contas será cessado o Benefício. Poderá ser estabelecido pelo Conselho Deliberativo da Sociedade a cada ano, novo percentual máximo para os Participantes e Beneficiários definirem o valor fixo da renda mensal. citadas neste item. Extinto os saldos destas contas será cessado o Benefício. Poderá ser estabelecido pelo Conselho Deliberativo da Sociedade a cada ano, novo percentual máximo para os Participantes e Beneficiários definirem o valor fixo da renda mensal; (a.4) renda mensal, anualmente definida de forma Atuarialmente Equivalente com base no saldo da Conta Primária Total acrescido do Saldo de Conta Projetada, do saldo da Conta Suplementar Total do mês imediatamente anterior ao do pagamento, quando houver. A referida renda será recalculada anualmente no mês Página 9

10 de janeiro, de acordo com o saldo remanescente, também de forma Atuarialmente Equivalente, e seu valor será fixado em moeda corrente nacional para fins de pagamento ao Participantes até a data do novo recálculo, sendo contudo, deduzido em cotas, mensalmente, do saldo das contas citadas neste item. A renda redefinida anualmente será paga enquanto existir saldo Após 3 (três) meses de concessão dos Benefícios previstos neste Regulamento, o Participante ou Beneficiário poderá, respeitado o período mínimo de 3 (três) meses, alterar os valores estabelecidos nas alíneas (a.1), (a.2) e (a.3) do item 8.2.1, não sendo permitido alterar a forma de pagamento das alíneas (a.2) e (a.3) acima para os pagamentos mensais em quotas previstos na alínea (a.1). Sendo possível alterar a forma de Após 3 (três) meses de concessão dos Benefícios previstos neste Regulamento, o Participante ou Beneficiário poderá, respeitado o período mínimo de 3 (três) meses, alterar os valores estabelecidos nas alíneas (a.1), (a.2) (a.3) e (a.4) do item 8.2.1, não sendo permitido alterar a forma de pagamento das alíneas (a.2), (a.3) e (a.4) acima Adaptação para permitir ao participante alterar a forma de pagamento do benefício da nova renda. A alteração está em consonância com o disposto nos art. 17 e 68, 1º da Lei Complementar nº 109/2001, respeitando os direitos acumulados e adquiridos dos participantes. Página 10

11 pagamento das alíneas (a.1) para (a.2) e (a.3), da alínea (a.2) para (a.3) e da alínea (a.3) para (a.2). Estas alterações, contudo, não poderão ser retroativas. para os pagamentos mensais em quotas previstos na alínea (a.1). Sendo possível alterar a forma de pagamento da alínea (a.1) para (a.2), (a.3) e (a.4), da alínea (a.2) para (a.3) e (a.4), da alínea (a.3) para (a.2) e (a.4) e da alínea (a.4) para (a.2) e (a.3). Estas alterações, contudo, não poderão ser retroativas. Página 11