Texto Original Alteração Justificativa

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1 Capítulo 1 Do Objeto 1.1. Este documento, doravante designado Regulamento do Plano DUPREV CD, estabelece os direitos e os deveres das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários, Beneficiários Indicados e da Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil - DUPREV em relação à este Plano, estruturado na modalidade de contribuição variável Os dispositivos deste Regulamento são complementares aos do Estatuto da Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil. Capítulo 2 Das Definições As expressões, palavras, abreviações ou siglas abaixo relacionadas têm o significado ali contido, a menos que o contexto indique claramente outro sentido. Estes termos aparecem no texto com a primeira letra maiúscula. Neste Regulamento, o masculino incluirá o feminino, o singular incluirá o plural e vice-versa, a menos que o contexto indique o contrário. Capítulo 1 Do Objeto 1.1. Este documento, doravante designado Regulamento do Plano AXALTA PREV, estabelece os direitos e os deveres das Patrocinadoras, dos Participantes, dos Beneficiários, Beneficiários Indicados em relação à este Plano, estruturado na modalidade de contribuição variável. Excluído Retirado o trecho e da Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil DUPREV, tendo em vista a transferência de gestão da parte cindida do Plano e nova denominação do Plano junto ao MultiPensions Bradesco. Excluído porque o regulamento é um contrato previdenciário independente que traz as regras competentes do contrato previdenciário e não é complementar ao Estatuto.

2 2.1. Atuário : significará uma pessoa física ou jurídica, contratada pela Sociedade com o propósito de conduzir avaliações atuariais e prestar serviços de consultoria e correlatos, quando necessário, para fins de manutenção deste Plano. O Atuário contratado em qualquer ocasião deverá ser uma pessoa física que seja membro do Instituto Brasileiro de Atuária ou uma pessoa jurídica, da qual conste em seu quadro de profissionais um membro do mesmo Instituto Beneficiário : significará o cônjuge do Participante ou Companheiro dependente e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, até o final do ano em que completar 21 (vinte e um) anos de idade ou até o final do ano em que completar 24 (vinte e quatro) anos de idade desde que freqüentando, com carga mínima de 15 horas semanais, curso em estabelecimento de ensino oficial. Para os efeitos deste Regulamento: a) a qualidade de dependente financeiro deverá ser reconhecida pela Previdência Social, exceto para filhos entre 21 e 24 anos de idade, conforme previsto no caput deste item, e, no caso de haver múltiplos dependentes, o benefício devido será rateado de acordo com os critérios adotados na Previdência Social; b) não haverá limite de idade para filho total e permanentemente inválido e para o excepcional; c) será cancelada a elegibilidade do Beneficiário que perder a qualidade de dependente perante a Previdência Social, que falecer ou que, no caso do filho, venha a atingir os limites aplicáveis de idade previstos neste item ou que se recuperar, se

3 anteriormente inválido; 2.3. Beneficiário Indicado : significará qualquer pessoa física inscrita pelo Participante na Sociedade para o caso de falecimento de Participante e, que na falta de Beneficiários, receberá os valores previstos neste Regulamento. A inscrição poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante protocolada junto à Sociedade. Havendo múltiplos beneficiários, o Participante deverá indicar o critério de rateio do benefício entre eles. Na ausência do Beneficiário Indicado, tais valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial Benefício : significará os pagamentos suplementares e/ou assemelhados aos benefícios da Previdência Social, devidos aos Participantes ou aos Beneficiários ou aos Beneficiários Indicados em decorrência e nos termos deste Plano Companheiro : significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, inclusive aquela decorrente da união entre pessoas do mesmo sexo, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social Conselho Deliberativo : significará o órgão administrativo responsável pelo controle, deliberação e superior administração da Sociedade, conforme definido no Capítulo VI do Estatuto Conta Coletiva Geral : significará a conta mantida pela Sociedade onde serão alocadas as Contribuições Coletivas de Patrocinadora e outros valores não alocados à Conta de Participante, e debitados os valores pagos a título de Benefício 2.6. Conselho Deliberativo : significará o órgão administrativo responsável pelo controle, deliberação e superior administração da Sociedade, conforme Estatuto. Retirado o trecho definido no Capítulo VI, tendo em vista a transferência de gestão do plano.

4 Mínimo, Saldo de Conta Projetada e outros não debitados à Conta do Participante Conta Coletiva Administrativa : significará a conta mantida pela Sociedade onde serão alocadas as contribuições destinadas ao custeio das despesas administrativas, sendo debitados os valores pagos a título de despesas administrativas Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta Total de Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as Contribuições Normais, Adicionais e Voluntárias de Participante, conforme previsto no item 5.1 deste Regulamento, bem como os recursos portados de outra entidade de previdência complementar, que serão acrescidas com o Retorno de Investimentos Conta de Contribuição de Patrocinadora : significará a parcela da Conta Total de Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as Contribuições Básicas, Complementares, Especiais e Variáveis de Patrocinadora, conforme previsto no item 5.2 deste Regulamento, alem do Crédito de Migração, no caso de Participante Fundador, que serão acrescidos com o Retorno de Investimentos Conta Total de Participante : significará a conta mantida pela Sociedade para cada Participante, contendo as Contas de Contribuição de Participante e Patrocinadora, onde serão creditados e debitados os valores de cada Participante do Plano Conta de Contribuição de Participante : significará a parcela da Conta Total de Participante, nos registros da Sociedade, onde serão creditadas as Contribuições Normais, Adicionais, Voluntárias e Esporádica de Participante, conforme previsto no item 5.1 deste Regulamento, bem como os recursos portados de outra entidade de previdência complementar, que serão acrescidas com o Retorno de Investimentos Contribuição Adicional : significará o valor Incluído a menção da Contribuição Esporádica de Participante na parcela de Contribuição Total do Participante.

5 pago por Participante Ativo, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Administrativa : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Básica : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Coletiva : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Complementar : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Especial : significará o valor pago por Patrocinadora, em nome de Participante Ativo, conforme previsto no item deste Regulamento "Contribuição Esporádica": significará o valor pago por Participante Ativo ou Participante Ativo Especial, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Normal : significará o valor pago por Participante Ativo, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Variável : significará o valor pago por Patrocinadora, conforme previsto no item deste Regulamento Contribuição Voluntária : significará o valor pago por Participante Ativo ou Participante Ativo Especial, conforme previsto no item deste

6 Regulamento Crédito de Migração : significará o valor creditado em nome de Participante Fundador, conforme previsto no item 14.1 deste Regulamento Data da Avaliação : significará o último dia útil de cada mês Data do Cálculo : conforme previsto no item 9.1 deste Regulamento Data Efetiva : significará para as atuais Patrocinadoras, o dia 01 de outubro de 2005, e com relação a uma futura Patrocinadora, será a data subsequente à assinatura do respectivo convênio de adesão à Sociedade Empregado : significará toda pessoa que mantenha vínculo empregatício com a Patrocinadora, incluindo-se o diretor e o conselheiro empregados de Patrocinadora. O conselheiro consultivo ou fiscal de Patrocinadora somente será considerado Empregado se ocupar cargo eletivo Fundo : significará o patrimônio do Plano mantido pela Sociedade e que será investido de acordo com os critérios estabelecidos pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente Índice de Reajuste : significará o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral por Patrocinadora a seus Empregados. Em circunstâncias excepcionais, o Conselho Deliberativo poderá Fundo : significará o patrimônio do Plano mantido pela Sociedade e que será investido de acordo com os critérios estabelecidos pelo Conselho Deliberativo, observada a legislação vigente e as opções de Perfis de Investimentos definidas pelos Participantes e Patrocinadoras, de acordo com sua manifestação Índice de Reajuste : significará o índice de reajuste salarial concedido em caráter geral por Patrocinadora a seus Empregados. Em circunstâncias excepcionais, a Patrocinadora Incluído a menção e as opções de Perfis de Investimentos definidas pelos Participantes e Patrocinadoras, de acordo com sua manifestação. Ajuste redacional para alteração da atribuição do Conselho Deliberativo para a Patrocinadora na determinação de alteração de outro índice de Reajuste que

7 determinar a utilização de outro índice de reajuste, sujeito à aprovação das Patrocinadoras, da autoridade competente e ao parecer favorável do Atuário Invalidez : significará a perda total e permanente da capacidade de um Participante desempenhar todas e cada uma das atividades relacionadas à sua função, bem como qualquer trabalho remunerado. À Invalidez aplicam-se subsidiariamente as normas previstas para o benefício de aposentadoria por invalidez ou de auxílio-doença na legislação da Previdência Social Participante : cada tipo de participante conforme definido no Capítulo 4 deste Regulamento Patrocinadora : significará a DuPont do Brasil S.A. e todas as companhias e sociedades que vierem a firmar Convênio de Adesão com a Sociedade, conforme definido no Capítulo II do Estatuto Perfil de Investimento : significará a opção de investimento que, conforme disposto neste Regulamento, poderá ser disponibiliza pela Sociedade aos Participantes do Plano Plano Anterior : significará o Plano DUPREV BD, estruturado na modalidade de benefício definido, instituído pela(s) Patrocinadora(s) em 31 de dezembro de Plano DUPREV CD, Plano de Aposentadoria ou Plano : significará o Plano, estruturado na modalidade de contribuição definida, conforme descrito neste Regulamento, com as poderá indicar a utilização de outro índice de reajuste para homologação pela Diretoria Executiva Patrocinadora : significará a Axalta Coating Systems Brasil Ltda e todas as companhias e sociedades que vierem a firmar Convênio de Adesão com a Sociedade Plano AXALTA PREV, Plano de Aposentadoria ou Plano : significará o Plano, estruturado na modalidade de contribuição definida, conforme descrito neste será utilizado para o reajuste salarial dos Empregados. Exclusão da necessidade de aprovação das Patrocinadoras, da autoridade competente e ao parecer favorável do Atuário. Retirado o trecho conforme definido no Capítulo II do Estatuto, tendo em vista a transferência de gestão do Plano e atualização no nome do patrocinador. Ajuste redacional em função da alteração do nome do plano.

8 alterações que, obedecidos os preceitos e as formalidades legais, forem nele introduzidas Previdência Social : significará o Sistema Nacional de Previdência Social, com as alterações que lhe forem introduzidas, e/ou outra entidade, de caráter oficial, com objetivos similares Regulamento do Plano DUPREV CD, ou Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria a ser administrado pela Sociedade, com as alterações que, obedecidos os preceitos e formalidades legais, lhe forem introduzidas Retorno dos Investimentos : significará o retorno total do Fundo do Plano, ou aquele obtido pelo respectivo Perfil de Investimentos escolhido pelo Participante, caso aplicável, calculado mensalmente, incluindo, mas não se limitando, aos rendimentos auferidos através de juros, dividendos, aluguéis, ganhos e perdas de capital, realizados ou não, e quaisquer outros tipos de rendimentos, deduzidas quaisquer exigibilidades e custos decorrentes da administração do Investimento Salário Aplicável : significará, em determinado mês, o salário básico mensal, pago ao Participante pela Patrocinadora, acrescido de adicional de periculosidade, assim como parcelas recebidas a título do programa de participação nos lucros e resultados da Patrocinadora, ou, alternativamente, quando aplicável, o prêmio de incentivo de vendas pagos pela Regulamento, com as alterações que, obedecidos os preceitos e as formalidades legais, forem nele introduzidas Regulamento do Plano AXALTA PREV, ou Regulamento : significará este documento, que define as disposições do Plano de Aposentadoria a ser administrado pela Sociedade, com as alterações que, obedecidos os preceitos e formalidades legais, lhe forem introduzidas. Ajuste redacional em função da alteração do nome do plano.

9 Patrocinadora no curso do mesmo mês e incluindo o 13º (décimo terceiro) salário Saldo de Conta Projetada : significará a soma do valor da Contribuição Básica com a Contribuição Complementar de Patrocinadora no mês da Morte ou Invalidez de Participante, sendo a Contribuição Complementar obtida, para esse fim, com base na média aritmética dos percentuais de Contribuição Normal de Participante dos últimos 36 (trinta e seis) meses anteriores à Morte ou Invalidez de Participante, sendo esta soma, multiplicada pelo número de meses compreendido entre a data do evento e a data em que o participante completaria 60 anos de idade, considerando em dobro a contribuição referente ao mês de dezembro Serviço Contínuo, Serviço Creditado, Serviço Creditado Anterior, Serviço Futuro e Serviço Creditado Aplicável conforme definido no Capítulo 3 deste Regulamento Sociedade : significará a Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil, conforme definido no Art. 1 do Estatuto Término do Vínculo Empregatício : significará a perda da condição de Empregado com todas as Patrocinadoras. Para fins de Término do Vínculo Empregatício, será considerada a data da rescisão, não computado eventual período correspondente à aviso prévio indenizado Vinculação ao Plano : significará o período contado a partir da adesão do Participante ao Plano até Sociedade : significará o MultiPensions Bradesco Fundo Multipatrocinado de Previdência Privada. Ajuste redacional, tendo em vista a transferência de gestão do plano Sociedade Previdenciária DuPont do Brasil para o Multipensions Bradesco.

10 a data do Término do Vínculo Empregatício do Participante. Para o Participante Autopatrocinado significará o período contado a partir de sua adesão ao Plano, até a data de cancelamento de sua inscrição ou da suspensão de contribuições ao Plano. Para os Participantes Fundadores, indicados no item 14.1 deste Regulamento, a Vinculação ao Plano será considerada a partir da data de adesão ao Plano Anterior Unidade Previdenciária (UP) : na Data Efetiva do Plano, o valor da UP corresponderá a R$ 260,00 (duzentos e setenta reais). Esse valor será reajustado de acordo com o Índice de Reajuste, na mesma periodicidade adotada pela Patrocinadora. A UP poderá, ainda, ser reajustada por outro índice, mediante parecer favorável do Atuário, aprovação das Patrocinadoras e da autoridade competente. Capítulo 3 Do Tempo de Serviço 3.1. Serviço Contínuo Para fins deste Plano de Aposentadoria, Serviço Contínuo significará o último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, observado o disposto no item e subsequente. No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que o período igual ou superior a 15 (quinze dias) será considerado 1 (um) mês Para fins deste Plano de Aposentadoria, Serviço Contínuo significará o último período de tempo de serviço ininterrupto de um Participante em uma ou mais Patrocinadoras, observado o disposto nos itens e subsequentes. No cálculo do Serviço Contínuo, os meses serão convertidos em frações de ano de tantos doze avos quantos forem o número de meses, sendo que o período igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerado 1 (um) mês. Ajuste redacional.

11 O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora deste Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo, na forma que o Conselho Deliberativo deliberar, utilizando, para tanto, critérios uniformes e não discriminatórios O Serviço Contínuo não será considerado interrompido nos seguintes casos: (a) ausência de Participante devido à Invalidez, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora dentro de 30 (trinta) dias seguintes à sua Recuperação; O tempo de serviço anterior à data em que uma empresa qualificar-se como Patrocinadora deste Plano poderá ser incluído no Serviço Contínuo, na forma que a Patrocinadora deliberar, utilizando, para tanto, critérios uniformes e não discriminatórios. Ajuste redacional alterando a responsabilidade para a Patrocinadora na deliberação da inclusão do serviço contínuo do Participante. (b) licença compulsória de Participante na Patrocinadora, por razões legais, se o Participante retornar ao serviço na Patrocinadora tão logo expire o período durante o qual seus direitos de reemprego forem preservados pela lei pertinente; (c) licença ou suspensão concedida voluntariamente ao Participante por Patrocinadora, se o Participante retornar ao serviço da Patrocinadora imediatamente após expirada a licença e se não tiver executado serviços para outro empregador durante a mesma, a não ser que os termos da licença explicitamente o tenham permitido. (d) os períodos de tempo de serviço prestado por Participante a quaisquer empresas, no país ou no exterior, vinculadas, direta ou indiretamente, ao mesmo grupo econômico a que pertencem as Patrocinadoras, ainda que não sejam aquelas patrocinadoras da Sociedade, exclusivamente para fins (d) os períodos de tempo de serviço prestado por Participante a quaisquer empresas, no país ou no exterior, vinculadas, direta ou indiretamente, ao mesmo grupo econômico a que pertencem as Patrocinadoras, ainda que não sejam aquelas patrocinadoras do Plano, Ajuste redacional para adequação na indicação de que as Patrocinadoras do Plano AXALTA PREV e não da Sociedade.

12 de elegibilidade aos benefícios do Plano A Invalidez de Participante ou a sua morte, ocorrida durante o serviço militar ou dispensa temporária, exclui o direito a qualquer dos Benefícios previstos neste Regulamento, sendo apenas devido o Resgate. É facultada ao participante durante o serviço militar ou dispensa temporária, a opção pelo Autopatrocínio Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo, o retorno às atividades em Patrocinadora dará início a um novo período de Serviço Contínuo, a não ser que o Conselho Deliberativo, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos vinculados à Patrocinadora, decida pela inclusão de alguns ou de todos os meses do período de Serviço Contínuo anterior Serviço Creditado O Serviço Creditado de um Participante será idêntico ao seu último período de Serviço Contínuo, limitado a 30 (trinta) anos A contagem do Serviço Creditado se encerrará na Data do Cálculo dos Benefícios Serviço Creditado Anterior O Serviço Creditado Anterior de um Participante será idêntico ao período de Serviço Contínuo do Participante, contado entre a data de sua admissão ou de seu 30º (trigésimo) aniversário, se lhe for posterior, e a Data Efetiva do Plano, limitado a 30 (trinta) anos. exclusivamente para fins de elegibilidade aos benefícios do Plano Após ter sido interrompido um período de Serviço Contínuo, o retorno às atividades em Patrocinadora dará início a um novo período de Serviço Contínuo, a não ser que a Patrocinadora, usando critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos vinculados à Patrocinadora, solicite à Diretoria Executiva que sejam incluídos alguns ou todos os meses do período de Serviço Contínuo anterior. Ajuste redacional alterando a responsabilidade para a Patrocinadora na deliberação da inclusão do serviço contínuo do Participante.

13 3.4. Serviço Futuro O Serviço Futuro de um Participante significará o período compreendido entre a data efetiva do plano e a data em que o Participante Ativo preencher as condições de elegibilidade ao benefício de Aposentadoria Normal Serviço Creditado Aplicável Serviço Creditado Aplicável, significará, para os casos de Pensão por Morte e de Aposentadoria por Invalidez, a soma, limitada a 30 (trinta) anos, do: (a) período de seu Serviço Creditado na data de seu falecimento ou Invalidez, com (b) período entre a data de seu falecimento ou invalidez e a data em que completaria 60 (sessenta) anos de idade, como se tivesse continuado a ser um participante ativo até completar 60 (sessenta) anos de idade, exceto no caso disposto no item alínea h. Capítulo 4 Dos Participantes 4.1. Serão elegíveis a tornarem-se Participantes Ativos deste Plano, todos os Empregados de Patrocinadora, na Data Efetiva do Plano, bem como aqueles que forem admitidos após essa data, observado o disposto nos itens 14.1 e 14.5 deste Regulamento, exceto aqueles definidos como Participantes Ativos Especiais, conforme item Os Empregados de Patrocinadora que estiverem com seus contratos de trabalho suspensos ou interrompidos, serão elegíveis a tornarem-se Participantes Ativos.

14 4.3. Para tornar-se Participante Ativo, o Empregado elegível poderá requerer sua inscrição, a qualquer tempo, através do preenchimento dos formulários exigidos pela Sociedade, onde nomeará os seus Beneficiários Indicados e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário Aplicável e creditados à Sociedade como sua contribuição para o Plano Perderá a condição de Participante Ativo aquele que se tornar Participante Vinculado, Participante Assistido, ex-participante ou Participante Autopatrocinado do Plano Serão Participantes Vinculados deste Plano os Participantes Ativos ou Participantes Ativos Especiais que tiverem direito à percepção do Benefício Proporcional Diferido, previsto no item deste Regulamento Serão Participantes Assistidos todos os Participantes que receberem um benefício mensal, conforme definido nos itens 7.1, 7.2, 7.3 e deste Regulamento Serão ex-participantes todos os Participantes Ativos ou Participantes Ativos Especiais que receberem um benefício de pagamento único, no que couber, conforme previsto nos itens , alíneas e e f, 7.8 e deste Regulamento, bem como aqueles que solicitarem cancelamento de sua inscrição na Sociedade ou deixarem de ser Empregados da Patrocinadora, tendo optado pelos institutos do Resgate ou da Portabilidade Serão Participantes Autopatrocinados os ex- Empregados de Patrocinadora que optarem em

15 permanecer vinculados a este Plano, conforme o previsto no item Serão Participantes Fundadores os Participantes Ativos do Plano Anterior que optarem pelo cancelamento de sua inscrição no Plano Anterior, e conseqüente inscrição neste Plano DUPREV CD, conforme disposto no Capítulo Serão elegíveis a se tornarem Participantes Ativos Especiais os Empregados participantes de plano de previdência preexistente em Patrocinadoras. Esses participantes, se continuarem ativos no plano de origem, não poderão realizar Contribuição Normal neste plano, podendo realizar somente Contribuições Voluntárias e/ou Esporádicas. Também não receberão as Contribuições Básica e Complementar da Patrocinadora. Capítulo 5 Das Contribuições, Do Fundo e Dos Perfis de Investimentos 5.1. Contribuições dos Participantes O Participante Ativo poderá efetuar Contribuição Normal equivalente a um dos percentuais constantes da tabela abaixo, aplicado ao seu Salário Aplicável, mediante preenchimento de formulário próprio disponibilizado pela Sociedade. O percentual escolhido poderá ser alterado anualmente, mediante comunicação à Sociedade em formulário próprio, sempre nos meses de março e setembro, ou outra frequência, determinada pela Sociedade, desde que devidamente aprovada pelo Conselho Deliberativo, 4.9. Serão Participantes Fundadores os Participantes Ativos do Plano Anterior que optarem pelo cancelamento de sua inscrição no Plano Anterior, e consequente inscrição neste Plano AXALTA PREV, conforme disposto no Capítulo 14. Ajuste redacional em função da alteração do nome do Plano para AXALTA PREV.

16 para vigorar nos meses subsequentes. Percentual de Contribuição Normal Mensal de Participante Percentual de Contribuição Normal Mensal de Participante 1% 2% 3% 4% 5% 6% O Participante Ativo com Serviço Creditado Anterior poderá efetuar Contribuição Adicional, para a cobertura do Serviço Creditado Anterior em Patrocinadora, de acordo com as condições a serem fixadas pelo Conselho Deliberativo, utilizando-se critérios uniformes e não discriminatórios O Participante Ativo efetuando Contribuição Normal poderá efetuar Contribuição Voluntária, sendo que a soma das Contribuições Normal, Adicional e Voluntária de Participante não poderão ultrapassar 12% do Salário Aplicável do Participante À Contribuição Voluntária calculada sobre o 13º (décimo terceiro) salário não se aplica a limitação mencionada no caput deste item O Participante Ativo e o Participante Ativo Especial poderão efetuar contribuições esporádicas, de livre valor e periodicidade, mediante preenchimento de formulário próprio disponibilizado pela Sociedade, desde que sejam previamente analisadas pela Sociedade.

17 As Contribuições de Participante Ativos serão efetuadas mensalmente, através de descontos regulares na folha de salários, 12 (doze) vezes ao ano, com 13ª contribuição no mês de dezembro calculada sobre o 13º salário, e pagas à Sociedade até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao de competência. A não observância do prazo para repasse de contribuições previsto neste item sujeitará a Patrocinadora inadimplente às seguintes penalidades que integrarão a rentabilidade da quota: a) atualização de acordo com a variação da quota do Fundo no período; b) multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; c) juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago O Participante Ativo poderá suspender suas contribuições ao Plano a qualquer tempo, e tal suspensão não poderá exceder a 5 (cinco) anos. Configurada esta hipótese, o Participante que se encontrar em período de suspensão não perderá esta qualidade, e as despesas administrativas e os benefícios de risco (Invalidez e Pensão por Morte) serão suportados pela Patrocinadora, referentes ao período de suspensão. A retomada de contribuições ao Plano será permitida sempre nos meses de março e setembro subsequentes ao mês da suspensão, ou outra frequência, determinada pela Sociedade, desde que devidamente aprovada pelo Conselho Deliberativo, para vigorar nos meses subsequentes O Participante Ativo poderá suspender suas contribuições ao Plano a qualquer tempo, e tal suspensão não poderá exceder a 5 (cinco) anos. Configurada esta hipótese, o Participante que se encontrar em período de suspensão não perderá esta qualidade, e as despesas administrativas e os benefícios de risco (Invalidez e Pensão por Morte) serão suportados pela Patrocinadora, referentes ao período de suspensão. A retomada de contribuições ao Plano será permitida sempre nos meses de março e setembro subsequentes ao mês da suspensão, ou outra frequência, determinada pela Sociedade, desde que Ajuste redacional alterando a responsabilidade para a Patrocinadora na deliberação da suspensão de contribuição do Participante.

18 devidamente aprovada pela Patrocinadora, Não será permitido ao Participante Ativo e ao Participante Ativo Especial efetuar contribuições na ocorrência da primeira das seguintes situações: a) na data da concessão de um benefício de Aposentadoria, ou b) na data do Término do Vínculo Empregatício do Participante, observado o disposto no item deste Regulamento Se na folha de pagamentos não houver, por qualquer motivo, o desconto das contribuições, o Participante ficará obrigado a recolher o valor diretamente à Sociedade, até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao de competência Contribuições das Patrocinadoras Independentemente de o Participante Ativo efetuar ou não Contribuições Normais, a Patrocinadora efetuará, mensalmente, Contribuição Básica equivalente a 2% (dois por cento) da parcela do Salário Aplicável do Participante Ativo que exceder a 10 (dez) UP A Contribuição Complementar de Patrocinadora corresponderá a 100% (cem por cento) do valor da Contribuição Normal efetuada pelo Participante Ativo no mês de competência A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Especial, destinada a cobertura do Serviço Credito Anterior de Participante, com valor e freqüência a serem estabelecidos pelo Conselho Deliberativo, utilizando-se critérios uniformes e não para vigorar nos meses subsequentes A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Especial, destinada a cobertura do Serviço Credito Anterior de Participante, com valor e frequência a serem estabelecidos pela Patrocinadora, utilizando-se Ajuste redacional alterando a responsabilidade para a Patrocinadora na deliberação da realização de Contribuição Especial ao Plano.

19 discriminatórios A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Variável, com valor e freqüência a serem estabelecidas pela Patrocinadora e homologadas pelo Conselho Deliberativo, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos e Participantes Ativos Especiais do Plano Além da Contribuição Básica, Complementar, Especial e Variável, a Patrocinadora efetuará Contribuição Administrativa para cobertura de despesas administrativas, bem como Contribuição Coletiva, de valor calculado atuarialmente, destinada à cobertura do Benefício Mínimo estabelecido no item 7.8 deste Regulamento e a cobertura do Saldo de Conta Projetada, para os casos de Invalidez ou morte As Contribuições de Patrocinadora serão efetuadas mensalmente, 12 (doze) vezes ao ano, com 13ª contribuição no mês de dezembro calculada sobre o 13º salário, e pagas à Sociedade até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao de competência. A não observância do prazo para repasse de contribuições previsto neste item sujeitará a Patrocinadora inadimplente às seguintes penalidades que integrarão a rentabilidade da quota: a) atualização de acordo com a variação da quota do Fundo no período; b) multa de 2% (dois por cento) sobre o valor devido e não pago; critérios uniformes e não discriminatórios, a serem homologados pela Diretoria Executiva A seu critério, a Patrocinadora poderá efetuar Contribuição Variável, com valor e frequência a serem estabelecidas pela Patrocinadora, utilizando-se critérios uniformes e aplicáveis a todos os Participantes Ativos e Participantes Ativos Especiais do Plano, a serem homologados pela Diretoria Executiva. Ajuste redacional alterando a responsabilidade para a Patrocinadora na deliberação da realização de Contribuição Variável ao Plano.

20 c) juros de 1% (um por cento) ao mês ou sua equivalência diária aplicável sobre o valor devido e não pago Não haverá contribuição de Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo e pelo Participante Ativo Especial a título de Contribuição Voluntária e de Contribuição Esporádica Não haverá qualquer contribuição da Patrocinadora para este Plano para os Participantes Ativos Especiais Se o Participante Ativo suspender ou cessar suas contribuições conforme previsto nos itens e 5.1.6, respectivamente, as contribuições de Patrocinadora serão igualmente suspensas ou cessadas naquela data Do Fundo do Plano As contribuições de Participante e de Patrocinadora para este Plano serão pagas à Sociedade, que efetuará os investimentos e contabilizará em cada conta todos os valores e os rendimentos obtidos O Fundo será dividido em quotas, e o valor das quotas dos Perfis de Investimento será fixado no primeiro dia de cada mês, com base no valor apurado no último dia útil do mês imediatamente anterior, podendo a Diretoria Executiva da Sociedade estabelecer outra data durante o mês, se assim julgar conveniente As despesas decorrentes de administração do Fundo e de suas aplicações serão de responsabilidade do Fundo, obedecidas às legislações vigentes A Sociedade poderá estabelecer um prazo seguinte à Data de Avaliação para que sejam efetuados

21 os cálculos do valor do Fundo e de suas quotas Qualquer valor a ser pago ou recebido pelo Fundo, com respeito a Participante, será determinado em função do valor da quota na Data da Avaliação desse pagamento ou recebimento. 5.4 Dos Perfis de Investimentos O Participante poderá, a seu exclusivo critério e responsabilidade, optar por um dos perfis de investimentos para gestão dos recursos acumulados no saldo da Conta Total a serem oferecidos pela Sociedade, conforme discriminados a seguir: I Perfil 0 Conservador caracterizado pela menor frequência, magnitude e duração de episódios de perda de capital e por expectativa de rentabilidade, à longo prazo, próxima à oferecida pelos títulos emitidos pelo Tesouro Nacional; II Perfil 15 Moderado caracterizado por episódios de perda temporária de capital e por expectativa de rentabilidade a longo prazo ligeiramente superior à oferecida pelos títulos emitidos pelo Tesouro Nacional; III Perfil 30 Arrojado caracterizado por episódios de perda de capital de curta e média duração e por expectativa de rentabilidade a longo prazo significativamente superior à oferecida pelos títulos emitidos pelo Tesouro Nacional; IV Perfil 50 Agressivo caracterizado pela maior frequência, magnitude e duração de episódios de perda de capital e por expectativa de rentabilidade a longo prazo expressivamente superior à oferecida pelos títulos emitidos pelo Tesouro Nacional A opção por um dos perfis de investimentos será O Participante poderá, a seu exclusivo critério e responsabilidade, optar por um dos perfis de investimentos para gestão dos recursos acumulados no saldo da Conta Total a serem oferecidos pela Sociedade. Ajuste redacional. Excluir.

22 efetuada pelo Participante através de requerimento próprio a ser apresentado à Sociedade, podendo ser alterada nos meses de março e setembro de cada ano, para vigorar em até 60 (sessenta) dias. 1º Os participantes ativo, ativo especial, assistido e vinculado (autopatrocinado ou aguardando recebimento do benefício proporcional diferido) deverão efetuar a opção da forma como determinada no caput deste item. A opção destes participantes será mantida no Perfil de Investimento escolhido até que ele apresente novo requerimento optando por outro perfil. 2º No momento da implantação do Perfil de Investimento, caso os participantes ativo, assistido e vinculado não exerça a opção de que trata o parágrafo anterior deste item, a Sociedade fará a alocação dos recursos no Perfil 15. 3º A Sociedade, com aprovação do Conselho Deliberativo, poderá alterar os meses para trocas de perfis, previsto no caput deste item Os participantes ativo, assistido e vinculado (autopatrocinado ou aguardando recebimento do benefício proporcional diferido) deverão efetuar a opção da forma como determinada no caput deste item. A opção destes participantes será mantida no Perfil de Investimento escolhido até que ele apresente novo requerimento optando por outro perfil No momento da implantação do Perfil de Investimento, caso os participantes ativo, assistido e vinculado não exerçam a opção de que trata o parágrafo anterior deste item, a Sociedade fará a alocação dos recursos mesmo perfil indicado pela Patrocinadora A Patrocinadora, com aprovação da Diretoria Executiva, poderá alterar os meses para trocas de perfis, previsto no caput deste item. Ajuste redacional alterando a renumeração do item do Regulamento. Ajuste redacional alterando a renumeração do item do Regulamento e adaptação do processo para alocação dos recursos do plano Ajuste redacional alterando a renumeração do item do Regulamento e adaptação do processo para alocação dos recursos do plano A Sociedade disponibilizará ao participante o regulamento dos perfis de investimentos, contendo as regras e detalhes de cada perfil, devidamente aprovado pelo Conselho Deliberativo A Sociedade disponibilizará ao participante a Política de Investimentos contendo as regras de alocação dos recursos de cada Perfil de Investimento.

23 5.4.5 A Sociedade disponibilizará ao participante, periodicamente, nos prazos determinados pela legislação vigente, informações relativas à política de investimentos e o demonstrativo dos resultados dos investimentos de cada Perfil de Investimento A Sociedade disponibilizará ao participante material explicativo em linguagem simples e precisa, relativo às características e regras aplicáveis aos Perfis de Investimentos. Capítulo 6 Das Disposições Financeiras 6.1. O custeio do Plano de Aposentadoria será estabelecido pelo Atuário, com base em cada Sociedade com respeito ao Plano Os Benefícios deste Plano serão custeados por meio de: (a) contribuições mensais de Participante e Patrocinadora, incluindo as referentes a cobertura de despesas administrativas, que serão efetuadas periodicamente conforme previsto, respectivamente, nos itens 5.1 e 5.2 deste Regulamento; (b) receitas de aplicações do Patrimônio ou Fundo; (c) dotações, subvenções, legados, rendas e outros pagamentos de qualquer natureza As despesas Administrativas suportadas pela Sociedade serão de responsabilidade das Patrocinadoras, dos Participantes Vinculados e dos Participantes Autopatrocinados e serão equivalentes a percentual estabelecido anualmente sobre o montante dos recursos garantidores dos planos de benefícios e/ou sobre a soma das contribuições e dos benefícios deste 6.3. As despesas Administrativas suportadas pela Sociedade serão de responsabilidade das Patrocinadoras, dos Participantes Vinculados e dos Participantes Autopatrocinados e serão equivalentes a um percentual estabelecido anualmente sobre o montante dos recursos garantidores dos planos de benefícios e/ou sobre a Ajuste redacional com previsão de aprovação do plano de custeio pela Patrocinadora e pelo órgão estatutário competente da Entidade.

24 plano, registrado no plano de custeio anual, e aprovado pelo Conselho Deliberativo Embora as Patrocinadoras, por força do Estatuto, esperem continuar o Plano de Aposentadoria e fazer todas as contribuições necessárias para financiá-lo, reservam-se elas, contudo, o direito de, a partir da data em que declararem ao Conselho Deliberativo a sua intenção, reduzir ou suspender temporariamente essas contribuições e só fazerem contribuições destinadas à satisfação dos Benefícios que até então já estiverem creditados aos Participantes, Beneficiários ou Beneficiários Indicados. Neste caso, esta medida deverá ser previamente aprovada pelo Conselho Deliberativo, comunicada à autoridade competente e imediatamente divulgada aos Participantes, hipótese em que haverá interrupção na contagem do Serviço Creditado e os aumentos de Salário Aplicável acima da variação do Índice de Reajuste serão desconsiderados até que tal redução ou suspensão nas contribuições das Patrocinadoras seja revogada. Neste caso, é facultado ao Participante a suspensão de suas contribuições pelo mesmo período. As contribuições para despesas administrativas e benefícios de risco (Invalidez e Pensão por Morte) serão suportadas pela Patrocinadora. soma das contribuições e dos benefícios deste plano, registrado no plano de custeio anual, e aprovado pela Patrocinadora e pelo órgão estatuário competente da Entidade Embora as Patrocinadoras, por força do Estatuto, esperem continuar o Plano de Aposentadoria e fazer todas as contribuições necessárias para financiá-lo, reservam-se elas, contudo, o direito de, a partir da data em que declararem à Diretoria Executiva a sua intenção, reduzir ou suspender temporariamente essas contribuições e só fazerem contribuições destinadas à satisfação dos Benefícios que até então já estiverem creditados aos Participantes, Beneficiários ou Beneficiários Indicados. Neste caso, esta medida deverá ser previamente aprovada pela Diretoria Executiva, comunicada à autoridade competente e imediatamente divulgada aos Participantes, e não poderá ser superior a 120 dias. Caso a suspensão perdure por mais de 120 dias, implicará no início do processo de retirada de Patrocinadora da Sociedade. Durante a suspensão, a hipótese em que haverá interrupção na contagem do Serviço Creditado e os aumentos de Salário Aplicável acima da variação do Índice de Reajuste serão desconsiderados até que tal redução ou suspensão nas contribuições das Patrocinadoras seja revogada. Neste caso, é facultado ao Participante a suspensão de suas Ajuste redacional e adaptação do processo ao Regulamento Básico da Sociedade.

25 contribuições pelo mesmo período. As contribuições para despesas administrativas e benefícios de risco (Invalidez e Pensão por 6.5. A redução ou interrupção temporária das contribuições da Patrocinadora não resultará na liquidação do Plano e continuará em vigor até sua revogação pela Patrocinadora, de acordo com as determinações da autoridade competente O Participante que tiver vínculo empregatício com mais de uma Patrocinadora ficará vinculado apenas a uma delas para efeito do Plano. Com respeito ao Plano, as contribuições de Patrocinadora e Participante e os benefícios serão calculados considerando-se a soma dos Salários Aplicáveis efetivamente percebidos de todas as Patrocinadoras A Patrocinadora à qual o Participante estiver vinculado para efeito do Plano, poderá debitar às outras Patrocinadoras com as quais o Participante tenha vínculo empregatício, as contribuições devidas por elas na proporção dos Salários Aplicáveis recebidos de cada uma A parcela do saldo de Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano ou em virtude da opção por qualquer dos Institutos deste Morte) serão suportadas pela Patrocinadora A redução ou interrupção temporária das contribuições da Patrocinadora não resultará na liquidação do Plano e continuará em vigor até sua revogação, pela Patrocinadora, de acordo com as determinações da autoridade competente, desde que não ultrapasse a 120 dias A parcela do saldo de Conta do Participante que não for destinada ao pagamento de benefícios, na forma prevista por este Regulamento, em decorrência do Término do Vínculo Empregatício do Participante Ativo que não tenha atingido as condições de elegibilidade a qualquer benefício do Plano ou em virtude da Ajuste redacional e adaptação do processo ao Regulamento Básico da Sociedade. Ajuste redacional.

26 Regulamento, será utilizada para a constituição de um fundo de reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coletiva Geral, ou outra destinação observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, embasado em Parecer Atuarial e aprovado pelo Conselho Deliberativo, e revertido em proveito do plano O Fundo do Participante que não formalizar sua opção, no momento do desligamento, e que, por não ter mais de 3 (três) anos de participação no plano não será elegível ao BPD presumido, será alocado no Perfil de Investimento mais conservador, assim entendido aquele com maior parcela de seus recursos alocados em investimentos de renda fixa, e do saldo remanescente será descontado o valor das despesas administrativas, até que o saldo seja totalmente consumido por estas despesas administrativas ou que o Participante faça a opção pelo seu Resgate. Capítulo 7 Dos Benefícios 7.1. Aposentadoria Normal Elegibilidade A elegibilidade a um Benefício de Aposentadoria Normal começará na data em que o Participante completar, concomitantemente, as seguintes condições: no mínimo de 60 (sessenta) anos de idade, e no mínimo de 3 (três) anos de Serviço Creditado Benefício de Aposentadoria Normal O valor mensal do Benefício de Aposentadoria Normal opção por qualquer dos Institutos deste Regulamento, será utilizada para a constituição de um fundo de reversão que poderá ser utilizado para compensação de contribuições futuras de Patrocinadora ou para cobertura da Conta Coletiva Geral, ou outra destinação observada a legislação vigente, desde que prevista no plano de custeio anual, embasado em Parecer Atuarial

27 será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta Total de Participante, na Data do Cálculo Aposentadoria Antecipada Elegibilidade A elegibilidade a um Benefício de Aposentadoria Antecipada começará na data em que o Participante completar, concomitantemente, as seguintes condições: no mínimo 55 (cinqüenta e cinco) anos de idade, e no mínimo 3 (três) anos de Serviço Creditado, e cessará na data em que o Participante for elegível ao Benefício de Aposentadoria Normal Benefício de Aposentadoria Antecipada O valor mensal do Benefício de Aposentadoria Antecipada será calculado sobre 100% (cem por cento) do saldo da Conta Total de Participante na Data do Cálculo Aposentadoria por Invalidez Elegibilidade O Participante será elegível a um Benefício de Aposentadoria por Invalidez, desde que tenha pelo menos 1 (um) ano de Serviço Creditado (imediato em caso de acidente de trabalho) e que seja elegível a uma aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença pela Previdência Social, observadas as restrições fixadas no item 7.4 deste Regulamento Benefício de Aposentadoria por Invalidez O valor mensal do Benefício de Aposentadoria por Invalidez será calculado sobre 100% (cem por cento) do Saldo da Conta Total de Participante, na Data do Cálculo, acrescido do Saldo de Conta Projetada Restrições à Concessão do Benefício de

28 Aposentadoria por Invalidez Para a concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez, a Sociedade poderá solicitar que o Participante seja examinado por clínico credenciado pela Sociedade, que atestará sua invalidez mediante preenchimento de formulário próprio, descrevendo sua natureza e grau, determinando a data dos próximos exames e a provável data de retorno ao trabalho. Poderão ser exigidos exames periódicos atestando a continuação da Invalidez Não haverá pagamento de Benefício de Aposentadoria por Invalidez durante o período de pagamento de salário-maternidade O Benefício de Aposentadoria por Invalidez será cancelado tão logo a Previdência Social suspenda seu benefício de aposentadoria por invalidez, no caso de uma Recuperação antecipada conforme determinado pela Sociedade ou no caso de morte do Participante Havendo retorno do Participante ao Plano na condição de Ativo após a SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO da Aposentadoria por Invalidez, a Conta de Participante será restabelecida com os saldos remanescentes, se houver, exceto o saldo de conta projetado remanescente, se houver, que deverá ser alocado no fundo previdencial do plano com utilização a ser definida pelo conselho deliberativo como parte do plano de custeio anual Para a concessão do Benefício de Aposentadoria por Invalidez, a Sociedade poderá solicitar que o Participante seja examinado por clínico credenciado pela Patrocinadora, que atestará sua invalidez mediante preenchimento de formulário próprio, descrevendo sua natureza e grau, determinando a data dos próximos exames e a provável data de retorno ao trabalho. Poderão ser exigidos exames periódicos atestando a continuação da Invalidez O Benefício de Aposentadoria por Invalidez será cancelado tão logo a Previdência Social suspenda seu benefício de aposentadoria por invalidez, no caso de uma Recuperação antecipada conforme determinado pelo clínico credenciado da Patrocinadora ou no caso de morte do Participante Havendo retorno do Participante ao Plano na condição de Ativo após a SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO da Aposentadoria por Invalidez, a Conta Total de Participante será restabelecida com os saldos remanescentes, se houver, exceto o saldo de conta projetado remanescente, se houver, que deverá ser alocado no fundo previdencial do plano com utilização a ser definida pela Patrocinadora e pelo órgão estatuário competente Ajuste redacional. Ajuste redacional com previsão de aprovação pela Patrocinadora e pelo órgão estatutário competente da Entidade como parte do plano de custeio anual.