Desenvolvimento da Pesquisa

Transcrição

1 Aula 5 Desenvolvimento da Pesquisa Fundamentação Teórica Revisão da Literatura 1 Prof. Marcelo Musci

2 Fundamentação Teórica Revisão da Literatura Leitura de textos científicos/acadêmicos de outros pesquisadores Quem já escreveu sobre o assunto ou tema? O que já foi abordado? Revisão da Literatura Relacionada ao Tema Permeia todo o trabalho Fundamentação Teórica Descreve assuntos específicos do trabalho 2

3 Fundamentação Teórica Essencial pois fornece os fundamentos teóricos para desenvolver a pesquisa; Evitar fazer pesquisas já realizadas; Permite uma melhor compreensão do assunto; Quanto mais leitura, melhor!! 3

4 Fundamentação Teórica Não é lugar para opiniões sobre o objeto investigado. Em momento algum opiniões podem ser expressas. Capítulo de análise é a seção recomendada para interpretar os dados A redação da revisão da literatura geralmente apresenta dois tipos de citações: Aquelas em que se reescreve a informação aprendida com as palavras do pesquisador e aquelas em que se transcrevem as palavras do autor consultado. É sempre melhor compreender as ideias e reescrevê-las com as próprias palavras. (INFORMAR FONTE!!!!!) 4

5 Reescrita Atualmente, o dinheiro e a tecnologia são abundantes, enquanto o capital humano qualificado é, e está ficando cada vez mais, escasso (FRIEDMAN et al., 2000, p. 152). De acordo com Hipólito (2001) a remuneração deve recompensar a contribuição real que o profissional presta à organização. Transcrição 5 Entretanto, como visto anteriormente, as organizações precisam desenvolver um ambiente favorável ao crescimento dos talentos. Se o contexto não é adequado, os talentos fogem ou ficam amarrados e isolados (CHIAVENATO, 2008, p. 53). Não ser desafiador o suficiente ou não ter o tipo certo de desafio estão continuamente entre os principais motivos pelos quais os funcionários pedem demissão. Particularmente, os universitários recém-formados que são contratados são tradicionalmente impacientes e esperam encontrar desafios nos seus primeiros trabalhos (BRANHAM, 2000, p. 200).

6 Fundamentação Teórica Estrutura 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Recursos Humanos A Administração Científica A abordagem humanística Abordagem comportamental A Administração de Recursos Humanos 2.2 Gestão De Pessoas As funções da administração de recursos humanos Gestão estratégica de pessoas Gestão de pessoas na era do conhecimento 2.3 Retenção de Talentos Rotatividade Capital humano e talento humano Práticas de retenção de talentos TÍTULO RETENÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO DE CASO NA SOFTPLAN/POLIGRAPH

7 Fundamentação Teórica Principais Categorias de Publicações: Livros 1 Artigos em Periódicos Dissertações/Teses Artigos em Congressos Monografias Documentos e Relatórios 1 - Clássicos Chiavenato, Fayol, Taylor, etc Revistas e Jornais de Administração RAE - Revista de Administração de Empresas RAUSP - Revista de Adm. da Univ. de São Paulo Etc.

8 Fundamentação Teórica Fontes de Informações Digitais Portal da Capes Google Acadêmico Jornais online Artigo científico em uma base de dados bloqueada ($) procurar no Google Acadêmico. Pode estar armazenado em outro local com acesso facilitado. 8

9 Revisão da Literatura & Fundamentação Teórica Construção Internet Livros Etc. Pesquisar o texto Arquivar Fichamento Resumo Resenha Citação Direta Indireta Transcrever na pesquisa 9

10 Arquivamento de Textos Fichamento É uma forma de investigação que se caracteriza pelo ato de fichar (registrar) todo o material necessário à compreensão de um texto ou tema. Tipo de fichamento: 1.Indicação bibliográfica mostrando a fonte da leitura (cf. ABNT). 2.Resumo sintetizando o conteúdo da obra. 3.Citações apresentando as transcrições significativas da obra. 4.Comentários expressando a compreensão crítica do texto. 5.Ideação colocando em destaque as novas ideias. 10

11 Exemplo de fichamento completo: Assunto: Gestão estratégica de pessoas Referências: 11 Citação: MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. 6. ed. São Paulo: Futura, [...] assessorar e prestar subsídio cognitivo à cúpula da empresa [...] questões relacionadas à qualidade dos talentos que compõem a organização, políticas de manutenção do RH, produtividade e qualidade total, [...] (p.36). Resumo: Marras (2002) complementa e destaca que a administração estratégica de RH tem como foco a otimização dos resultados da empresa e o desenvolvimento das pessoas que nela atuam. Para o autor, é necessário então considerar a real função da administração de recursos humanos Comentários: É possível perceber a relevância de uma reestruturação de valores na área de gestão de pessoas. O processo de aprendizado requer um grande envolvimento do empresariado com o RH.

12 Fichamento Fichamento no computador Usar pastas por assunto. Facilidade de transposição para o texto (famoso CTRL + C / CTRL + V). 12

13 Resumo & Resenha Resumo: É uma apresentação sintética e seletiva das ideias do autor da obra, destacando-se os elementos de maior interesse e importância. Norma NBR 6028 Resenha É um tipo de resumo crítico, contudo mais abrangente: permite comentários e opiniões, inclui julgamento de valor e comparação com outras obras. A resenha exige capacidade de síntese, objetividade e domínio do assunto abordado. 13

14 Resenha Título DE OBRA/CRÍTICA Referência dos dados da obra: autor, título, editora,.. Dizer algo sobre quem é o autor, o que ele já publicou... Resumo do conteúdo da obra, citando referências. Conclua e opine sobre o assunto. (Resenha Crítica) Mostre as fontes: Insira as referências bibliográficas do assunto. (Se existirem) 14

15 Resenha Exemplo Fundamentos de Administração Cientifica Obra TAYLOR, Frederick W. Princípios de Administração Científica. São Paulo: Atlas, Autor Frederick Winslow Taylor nasceu em Germantown, [...] Seguiu o curso de Engenharia... Resumo Nesta obra Taylor descreve minuciosamente, através de análises científicas, os métodos que os operários deveriam utilizar para que o trabalho fosse feito da melhor maneira possível,... Crítica 15 Apesar de ter o mérito de ter introduzido rigor científico na aplicação do trabalho do dia-a-dia dos operários sob suas ordens, Taylor teve vários problemas na implementação dos princípios científicos da administração...

16 Citações e Referências Citação: menção de uma informação extraída de outra fonte para esclarecer, ilustrar ou sustentar o assunto apresentado. Pode aparecer no texto ou em notas de rodapé. Norma NBR Referência: conjunto padronizado de informações agrupadas em elementos descritivos, retirados de um documento e que permitem a sua identificação no todo ou em parte. Norma NBR

17 Citações Dão credibilidade/fundamentação ao trabalho científico Fornecem informações a respeito dos trabalhos desenvolvidos na área de pesquisa Diretas As citações diretas são as copiadas na íntegra (sem alteração de conteúdo) Indiretas Transcrição livre do texto do autor consultado 17 DETALHES EM NORMAS DA ABNT

18 Plágio O plágio acadêmico se configura quando um aluno retira, seja de livros ou da Internet, ideias, conceitos ou frases de outro autor (que as formulou e as publicou), sem lhe dar o devido crédito, sem citá-lo como fonte de pesquisa. O plágio não é permitido pela Lei 9610/98, sendo portanto, considerado crime de violação aos direitos autorais. 18

19 Plágio Podemos listar pelo menos 3 tipos de plágio Integral Cópia palavra por palavra de um texto sem citar a fonte. Parcial O trabalho é um mosaico formado por cópias de parágrafos e frases de autores diversos, sem mencionar suas obras. Conceitual Utilização da ideia do autor escrevendo de outra forma, porém, novamente, sem citar a fonte original. 19

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21 21 Exercícios