1. Trinta cautelas com as formas de contratação e pagamento da mão de obra

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1 Sumário 1. Trinta cautelas com as formas de contratação e pagamento da mão de obra Introdução Salário in natura: armadilha de efeito retardado Salário-utilidade: eventual prejuízo desvendado a médio prazo Prescrição Apropriação de custos Sucessão nas obrigações trabalhistas Repercussão em outro ramo do Judiciário Estrutura do salário em utilidades Salário em utilidades. Contraponto e cautelas Ajuda-alimentação Vale-transporte. Ônus da prova Caixa 2: a evidente cautela de evitá-lo Igual remuneração para função idêntica. Equiparação salarial Correção monetária contribuições fiscais e previdenciárias Cautela. Competência da Justiça do Trabalho. Competência da JT em dano moral e material em relação de trabalho, inclusive por acidente do trabalho e doenças a ele equiparadas Contribuição previdenciária; execução pela Justiça do Trabalho; Leis nº s /2000 e / Contraponto Imposto sobre a renda regime de competência... 27

2 XII SUMÁRIO 1.9 Evitar a dispensa e recontratação de empregado Subordinação jurídica em contraposição à subordinação técnica ou contratual Representante comercial. Corretor Grupo econômico. Sucessão de empresas Profissionais autônomos ou sociedades de prestação de serviços Teletrabalho (trabalho na residência). Telemarketing Trabalho na residência Telemarketing Equiparação legal entre trabalho pessoal e a distância Teletrabalho. Regulamentação Estagiários Nova legislação Férias e outros Trabalho do menor Patrulheiro-mirim Remuneração do aprendiz Declaração falsa de emprego Alojamento gratuito: risco Autosserviço em postos de combustíveis O chapa O avulso Orientações no direito do trabalho Terceirização Regras no direito do trabalho Edição de súmulas nos tribunais do trabalho. Princípio da legalidade Robotização Trabalho em atividades ilícitas Policial militar, policial civil, guarda municipal Locação de coisa móvel. Serviços de transporte Processamento de dados bancários Empreitada e subempreitada construção civil...54

3 SUMÁRIO XIII 1.24 Cooperativas Lei Geral do Cooperativismo, Lei n o 5.764/ Cooperativas de trabalho, Lei n o / Mão de obra temporária Autorização para celebração de contrato temporário por prazo superior a três meses Contratação de empregado Introdução Capacidade contratual Menor Aprendiz Pré-requisitos de contratação Exames médicos pré-admissional e de demissão. Motorista: exames toxicológicos Vedação de experiência prévia superior a 6 meses Documentos necessários para a contratação Contrato de trabalho Contrato de trabalho por tempo indeterminado Contrato de trabalho intermitente Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de experiência Cautelas adicionais no contrato de experiência Contratação. Registro Registro em CTPS Falso registro ou falta de registro em CTPS Documentos assinados em branco Autorização para descontos salariais Danos. Cláusula contratual Cláusulas contratuais. Alterações. Função de confiança. Arbitragem Adicional de transferência Alterações contratuais: normas coletivas, regulamento Problemas com o pré-contrato Empregado doméstico...90

4 XIV SUMÁRIO 3. Vigência do contrato de trabalho Duração do trabalho Menor: vedações em horários e locais de trabalho Turnos ininterruptos de revezamento Súmulas e cautela Negociação coletiva Prevalência da norma coletiva sobre a lei Prevalência de acordo coletivo sobre convenção coletiva de trabalho Acordo para compensação de horas Sábados, feriados, pontes Regime Regime 12 x 36 na Reforma Trabalhista Prevalência de acordo, pagamento de diferenças Prorrogação em atividade insalubre Controle de horário Um só cartão de ponto Não permitir a assinalação do cartão por terceiro Registros padronizados. Assinalações de entrada antecipada ou de saída postergada. Cautelas Banco de horas Banco de horas depois da Reforma Trabalhista Ponto eletrônico Portaria MET n o 1.510, de Gerência. Constitucionalidade do art. 62 da CLT. Cargo de confiança. Bancários. Atividade não sujeita a controle. Anotação em CTPS e registro. Carreteiro. Tacógrafo Gerência Cargo de confiança. Bancários Constitucionalidade da CLT, art Atividade externa. Não sujeição a controle. Anotação em CTPS e registro Carreteiro. Tacógrafo Períodos de descanso Intervalo intrajornada para repouso e alimentação

5 SUMÁRIO XV Intervalo intrajornada após a Reforma Trabalhista Intervalo para recuperação térmica do empregado Intervalos de descanso. Cômputo (ou não) na duração do trabalho Proteção do trabalho da mulher. Fase de amamentação Jornadas diferenciadas. Ferroviários. Aeronautas Atividade externa. Gerência Regime de tempo parcial Regime de tempo parcial depois da Reforma Trabalhista Jornadas reduzidas Aviso-prévio: jornada reduzida Tempos não à disposição do empregador Horas in itinere, antes da Lei nº /2017 (Reforma Trabalhista) Períodos não compreendidos na jornada de trabalho Sobreaviso. Bip celular e outros meios Sobreaviso. Cautelas Sobreaviso. Contraponto Horário noturno Horário noturno. Menores Mulheres. Horário noturno e extraordinário. Proibições de peso e de atividades Remuneração Salário complessivo Vendedor empregado. Comissões Remuneração. Prazos Remuneração e prazos do 13 o salário Horas extras. Adicional Gorjetas horas extras Comissionista. Hora extra Horas extras. Domingos e feriados Supressão de horas extras Adicional noturno Integrações. Horas extras. Adicional noturno...151

6 XVI SUMÁRIO 3.30 Adicional de transferência. Medida liminar para transferência ou para dirigente sindical Adicional de insalubridade. Base de cálculo Eliminação ou neutralização de insalubridade Redução de riscos. Gestante. Intervalo amamentação Base de cálculo do adicional de insalubridade Base para o adicional Súmulas n os 17 e 228. Salário profissional e piso salarial O STF sinaliza inconstitucionalidade Súmula Vinculante n o 4 do STF Adicional de periculosidade. Base de cálculo Adicional de periculosidade. Eletricitários. Exposição intermitente. Aeronautas Insalubridade, periculosidade, atividades perigosas (vigilantes, motociclistas) Insalubridade e periculosidade: caracterização, opção e cessação Atividades ou operações perigosas vigilantes Perigosas as atividades do trabalhador em motocicleta Gorjetas. Prêmios. Ajuda de custo. Diárias. Quebra de caixa. Participação em Lucros e Resultados (PLR) Prêmios. Gratificações. Gratificação de função Equiparação salarial. Salário-substituição Quadro de carreira. Plano de cargos e salários Desvio de função Substituição Substituição por férias Vacância de cargo Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: Faltas. Licenças. Férias Suspensão e interrupção Suspensão do contrato de trabalho

7 SUMÁRIO XVII 4.3 Elenco complementar de casos de suspensão Licença não remunerada Representação sindical Aposentadoria por invalidez Encargos públicos civis Diretor de S.A Inquérito judicial Greve abusiva Suspensão disciplinar Curso ou programa de qualificação profissional Gravidez Serviço militar Suspensão disciplinar por mais de 30 dias Interrupção do contrato de trabalho Lock-out Causas interruptivas. Faltas justificadas Falta justificada por doença Licença remunerada Demissão temporária FGTS Férias Férias. Duração Férias no regime de tempo normal Férias no regime de tempo parcial Tempo considerado para as férias Convenção n o 132 da OIT: férias de domésticos; férias proporcionais; feriados em separado; 14 dias, no fracionamento de férias Férias do doméstico com a Lei n o / Férias. Período aquisitivo e período concessivo Perda do direito a férias Concessão de férias Férias dos menores...193

8 XVIII SUMÁRIO 4.15 Comunicação das férias Férias: remuneração, 13 o salário, abono pecuniário Época de pagamento das férias Férias. Pagamento em dobro. Multa Férias coletivas Início da prescrição de férias Doença e acidente do trabalho Situações não rotineiras Introdução Matriz e filial sujeitas a sindicatos de diferentes bases territoriais Categorias diferenciadas Elenco de categorias diferenciadas Motorista profissional Contribuição sindical e outras receitas sindicais Contribuição sindical opcional Não compulsoriedade de contribuição; liberdade associativa Imunidade tributária dos sindicatos dos empregados Representação dos trabalhadores e Ministério Público: comissão de representação, comissão de conciliação prévia, termo de ajuste Comissão de representação Comissão de conciliação prévia Comissão de conciliação prévia. Inquérito judicial e ação de consignação em pagamento Tentativa de conciliação na CCP Contraponto 1 CCP Contraponto 2 CCP Termo de ajuste de conduta Regulamento da empresa Incorporação do regulamento ao contrato de trabalho Ultratividade. Vedação em norma coletiva Complementação de aposentadoria. Coexistência de dois regulamentos Diretor de S.A

9 SUMÁRIO XIX 5.8 Sócio empregado Responsabilidade do sócio Grupo econômico, solidariedade, antes da Lei nº /2017 (Reforma Trabalhista) Grupo econômico, depois da Lei nº / Responsabilidade subsidiária do sócio retirante Participação nos lucros ou resultados Segurança e medicina do trabalho Regras na CLT Controle médico de saúde ocupacional Prevenção de acidentes industriais maiores Perfil profissiográfico previdenciário Adicionais de insalubridade e de periculosidade. Equipamentos de proteção individual Fiscalização trabalhista Lavratura de multas trabalhistas Execução de multas trabalhistas. Contribuição previdenciária; prescrição e decadência Seria trintenária a prescrição do FGTS? O STF decidiu: a prescrição do FGTS é quinquenal a partir de FGTS não depositado e multas fundiárias após a EC n o 45/ Multas trabalhistas Estabilidade Conceito de estabilidade Estabilidade por tempo de serviço Estabilidade em cargo efetivo Estabilidade por tempo e FGTS Estabilidade em cargo comissionado Motivação de dispensa. Convenção OIT n o Invalidade de aviso-prévio na fluência de garantia de emprego Necessidade de inquérito judicial Dirigente de sindicato ou associação

10 XX SUMÁRIO Sindicato Comissão de representação dos empregados Associação Extinção de empresa. Fechamento de estabelecimento Membro da Cipa Gestante Licença-maternidade Conveniência de reintegração da grávida Licença-maternidade de seis meses Comunicação prevista em norma coletiva Aborto Mãe adotiva Estabilidade da gestante doméstica Estabilidade da gestante no curso do aviso-prévio Estabilidade da gestante, em sua morte, estendida a quem detiver a guarda Cooperativas Acidentados, membros de conselho do FGTS e da previdência social Contraponto Garantia de emprego aos membros das comissões de conciliação prévia Aids O art. 118 da Lei n o 8.213/1991 é constitucional HIV, legalidade e dever do Estado de garantir a saúde HIV, Aids. Criminalização em caso de dispensa A constitucionalidade do art. 118 da Lei n o 8.213/ Cautela preambular Introdução A necessidade de se cumprir a Constituição Federal O alcance da norma A imperatividade de uma norma constitucional Insustentabilidade das teses de exclusão do acidentado na CF e de inclusão na base previdenciária

11 SUMÁRIO XXI 7.7 Convenção n o 158 da OIT Lei complementar Disposição expressa. Interpretação sistemática A exigência diferencial da Lei Maior para lei complementar Incoerência com a CLT, art. 475, 1 o Conclusão Súmula TST n o 378. Estabilidade. Contrato por tempo determinado Extinção do contrato de trabalho Introdução Cessação do contrato de trabalho por prazo determinado Cessação contratual por iniciativa do empregador Rescisão individual sem assistência de DRT ou sindicato Rescisão coletiva sem autorização sindical. Plano de demissão voluntária Dispensa sem justa causa Contribuições sociais referentes ao FGTS Rescisão por acordo. Valor das verbas rescisórias. Exclusão do Programa de Seguro-Desemprego Indenização adicional Dispensa com justa causa Embriaguez A conveniência do contrato de experiência Justa causa. Indenização por danos Indenização por dano extrapatrimonial na Reforma Trabalhista Art. 508 da CLT: revogado Inquérito judicial Culpa recíproca Justa causa do empregador (rescisão indireta) Rol do art. 483 da CLT Assédio sexual Aviso-prévio Formas de cumprimento do aviso-prévio trabalhado Aviso-prévio proporcional

12 XXII SUMÁRIO 8.11 Pedido de demissão O pedido de demissão é, obrigatoriamente, ato espontâneo do empregado Procedimento do pedido de demissão Aviso-prévio em pedido de demissão Aposentadoria: extingue, ou não, o contrato? CLT, art. 453: STF concede liminar STF: aposentadoria espontânea não extingue contrato de trabalho, se não completado o tempo de serviço STF e TST sinalizam para aposentadoria plena FGTS e aposentadoria FGTS: base de cálculo da indenização FGTS em acordo judicial Procedimentos e prazos para pagamento das verbas rescisórias Cautelas na Justiça do Trabalho Preposto Preposto da microempresa Preposto com a exceção relativa à microempresa Preposto não precisa ser empregado da reclamada Confissão Litigância de má-fé Reforma Trabalhista. Litigância de má-fé. Responsabilidade por dano processual Ato atentatório à dignidade da Justiça Documentos a serem juntados pela empresa Declarações Momento da juntada de documentos pela empresa Juntada no procedimento material Juntada no PJe-processo judicial eletrônico Pagamento ao empregado dos valores indiscutíveis na primeira audiência na Justiça Testemunhas

13 SUMÁRIO XXIII Testemunhas do reclamante Testemunhas da empresa Crime de falso testemunho Obrigação legal de o juiz notificar eventual infração criminal Outras infrações penais Dever de notificar infrações administrativas Cautelas relativas às testemunhas (inclusive as do empregado) e ao reclamante Terceirização. Os princípios da legalidade e da liberdade de contratar. Questionabilidade na Súmula n o 331, TST. Desvio de poder no Legislativo Questionabilidade da Súmula n o 331 do TST O princípio da legalidade e princípios constitucionais regentes da ordem econômica brasileira Princípios na regência das relações jurídicas Princípio da legalidade Liberdade de contratar; função social da propriedade; dever do Estado de cuidar da saúde O princípio da proporcionalidade Empresa individual ou coletiva Modernização da atividade econômica e necessidade da liberdade de empresa Divisão racional do trabalho. Liberdade de contratar Falta de base legal a sustentar a Súmula n o 331, IV, TST Valorização do trabalho na ordem econômica brasileira. O direito econômico Obediência ao princípio da legalidade, também pelo Judiciário Livre exercício da atividade econômica, obedecida a lei, também pelo Judiciário A legalidade preside os Três Poderes A licitude contratual afasta e a fraude comprovada atrai a Súmula n o 331/TST Devido processo legal e fundamentação

14 XXIV SUMÁRIO Desconsideração ao princípio da igualdade, na Súmula n o 331, TST, relativamente ao Estado Questionável a desigualdade, para o Estado, no art. 71 da Lei n o 8.666/ STF declara constitucional o art. 71 da Lei n o 8.666/ Nova redação da Súmula n o 331/TST Trabalho, prestado ao Estado ou ao particular, deve ser valorizado Responsabilidade objetiva do Estado e igualdade Responsabilidade do Estado Decisão do STF limitando a responsabilidade do Estado Viés da condenação escorada em culpa in eligendo ou culpa in vigilando Contrapontos Contraponto 1: culpa in eligendo ou in vigilando Art. 187 do novo Código Civil (abuso de direito) Natureza indenizatória do ato ilícito Desvio de poder no Legislativo Conclusões Bibliografia Índice alfabético-remissivo