CURSO SOBRE A REFORMA TRABALHISTA PARA OPERADORES DO DIREITO CRICIÚMA/SC

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1 CURSO SOBRE A REFORMA TRABALHISTA PARA OPERADORES DO DIREITO CRICIÚMA/SC A Diretora da Escola Superior da Magistratura do Trabalho em Santa Catarina EMATRA/SC, mantida pela Associação dos Magistrados do Trabalho da 12ª Região AMATRA12, no uso de suas atribuições, torna pública a oferta de Curso de Extensão sobre A REFORMA TRABALHISTA PARA OPERADORES DO DIREITO em Criciúma, conforme condições abaixo: DATAS: 09 e 10 de novembro 2017, e 16 e 17 de novembro de HORÁRIOS: 09 de novembro de 2017 (quinta-feira): das 18h às 22h. 10 de novembro 2017 (sexta-feira): das 08h às 12h e das 14h às 18h. 16 de novembro de 2017 (quinta-feira): das 18h às 22h. 17 de novembro 2017 (sexta-feira): das 08h às 12h e das 14h às 18h. CARGA HORÁRIA: 30 horas/aula. LOCAL: OAB Criciúma. Rua Martinho Lutero, 20, Pinheirinho, Criciúma/SC. CORPO DOCENTE: RODRIGO GOLDSCHMIDT. Juiz do trabalho. Titular da Vara do Trabalho de Araranguá/SC. Pós Doutor em Direito pela PUC/RS. Doutor em Direito pela UFSC. Professor e Pesquisador do Mestrado em Direito da UNESC. NARBAL ANTONIO DE MENDONÇA FILETI. Juiz do trabalho. Titular da 2ª Vara do Trabalho de Tubarão/SC. Juiz Diretor do Foro Trabalhista de Tubarão. Especialista em Teoria e Análise Econômicas. Especialista em Dogmática Jurídica. Mestre em Ciência Jurídica. Professor Convidado-Permanente da ESA/SC. Professor do Curso de Direito da UNISUL, "Campus" Tubarão. Professor de Cursos de Pós-Graduação "Latu Senso". VAGAS: A oferta compreende 90 (noventa) vagas, que serão preenchidas por ordem de inscrição. Os candidatos excedentes

2 permanecerão em lista de espera para chamada em caso de eventual desistência. A Amatra12 reserva-se o direito de suspender a oferta do Curso na hipótese de não ser atingido o número mínimo de 50 (cinquenta) inscrições. INSCRIÇÕES: As inscrições serão recebidas a partir de 26 de setembro de 2017, no seguinte endereço eletrônico: suporte@amatra12.org.br. A inscrição será considerada apta a preencher a vaga somente após a confirmação do depósito bancário. Em caso de desistência, será reembolsado 85% do valor já depositado. INVESTIMENTO: R$ 660,00 (seiscentos e sessenta reais) que poderá ser dividido em 2 (duas) parcelas, sendo a primeira no ato da inscrição, e a segunda no dia 13 de novembro de Independentemente da época da inscrição, será concedido desconto de 15% (quinze por cento) a advogados. De forma não cumulativa, aos ex-alunos dos cursos de pósgraduação da Amatra12 e aos servidores do Poder Judiciário o desconto será de 10% (dez por cento). O pagamento integral à vista e no momento da inscrição ensejará desconto de 5% (cinco por cento) que pode ser cumulativo a um dos dois descontos anteriores. CERTIFICADO: O Certificado será expedido pela Amatra12 aos participantes que apresentarem freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) das aulas. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: MÓDULO I 09 e 10 de novembro Sistema sindical e a atuação sindical. Direito coletivo. 1ª Parte de Direito material do trabalho. Professor Rodrigo Goldschmidt. 1 - REFLEXOS DA REFORMA TRABALHISTA NO DIREITO COLETIVO - Princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva (CLT, art. 8, 3 ). - Situações onde os ACTs e CCTs prevalecem sobre a lei (Negociado X Legislado) prevalência - (art. 611-A). - Não negociável (art. 611-B).

3 - Vedação da ultratividade dos instrumentos coletivos (art ). - Prevalência dos ACTs sobre as CCTs (art. 620). - Comissão de representantes dos trabalhadores em empresas com mais de 200 empregados (art.510-a, art. 11 da CF/88). - Noções elementares sobre a base orçamentária de uma entidade sindical. Convenção 98 da OIT e subvenção patronal. Imposto sindical. - Contribuições aos sindicatos (art. 545, 578, 579, 583, 587, 602 c. art. 582). 2 - EMPREGADOS COM NÍVEL SUPERIOR E SALÁRIO ACIMA DE R$11.062,62 - Possibilidade de ajuste individual.- Contratado x Legislado (art. 444 único). - Solução de conflitos. Cláusula de arbitragem (art. 507-A). 3 - MODALIDADES DE CONTRATO - Regime de tempo parcial (art. 58-A). - Teletrabalho (art. 75-A, B,C,D,E - Jornada). - Trabalho intermitente (art º, art. 452-A). - Trabalho autônomo. Ausência de Vínculo Empregatício. (art B). - Terceirização. Novas regras. (arts. 4-A, 4-C, 5- C e 5-D da Lei 6019/74). 4 - TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO - Revogação do 1 do art. 477 Fim da obrigatori edade de homologação pelo sindicato de rescisão de contrato de trabalho com duração superior a um ano. - Prazo de pagamento de verbas rescisórias (art º). - Anotação na CTPS (art ). - Dispensas plúrimas e coletivas (art. 477-A). - Plano de Demissão Voluntária com previsão em ACT ou CCT. Quitação do Contrato de Trabalho (art. 477-B). - Extinção do contrato por comum acordo (art. 484-A). - Justa causa (art. 482, m) - Quitação anual do contrato de trabalho (art. 507-B).

4 5 - REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS - Higienização do uniforme por conta do trabalhador (art. 456-A). - Verbas salariais e indenizatórias, e prêmios. Serviço médico, odontológico e afins (art. 457,. 1, 2 e 4. Art. 458, 5 ). - Equiparação salarial (art. 461). - Plano de cargos e salários por negociação coletiva (art. 461, par. 2 ). - Alteração contratual. Impossibilidade de incorporação de gratificação de função (art º). 6 - JORNADA DE TRABALHO - Tempo à disposição do empregador (art. 4 2 ). - Horas in itinere (art ). - Regime de tempo parcial (art. 58-A). - Jornada de trabalho, Banco de Horas (art. 59, 5º e 6º e 59-B) - Compensação de jornada por acordo individual. - Regime 12X36 (art. 59-A, 60 único) - Dispensa de Comunicação ao Ministério do Trabalho no caso de Prorrogação Unilateral (art 61 1º) - Intervalo intrajornada suprimido ou parcialmente concedido (art. 71 par. 4 ). - Teletrabalho (art. 75-A, art. 62, III). MÓDULO II 16 e 17 de novembro de ª Parte de direito material do trabalho. Direito processual do trabalho. Professor Narbal Antonio de Mendonça Fileti. 1 - TRABALHO DA MULHER - Trabalho da gestante e lactante em ambiente insalubre (art. 394-A e 396). - Intervalo antes de horas extras revogação do Art. 384 da CLT. 2 - FÉRIAS - Novas formas de concessão das férias (art. 134). 3 - DANOS EXTRAPATRIMONIAIS - Indenização de danos extrapatrimoniais (art A, B, C, D,E, F e G).

5 4 - RESPONSABILIDADES TRABALHISTAS E APLICAÇÃO DO DIREITO - Aplicação subsidiária do direito comum e efeitos das Súmulas e jurisprudência (art. 8 par. 1 e 2 ). - Grupo econômico (art. 2, 3º). - Sócio Retirante (art. 10-A). - Sucessão de empregadores (art. 448-A). 5 - PRESCRIÇÃO - Parcelas sucessivas e interrupção (art.11 2º). - Intercorrente (art. 11-A, 2º). 6 - PROCESSO TRABALHISTA - Competência da JT para homologação de acordos extrajudiciais. Procedimento (art. 652, f e 855-b, c, d, e). - Súmulas, OJs e teses prevalentes (art. 702, I, f e 3º e 4º). - Prazos processuais (art. 775). - Dano processual (art. 793-A, B, C, D). - Requisitos da petição inicial. Indicação do valor e inépcia. Desistência da ação (art. 840 e 841). - Exceção de incompetência territorial (art. 800, 1º, 2º e 3º). - Apresentação de contestação no PJe (art. 847 único). - Audiência. Preposto não empregado (art. 843, par. 3 ). - Ônus da prova (art. 818). - Arquivamento. Custas. Assistência judiciária (art º e 4º, art º e 3º). - Custas. Honorários Periciais. (art. 789, e 790-B). - Honorários advocatícios e de sucumbência recíproca (art. 791-A e ). - Depósito recursal (art ). - Honorários de sucumbência devidos quando a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato da categoria (art. 791-A par. 1 ). - Recurso de revista (art. 896, IV e art. 896-A). - Desconsideração da personalidade jurídica (art. 855-A). - Execução de ofício e a promovida pela parte (art. 876 único e 878).

6 - Prazo para manifestação sobre os cálculos de liquidação de sentença. Correção de débito e protesto (art. 879, 2 e 7 e 883 -A). - garantia da execução (art. 882 e 884). ANDREA CRISTINA DE SOUZA HAUS BUNN Presidente da AMATRA12/Diretora da EMATRA/SC