REFORMA TRABALHISTA (PÓS APROVAÇÃO) PRINCIPAIS PONTOS TRATADOS NO PL
|
|
- Ana Sofia Covalski Palha
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 REFORMA TRABALHISTA (PÓS APROVAÇÃO) Em 23 de dezembro de 2016 foi apresentado na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei n. 6787, de autoria do Poder Executivo, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho CLT e a Lei n /74, para dispor sobre eleições de representantes dos trabalhadores no local de trabalho e sobre o trabalho temporário, e dá outras providências. Aos 25 de abril de 2017 foi aprovado na Câmara dos Deputados o texto-base, na forma da Subemenda Substitutiva Global, ao PL nº 6787/2016, por 296 a 177. O Projeto já chegou ao Senado Federal como PLC n. 38/2017 e será apreciado pelas Comissões de Assunto Econômico (CAE), de Assuntos Sociais (CAS) e pelo Plenário. PRINCIPAIS PONTOS TRATADOS NO PL i) Acesso à justiça do trabalho; ii) Indenização por dano moral; iii) Perda do direito pelo decurso do tempo (prescrição intercorrente); iv) Horas in itinere; v) Normas coletivas de trabalho; vi) Autorização do Ministério do Trabalho; vii) Férias; viii) Equiparação salarial; ix) Direito do Empregado que exerceu função de confiança por mais de 10 anos em manter a gratificação; x) Contrato de Trabalho;
2 xi) xii) Atuação Sindical; Rescisão Contratual; I - ACESSO A JUSTIÇA DO TRABALHO i) Dificulta o acesso dos trabalhadores à Justiça do Trabalho; ii) Restringe o direito à justiça gratuita; iii) Admite a cláusula de arbitragem nos contratos individuais de trabalho cuja remuneração exceda 2 (duas) vezes o teto estabelecido para os benefícios do RGPS (acima de R$11.100,00); iv) Permite, por acordo individual, entre empregado e empregador, a quitação anual de obrigações trabalhistas, perante o sindicato dos empregados da categoria, que terá eficácia liberatória Atualmente os trabalhadores procuram a Justiça do Trabalho para exigir seus direitos. Ocorre que a intenção da Reforma Trabalhista é dificultar este acesso, criando meios para que o empregador e o emprego possam resolver seus conflitos internamente. Todavia, nesta relação, o empregado é a parte mais fraca, e consequentemente terá que se submeter às condições impostas pelo empregador. II- INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL O trabalhador que sente afetado em sua honra, intimidade, integridade física, decorrente da relação de trabalho, pode requerer a devida reparação do dano sofrido perante o Poder Judiciário. Ocorre que o projeto aprovado pretende quantificar o sofrimento deste trabalhador ao fixar valores referentes à indenização a ser paga.
3 III- PERDA DO DIREITO PELO DECURSO DO TEMPO (PRESCRIÇÃO INTERCORRENTE) Trabalho Permite a aplicação da prescrição intercorrente à Justiça do O Tribunal Superior do Trabalho possui entendimento sumulado sobre a impossibilidade da aplicação da prescrição intercorrente na justiça do trabalho. Desta forma, não permite que um processo seja extinto pelo fato da parte não conseguir executar bens da empresa para o pagamento de verbas trabalhistas. Todavia, o projeto aprovado permite a aplicação desta prescrição, que terá como conseqüência a possibilidade do empregador livrar-se do pagamento das verbas devidas ao trabalhador. IV - HORAS EXTRA PELO PERCURSO DO EMPREGADO ATÉ O LOCAL DE TRABALHO (HORAS IN ITINERE) O tempo de deslocamento da casa ao trabalho do empregado deve ser computado na jornada de trabalho quando o transporte for fornecido pelo empregador em razão do local de trabalho ser de difícil acesso ou não servido por transporte público. Todavia, o projeto aprovado retira este direito do trabalhador, trazendo assim, grande prejuízo a sua saúde laboral. V - NORMAS COLETIVAS DE TRABALHO i) Permite que os acordos coletivos prevaleçam sobre as convenções coletivas;
4 ii) iii) iv) Fortalece os acordos individuais em detrimento de acordos coletivos e convenções coletivas, nas hipóteses de banco de horas; outras formas de compensação de jornada; e jornada de 12 horas seguidas por 36 horas ininterruptas de descanso (12x36); Permite que a negociação coletiva prevaleça sobre a lei, em dezesseis situações, sem necessidade de indicação de contrapartida, dentre os quais se destacam: enquadramento do grau de insalubridade; prorrogação de jornada em ambientes insalubres, sem licença prévia das autoridades competentes do Ministério do Trabalho; remuneração por produtividade, incluídas as gorjetas percebidas pelo empregado, e remuneração por desempenho individual; e intervalo intrajornada (intervalo de descanso ) de 30 minutos; Veda a ultratividade de acordos e convenções coletivas; VI - AUTORIZAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO i) Retira a necessidade de autorização específica pelo Ministério do Trabalho para liberação do trabalho na jornada de 12x36 em ambientes insalubres; ii) iii) Retira a necessidade de o empregador comunicar ao Ministério do Trabalho, no caso da duração do trabalho exceder do limite legal ou convencionado, em razão da necessidade imperiosa; Retira a obrigação de registrar o plano de carreira da empresa junto ao Órgão público competente, responsável pela fiscalização; VII - FÉRIAS
5 Permite o parcelamento das férias em até 3 (três) períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos. Atualmente, não é permitido o parcelamento das férias, salvo em casos excepcionais que poderão ser fracionadas em dois períodos, na qual um período não poderá ser inferior a 10 dias corridos. Para tanto, no caso do trabalhador ser menor de 18 e maior de 50, as férias sempre serão concedidas de uma só vez. Ocorre que o projeto aprovado permite o fracionamento das férias, em qualquer caso, desde que haja o consentimento do empregado. Contudo, sabemos que independentemente da concordância do trabalhador, o empregador irá impor o referido parcelamento. VIII - EQUIPARAÇÃO SALARIAL Reduz a possibilidade de equiparação salarial por quem exerce a mesma função, aumentando o prazo de tempo de serviço para 4 anos e adiciona que os trabalhadores que pleiteiam tal equiparação não podem ter diferença de tempo superior a dois anos na mesma função; O projeto aprovado cria dificuldades para configuração da equiparação salarial, uma vez que além da diferença de tempo na mesma função não poder ser superior a dois anos, deverá ter também quatro anos de tempo de serviço. IX - DIREITO DO EMPREGADO QUE EXERCEU A FUNÇÃO DE CONFIANÇA POR MAIS DE 10 ANOS EM MANTER À GRATIFICAÇÃO gratificação. O projeto aprovado retira o direito à continuidade do pagamento da
6 X - CONTRATO DE TRABALHO i) Regulamenta o contrato de teletrabalho, por meio de tarefas, sem correspondência com a duração do trabalho ; ii) Cria o contrato de trabalho intermitente, sendo aquele prestado com alternância de períodos, determinados em horas, dias ou meses, nas empresas que em determinadas épocas do ano possuem necessidade de mão de obra extra; iii) Cria a figura do autônomo com ou sem exclusividade, de forma contínua ou não, afastando a possibilidade de constituir vínculo empregatício com a empresa contratante; iv) Descaracteriza o contrato de trabalho a tempo parcial, tendo em vista a ampliação da duração da jornada para 30 horas semanais, ou 26 horas semanais, com a possibilidade de até 6 horas extras, totalizando 32 horas semanais; v) Flexibiliza regras do trabalho temporário; vi) Permite expressamente a terceirização para todas as atividades da empresa; XI - ATUAÇÃO SINDICAL i) Afasta os sindicatos da assistência nas demissões e no pagamento de verbas rescisórias para empregados com mais de 1 (um) ano de serviço;
7 ii) iii) Permite a eleição de uma comissão para representar os trabalhadores nas empresas com mais de duzentos empregados, desvinculada da entidade sindical; Exige do empregado, prévia e expressa autorização para o desconto das contribuições devidas aos sindicatos; RESCISÃO CONTRATUAL i) Permite a extinção do contrato de trabalho por acordo entre as partes onde será devido a metade do aviso prévio e metade da indenização do FGTS, limitando a movimentação da conta do FGTS a 80% do valor, não permitindo o acesso ao seguro desemprego; ii) Coloca no mesmo patamar de igualdade as dispensas individuais ou em massa sem justo motivo e adiciona que não é necessário instrumento coletivo ou autorização da entidade sindical para se dar validada a tais demissões;
REFORMA TRABALHISTA (Lei nº , de ) Data de início de vigência: 11/11/2017
REFORMA TRABALHISTA (Lei nº 13.467, de 13.07.2017) Data de início de vigência: 11/11/2017 Direitos trabalhistas preservados: (não podem ser suprimidos ou reduzidos em acordo ou convenção coletiva de trabalho
Leia maisREFORMA TRABALHISTA Panorama Atual. Luiz Fernando Alouche julho/2017
REFORMA TRABALHISTA Panorama Atual Luiz Fernando Alouche julho/2017 SUMÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO ALGUNSNÚMEROS COMPARATIVO ANTES E DEPOIS DA REFORMA ALTERAÇÕES NA QUESTÃO PROCESSUAL POSSÍVEIS MODIFICAÇÕES
Leia maisO IMPACTO DAS MUDANÇAS NA REFORMA TRABALHISTA NO DIA A DIA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOS CLUBES
O IMPACTO DAS MUDANÇAS NA REFORMA TRABALHISTA NO DIA A DIA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO DOS CLUBES LEI Nº 13.467 DE 13 DE JULHO DE 2017 Altera a Consolidação das Leis do Trabalho aprovada pelo Decreto- Lei
Leia maisREFORMA TRABALHISTA Prof. Antonio Daud
REFORMA TRABALHISTA Prof. Antonio Daud www.facebook.com/adaudjr @prof.antoniodaudjr VACATIO LEGIS Negociado x legislado O que pode negociar? O que não pode? Negociado x legislado Exercício Em quais dos
Leia maisSUMÁRIO. Capítulo 5 RESPONSABILIDADE DO SÓCIO RETIRANTE Capítulo 6 PRESCRIÇÃO... 41
SUMÁRIO Capítulo 1 INTRODUÇÃO... 17 Capítulo 2 GRUPO ECONÔMICO... 21 Capítulo 3 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR... 29 Capítulo 4 DIREITO COMUM E JURISPRUDÊNCIA... 31 4.1 Direito Comum como fonte subsidiária...
Leia maisSUMÁRIO. Capítulo 1 INTRODUÇÃO Capítulo 2 GRUPO ECONÔMICO Capítulo 3 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR... 29
SUMÁRIO Capítulo 1 INTRODUÇÃO... 17 Capítulo 2 GRUPO ECONÔMICO... 21 Capítulo 3 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR... 29 Capítulo 4 DIREITO COMUM E JURISPRUDÊNCIA... 33 4.1 Direito Comum como fonte subsidiária...
Leia maisSUMÁRIO. Capítulo 1 INTRODUÇÃO Capítulo 2 GRUPO ECONÔMICO Capítulo 3 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR... 31
SUMÁRIO Capítulo 1 INTRODUÇÃO... 19 Capítulo 2 GRUPO ECONÔMICO... 23 Capítulo 3 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR... 31 Capítulo 4 DIREITO COMUM E JURISPRUDÊNCIA... 35 4.1 Direito Comum como fonte subsidiária...
Leia maisCOMO A REFORMA TRABALHISTA IMPACTARÁ SUA EMPRESA. Agosto de 2017
COMO A REFORMA TRABALHISTA IMPACTARÁ SUA EMPRESA Agosto de 2017 O que é a Reforma Trabalhista? Mudanças na Contratação Mudanças no dia a dia Mudanças na Rescisão INTRODUÇÃO: O QUE É A REFORMA TRABALHISTA
Leia maisSUMÁRIO. Capítulo 2 GRUPO ECONÔMICO Capítulo 3 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR Capítulo 4 DIREITO COMUM E JURISPRUDÊNCIA...
SUMÁRIO Capítulo 1 INTRODUÇÃO... 17 Capítulo 2 GRUPO ECONÔMICO... 21 Capítulo 3 TEMPO À DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR... 29 Capítulo 4 DIREITO COMUM E JURISPRUDÊNCIA... 33 4.1 Direito Comum como fonte subsidiária...
Leia maisReforma Trabalhista. O impacto das mudanças na reforma trabalhista no dia a dia das relações de trabalho dos clubes VALTER PICCINO - CONSULTOR
Reforma Trabalhista O impacto das mudanças na reforma trabalhista no dia a dia das relações de trabalho dos clubes VALTER PICCINO - CONSULTOR LEI Nº 13.467 DE 13 DE JULHO DE 2017 Altera a Consolidação
Leia maisRELATÓRIO DE ATIVIDADES
RELATÓRIO DE ATIVIDADES LEI 13.467/2017 MODERNIZAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Visão Geral Departamento Sindical - DESIN - Considerações Iniciais - Relações Coletivas de Trabalho LEI 13.467/17 Modernização
Leia maisCONTEÚDO DO PROJETO DE LEI (PL 6.787/16) APROVADO PELA CÂMARA, EM 26 DE ABRIL. NO SENADO, É O PLC 38/17
CONTEÚDO DO PROJETO DE LEI (PL 6.787/16) APROVADO PELA CÂMARA, EM 26 DE ABRIL. NO SENADO, É O PLC 38/17 O projeto chegou à Câmara dos Deputados, enviado pelo Executivo, com a previsão de alterar sete artigos
Leia maisREFORMA TRABALHISTA SUMÁRIO
REFORMA TRABALHISTA REFORMA TRABALHISTA SUMÁRIO 1. CONTEXTO POLÍTICO LEGISLATIVO 2. ARGUMENTOS 3. EIXOS DE BASE DA REFORMA 3. DETALHES DA LEI 13467/2017 (REFORMA TRABALHISTA) 4. REFLEXÃO IMPEACHMENT CONTEXTO
Leia maisREFORMA TRABALHISTA PRINCIPAIS ALTERAÇÕES LEI Nº DE JULHO DE José Francisco Martins
REFORMA TRABALHISTA PRINCIPAIS ALTERAÇÕES LEI Nº 13.467 DE JULHO DE 2017 José Francisco Martins TEMPO À DISPOSIÇÃO NA EMPRESA OU FORA DELA Inclusão do 2º no artigo 4º: atividades que não serão mais consideradas
Leia maisDr. Leandro Villela Cezimbra Analista Técnico FIERGS.
Dr. Leandro Villela Cezimbra Analista Técnico FIERGS leandro.cezimbra@fiergs.org.br JORNADA A jornada de trabalho é de 8 horas diárias, acrescida de mais duas horas extras diárias (art. 59), mediante acordo
Leia maisREFORMA TRABALHISTA RESISTIR, MUDAR E AVANÇAR. XVII CONFUP Salvador, 05 de agosto de 2017
REFORMA TRABALHISTA RESISTIR, MUDAR E AVANÇAR XVII CONFUP Salvador, 05 de agosto de 2017 Contextualização Desmonte do papel social do Estado Reforma da Previdência Altera as regras de acesso e remuneração
Leia maisREFORMA TRABALHISTA. E-book
REFORMA TRABALHISTA R E-book REFORMA TRABALHISTA Quais foram as mudanças? A Lei nº13.467/17 foi publicada no dia 13 de julho de 2017 entrou em vigor no dia 10 de novembro de 2017. Alteração da Consolidação
Leia maisNOTA TÉCNICA SOBRE A REFORMA TRABALHISTA Análise preliminar do Substitutivo ao Projeto de Lei nº 6.787/2016
NOTA TÉCNICA SOBRE A REFORMA TRABALHISTA Análise preliminar do Substitutivo ao Projeto de Lei nº 6.787/2016 1. Trata-se, desde logo, da mais profunda e extensa reforma trabalhista que se propõe nos últimos
Leia maisASPECTOS DA REFORMA TRABALHISTA
ASPECTOS DA REFORMA TRABALHISTA A Reforma Trabalhista no Brasil de 2017 é uma mudança significativa na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1º de maio de 1943,
Leia maisRESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Homologação Necessidade de assistência pelo sindicato ou Ministério do Trabalho no pedido de demissão de empregados com mais de um ano de serviço. Necessidade de homologação
Leia maisNEGOCIAÇÕES NA REFORMA TRABALHISTA
NEGOCIAÇÕES NA REFORMA TRABALHISTA Negociação Coletiva A negociação coletiva é o mais importante instrumento das relações do trabalho; Ela permite que empregados e empregadores estabeleçam, de comum acordo,
Leia maisA Lei de Modernização Trabalhista e as Negociações Coletivas. Brasília, 21 de setembro de 2017
A Lei de Modernização Trabalhista e as Negociações Coletivas Brasília, 21 de setembro de 2017 IMPORTÂNCIA DA CONVENÇÃO COLETIVA a) Prestigia a atuação do sindicato; b) Permite a equalização de salários
Leia maisprincipais pontos da CLT que mudarão com a nova lei trabalhista
principais pontos da CLT que mudarão com a nova lei trabalhista Acordo coletivo Convenções e acordos coletivos prevalecerão sobre a legislação em pontos como jornada de trabalho, intervalo, plano de carreira,
Leia maisLEI Nº , DE 13 DE JULHO DE Reforma Trabalhista
LEI Nº. 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 Altera a CLT, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho Reforma Trabalhista A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), que foi sancionada em 13 de
Leia maisREFORMA TRABALHISTA QUADRO COMPARATIVO.
REFORMA TRABALHISTA QUADRO COMPARATIVO. JORNADA DE TRABALHO Banco de Horas Banco de horas somente poderia ser instituído por negociação coletiva, a serem compensadas dentro de 1 ano. Autoriza a criação
Leia maisREFORMA TRABALHISTA LEI /2017
REFORMA TRABALHISTA LEI 13.467/2017 E-Social O que é? Sistema de coleta de informação das relações trabalhistas. O sistema entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2018, para empresas com faturamento
Leia maisReforma Trabalhista Lei /2017 Lajeado Setembro/2017. Apresentação: Eduardo Caringi Raupp
Reforma Trabalhista Lei 13.467/2017 Lajeado Setembro/2017 Apresentação: Eduardo Caringi Raupp Lei 13.467/2017 Lei 13.467/2017 Verdadeira revolução no direito do trabalho, no direito processual do trabalho
Leia maisREFORMA TRABALHISTA J U L H O
REFORMA TRABALHISTA J U L H O 2 0 1 7 Reforma Trabalhista Com a publicação da Lei nº 13.467/2017 foi aprovada a Reforma Trabalhista com a alteração da CLT Consolidação das Leis do Trabalho. As empresas
Leia maisA NOVA RELAÇÃO ENTRE EMPRESAS E SINDICATOS
A NOVA RELAÇÃO ENTRE EMPRESAS E SINDICATOS WOLNEI TADEU FERREIRA 14 setembro 2017 O autor deste material solicita que o mesmo não seja divulgado sem sua autorização ou, se o fizer, mencionar a fonte. O
Leia maisPrincipais Alterações da Reforma Trabalhista
Principais Alterações da Reforma Trabalhista Tema Trabalhista Banco de Horas Contribuição Sindical Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho Danos Morais CLT Vigente NOVAS REGRAS - Mudanças com a Lei
Leia maisO DESMONTE DO SISTEMA BRASILEIRO DE RELAÇÕES DE TRABALHO (PLC 38/2017)
O DESMONTE DO SISTEMA BRASILEIRO DE RELAÇÕES DE TRABALHO (PLC 38/2017) O DESMONTE DO SISTEMA BRASILEIRO DE RELAÇÕES DE TRABALHO PLC 38/2017 O Projeto de Lei 38/2017 (Reforma Trabalhista) altera cerca de
Leia maisJORNADA DE TRABALHO & SISTEMA DE COMPENSAÇÃO
RESUMO DA REFORMA O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou, em 27 de abril, substitutivo do deputado Rogério Marinho (PSDB) ao Projeto de Lei nº 6.787/2016, popularmente chamado de Reforma Trabalhista.
Leia maisXIV JORNADA NACIONAL DE DEBATES
XIV JORNADA NACIONAL DE DEBATES CAMPANHAS SALARIAIS NO PÓS REFORMA TRABALHISTA RESISTIR, MUDAR E AVANÇAR São Paulo, 27 de julho de 2017 Contextualização Desmonte do papel social do Estado Reforma da Previdência
Leia maisPROCESSO DO TRABALHO
PROCESSO DO TRABALHO WWW.RODRIGOJULIAO.COM.BR REFORMA TRABALHISTA PROCESSO DO TRABALHO WWW.RODRIGOJULIAO.COM.BR FÉRIAS As férias de 30 dias podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles
Leia maisRENATO ARIAS SANTISO REFORMA TRABALHISTA DIREITO MATERIAL INDIVIDUAL E COLETIVO LEI 13467/17 E MP 808/17
REFORMA TRABALHISTA DIREITO MATERIAL INDIVIDUAL E COLETIVO LEI 13467/17 E MP 808/17 RESCISÃO CONTRATUAL HOMOLOGAÇÃO ART. 477 Não obrigatoriedade. Entrega de documentos - Para os códigos de saque 01, 02,
Leia maisREFORMA TRABALHISTA. Bortolini Advogados Associados Assessoria Jurídica da ATENS/UFSM Seção Sindical Giovani Bortolini
REFORMA TRABALHISTA Bortolini Advogados Associados Assessoria Jurídica da ATENS/UFSM Seção Sindical Giovani Bortolini 1 PLC 38/2017 - Reforma Trabalhista Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
Leia maisAnálise sobre o impacto da Reforma nos trabalhadores. - Maio de D I E E S E / Rede Bancários
Análise sobre o impacto da Reforma nos trabalhadores - Maio de 2018 - D I E E S E / Rede Bancários 1 2 A Reforma se fundamenta em reduzir a proteção institucional aos trabalhadores, por parte do Estado
Leia maisA REFORMA TRABALHISTA NA PRÁTICA
A REFORMA TRABALHISTA NA PRÁTICA A REFORMA TRABALHISTA... Sancionada em 13/07/2017 Lei 13.467 Vigência: 11 de Novembro de 2017 A REFORMA TRABALHISTA... CLT - DOS 922 ARTIGOS (Decreto-Lei nº 5.452/1943):
Leia maisREFORMA TRABALHISTA IMPACTOS NAS STARTUPS 22 DE AGOSTO DE 2017
IMPACTOS NAS STARTUPS 22 DE AGOSTO DE 2017 LEI 13.467/2017 - PRINCIPAIS ASPECTOS A Reforma Trabalhista altera mais de 100 artigos da CLT. Esta lei traz importantes mudanças que objetivam aprimorar as relações
Leia maisvaler a partir de novembro
1 Com a reforma trabalhista votada e aprovada em 11 de julho deste ano, algumas questões da CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) sofreram importantes alterações, que começam a valer a partir de novembro
Leia maisRELATÓRIO DE ATIVIDADES ALTERAÇÕES NO CONTRATO DE TRABALHO
RELATÓRIO DE ATIVIDADES ALTERAÇÕES NO CONTRATO DE TRABALHO Departamento Sindical - DESIN Lei 13.467/2017 Modernização Trabalhista Introdução - Promulgação da Lei 13.467 de 11 de julho de 2017 LEI 13.467/17
Leia maisPONTOS IMPORTANTES DA REFORMA TRABALHISTA
PONTOS IMPORTANTES DA REFORMA TRABALHISTA Preparamos uma seleção dos pontos mais relevantes da Reforma para que possa entender melhor o que foi alterado e que, sem dúvida alguma, afetará a rotina de Sindicatos,
Leia maisOportunidades da Reforma Trabalhista no setor de estacionamentos Outubro/2017. Apresentação Flávio Obino Filho
Oportunidades da Reforma Trabalhista no setor de estacionamentos Outubro/2017 Apresentação Flávio Obino Filho Essência da Lei nº 13.467/17 Alcance infinitamente maior do que a proposta do Governo erdadeira
Leia maisAvenida dos Andradas, 3323, 12 andar -Santa Efigênia -Belo Horizonte (31)
Avenida dos Andradas, 3323, 12 andar -Santa Efigênia -Belo Horizonte (31) 3271-5531 - www.contabilidadedias.com.br alterações na legislação trabalhista e os impactos nas relações de trabalho - Alterações
Leia maisREFORMA TRABALHISTA LEI Nº , DE 13 DE JULHO DE 2017
REFORMA TRABALHISTA LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 André Luís Saraiva Vice-Presidente de Relações do Trabalho e Sindical 1 As Relações do trabalho são reconhecidamente diferenciais para o crescimento,
Leia maisConfira os principais pontos da proposta de reforma trabalhista
Confira os principais pontos da proposta de reforma trabalhista Comissão especial da Câmara dos Deputados aprovou nesta terça-feira (25) o Projeto de Lei 6787/16 na versão apresentada pelo relator, deputado
Leia maisA REFORMA TRABALHISTA
A REFORMA TRABALHISTA Fernando Baumgarten OAB/SC 30.627-B fernandob.adv@gmail.com (47) 99131-6611 NECESSIDADE DE REFORMA DAS REGRAS TRABALHISTAS A CLT não acompanha a evolução e os novos métodos de trabalho;
Leia maisO PLC 38/17, em tramitação no Senado Federal, mudou profundamente em relação à proposta enviada pelo Poder Executivo. Para conhecer essas alterações,
O PLC 38/17, em tramitação no Senado Federal, mudou profundamente em relação à proposta enviada pelo Poder Executivo. Para conhecer essas alterações, o DIAP produziu quadro temático para entender o que
Leia maisCONTRATO DE TRABALHO (CLT)
REFORMA TRABALHISTA CONTRATO DE TRABALHO (CLT) NOVAS MODALIDADES DE CONTRATAÇÃO 1 - Tempo Parcial (part time): até 30 horas semanais (sem horas extras); até 26 horas semanais (com até seis horas extras);
Leia maisEFEITOS DA REFORMA TRABALHISTA NO MUNDO SINDICAL. Brasília, Novembro de 2017
EFEITOS DA REFORMA TRABALHISTA NO MUNDO SINDICAL Brasília, Novembro de 2017 Contextualização Contextualização Desmonte do papel social do Estado Reforma da Previdência Altera as regras de acesso e remuneração
Leia maisTerça-feira, 09 de maio de 2017 Elaborada por: Anderson Alves, André Santos, João Vitor Manuela Queiroz, Neuriberg Dias e Noemi Araújo
O PLC 38/2017, em tramitação no Senado Federal, mudou profudamente em relação a proposta enviada pelo Poder Executivo. Para conhecer essas mudanças a Contatos Assessoria Parlamentar produziu um quadro
Leia maisNovos tipos de contrato de trabalho:
A lei nº. 13.467/17 entrou em vigor no dia 11 de novembro, para melhor auxiliá-los preparamos uma breve síntese sobre as principais mudanças que afetarão as empresas e os trabalhadores. Horas extras: Não
Leia maisReforma Trabalhista - sancionada em 13/07/2017 Início da vigência: novembro 2017
FÉRIAS As férias de 30 dias podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 10 dias. Há possibilidade de 1/3 do período ser pago em forma de abono. As férias poderão
Leia maislipping Jurídico Extraordinário
C lipping Jurídico Extraordinário 14 de julho de 2017. Reforma Trabalhista 52 tópicos das principais mudanças: 1- fim da necessidade de homologação da rescisão e demissão de empregado com mais de 1 ano;
Leia maisInterpretação ampla do conceito pela Justiça do Trabalho.
Grupo Econômico Interpretação ampla do conceito pela Justiça do Trabalho. Necessário interesse integrado, efetiva comunhão de interesses e atuação integrada das empresas. Art.2º, 2 e 3. Horas Extras (tempo
Leia maisEm suma, o Projeto de Lei trata dos seguintes assuntos:
INFORME N 01/2017 Projeto de Lei n. 6787/2016, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho CLT e a Lei n. 6.019/74, para dispor sobre eleições de representantes dos trabalhadores no local de trabalho
Leia maisReforma Trabalhista. Principais mudanças. Ricardo da Cruz de Maria Advogado OAB/RS
Reforma Trabalhista Principais mudanças Ricardo da Cruz de Maria Advogado OAB/RS 66.561 Legislação Lei nº. 13.429/2017 Trata do trabalho temporário e dos serviços terceirizados. Lei nº. 13.467/2017 Trata
Leia maisEspecial Reforma Trabalhista. Saiba o que Mudou
Especial Reforma Trabalhista Saiba o que Mudou A Lei 13.467/2017 (Chamada de Reforma Trabalhista), foi publicada no dia 14 de julho de 2017, e entrou em vigor no dia 11 de Novembro de 2017, trazendo várias
Leia maisMODERNIZAÇÃO TRABALHISTA. Lei nº , de 13 de julho de 2017
MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017 PANORAMA ATUAL VIGÊNCIA 11 DE NOVEMBRO DE 2017 ALTERAÇÕES POR MEDIDA PROVISÓRIA Grupo de trabalho: a) Gestante em situação de insalubridade
Leia maisMODERNIZAÇÃO TRABALHISTA. Curitiba, 7 de novembro de 2017
MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA Curitiba, 7 de novembro de 2017 PILARES DA MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA LEI DE TERCEIRIZAÇÃO - Lei nº 13.429, de 31 de março de 2017 Vigência a partir de 1º de abril de 2017 LEI DE
Leia maisREFORMAS TRABALHISTAS Resumo explicativo
REFORMAS TRABALHISTAS Resumo explicativo As REFORMAS TRABALHISTAS trouxeram 358 alterações de artigos, incisos e parágrafos da CLT. Principais mudanças: - A contribuição sindical deixa de ser obrigatória;
Leia maisMODERNIZAÇÃO TRABALHISTA
DO QUE ESTAMOS FALANDO? MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA Lei n. 13.467/2017 Publicação Vacatio legis Entrada em vigor 13 de julho 120 dias 11 de novembro MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA ALGUNS DOS PRINCIPAIS TEMAS Como
Leia maisCâmara aprova projeto de lei de modernização trabalhista
Informativo da Confederação Nacional da Indústria Ano 3 Número 05 abril de 2017 www.cni.org.br Câmara aprova projeto de lei de modernização trabalhista Foi aprovado ontem, dia 26/04, na Câmara dos Deputados,
Leia maisREFORMA TRABALHISTA 09/06/2017
REFORMA TRABALHISTA 09/06/2017 Principais Pontos 1) Negociação Coletiva tem prevalência sobre a lei quando, entre outros temas, dispuser sobre: jornada de trabalho Banco de Horas anual Intervalos Intrajornada
Leia maisTABELA DE ALTERAÇÕES REFORMA TRABALHISTA
TABELA DE ALTERAÇÕES REFORMA TRABALHISTA COMO É Período de 1 ano para compensação; As horas de banco não sofrem acréscimo; Podem haver períodos e situações diferentes de compensação em convenção coletiva;
Leia maisNEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO X REFORMA TRABALHISTA 0 1 / 0 8 /
NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO X REFORMA TRABALHISTA 0 1 / 0 8 / 2 0 1 7 REFORMA TRABALHISTA Projeto de Lei 6787/2016 aprovado na Câmara dos Deputados Projeto de Lei da Câmara 38/2017 do Senado Federal
Leia maisPROJETO DE Reforma Trabalhista 13 de Junho/ 2017
PROJETO DE Reforma Trabalhista 13 de Junho/ 2017 CENÁRIO ATUAL 14 milhões de desempregados e tecnologia levando à redução de postos de trabalho Cerca de 3.5 milhões de novas ações trabalhistas por ano
Leia maisPainel 12 Reforma Trabalhista. Principais alterações propostas, e seus impactos nas rotinas das empresas.
Painel 12 Reforma Trabalhista Principais alterações propostas, e seus impactos nas rotinas das empresas. Professora. Advogada. Consultora Jurídica. Especialista em Direito do Trabalho, Mestranda em Direito
Leia maisReforma trabalhista: retrocesso. Marlise Nunes Bauler OAB/RS Ana Cristina Costamilan OAB/RS
Reforma trabalhista: retrocesso Marlise Nunes Bauler OAB/RS 53.316 Ana Cristina Costamilan OAB/RS 30.229 Você já sabe o que muda na vida do trabalhador com a reforma trabalhista? O Projeto de Lei 6.787,
Leia maisREFORMA TRABALHISTA. Aprovada às pressas? Ou momento político (pêndulo) oportuno...
Aprovada às pressas? Ou momento político (pêndulo) oportuno... O QUE É A REFORMA TRABALHISTA? COMO A REFORMA AFETA DIRETAMENTE O DIREITO COLETIVO: como é hoje redação aprovada Contribuição sindical obrigatória
Leia maisREFORMA TRABALHISTA. Alteração da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e aplicação no âmbito da Unesp
REFORMA TRABALHISTA Alteração da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT e aplicação no âmbito da Unesp Lei nº 13.467/2017 Medida Provisória nº 808/2017 I - JORNADA DE TRABALHO a) Tempo considerado à disposição
Leia maisMAPA ETÉCNICO FISCAL - - facebook/mapaetecnicofiscal 1
MAPA ETÉCNICO FISCAL - www.etecnico.com.br - facebook/mapaetecnicofiscal 1 Sumário - Cenário das relações de trabalho no Brasil - Terceirização Lei n. 13.429/2017 - Modernização trabalhista PLC 38/2017
Leia maisBoletim Informativo da Contabilidade
ESTA EDIÇÃO Reforma Trabalhista. 1 Nesta edição : Alguns pontos da Reforma trabalhista que entra em vigor em 11/11/2017; Pelas novas regras surge nova relação entre patrão e empregados; Acordos que podem
Leia maisREFORMA TRABALHISTA. Objetivo: Apresentar as alterações na legislação trabalhista após a publicação da Lei /2017. INFORMAÇÃO INTERNA
INFORMAÇÃO INTERNA REFORMA TRABALHISTA Objetivo: Apresentar as alterações na legislação trabalhista após a publicação da Lei 13.467/2017. INFORMAÇÃO INTERNA: este documento foi classificado pela área de
Leia maistexto-síntese REFORMA TRABALHISTA Riscos e perdas impostos pelo PL 6.787/2016 aos trabalhadores e ao movimento sindical
texto-síntese REFORMA TRABALHISTA Riscos e perdas impostos pelo PL 6.787/2016 aos trabalhadores e ao movimento sindical 02/05/2017 REFORMA TRABALHISTA texto-síntese: REFORMA TRABALHISTA Riscos e perdas
Leia maisreforma trabalhista. lei nº /2017* lei nº /2017**
reforma trabalhista. lei nº 13.429/2017* lei nº 13.467/2017** principais mudanças. trabalho temporário...3 terceirização...4 relações de trabalho...5 trabalho intermitente, teletrabalho (home office) férias...6
Leia maisNOVAS REGRAS DA. REFORMA TRABALHISTA Curso com foco nas alterações previstas na Lei /17
NOVAS REGRAS DA REFORMA TRABALHISTA Curso com foco nas alterações previstas na Lei 13.467/17 SOBRE O CURSO Visando capacitar profissionais frente as mudanças da legislação trabalhista, o curso tem o objetivo
Leia maisNEGOCIAÇÃO COLETIVA À LUZ DA REFORMA TRABALHISTA NO BRASIL
NEGOCIAÇÃO COLETIVA À LUZ DA REFORMA TRABALHISTA NO BRASIL Ministro Aloysio Corrêa da Veiga INTRODUÇÃO Importância da Negociação Coletiva no Mundo Atual. Artigo 1º (Constituição da República Portuguesa)
Leia maisReforma trabalhista é aprovada no Senado; confira o que muda na lei
Reforma trabalhista é aprovada no Senado; confira o que muda na lei As alterações mexem em pontos como férias, jornada de trabalho, remuneração e plano de carreira; texto ainda depende da sanção do presidente
Leia maisREFORMA TRABALHISTA O QUE MUDA PARA O TRABALHADOR E O EMPREGADOR BRASILEIRO
REFORMA TRABALHISTA O QUE MUDA PARA O TRABALHADOR E O EMPREGADOR BRASILEIRO MARCILENE EVANGELISTADA SILVA Pós-Graduanda em psicologia organizacional e do trabalho pela Unifor. Graduada em RH Consultora,
Leia maisREFORMA TRABALHISTA REFLEXOS NA RELAÇÃO DE EMPREGO
LUCIANO DOS SANTOS NUNES - CONSULTORIA TRABALHISTA - PERÍCIA CONTÁBIL REFORMA TRABALHISTA REFLEXOS NA RELAÇÃO DE EMPREGO TERESINA-PI 13-9-2017 LEIS Nºs 13.134/2015 e 13.135/2015 NOVAS REGRAS DO SEGURO-
Leia maisSIMULADO DE DIREITO DO TRABALHO - Professora: Carla Andrade
1) A respeito da terceirização de serviços, conforme legislação vigente, EXCETO: a) o capital social da empresa prestadora de serviços constitui requisito para o seu regular funcionamento, não bastando
Leia maisA REFORMA DA LEI DAS SOCIEDADES ANÔNIMAS TOCANTINS ADVOGADOS
A REFORMA DA LEI DAS SOCIEDADES ANÔNIMAS TOCANTINS ADVOGADOS Possibilidade de Redução de Custos Trabalhistas Tempo na Empresa Período no qual o empregado está à disposição é inserido na jornada de trabalho.
Leia maisReforma trabalhista é aprovada no Senado
Reforma trabalhista é aprovada no Senado Confira o que muda na lei: O Senado aprovou nesta terça-feira (11) o texto da reforma trabalhista. Para virar lei, as novas regras ainda dependem da sanção do presidente
Leia mais12 JULHO ESPECIAL REFORMA TRABALHISTA
[d-click.mx3.bmalaw.com.br] 12 JULHO 2017 - ESPECIAL REFORMA TRABALHISTA O Senado Federal aprovou o texto final da Reforma Trabalhista. O projeto de lei segue agora para sanção presidencial, após a qual
Leia maisReforma Trabalhista: Principais Alterações e Implicações
Machado Meyer Advogados Av. Brigadeiro Faria Lima, 3144, 11º São Paulo, São Paulo, Brasil, 01451-000 +55 (11) 3150-7000 Reforma Trabalhista: Principais Alterações e Implicações Alteração do Conceito de
Leia mais1) O que caracteriza a utilidade com natureza salarial e a utilidade com natureza indenizatória?
CADERNO DE EXERCÍCIOS 1) O que caracteriza a utilidade com natureza salarial e a utilidade com natureza indenizatória? 2) Vale transporte pago em dinheiro, vale refeição pago em dinheiro, concessão de
Leia maisReforma Trabalhista: o que muda na vida do trabalhador?
Reforma Trabalhista: o que muda na vida do trabalhador? O presidente Michel Temer sancionou nessa quinta feira, 13.07, a proposta de reforma trabalhista que havia sido aprovada pelas duas casas do Congresso
Leia maisBuscaLegis.ccj.ufsc.br
BuscaLegis.ccj.ufsc.br Cálculo das verbas rescosórias *Adriano Martins Pinheiro Este artigo apontará quais são as verbas rescisórias a serem recebidas após a rescisão. Enumeramos as possibilidades de rescisão:
Leia maisREFORMA TRABALHISTA Veja o que muda a partir de Novembro de 2017.
REFORMA TRABALHISTA Veja o que muda a partir de Novembro de 2017. Publicada no dia 14 de Julho, a lei nº 13.467/2017, mais conhecida como reforma trabalhista, promoveu diversas alterações na Consolidação
Leia maisMudanças da Reforma Trabalhista
E-book Mudanças da Reforma Trabalhista 2017 Audit Tax Advisory Transactions BPS Com a promulgação da Lei nº 13.467 de 13 de julho de 2017, conhecida popularmente como Reforma Trabalhista, a partir de novembro
Leia maisREFORMA TRABALHISTA PRINCIPAIS PONTOS
REFORMA TRABALHISTA PRINCIPAIS PONTOS Lei nº 13.467/2017 REFORMA TRABALHISTA NOVIDADES NO PROCESSO DO TRABALHO PREPOSTO Preposto que representa o empregador em audiência NÃO precisa ser empregado (art.
Leia maisLEGISLAÇÃO TRABALHISTA SISTEMA DE NEGOCIAÇÃO E CONCILIAÇÃO. Prevalência da negociação coletiva apenas para ampliação de direitos
Nº 104 5 de setembro 000 de 2017 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA SISTEMA DE NEGOCIAÇÃO E CONCILIAÇÃO Prevalência da negociação coletiva apenas para ampliação de direitos PLS 293/2017, da senadora Vanessa Grazziotin
Leia maisPROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR E A LIBERDADE DE CONTRATAR Cesar Luiz Pasold Júnior
PROFISSIONAIS DE NÍVEL SUPERIOR E A LIBERDADE DE CONTRATAR Cesar Luiz Pasold Júnior Interpretação clássica: hipossuficiente, ao extremo: - Irrelevância de formação; - Irrelevância de salário; - Irrelevância
Leia maisREFORMA TRABALHISTA. As mudanças da CLT
REFORMA TRABALHISTA As mudanças da CLT Sumário - INTRODUÇÃO - GRUPO ECONÔMICO - HORAS EXTRAS - BANCO DE HORAS - FÉRIAS - HORAS IN ITINERE - TRABALHO AUTÔNOMO - CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO PARCIAL -
Leia maisA REFORMA TRABALHISTA E A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO (CCT) DOS BANCÁRIOS. D I E E S E / Rede Bancários
A REFORMA TRABALHISTA E A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO (CCT) DOS BANCÁRIOS D I E E S E / Rede Bancários IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA NA CCT DOS BANCÁRIOS A Reforma trabalhista afeta 43 cláusulas (61%)
Leia maisEQUIPE DE PROFESSORES DE TRABALHO DO DAMÁSIO CURSO DE 2ª FASE DA OAB EXAME PLANO DE ESTUDO - DIREITO DO TRABALHO
EQUIPE DE PROFESSORES DE TRABALHO DO DAMÁSIO CURSO DE 2ª FASE DA OAB EXAME 2011.2 PLANO DE ESTUDO - DIREITO DO TRABALHO 1ª SEMANA Princípios 1. Princípios norteadores do Direito do Trabalho: 1.1 Princípio
Leia maisTEXTO DOS PONTOS ACORDADOS DA REFORMA TRABALHISTA QUE CONSTARÃO EM MEDIDA PROVISÓRIA... (NR)... Art. 223-G...
TEXTO DOS PONTOS ACORDADOS DA REFORMA TRABALHISTA QUE CONSTARÃO EM MEDIDA PROVISÓRIA Jornada 12 x 36: Art. 59-A. Em exceção ao disposto no art. 59 desta Consolidação e em legislação específica, é facultado
Leia maisSEMINÁRIO TRABALHISTA TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS SP 25/08/2017
SEMINÁRIO TRABALHISTA TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS SP 25/08/2017 Acordado sobre o legislado autorizado - art.611-a, CLT A CCT e o ACT têm prevalência sobre a Lei: 1) pacto quanto à jornada de trabalho
Leia mais