Relatório de Avaliação Do Plano de Desenvolvimento Institucional

Transcrição

1 Relatório de Avaliação Do Plano de Desenvolvimento Institucional

2 Missão Básica da Educação Superior Quatro objetivos principais: 1. Função da pesquisa: Produção de novos conhecimentos. 2. Função do Ensino: Formação de pessoal altamente qualificado. 3. Função Ética: a formação para a cidadania e crítica social.

3 Missão Básica da Educação Superior Quatro objetivos principais: 4. Função da extensão: comprometimento da comunidade universitária na integração do ensino e da pesquisa com as demandas sociais buscando mecanismos para interrelacionar o saber acadêmico com os segmentos da sociedade.

4 Missão Básica da Educação Superior Diagnóstico institucional Tópicos do Decreto de 09 de maio de capítulos Planejamento estratégico: quinquênio

5 Níveis do Planejamento

6 Dimensões do Nível Estratégico UFPR Profissional UFPR Humana UFPR Acadêmica UFPR Cidadã

7 Nível Estratégico UFPR Cidadã Instituição pública em sintonia com as demandas e os atributos da sociedade. UFPR Acadêmica Aprimoramento do seu desempenho em ensino, pesquisa, extensão e inovação. Relatório de Avaliação do PDI

8 Nível Estratégico UFPR Humana Consideração dos anseios naturais, das virtudes e limitações dos servidores, alunos e colaboradores. UFPR Profissional A necessidade de atualização e aperfeiçoamento permanente das práticas de gestão. Relatório de Avaliação do PDI

9 Nível Tático Definição dos parâmetros que medem o alcance das diretrizes definidas no nível estratégico. Relatório de Avaliação do PDI

10 Diretrizes do Nível Tático 6 diretrizes Profissional Cidadã 7 diretrizes Humana Acadêmica 8 diretrizes 6 diretrizes

11 UFPR CIDADÃ

12 UFPR Acadêmica

13 UFPR Humana

14 UFPR Profissional

15 Nível Operacional Eficiência no desempenho da ação Otimização dos recursos e qualidade dos produtos entregues Atores e procedimentos de execução das ações Alcance das diretrizes do Planejamento Estratégico

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17 Avaliação das Dimensões: em Metas Dimensão Cidadã - 16 metas Dimensão Acadêmica - 32 metas Dimensão Humana - 32 metas Dimensão Profissional - 23 metas 103 metas + 2 metas operacionais = 105 metas avaliadas

18 Níveis de Atendimento ao PDI Metas da Dimensão Cidadã Valores Absolutos Valores relativos % 19% % Baixo Médio Alto Baixo Médio Alto

19 Níveis de Atendimento ao PDI Metas da Dimensão Acadêmica Valores Absolutos Valores relativos % 25 13% % 0 Baixo Médio Alto Baixo Médio Alto

20 Níveis de Atendimento ao PDI Metas da Dimensão Humana Valores Absolutos Valores relativos % 20 19% Baixo Médio Alto 72% Baixo Médio Alto Baixo Médio Alto

21 Níveis de Atendimento ao PDI Metas da Dimensão Profissional Valores Absolutos Valores relativos % 12 22% % 0 Baixo Médio Alto Baixo Médio Alto Baixo Médio Alto

22 Níveis de Atendimento às Dimensões do PDI Valores Absolutos Valores relativos ,0 81,3 71,9 65, ,3 6,3 9,4 13,0 18,8 12,5 18,8 21,7 0 Baixo Médio Alto 0 Baixo Médio Alto Cidadã Acadêmica Humana Profissional Cidadã Acadêmica Humana Profissional

23 Dimensões do PDI Atendimento por nível Valores Absolutos Valores relativos ,0 81,3 71,9 65, ,8 6,3 6,3 12,5 18,8 21,7 9,4 13,0 0 Baixo Médio Alto 0 Cidadã Acadêmica Humana Profissional Cidadã Acadêmica Humana Profissional Baixo Médio Alto

24 Realizações mais recentes

25 Superintendência de Comunicação e Marketing Conselho de Planejamento e Administração: COPLAD Resolução 31/16 A Assessoria de Comunicação Social passa ao status de Superintendência de Comunicação e Marketing.

26 08/12 : Lançamento oficial do SEI

27 28/11: UFPR - Internacional

28 08/12: Nova pista de atletismo

29 12/12: Entrega do Campus Rebouças

30 Comissão de Elaboração do Relatório de Avaliação do PDI Presidente Membros Maria Odette de Pauli Bettega Edilson Sérgio Silveira Kamila Zanotto Lânia Virgínia Busnello Vaz Leandro Franklin Gorsdorf Luciana Emília Machado Garcia Luiz Fernando Nadolny Maria Amélia Sabbag Zainko Paulo Roberto Rocha Krüger Rita de Cássia Lopes