FURB: : Fórum 02/Mai/12 Dimensão 1 do PDI: Visão/Missão/Valores. Nosso futuro depende da luz que conseguimos projetar sobre o presente.

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1 FURB: : Fórum 02/Mai/12 Dimensão 1 do PDI: Visão/Missão/Valores Nosso futuro depende da luz que conseguimos projetar sobre o presente.

2 Planejamento Estratégico : Fórum realizado em 02/Maio/2012 Horário Atividade Local Palestrante 07:45h às Auditório Recepção e credenciamento 08:15h Bloco J COPLAN/ CCM 08:30h Cerimônia de abertura do evento Auditório Bloco J Reitor 08:45h Fórum PDI: diretrizes e metodologia Auditório Bloco J COPLAN 09:30h Apresentação do Diagnóstico da - CPA Auditório Bloco J CPA/ Mauro Silva 10:15h Apresentação das premissas e regras de trabalho Auditório para os GTs Bloco J Elton 10:30h às Salas Definição de Visão nos Gts 11:15h especiais GTs 11:15h às Salas Definição de Missão nos Gts 12:00h especiais GTs 12:00h às Auditório Apresentação das propostas de Visão compiladas 12:30h Bloco J Elton e Gts 12:30h às 13:30h Almoço :30h às Auditório Apresentação das propostas da Missão compiladas 14h Bloco J Elton e Gts 14h às Definição, atribuição e significado de Valores Salas 15:30h Institucionais nos Gts especiais GTs 15h Entrega da lista dos Valores Institucionais Salas especiais GTs 15:30h às Apresentação das propostas dos Valores Auditório 16h Institucionais compilados Bloco J Elton 16h -... Encerramento (café de Aniversário) Tenda(pátio biblioteca) Reitor

3 Planejamento Estratégico Contexto que Regulamenta as Instituições de Ensino Superior Lei n , de 14 de abril de 2004, instituiu os sistemas: SAPIEnS/MEC: Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI SINAES: Avaliação Institucional: 10 dimensões Avaliação dos Cursos: 3 dimensões Coleta de Informações: Censo, Cadastro e CPA

4 Planejamento Estratégico Plano de Desenvolimento Institucional - PDI EIXOS TEMÁTICOS do PDI 1 - Perfil Institucional 2 - Projeto Pedagógico Institucional 3 - Cronograma de implantação e desenvolvimento da instituição e dos cursos (presencial e à distancia) 4 - Perfil do corpo docente e técnico administrativo 5 - Organização Administrativa da IES 6 - Políticas de atendimento aos discentes 7 - Infraestrutura 8 - Avaliação e acompanhamento do desenvolvimento institucional 9 - Aspectos financeiros e orçamentários

5 Planejamento Estratégico AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: Dimensões 1. Missão e PDI 2. Política para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação e a extensão 3. Responsabilidade social da IES 4. Comunicação com a sociedade 5. As políticas de pessoal, as carreiras do corpo docente e técnico-administrativo 6. Organização de gestão da IES 7. Infraestrutura física 8. Planejamento de avaliação 9. Políticas de atendimento aos estudantes 10. Sustentabilidade financeira

6 Planejamento Estratégico AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: Comissão Própria de Avaliação CPA: Autoavaliação - Relatório da Autoavaliação: (em processo) - Relatório do Balanço Crítico: recomendações ações Comissão Externa de Avaliação : Indicada pelo CEE(atual) - Relatório da Avaliação: (atual)

7 Fórum PDI PERMANENTE 2012 Proposta de Processo 10 DIME ENSÕES SINA AES Avaliação Externa Avaliação Interna CPA Balanço Ações e Pendências COPLAN :Internos e Externos EVENTOS PRESENCIAIS Representantes: VIRTUAIS comunidade EVENTOS toda Proposta PDI Relatada no CONSUNI Parecer relator: (indicado Comitê Gestor) Propostas Consolidadas Comitê Gestor Propostas Compiladas COPLAN

8 Coordenadoria de Planejamento (Redesenho) Diretrizes Orçamento (Carla) B.I. (Mauro) Espaço Físico (Ariana) Pesquisa e Avaliação (Renato) Planej. Estratégico/ PDI (Flavia) CPA

9 Comitê Gestor do PDI: Proposta - Composição representativa; - Consolida as contribuições presenciais e virtuais; - Avalia anualmente as ações realizadas e pendências relacionadas com a avaliação institucional; - Apresenta um parecer e recomendações ao CONSUNI.

10 Proposta de Alinhamento PDI e Avaliação Institucional/SINAES EIXOS TEMÁTICOS DO PDI DIMENSÕES SINAES 1 Perfil Institucional 1 Missão e PDI 4 Comunicação 2 - Projeto Pedagógico Institucional 2 Ensino, Pesquisa, Extensão e 3 - Cronograma de implantação e Pós-graduação desenvolvimento da instituição e 3 Responsabilidade Social dos cursos (presencial e à distancia) 4 Perfil do corpo docente e TA 5 Gestão de Pessoal 5 - Organização Administrativa da IES 6 Organização e Gestão 6 Políticas de atendimento aos discentes 9 Atendimento aos Estudantes 7 Infraestrutura 7 Infraestrutura 8- Avaliação e acompanhamento do desenvolvimento institucional 8 Planejamento e Avaliação 9- Aspectos financeiros e orçamentários 10 Sustentabilidade Financeira

11 Planejamento Estratégico Boas práticas Continuidade X Mudança: às vezes, o contexto e ou as necessidades do mercado mudam de maneira tão signifi- cativa que a continuidade simplesmente não funciona mais. Neste caso, o posicionamento vigente deixa de ser válido.

12 Planejamento Estratégico Boas práticas A estratégia tem a ver com escolhas e um horizonte: não se pode ser tudo para todos; consiste em delimitar aquilo que estamos determinados a fazer e ser; quando tentamos ser tudo aumentamos a dificuldade de estabelecer nosso diferencial; Não existe estratégia ruim ou boa, existe uma estratégia consistente ou inconsistente

13 Planejamento Estratégico Continuidade x Mudanças Pressupostos (Cenário) -Manutenção da Natureza Pública -Manutenção da identidade FURB -Manutenção do Credenciamento de Universidade

14 Princípios (condição intrínseca diante dos pressupostos): 1 - Indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão = UNIVERSIDADE (Art.207 CF/88) 2 - Respeito à liberdade de pensamento e de expressão, sem discriminação de qualquer natureza (Art 206, II, CF/88); Planejamento Estratégico Continuidade x Mudanças 3 - Pluralismo de ideias e concepções pedagógicas (universalidade de conhecimentos) (Art 206, III, CF/88); 4 - Democracia e transparência na gestão (Art 206, VI, CF/88); 5 - Responsabilidade fiscal (LRF, Lei complementar 101/2000)

15 Planejamento Estratégico Boas práticas A oração da Serenidade: Serenidade para aceitar o que não podemos mudar agora; Coragem para mudar aquilo que precisamos e podemos mudar agora; Sabedoria para distinguir uma da outra.

16 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo A: Visão: Universidade pública reconhecida internacionalmente como geradora de conhecimento voltada à sustentabilidade Missão: Contribuir para a sustentabilidade no Brasil e no mundo através da excelência na formação de cidadãos e na geração de conhecimento Valores: Respeito, Eficiência, Valorização das Pessoas, Transparência, Ética, Sustentabilidade, Criatividade, Inclusão Social/Cultural e Conectividade

17 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo B: Visão: Ser reconhecida como universidade de excelência na produção e disseminação de conhecimento comprometido com o desenvolvimento da sociedade Missão: Promover o ensino, a pesquisa e a extensão com qualidade superior à requerida pelos instrumentos de avaliação, visando reconhecimento e o atendimento das necessidades da sociedade Valores: Democracia, Inovação, Responsabilidade Social, Pluralidade, Ética, Identidade Institucional, Inserção Social, Humanização, Sustentabilidade Financeira, Qualidade, Comprometimento, Compromisso Socioambiental, Eficácia e Efetividade

18 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo C: Visão: Ser uma universidade voltada à formação integral do ser humano e à sustentabilidade Missão: Promover o ensino, a pesquisa e a extensão de excelência, com intensa integração com a sociedade visando à busca de soluções adequadas à sustentabilidade. Valores: Responsabilidade Social e Ambiental, Integração Comunitária, Ética, Tradição, Identidade, Comprometimento, Humanização, e Eficiência

19 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo : D Visão: Ser universidade de referencia em inovação e qualidade na região sul do Brasil Missão: Formar profissionais qualificados nas diversas áreas do saber e produzir novos conhecimentos gerando tecnologias que ajudem a solucionar problemas regionais Valores: Democracia, Inovação, Responsabilidade Socioambiental, Pluralidade, Ética, Identidade, Inserção Comunitária, Comprometimento, Autonomia, Humanização, Aprendizagem Contínua e Valorização da Cultura.

20 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo E: Visão: Ser reconhecida pela sociedade como referencia na formação de profissionais cidadãos Missão: Promover cursos com ênfase na qualificação cidadã e no desenvolvimento sustentável, que atinjam avaliação acima da média nacional nos níveis educacionais ofertados, considerando os sistemas de avaliação vigentes Valores: Inserção Comunitária, Espírito Democrático, Inovação, Responsabilidade Social, pluralidade, Ética, Autonomia, Comprometimento, Tolerância, Sustentabilidade Socioambiental, Inserção da Tecnologia e Colaboração.

21 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo: F Visão: Estar entre as 10 melhores universidades em desenvolvimento humano e inovação do sul do Brasil Missão: Atuar na educação básica e superior graduação e pós-graduação, integrando ensino, pesquisa e extensão de forma inter/trans disciplinar, alicerçado no desenvolvimento humano e na inovação. Valores: Democracia Participativa, Compromisso Socioambiental, Comprometimento, Respeito a Diversidade, Transparência, Preservação da Cultura, Aprendizagem Permanente, Inclusão Social, Autonomia e Humanização.

22 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo G: Visão: Ser reconhecida como universidade que constrói conhecimento voltado à promoção do bem estar de todas as formas de vida Missão: Atuar na construção de conhecimento, cientifica e socialmente relevante, visando favorecer a promoção do bem estar de todas as formas de vida Valores: Autonomia, Solidariedade, Democracia, Pluralidade, Cooperação, Dignidade, Inclusividade e Diversidade.

23 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Grupo L: Visão: Ser universidade de excelência e Inovação Missão: Promover o desenvolvimento socioeconômico sustentável integrando o ensino, a pesquisa e a extensão, com ênfase nos programas de pós-graduação. Valores: Democracia, Inovação, Responsabilidade Pessoal e Social, Ética, Identidade, Cultura, Compromisso com a Furb, Vontade de Fazer, Espírito de Equipe, Ousadia e Princípios Estéticos

24 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos VISÃO: Síntese dos termos dominantes para o que queremos ser : RECONHECIMENTO (4x) DESENVOLVIMENTO/ FORMAÇÃO (4x) INOVAÇÃO (3x) PRODUÇÃO/GERAÇÃO e DISSEMINAÇÃO DO CONHECIMENTO (3x) SUSTENTABILIDADE (2x) VISÃO: Síntese dos termos que estabelecem a META - Estar entre as 10 melhores - Reconhecimento internacional - promoção do bem estar de todas as formas de vida.

25 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos MISSÃO: Síntese das propostas no quesito O QUE FAZER: formação de cidadãos ênfase na qualificação cidadã geração de conhecimento construção de conhecimento, científica e socialmente relevante Formar profissionais qualificados nas diversas áreas do saber educação básica e superior graduação e pós-graduação ênfase nos programas de pós-graduação. gerando tecnologias que ajudem a solucionar problemas regionais ênfase no desenvolvimento sustentável desenvolvimento socioeconômico sustentável

26 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos MISSÃO: Síntese das propostas no quesito COMO FAZER: qualidade superior à requerida pelos instrumentos de avaliação atingir a avaliação acima da média nacional soluções adequadas à sustentabilidade Atuar de forma inter/trans disciplinar Alicerçado no desenvolvimento humano e na inovação

27 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos MISSÃO: Síntese das propostas no quesito PARA QUEM FAZER: - no Brasil e no mundo. - intensa integração com a sociedade - gerando tecnologias que ajudem a solucionar problemas regionais -promoção do bem estar de todas as formas de vida.

28 Fórum PDI 02/Maio/2012: Resultados dos trabalhos dos Grupos Valores: Síntese das propostas de valores e respectiva frequência Comprometimento 6 Ética 6 Autonomia 4 Democracia 4 Humanização 4 Inovação 4 Pluralidade 4 Identidade 3 Integração comunitária 3 Responsabilidade social e ambiental 3 Aprendizagem contínua 2 Compromisso sócioambiental 2 Eficiência 2 Inclusão social/cultural 2 Responsabilidade social 2 Transparência 2 Colaboração 1 Conectividade 1 Cooperação 1 Criatividade 1 Cultura 1 Democracia participativa 1 Dignidade 1 Diversidade 1 Espírito de equipe 1 Identidade institucional 1 Inclusividade 1 Inserção da tecnologia 1 Inserção social 1 Ousadia 1 Preservação da cultura 1 Princípios estéticos 1 Qualidade 1 Respeito 1 Respeito à diversidade 1 Responsabilidade pessoal e social 1 Solidariedade 1 Sustentabilidade 1 Sustentabilidade financeira 1 Tolerância 1 Tradição 1 Valorização da cultura 1 Valorização das pessoas 1 Vontade de fazer 1

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