fora da hora normal de trabalho aguardando chamada, no valor de 1/3 da hora normal.

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1 Provento Descrição Legislação SALARIO Referente ao sálario base pago aos servidores municipais. Lei 5950/ /2010 e 5999/2010 GRATIFICACAO DE FUNCAO - Gratificação paga aos ocupantes do cargo efetivo de Auxiliares em Meio 5.975/2010 (artigo 56) TRATADOR Ambiente - Ajudante Geral, Auxiliar em Meio Ambiente - Coletor de Lixo, Assistente em Manutenção, Conservação e Transporte - Servente de Limpeza que executam a função de tratador de animais correspondente a 25% da referência C1 dos Auxiliares HORA EXTRA 50% Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por 3.373/1991 (artigo 36) cento) a cada hora trabalhanda, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). HORA FERIADA Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 75% (setenta e cinco) 3.373/1991 (artigo 36) a cada hora trabalhanda aos domingos e feriados, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). ADIC. SOBRE-AVISO Devido a servidores de cargos especificos que permanecem de sobreaviso 3.373/1991 (artigo 31) fora da hora normal de trabalho aguardando chamada, no valor de 1/3 da hora normal. HORA EXTRA VALOR Pagamento retroativo de serviço extraordinário remunerado com acréscimo 3.373/1991 (artigo 36) de 50% (cinquenta por cento) a cada hora trabalhanda, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). INSALUBRIDADE ESTATUTARIO Adicional calculado na proporção de 76,26% da referência C1 dos Auxiliares, 6.145/2011 (artigo 11) nas porcentagens de 10%, 20% ou 40% de acordo com laudo elaborado pelos Técnicos de Segurança do Trabalho da Sesmet. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE Adicional concedido na porcentagem de 30% sobre o salário base do servidor, mediante avaliação da Sesmet e conforme regulamentações da Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego /2010 BIENIO Adicional de tempo de serviço (biênio) concedido na proporção de 2,5% sobre o salário base a cada dois anos de efetivo exercício. BIENIO - VL Pagamento retroativo de adicional de tempo de serviço concedido na proporção de 2,5% sobre o salário base a cada dois anos de efetivo exercício. SUBSTITUIÇÃO Pagamento efetuado referente a substituição de Professores ocupando os PROFESSOR/DIRETOR/COORD cagos efetivos de Diretor de Escola ou Coordenador de Escolas /1991 (artigo 38) 3.373/1991 (artigo 38) 6.217/2012 (art. 9º e 10) ADICIONAL DE JORNADA AJ. DE CUSTO DE FILHO DEF. É opcional a cargos que possuem carga horária inferior a 08 (oito) horas diárias, tendo um acréscimo proporcional calculado sobre o salário base do servidor. Ajuda de custo concedida aos servidores que possuem filhos portadores deficiência, sendo 73% da referência C1 da grade salarial dos Auxiliares /2010 (artigo 30) 5.227/2004

2 HORA FERIADA VALOR Pagamento retroativo de serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 75% (setenta e cinco) a cada hora trabalhanda aos domingos e feriados, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ) /1991 (artigo 36) SEXTA PARTE Adicional de tempo de serviço concedido após 20 anos de efetivo exercicio na proporção de 16,67% sobre a remuneração do servidor. SALARIO FAMILIA ESTATUTARIO Benefício aos servidores de regime estatutário com salário mensal de até R$ 971,78, e que possuam filhos de até 14 anos de idade LICENCA PREMIO Licença concecida ao servidor por assiduidade, sendo 90 dias a cada 5 anos, tendo a possibilidade de recebimento de 30 dias por quinquênio 3.373/1991 (artigo 26) E. C. nº 20 - artigo 13) Lei 3.373/1991 (artigo 182e 183) REMUNERACAO ESTAGIO Bolsa Auxilio paga aos Estagiários 6.341/2013 AJUDA DE CUSTO ESTUDANTE Ajuda de custo concedida (uma por semestre) aos servidores estudantes, de 5.975/2010 (artigo 58) acordo com o nível de escolaridade, tendo como base a referência C1 dos Agentes, 75% para estudantes de curso superior ou pós-graduação, 37,5% para cursos superiores gratuitos, ou de ensino médio, técnicos ou profissionalizantes pagos e 18,75% para cursos de ensino médio, técnico ou profissionalizantes gratuitos. FERIAS PROPORCIONAL Remuneração relativa ao período incompleto de férias, paga na rescisão de ****** contrato ATIVIDADE TRABALHO Pagamento efetuado aos professores no exercício de atividades fora da sala Lei 5.999/2010, artigo 28 e 40. PEDAGOGICO de aula, com progressão (opcional) no nível modular a cada 5 anos de efetivo exercício. Sendo calculado sobre o salário base, sendo 25% para 05 horas semanais, 50% para 10 horas semanais, 75% para 15 horas semanais e 100% para 20 horas semanais. SALARIO FAMILIA CLT Benefício concedido pela Prefeitura e compensado pela FUNPREV aos E. C. nº 20 - artigo 13) servidores de regime C.L.T com salário mensal de até R$ 971,78, e que possuam filhos de até 14 anos de idade FERIAS VENCIDAS Férias indenizadas na rescisão de servidor que se aposentou ou exonerou ****** ADIC. NOTURNO Adicional devido aos servidores que prestam serviços no horário 3.373/1991 (artigo 35) compreendido entre as 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, no percentual de 25% sobre o valor da hora normal. ADIC. NOTURNO VL Adicional devido aos servidores que prestam serviços no horário 3.373/1991 (artigo 35) compreendido entre as 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, no percentual de 25% sobre o valor da hora normal, referente a valores retroativos. INDENIZACAO DE ACIDENTE Pagamento efetuado a munícipes por determinação judicial. ***** DEVOLUCAO DE DESCONTO INDEVIDO FERIAS CONSTITUINTE Devolução ao servidor de valores descontados indevidamente de sua folha de pagamento Adicional de 1/3 da remuneração fixa do servidor, referente ao gozo de férias período único ou primeiro periodo ****** 3.373/1991 (artigo 37)

3 DIFERENCA FERIAS GRATIFICACAO NATALINA Diferença salarial devida referente ao 1/3 das férias, quando do pagamento a menor Gratificação Natalina paga no mês de dezembro de cada ano e corresponde a referência de cada servidor. Durante o ano os servidores que aposentam ou pedem exoneação recebem os valores proporcionais ao mês da rescisão. ****** 4.869/2002 ADIANTAMENTO GRAT. NATALINA Antecipação da gratificação natalina referente a 6/12 (seis doze avos) do 4.869/2002 salario base do servidor DIFERENCA DE SALARIO Pagamento de substituição de cargos em comissão ou função de confiança, ****** ou diferenças salariais retroativas ABONO NÃO INCORPORÁVEL Abono salarial concedido aos servidores aposentados 5.975/2010 (artigo 69) GRATIF. CARGO COMISSAO Servidores efetivos que ocupam cargos em comissão e optaram em receber pela remuneração do cargo efetivo. A lei lhe garante o recebimento de gratificação de 50% calculados pelo vencimento do cargo efetivo ou do cargo em comissão, ficando a critério do servidor o calculo. DIFERENCA SALARIO S/INCIDENCIA Pagamento de diferença de remuneração em que não há incidência de ****** encargos 13. SEM INCIDENCIA * Pagamento de 13º salário sem incidência de encargos ****** DIFERENCA 13. SALARIO AULAS SUPLEMENTARES DIFERENCA DE AULAS 14/17 (HORAS) DIFERENCA DE PROVENTOS ATIVIDADE TRABALHO PEDAGOGICO (VALOR) ADIC. PERICULOSIDADE - VL GRATIFICACAO DE FUNCAO Lei 3.373/91, artigos 27 e 28. Lei 6.005/2010, artigo 1º, 2º. Diferença salarial referente ao pagamento de 13º salário, devida quando do ****** pagamento a menor Pagamento de aulas suplementares realizadas por professores de ensino 5.999/10 (artigo 41) fundamental, tendo como base a referência C1 da grade salarial dos Especialistas de Educação. Pagamento efetuado aos professores substitutos que assumiram a sala de Lei 5.999/2010 aula Diferença dos valores percebidos por aposentados extranumerários entre a Lei 386/1954 Prefeitura e o I.N.S.S. Pagamento efetuado aos professores no exercício de atividades fora da sala Lei 5.999/2010, artigo 28 e 40. de aula, com progressão (opcional) no nível modular a cada 5 anos de efetivo exercício. Sendo calculado sobre o salário base, sendo 25% para 05 horas semanais, 50% para 10 horas semanais, 75% para 15 horas semanais e 100% para 20 horas semanais. Adicional concedido na porcentagem de 30% sobre o salário base do /2010 servidor, mediante avaliação da Sesmet e conforme regulamentações da Norma Regulamentadora (NR) do Ministério do Trabalho e Emprego, referente a valores retroativos. Pago aos servidores de cargo efetivo designados para função de confiança 5.975/2010 (artigo 38) de Chefe ou Encarregado, na proporção de 20% ou 10% (vinte ou dez por cento) respectivamente, do salário base E. C. nº 20 - artigo 13) DIFERENCA SALARIO FAMILIA Benefício aos servidores de regime estatutário com salário mensal de até R$ 971,78, e que possuam filhos de até 14 anos de idade, referente a valores retroativos.

4 SEXTA PARTE - VL Adicional de tempo de serviço concedido após 20 anos de efetivo exercicio na proporção de 16,67% sobre a remuneração do servidor, referente a valores retroativos. VANTAGEM PESSOAL EM VALOR Pagamento referente a incorporação de vantagens recebidas anteriormente e que foram extintas com a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. VANTAGEM PESSOAL VL Pagamento retroativo referente a incorporação de vantagens recebidas anteriormente e que foram extintas com a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários. ADIC. DE JORNADA - VL * pagamento retroativo a cargos que possuem carga horária inferior a 08 (oito) horas diárias, e optaram a exercer jornada de 08 (oito) horas diárias, tendo um acréscimo proporcional calculado sobre o salário base do servidor /1991 (artigo 26) Lei 6.177/2012, artigo 1º. Lei 5.975/2010, artigos 49 a 51. Lei 6.177/2012, artigo 1º. Lei 5.975/2010, artigos 49 a 51. Lei 5.975/2010, 5.999/2010 e 5.950/2010 GRATIFICACAO DIRETOR DEPARTAMENTO PROGRESSAO DE PADRAO INSALUBRIDADE C.L.T. INSALUBRIDADE - VL * GRATIFICACAO DE RONDANTE ADICIONAL DE TRANSPORTE VERBA HONORARIA JURIDICO HORA EXTRA 50% PRONTO SOCORRO Servidores efetivos que ocupam o cargo em comissão de Diretor de Departamento e optaram em receber pela remuneração do cargo efetivo. A lei lhe garante o recebimento de gratificação de 50% calculados pelo vencimento do cargo efetivo ou do cargo de Diretor de Departamento, ficando a critério do servidor o calculo. Pagamento referente a passagem de um grau a outro na mesma referência mediante resultado favorável na avaliação de desempenho. Adicional pago aos servidores CLT, calculado na proporção de 76,26% da referência C1 dos Auxiliares, nas porcentagens de 10%, 20% ou 40% de acordo com laudo elaborado pelos Técnicos de Segurança do Trabalho da Sesmet. Adicional calculado na proporção de 76,26% da referência C1 dos Auxiliares, nas porcentagens de 10%, 20% ou 40% de acordo com laudo elaborado pelos Técnicos de Segurança do Trabalho da Sesmet, referente a valores retroativos. Concedida aos Vigias que exercem funções de Rondante e aos Auxiliares de Ronda, na proporção de 23% (vinte e três por cento) e 15% (quinze por cento) respectivamente da referência C1 dos Auxiliares. Pagamento referente a despesas com combustível para os servidores ocupantes do cargo efetivo de Auditor Fiscal Tributário, que utilizam seu veículo particular para o serviço. Pagamento proveniente da sucumbência, em qualquer feito judicial em que for parte vencedora a Fazenda Municipal, sendo destinado 80% aos Procuradores Municipais e 20% aos demais servidores lotados na Divisão de Expedietne e na Procuradoria Geral da Secretaria Municipal dos Negócios Jurídicos. Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) a cada hora trabalhanda, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). Lei 6.005/2010, artigo 1º, 2º, alínea "a" Lei 5.975/2010, artigo /2010 (artigo 54) 6.145/2011 (artigo 11) 5.975/2010 (artigo 57) Decreto 8.541/1999, artigo 1 Lei 5.561/2008, artigo 1 a 6 Lei 3.373/91, artigo 36, 1º

5 HORA EXTRA 75% PRONTO SOCORRO ART.87 LOMB. E ART.133 C.EST. ARTIGO 86 - LOMB INTEGRAL Serviço extraordinário remunerado com acréscimo de 75% (setenta e cinco) a cada hora trabalhanda aos domingos e feriados, calculados sobre o (salário base, acrescido de biênio e sexta-parte ). Incorporação proporcional ao servidor que exerceu mais de uma função ou cargo em comissão, calculada proporcionalmente ao tempo, computando-se 1/120 a cada mês de exercício Incorporação integral aos servidores que ocuparam funções de confiança ou cargos em comissão por mais de 05 anos ininterruptamente. Lei 3.373/91, artigo 36, 2º Emenda á L.O.M.B nº 067, artigo 87 e Decreto nº 8.782/2000 Emenda á L.O.M.B nº 067, artigo 86 e Decreto nº 8.782/2000 ART.86 PARAG.UNICO DIF.MAIOR CONSELHO TUTELAR ABONO/RENDIMENTO PIS/PASEP PRO-LABORE A BANCA CONCURSOS Pagamento efetuado aos servidores que já possuem incorporação de cargos e são nomeados para ocupar outros cargos ou funções de maior remuneração, e recebe a diferença entre o valor da incorporação anterior para o do novo cargo. Referente ao salario pago aos membros do Conselho Tutelar, no exercicio efetivo da função. Abono de um salário mínimo ou os rendimentos pagos anualmente a todos os servidores que se enquadram nas regras de recebimento do PIS/PASEP. Pagamento efetuado aos servidores participantes de banca examinadora de concursos públicos, correspondente a 75% da referencia C1 da grade salarial dos Auxiliares quando há menos do que 100 candidatos, havendo mais de 100 candidatos os valores são pagos em dobro e havendo mais de 1000 candidatos são pagos 3 vezes o valor. Emenda á L.O.M.B nº 067, artigo 86 - A e Decreto nº 8.782/ /2011 Decreto 4.751/2003 Lei 6.145/2011, artigo 8º INDENIZACAO POR ORDEM Pagamento de indenização por meio de ordem judicial ****** JUDICIAL SUBSIDIO PREFEITO Subsidio pago ao Prefeito Municipal 6.176/2012 SUBSIDIO VICE-PREFEITO Subsidio pago ao Vice Prefeito Municipal 6.176/2012 SUBSIDIO SEC.MUNICIPAL Subsidio pago ao Secretário Municipal 6.176/2012 GRAT.COMISSAO PERM.LICITACAO Pagamento efetuado aos servidores participantes da equipe de apoio de processos licitatórios, correspondente a 75% da referência C1 da grade salarial dos Auxiliares, respeitados o limite de até 10 reuniões mensais. PAGTO. INDENIZACAO Pagamento por determinação judicial ****** PAGTO. PENHORA 3. VARA CÖVEL Pagamento de ordem judicial ****** SINSERM - DESCONTO INDEVIDO Devolução Sindicato descontado indevidamente ****** PLANO DE SAUDE - DESC.INDEVIDO Devolução plano de saúde descontado indevidamente ****** FUNPREV - DESCONTO INDEVIDO Devolução de previdência (FUNPREV) descontado indevidamente ****** FERIAS VENCIDAS - C.L.T. Pagamento de férias vencidas no ato da rescisão para servidores CLT ****** Lei 5.975/2010 (artigo 60) FERIAS CONSTITUINTE - C.L.T. Pagamento de 1/3 da constituinte no ato da rescisão para servidores CLT C.F (artigo 7º, inciso XVII)

6 SALARIO BENEFICIO / Proventos pagos a servidora gestante CLT e compensados na GPS pelo INSS 5.229/2004 (artigo 1º) LIC.GESTANTE - CLT SALARIO P/PAGTO EM Referente ao pagamento dos dias trabalhados pago em folha suplementar ****** SUPLEMENTAR BIENIO / PAGO EM SUPLEMENTAR Referente ao biênio pago em folha suplementar 3.373/1991 (artigo 38) EXTRA CLASSE / PAGTO SUPLEMENTAR SEXTA PARTE / PAGTO SUPLEMENTAR ABONO DE PERMANENCIA ABONO DE PERMANENCIA - RETROATIVO LICENCA PREMIO S/ INC.I.R.R.F CONTRIBUICAO SINDICAL - DESC INDEVIDO ADICIONAL POUPA TEMPO (SUPERVISAO) ADICIONAL POUPA TEMPO GRATIFICAÇÃO ART 86-A LOMB Referente a extra classe pago em folha suplementar Lei 5.999/2010, artigo 28 e 40. Referente aos proventos do servidor pago em folha suplementar 3.373/1991 (artigo 26) Devido ao servidor que completou os requisitos exigidos para aposentadoria Emenda Constitucional nº 41/2003 e opta em continuar em exercicio, o valor corresponde ao valor descontado da previdência. Referente ao pagamento retroativo do abono de permanência Emenda Constitucional nº 41/2003 Pagamento de licença prêmio sem incidência de imposto de renda paga na Lei 3.373/1991 (artigo 182e 183) rescisão Devolução contribuição sindical descontado indevidamente ****** Adicional pago aos servidores que prestam serviços junto ao Poupa Tempo 5.975/2010 (artigo 59) na qualidade de Supervidores, equivalente a 56,25% (cinquenta e seis inteiros e vinte e cinco centesimos por cento) da referência C1 dos auxiliares. Adicional pago aos servidores que prestam serviços junto ao Poupa Tempo, 5.975/2010 (artigo 59) equivalente a 37,50% (trinta e sete inteiros e cinquenta centesimos por cento) da referência C1 dos auxiliares. Pago aos servidores que possuem incorporação e voltam a ocupar funções Emenda a Lei orgânica 067/2007 (art. de confiança ou cargos em comissão do mesmo nível anteriomente ocupado, 86-A) na proporção de 30% (trinta por cento) sobre o padrão inicial de sua carreira. SALDO DE SALARIO Saldo dos dias de salário pagos no ato da rescisão ****** FERIAS CONST. PROP Pagamento de 1/3 de férias constituintes proporcionais pagos no ato da 3.373/1991 (artigo 37) rescisão 1/3 FERIAS INTEGRAIS Referente ao pagamento de 1/3 de férias integrais pagos no ato da rescisão 3.373/1991 (artigo 37) GRATIFICAÇÃO PARA PREGOEIRO 13º SALARIO PROPORCIONAL / GRAT.NAT.PROP. Gratificação paga aos Pregoeiros por sessão, respeitando o limite mensal de 10 sessões, valor correspondente a um décimo do equivalente a 75% (setenta e cinco por cento) da referência C1 dos auxiliares. Gratificação Natalina paga proporcional ao meses trabalhados no ato da rescisão 5.975/2010 (artigo 61) Lei 4869/2002

7 GRATIFICAÇÃO PARA MEMBRO DO PREGÃO GRAT. ESPECIAL SAUDE - GESS / LEI 5950/10 ADICIONAL DE JORNADA SUPLEMENTAR GRATIFICACAO Gratificação paga aos Membros do Pregão por sessão, respeitando o limite mensal de 10 sessões, valor correspondente a um décimo do equivalente a 75% (setenta e cinco por cento) da referência C1 dos auxiliares. Gratificação Especial de Saúde aos servidores municipalizados equivalente a 40% (quarenta por cento) do salário base. É opcional a cargos que possuem carga horária inferior a 08 (oito) horas diárias, tendo um acréscimo proporcional calculado sobre o salário base do servidor. Pagamento efetuado aos ocupantes de cargos em comissão ou função de confiança que percebem remuneração do cargo efetivo maior do que o do cargo comissionado. Ao optarem pelo recebimento, fazem juz a gratificação de 40% para Diretores de Divisão e 50% para os demais cargos em comissão, sobre o salário do cargo comissionado ou função de confiança /2010 (artigo 61) 6.145/2011 (artigo 1º) Lei 5.975/2010, 5.999/2010 e 5.950/2010 Lei 6.005/2010, artigo 1º, 2º, alíneas "a" e "b" ASSOC.SERVIDORES PUB.MUN. - DESCONTO INDEVIDO SALARIO BENEFICIO / LIC.GESTANTE - ESTATUTARIO GRATIFICACAO FISCAL DE CONCURSO GRATIFICACAO DE QUALIFICACAO TECNICA ESPECIAL GRATIFICACAO EDUCACAO Devolução associação dos servidores descontado indevidamente ****** Proventos pagos a servidora gestante Estatutária 5.229/2004 (artigo 1º) Pagamento efetuado aos servidores que atuam como fiscais de concursos públicos e processos seletivos, correspondente a 10%da referencia C1 da grade salarial dos Auxiliares. Gratificação paga aos servidores ocupantes do cargo efetivo de Motoristas que prestam serviços junto ao SAMU, sendo calculada em 25% sobre a referência C1 da grade salarial dos Auxiliares. Gratificação paga para os servidores ocupantes da função de confiança de Vice-Diretor de Escola, Coordenadores de Área e Coordenadores Pedagógicos, correspondentes a 20% do padrão de referência. Lei 6.145/2011, artigo 9º Lei 6.145/2011, artigo 6. Lei 6.217/2012, artigo 4º, 2º. BLOQUEIO JUDICIAL - CRÉDITO Bloqueio de parte dos vencimentos do servidor e depositados judicialmente ****** PLANTAO MEDICO (SEG/SEXT. NOTURN.) (SAB/DOM DIURN) Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargos na área de enfermagem e odontologia, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, realizadas de segunda a sexta-feira no período diurno e noturno e aos finais de semana no período diurno, tendo como base de cálculo a referência C1 da grade salarial dos Especialistas em Saúde - Médicos, correspondente a 20% aos ocupantes dos cargos de Especialista em Saúde na área de odontologia, 15% aos Especialistas em Saúde na área de enfermagem, 12,5% aos Técnicos de Enfermagem e 11,5% aos Auxiliares de Enfermagem. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 38

8 PLANTAO MEDICO (SAB/DOM. NOTURNO) PLANTAO MEDICO (FERIADOS ESPECIAIS) PLANTAO MEDICO EM VALOR PLANTÕES MEDICOS Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargos na área de enfermagem e odontologia, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, realizadas aos finais de semana no período noturno, tendo como base de cálculo a referência C1 da grade salarial dos Especialistas em Saúde - Médicos, correspondente a 20% aos ocupantes dos cargos de Especialista em Saúde na área de odontologia, 15% aos Especialistas em Saúde na área de enfermagem, 12,5% aos Técnicos de Enfermagem e 11,5% aos Auxiliares de Enfermagem. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargos na área de enfermagem e odontologia, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, realizadas aos finais de semana no período noturno, tendo como base de cálculo a referência C1 da grade salarial dos Especialistas em Saúde - Médicos, correspondente a 20% aos ocupantes dos cargos de Especialista em Saúde na área de odontologia, 15% aos Especialistas em Saúde na área de enfermagem, 12,5% aos Técnicos de Enfermagem e 11,5% aos Auxiliares de Enfermagem. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargo efetivo de Médico, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, correspondente a 35,72% da referência C1 da grade salarial dos Médicos, referente a valores retroativos. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Atividades realizadas pelos servidores ocupantes do cargo efetivo de Médico, fora da jornada normal de trabalho, nos serviços de atendimento ininterruptos da Secretaria Municipal da Saúde, equivalente a 12 horas de trabalhos contínuas, correspondente a 35,72% da referência C1 da grade salarial dos Médicos. Em se tratando de plantão de 06 horas o valor será de 50% do valor do plantão de 12 horas. Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 38 Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 38 Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 37. Lei 5.067/2011, artigo 6º Lei 5.950/2010, artigo 34 ao 37. Lei 5.067/2011, artigo 6º PRODUTIVIDADE SAUDE Prêmio de incentivo aos servidores ocupantes do cargo efetivo de médico, lotados no Departamento de Urgência, Emergência e Pronto Atendimento e que realizam atendimento diretamente aos munícipes, correspondente a R$ 4,00 por atendimento efetivamente comprovado. Lei 6.057/2011, artigo 8º