Câmara Municipal de Uberaba O futuro em nossas mãos LEI N.º
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- Bernadete Machado Botelho
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1 LEI N.º Dispõe sobre a reorganização da prestação de serviços em regime de plantão junto à Secretaria Municipal de Saúde, autoriza extensão da jornada de trabalho para os cargos e funções da Secretaria Municipal de Saúde que menciona e dá outras providências. O Povo do Município de Uberaba, Estado de Minas Gerais, por seus representantes na Câmara Municipal, aprova, e eu, Prefeito Municipal, em seu nome, sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 1º. A prestação de serviços em regime de plantão junto à Secretaria Municipal de Saúde obedecerá ao disposto nesta Lei. Art. 2º. Fica autorizada a extensão da jornada de trabalho dos servidores ocupantes de cargos efetivos ou funções públicas integrantes da Secretaria Municipal da Saúde, cuja jornada legal seja de 20h (vinte horas) semanais, nos termos do Capítulo II desta Lei. Seção I Da prestação de serviços em regime de plantão junto ao SAMU e nas unidades de urgência e emergência e de pronto-atendimento da Secretaria Municipal de Saúde Art. 3º. Ficam instituídas as seguintes formas de prestação de serviços em regime de plantões junto ao SAMU e nas Unidades de Urgência e Emergência e de Pronto-Atendimento da Secretaria Municipal de Saúde, nos termos do ANEXO I desta Lei: I - para os profissionais ocupantes da função de Médico: poderá ser realizado: ou, a) regime de plantão de 12hs (doze horas) semanais, que 1. em 01 (uma) jornada única de 12h (doze horas) semanais; 2. em 02 (duas) jornadas de 6h (seis horas) semanais; poderá ser realizado: b) regime de plantão de 24hs (vinte e quatro horas) semanais, 1. em 01 (uma) jornada única de 24h (vinte e quatro horas) semanais, observado o intervalo de 48h (quarenta e oito horas) de descanso entre uma e outra; 2. em 02 (duas) jornadas de 12h (doze horas) semanais, observado o intervalo de 36h (trinta e seis horas) entre uma e outra; ou,
2 (Cont. da Lei n.º fls. 2) 3. em 04 (quatro) jornadas de 6h (seis horas) semanais; II - para os profissionais ocupantes das funções de Cirurgião- Dentista, Enfermeiro, Psicólogo e Assistente Social, regime de plantão de 24h (vinte e quatro horas) semanais, que poderá ser realizado: semanais; a) em 01 (uma) jornada única de 24h (vinte e quatro horas) b) em 02 (duas) jornadas de 12h (doze horas) semanais, observado o intervalo de 36h (trinta e seis horas) entre uma e outra; ou, c) em 04 (quatro) jornadas de 6h (seis horas) semanais. Parágrafo único. Estende-se o regime de plantões de que trata este artigo à prestação de serviços realizada junto ao Centro de Atenção Psicossocial ao Drogadito- CAPS-AD. Art. 4º. A prestação de serviços em regime de plantões segundo as prescrições desta Lei somente será permitida aos profissionais previamente selecionados para as respectivas funções públicas temporárias, conforme legislação vigente. Parágrafo único. Nas hipóteses de acumulação legal de cargos e funções, conforme preconizado no inciso XVI, alínea c, e no inciso XVII do art. 37 da Constituição Federal, será observado o limite fixado no art. 58, 3º da Lei Complementar n.º 392, de 17 de dezembro de Art. 5º. Fica instituído, nos termos do ANEXO II desta Lei, o Prêmio de Incentivo à Produção aos servidores ocupantes das funções públicas referidas nos incisos I e II do art. 3º desta Lei, que se encontrem na efetiva execução de suas atribuições e prestando serviços junto ao SAMU e nas Unidades de Urgência e Emergência e de Pronto- Atendimento da Secretaria Municipal de Saúde. trata o caput deste artigo: Parágrafo único. O Prêmio de Incentivo à Produção de que I - será acrescido ao vencimento básico, dele se destacando; II - não integra a remuneração para nenhum efeito, sendo devida por ocasião de férias e da gratificação natalina, na forma da lei; semelhante; III - será inacumulável com outras vantagens de espécie IV - será revisto por ocasião da revisão geral anual da remuneração dos servidores públicos municipais. Art. 6º. A percepção do Prêmio de Incentivo à Produção será condicionada ao cumprimento de condições específicas estabelecidas por decreto.
3 (Cont. da Lei n.º fls. 3) 1º. Será causa para perda do Prêmio de Incentivo à Produção, a ocorrência das seguintes hipóteses: I - aplicação de advertência pedagógica pela chefia imediata, em casos de descumprimento das normas de funcionamento da unidade; autorização; II - saída antecipada do local de trabalho, sem a devida III - falta injustificada. 2º. Na hipótese de não atendimento das metas mínimas fixadas, em razão da ocorrência de fatos a que o servidor não tenha dado causa, tais como indisponibilidade de equipamentos, não comparecimento do usuário ou falta de demanda, será devida a proporcionalidade das metas atingidas no mês anterior, desde que: I - as metas sejam iguais ou superiores a 75% (setenta e cinco por cento) da pontuação estabelecida; II - os fatos referidos no 2º sejam atestados pela chefia imediata e homologados pela Diretoria de Atenção à Saúde e pelo Secretário Municipal da Saúde. Art. 7º. Será causa para dispensa motivada da função pública: superior a 3 (três); I - reincidência de faltas injustificadas, em número igual ou II - descumprimento, durante 3 (três) meses consecutivos ou 6 (seis) meses intercalados, das condições para percepção do Prêmio de Incentivo à Produção. Seção II Da prestação de serviços em regime de plantão por profissionais ocupantes de cargos e/ou funções públicas de nível médio de escolaridade junto à Secretaria Municipal de Saúde Art. 8º. Fica autorizada a prestação de serviços em regime de plantão por profissionais ocupantes de cargos efetivos e/ou funções públicas de nível médio de escolaridade. 1º. As unidades de saúde em que haverá a prestação de serviços em regime de plantão pelos profissionais ocupantes de cargos efetivos e/ou funções públicas de nível médio de escolaridade será determinada pela Secretaria Municipal de Saúde em razão da demanda de atendimentos. 2º. Fica estabelecido o valor de R$ 100,00 (cem reais) para o plantão de que trata este artigo. 3º. O regime de plantão referido neste artigo será de 12h (doze horas) semanais, que poderá ser realizado:
4 (Cont. da Lei n.º fls. 4) ou, I - em 01 (uma) jornada única de 12h (doze horas) semanais; II - em 02 (duas) jornadas de 6h (seis horas) semanais. Art. 9º. O plantão realizado por profissionais de nível médio de que trata o art. 8º desta Lei observará o seguinte: I - será acrescido ao vencimento básico, dele se destacando; II - não integra a remuneração para nenhum efeito, sendo devida por ocasião de férias e da gratificação natalina, na forma da lei; semelhante. III - será inacumulável com outras vantagens de espécie CAPÍTULO II DA EXTENSÃO DA JORNADA DE TRABALHO Art. 10. A extensão da jornada de trabalho a que se refere o art. 2º desta Lei dar-se-á exclusivamente para os cargos e/ou funções cuja jornada legal seja de 20h (vinte horas) semanais e para o exercício das atribuições do cargo e/ou função de que o servidor seja titular, observados os seguintes limites: I - em 50% (cinqüenta por cento) da jornada legal; II - em 100% (cem por cento) da jornada legal. Parágrafo único. Para os fins do caput deste artigo, dar-se-á a publicação da relação de servidores e o respectivo local de prestação de serviços, mediante ato do Secretário Municipal da Saúde. Art. 11. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Art. 12. Revogam-se as disposições em contrário, especialmente o Decreto n.º 961, de 11 de novembro de 2005, e suas posteriores alterações. Uberaba/MG, 17 de abril de Dr. Anderson Adauto Pereira Prefeito Municipal Antônio Sebastião de Oliveira Secretário Municipal de Governo Valdemar Hial Secretário Municipal da Saúde
5 (Cont. da Lei n.º fls. 5) ANEXO I (a que se refere o art. 3º da Lei n.º ) FUNÇÃO Médico Cirurgião-Dentista Enfermeiro Psicólogo Assistente Social REGIME DE PLANTÕES/SEMANA VALOR (em R$) 12h (doze horas) 631,00 24h (vinte e quatro horas) 1.350,00 24h (vinte e quatro horas) 880,00 Uberaba/MG, 17 de abril de Dr. Anderson Adauto Pereira Prefeito Municipal Antônio Sebastião de Oliveira Secretário Municipal de Governo Valdemar Hial Secretário Municipal da Saúde
6 (Cont. da Lei n.º fls. 6) ANEXO II (a que se refere o art. 5º da Lei n.º ) FUNÇÃO Médico Cirurgião-Dentista Enfermeiro Psicólogo Assistente Social PRÊMIO DE INCENTIVO À PRODUÇÃO VALOR (em R$) 12 (doze) hs 1.394,00 24 (vinte e quatro) hs 2.700,00 24 (vinte e quatro) hs 620,00 Uberaba/MG, 17 de abril de Dr. Anderson Adauto Pereira Prefeito Municipal Antônio Sebastião de Oliveira Secretário Municipal de Governo Valdemar Hial Secretário Municipal da Saúde
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PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE IBIPORÃ Estado do Paraná
A CÂMARA MUNICIPAL DE IBIPORÃ,, aprovou e eu, Prefeito do Município, sanciono a seguinte: L E I Nº 2.299/2009 SÚMULA: Dá nova redação a Lei Municipal n 1989/2006, de 20 de janeiro de 2006, que instituiu
RESOLUÇÃO N.º XXX, DE XX DE XXXXXX DE 2013
RESOLUÇÃO N.º XXX, DE XX DE XXXXXX DE 2013 O PRESIDENTE DO CONSELHO SUPERIOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO, no uso de suas atribuições regulamentares e, considerando
LEI 20227 de 11/06/2012
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CÂMARA DOS DEPUTADOS
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O Prefeito Municipal de Macuco, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal de Macuco aprovou e ele sanciona a seguinte,
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LEI Nº 3.340, DE 04 DE MAIO DE 2010.
LEI Nº 3.340, DE 04 DE MAIO DE 2010. ALTERA OS ARTIGOS 1º DA LEI MUNICIPAL Nº 3039/2008, 2929/2008 E 3055/2008, E DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO E MODIFICAÇÃO DE FUNÇÕES PÚBLICAS PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIDORES
A CÂMARA MUNICIPAL DE GOIATUBA, Estado de Goiás, APROVA e eu, PREFEITO MUNICIPAL, SANCIONO a seguinte lei
PROJETO DE LEI N 0 1.971/06, de 21 de novembro de 2006. Cria cargos que especifica, fixa quantitativos, atribuições, vencimentos e regime jurídico, adequando-a a Emenda Constitucional Federal nº 51/06
DECRETO Nº 18.885, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2014.
DECRETO Nº 18.885, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2014. Estabelece o Calendário Fiscal de Arrecadação dos Tributos Municipais, o valor da Unidade Financeira Municipal (UFM) e os preços do metro quadrado de terrenos
MUNICÍPIO DE NOVA LARANJEIRAS ESTADO DO PARANÁ
LEI Nº 1077/2015 DATA: 07/12/2015 ESTIMA A RECEITA E FIXA A DESPESA DO MUNICÍPIO DE NOVA LARANJEIRAS PARA O EXERCÍCIO FINANCEIRO DE 2016 A CÂMARA MUNICIPAL DE NOVA LARANJEIRAS, ESTADO DO PARANÁ, APROVOU
Câmara Municipal de Uberaba Sua Confiança. Nosso Trabalho. LEI N.º 9.623
Sua Confiança. Nosso Trabalho. LEI N.º 9.623 Estima a receita e fixa a despesa do Município de Uberaba para o exercício de 2005, e contém outras disposições. O Povo do Município de Uberaba, Estado de Minas
LEI Nº 2198/2001. A Prefeita Municipal de Ibiraçu, Estado do Espírito Santo, no uso de suas atribuições legais;
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O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE. CAPÍTULO I DA CARREIRA DOS PROFISSIONAIS DA SEFAZ Seção I Dos Princípios Básicos
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Parágrafo único. O Grupo Ocupações de Fiscalização e Arrecadação OFA, criado pela Lei Complementar nº 81, de 10 de março de 1993, fica extinto.
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DECRETO Nº 1186/PMMA/2.007. DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO E ABERTURA DE VAGAS E A CONTRATAÇÃO DE SERVIDORES POR TEMPO DETERMINADO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. O PREFEITO MUNICIPAL DE MINISTRO ANDREAZZA RO., NO USO
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CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES
PARECER DA COMISSÃO DE CONSTITUIÇÃO E JUSTIÇA Projeto de Lei nº 195 de 11 de dezembro de 2013 AUTOR: Poder Executivo PARECER: Favorável, sem apresentação de emendas EMENTA: Dispõe sobre a concessão de
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