Algumas características pessoais parecem não terem sido adquiridas ao longo do tempo e sim existirem desde a infância Porque algumas pessoas são

Transcrição

1 Temperamentos

2 Algumas características pessoais parecem não terem sido adquiridas ao longo do tempo e sim existirem desde a infância Porque algumas pessoas são naturalmente otimistas, enquanto outras são pessimistas? Porque algumas pessoas tende sempre a serem extrovertidas e outras, tímidas? Isso tudo foi construído socialmente?

3 Temperamento x personalidade Personalidade refere-se ao padrão de comportamento do individuo como um todo Temperamento refere-se a apenas um aspecto da personalidade: reação. Comportamento e Inclinações Ao longo da vida o temperamento é moldado pelo ambiente social, educação e livre arbítrio formando o caráter. Pode ser visto como a matéria prima onde o artista fará sua obra

4 Sirenes começam a soar e você percebe um policial vindo em sua direção enquanto dirige. Você: Este radar não pode estar correto. Eu não estava correndo. Provavelmente o carro do lado disparou o radar. Oh não! Já ouvi falar de gente que foi presa por isso! Eu estava rápido? Qual é o limite de velocidade aqui? Será que trouxe a carteira? E aonde coloquei o documento?

5 Você está em casa no fds. O celular toca. Você: Atende o telefone, pode ser importante. Está confiante de que isso não trará um impacto negativo. Não vou atender. Não percebem que é fds e estou descansando? Atende no primeiro toque e sai falando, afinal estava solitário e tudo muito silencioso mesmo. Não quer desapontar a pessoa e atende, mas preocupa-se em não incomodar mais ninguém na casa.

6 O chefe te chama em sua sala. Você: Finalmente ele reconheceu meus talentos O que fiz de errado agora? Provavelmente ele gostou da minha idéia sobre a festa de natal Espero que eu não tenha que trabalhar esta noite. Mas se me pedirem terei que ir, para não desapontar ninguém.

7 Respostas Colérico Melancolico Sanguineo Fleumático

8 Foco: timidez x desinibição Colérico extrovertido Melancolico - introvertido Sanguineo - extrovertido Fleumático - introvertido

9 Foco: pessoas ou ideais Colérico extrovertido - principios Melancolico introvertido - principios Sanguineo extrovertido - pessoas Fleumático introvertido - pessoas

10 Foco: características marcantes Colérico extrovertido - principios - confiante Melancolico introvertido principios - pessimista Sanguineo extrovertido pessoas - falador Fleumático introvertido pessoas - empático

11 Velocidade e duração das reações Colérico resposta rápida; efeitos duradouros Melancolico resposta lenta; efeitos duradouros Sanguineo resposta rápida; efeitos passageiros Fleumático resposta lenta; efeitos passageiros

12 Exemplo Quando alguém te fecha na rodovia você: Irrita-se instantaneamente, xinga Ou três saídas depois se dá conta de que poderia ter morrido e agora fica bravo

13 Exemplo Quando alguém pede sua opinião: Você precisa de tempo para pensar antes de dar uma opinião Imediatamente começa a falar desejando que no meio da conversa algo de bom apareça dessa conversação

14 Resumo Temperamentos são portanto padrões de comportamentos. Ao longo da vida mudamos pouco os nossos temperamentos, mudamos sim a forma como eles se manifestam através da autoeducação. Mas a vontade, o impulso, ainda estão ali, dentro de nós. Todos nós temos os quatro temperamentos, embora dois sempre predominem. Temperamento - tempero

15 Temperamentos nas Empresas Coléricos para cargos de liderança e chefia Sanguineos para cargos da área comercial, vendas. Melancólicos para cargos de administração, estratégias. Fleumáticos para cargos pedagógicos.

16 Temperamentos nas Empresas Coléricos para cargos de liderança e chefia Costuma recusar auxílios fazendo eles mesmos o que a equipe o faria. gostam de mandar. Têm iniciativas e coragem. Sanguineos para cargos da área comercial, vendas. É otimista, não dá atenção às dificuldades, mas confia cegamente no feliz êxito. Melancólicos para cargos de administração, estratégias. São analisadores natos, procuram constantemente pelos detalhes Fleumáticos para cargos pedagógicos. Trabalha lentamente, mas com assiduidade e constância.

17 Temperamentos nas Empresas

18 Teste da planilha