ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. APRESENTAÇÃO 3 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 8 4. METODOLOGIA 9 5. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS MEDIDAS ATENUANTES 11

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1 1 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2 2. APRESENTAÇÃO 3 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 8 4. METODOLOGIA 9 5. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS MEDIDAS ATENUANTES ANALISTA DE COMPRAS 12 ASSISTENTE DE LOGISTICA E TRANSPORTE 15 ASSISTENTE FINANCEIRO 18 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 DESIGNER 24 VENDEDOR INTERNO 26 AUXILIAR DE ESTOQUE 28 LIDER DE ESTOQUE 30 ORGANIZADOR DE ESTOQUE 33 AUXILIAR DE PRODUÇÃO 35 FACILITADOR 39 PLANEJISTA 40 OPERADOR DE INSPEÇÃO DE QUALIDADE 43 AUXILIAR DE SERIGRAFIA 44 LIDER DE SERIGRAFIA 46 SERIGRAFISTA CONCLUSÃO ENCERRAMENTO CRONOGRAMA DE AÇÕES PROPOSTAS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 53

2 2 1. INTRODUÇÃO Através desse documento intitulado, procura-se mostrar as condições e situações atuais dos postos de trabalho da Empresa NEOPLÁSTICOS INDÚSTRIAL DE PLÁSTICOS EIRELI EPP com abordagem de avaliação quantitativa e qualitativa do posto de trabalho de pelo menos uma atividade realizada pelo colaborador, através de instrumentos específicos de avaliação ergonômica do trabalho com o intuito de verificar a presença ou não de Riscos Biomecânicos, Cargas Biomecânicas e Sobrecargas Biomecânicas capazes de desencadear e/ou agravar lesões osteomusculares. Este trabalho vem atender o que preconiza a Lei n de 22 de dezembro de 1977 Segurança e Medicina do Trabalho, respaldada na Norma Regulamentadora número 17 (NR 17) Portaria nº 3.214, oficializada pela Portaria nº de 23/11/1990. As avaliações e recomendações constituem-se um parecer técnico das condições em áreas de trabalho da empresa, ficando a adoção de eventuais medidas de correção de inteira responsabilidade da direção da empresa.

3 3 2. APRESENTAÇÃO As avaliações são realizadas através de entrevista aos colaboradores, a respeito da rotina diária durante a jornada de trabalho e análise corporal baseada nos métodos de ergonomia cabíveis a realidade da atividade realizada pela empresa. Para análise ergonômica dos postos de trabalho solicitados pela empresa NEOPLÁSTICOS INDÚSTRIAL DE PLÁSTICOS EIRELI EPP as ferramentas ergonômicas selecionadas foram: RULA (Rapid Upper Limb Assessment), Check list de Couto, Niosh (National Institute Occupational Safety and Health), Suzanne Rodgers. As ferramentas utilizadas, são analisados através do software Ergolândia, onde o resultado nos dará a existência ou não de riscos biomecânicos para os membros superiores, inferiores e coluna vertebral. O software Ergolândia, foi desenvolvido pelo FBF Sistemas e baseia em ferramentas ergonômicas de diversos segmentos, o software pode ser observado e adquirido através do site da empresa FBF Sistemas. A seguir, um resumo das ferramentas utilizadas para maiores esclarecimentos RULA - Rapid Upper Limb Assessment Desenvolvido por Lynn McAtamney e Nigel Corlett em 1993, este método foi criado para avaliar a exposição de indivíduos a posturas, forças e atividades musculares relacionados ao trabalho que possam contribuir para a presença de riscos ergonômicos. Baseia-se na observação direta das posturas adotadas de: pescoço, coluna, ombros, braços, punhos e membros inferiores durante a execução de uma atividade. O resultado é determinado de acordo com os valores (escores) obtidos a partir da avaliação dos fatores de exposição já descritos, que variam de 1 a 7 representando os riscos ergonômicos encontrados no posto avaliado, como descritos na tabela* a seguir. PONTUAÇÃO De 1 a 2 Postura aceitável. CONCLUSÃO De 3 a 4 De 5 a 6 Maior que 7 Deve-se observar. Podem ser necessárias mudanças Deve-se investigar. Devem ser introduzidas mudanças. Mudanças imediatas. * Fonte: Software utilizado para a análise

4 Check-List de Couto O Check-list de Couto foi elaborado pelo Prof. Doutor Hudson Couto, é uma avaliação simplificada do fator biomecânico no risco para distúrbios musculoesqueléticos de membros superiores relacionados ao trabalho, utilizando seis fatores: sobrecarga física, força com as mãos, postura no trabalho, posto de trabalho e esforço estático, repetitividade e organização do trabalho e ferramenta de trabalho. O resultado final do check-list de Couto é uma pontuação, que tem sua interpretação conforme mostrado na tabela abaixo. Pontuação Interpretação Conclusão 0 a 3 Ausência de fatores biomecânicos. Ausência de Risco. 4 a 6 Fator biomecânico pouco significativo. Ausência de Risco. 7 a 9 Fator biomecânico de moderada importância. Risco Improvável, mas possível. 10 a 14 Fator biomecânico significativo. Risco. Mais de 15 Fator biomecânico muito significativo Alto Risco. * Fonte: Livro do Doutor Hudson Couto Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Há também o check list de Couto direcionado para ambientes informatizados, onde considera-se as características da cadeira e mesa de trabalho, teclado, mouse, monitor, suporte de apoio para os pés, entre outros, resultando em critérios de interpretação demonstrados a seguir. Interpretação Conclusão 91 a 100% dos pontos Condição Ergonômica Excelente 71 a 90% dos pontos Boa Condição Ergonômica 51 a 70% dos pontos Condição Ergonômica Razoável 31 a 50% dos pontos Condição Ergonômica Ruim Menos que 31% dos pontos Condição Ergonômica Péssima * Fonte: Livro do Doutor Hudson Couto Ergonomia Aplicada ao Trabalho.

5 Suzanne Rodgers Criado por Suzanne Rodgers e revisado por Thomas E. Bernard, o método avalia três fatores: esforço, Duração do Esforço e Frequência do esforço. O resultado final do método é um número com três dígitos, cada um deles representando os fatores avaliados. Detalhamento dos fatores: Esforço (primeiro dígito) Duração (segundo dígito) Frequência (terceiro dígito) Leve = 1 Menor que 6 segundos = 1 Menor que 1 por minuto = 1 Moderado = 2 6 a 20 segundos = 2 1 a 5 por minuto = 2 Pesado = 3 20 a 30 segundos = 3 Mais que 5 até 15 por minuto = 3 Muito pesado = 4 Mais que 30 segundos = 4 Mais que 15 por minuto = 4 A prioridade de mudança no trabalho é dada conforme mostrado na tabela abaixo: Baixa Média Alta Muito Alta xx x4x xx * Fonte: Software utilizado para a análise Também cabe ao avaliador observar: Fator Ergonômico Extremo: algum fator de altíssima intensidade (altíssima repetitividade, postura extremamente forçada, força muito intensa). Caso exista, deve-se fazer uma análise especial desse fator.

6 6 Dificuldade, Desconforto e Fadiga durante a avaliação, servindo de orientação para medidas corretivas, mesmo na inexistência de fator biomecânico significativo Método Niosh NIOSH, National institute for Occupational Safety and Health, desenvolveu o método Niosh. Reformulado em 1991 o método permite o cálculo do limite de peso a ser levantado em condições seguras através de medições feitas no posto de trabalho, obtém-se os valores de: H (distância horizontal), V (distância vertical), D (distância vertical percorrida pela carga), A (ângulo de torção do tronco em graus), F (fator de frequência), QP (qualidade da pega) e P (massa da carga) resultando no LPR (limite de peso recomendado). Conceitos de avaliação: Repetitividade: Trabalhos com tarefas cíclicas que exigem a execução do mesmo movimento (ou um breve conjunto de movimento) dos membros superiores, a cada poucos segundos, ou a repetição de um ciclo de movimentos por mais de 2 vezes por minuto por pelo menos 2 horas totais no turno de trabalho. Na literatura, com base em alguns trabalhos de Silverstein L L. (1986;1987), existe a proposta de caracterização da repetitividade baseada na duração do ciclo. Em particular a alta repetitividade foi postulada em presença de ciclos de duração inferior a 30 segundos e/ou quando mais de 50% do tempo (de ciclo) tenha sido gasto repetindo o mesmo tipo de gestos. Na realidade, é possível que ciclos muito curtos não exijam gestos muito frequentes e que, ao contrário, ciclos mais longos sejam realizados com altas frequências de ação. Ciclo e Tempo de Ciclo - Sequência de ações técnicas dos membros superiores que é repetida mais vezes sempre igual a si mesma. O tempo de ciclo é o tempo total atribuído para a execução da sequência das ações técnicas. Ação Técnica - Conjunto de movimentos de um ou mais segmentos corporais que permitem a execução de cada operação de trabalho. Esforço Estático - Para Colombini, em termos gerais, posturas estáticas são aquelas que duram mais do que vinte segundos. Segundo Andersen, músculos submetidos a trabalho estáticos podem requerer um tempo maior de 12 vezes para se recuperar da fadiga, do que o requerido por uma contração não-estática. Colombini comenta que a literatura internacional apresenta suficiente consenso ao definir como potencialmente danosos à postura e o

7 7 movimento extremo de qualquer articulação, a postura (ainda que não extrema) mantida por longo tempo e movimentos específicos dos diversos segmentos quando fortemente repetitivos. Esforço Dinâmico - É aquele realizado pela contração da musculatura onde há um movimento do segmento, podendo ser movimentos repetitivos ou não, deslocamentos a pé, transportes de cargas, utilização de escadas, etc. Transporte Manual de Carga - A Norma Regulamentadora 17 (Ergonomia) determina: Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança. Base OIT Organização Internacional do Trabalho: Homens Mulheres Idade Peso até Idade Peso até Até 16 anos 15 Kg Até 18 anos 8 Kg Dos 16 aos 18 anos 20 Kg Dos 18 aos 21 anos 10 Kg Dos 18 aos 40 anos 32 Kg Mais de 21 anos 23 Kg Mais de Kg Mais de 40 anos 10 Kg OBSERVAÇÕES: O limite de carga normalmente indicado por um consenso entre os ergonomistas, nas melhores condições de trabalho é de 20kg para homens, sendo tolerável até 25kg e 15kg para mulheres. Para definição das cargas limite a serem movimentadas manualmente, devemos considerar as seguintes variáveis para a verificação correta da presença de sobrecarga biomecânica através da carga: Idade e sexo dos trabalhadores; Características da carga (forma, dimensões, posição relativa da carga); Capacidades motoras de cada trabalhador (força, resistência, flexibilidade, dentre outras); Condições de percurso (distância, inclinação, altura da carga, dentre outros);

8 8 Frequência e tempo de realização da atividade; Posturas adotadas durante o deslocamento; Informação, formação e treino dos trabalhadores; Características gerais do ambiente de trabalho (a céu aberto, tipo de terreno). 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3.1. Caracterização da Empresa NÚMERO DE INSCRIÇÃO / NOME EMPRESARIAL NEOPLASTICOS INDUSTRIAL DE PLÁSTICOS EIRELI EPP DATA DE ABERTURA 07/08/2013 TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME FANTASIA) Neoplásticos Fabricação de Utensílios de Plásticos CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL Fabricação de Artefatos de Material Plástico Para Uso Pessoal e Doméstico CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS ***** CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA Empresa Individual de Responsabilidade Limitada LOGRADOURO Rod SC 301 CEP SITUAÇÃO CADASTRAL ATIVA NÚMERO 7355 BAIRRO/DESTRITO Itinga CIDADE Araquari COMPLEMENTO **** UF SC DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL 07/08/2013 Em conformidade com a NR-4 do MTE, QUADRO I, com redação dada pela Portaria nº 76, de 21/11/2008, a empresa caracteriza-se com grau de risco 03.

9 9 4. METODOLOGIA Este trabalho é composto por observações in loco do processo administrativo e operacional da Empresa, verificandose o ambiente de trabalho com avaliação de risco de lesões biomecânicas, filmagens, fotografias e conclusão do relatório. Os trabalhos in loco foram realizados durante os dias 08 a 10 de março de Durante o período de observação foram avaliados os riscos de lesões biomecânicas dos membros, onde foi observada a postura, força, tempo e frequência das tarefas; carga biomecânica, onde foi observado esforço estático e dinâmico, tarefa repetitiva e ciclo de tarefa repetitiva, observando as mãos, punhos, cotovelos, ombros, membros inferiores, pescoço e coluna vertebral, considerando o hemicorpo direito e esquerdo. Após o recolhimento dos dados in loco, os mesmos são lançados em programa específico de ergonomia para realização da análise de cada posto de trabalho, nos dando um resultado sobre cada posto e, em cima destes resultados, são elaboradas propostas de melhorias de ação para minimizar ou eliminar os riscos encontrados.

10 10 5. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS EQUIPAMENTO MARCA MODELO Câmera Digital MOTOROLA XT1058 Luxímetro digital INSTRUTHERM LD-300

11 11 6. MEDIDAS ATENUANTES São medidas tomadas que podem diminuir o impacto ou agressão causados pelos riscos ergonômicos Ginástica Laboral. Não apresenta Parada para Banheiro. Livre, quando há necessidade Pausas, repouso e micro-pausas. *Micro pausas livres entre as atividades; *Pausa de uma hora para refeições; 6.4. Mapa de Rodízios. Não apresenta EPI s e EPC s. Conforme PPRA vigente.

12 12 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE ANALISTA DE COMPRAS ADMINISTRATIVO Responsável por administrar as compras da empresa, realizando cotações e orçamentos, relacionando-se com fornecedores, renegociando propostas, executando atividades conjuntamente aos colaboradores do recebimento e financeiro, atendendo todos os setores da empresa através dos pedidos de compra e efetuando estas atividades com o aval e relacionamento direto com a diretoria. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, mobiliário adequado para a função exercida, altura e dimensões apropriadas para escrita, leitura, consulta quando necessário, mesa com borda anterior arredondada. Teclado adaptado, com regulagem quando necessário. Monitor localizado na frente do trabalhador, altura adequada. Temperatura ambiente adequada, nível sonoro apropriado, iluminação do ambiente dentro da norma (500 LUX), sem reflexos que possam afetar negativamente os olhos do trabalhador. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal com regulagem de inclinação, preservando as curvaturas fisiológicas da coluna. Coluna cervical em curvatura neutra, ombros sem compensações musculares, cotovelos apoiados e em ângulo apropriados, punhos neutros com auxílio de mouse pad. Ângulo da coxo femoral e joelhos apropriados, pés apoiados ao chão, não havendo necessidade de uso de apoio para pés.

13 13 Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação NR Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 75 cm CONFORME NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME NR Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 70 cm CONFORME Comprimento completo Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Situação Mínimo 120 cm 140 cm CONFORME

14 14 MÉTODO USADO Rula Couto DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO De 1 a 2 - Postura aceitável. Boa Condição Ergonômica - 71 a 90% dos pontos RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral.

15 15 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE ASSISTENTE DE LOGISTICA E TRANSPORTE ADMINISTRATIVO Controlam, programam e coordenam operações de transportes em geral; acompanham as operações de embarque, transbordo e desembarque de carga. Verificam as condições de segurança dos meios de transportes e equipamentos utilizados, como também, da própria carga. Supervisionam armazenamento e transporte de carga e eficiência operacional de equipamentos e veículos. Controlam recursos financeiros e insumos, elaboram documentação necessária ao desembargo de cargas e atendem clientes. Pesquisam preços de serviços de transporte, identificam e programam rotas e informam sobre condições do transporte e da carga. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, mobiliário inadequado para a função exercida, comprimento total da mesa não conforme de acordo com NR, mesa com borda anterior arredondada. Teclado adaptado, com regulagem quando necessário. Monitor localizado na frente do trabalhador, porém não permite regulagem de altura se necessário. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal com regulagem de inclinação, preservando as curvaturas fisiológicas da coluna. Coluna cervical em curvatura neutra, ombros sem compensações musculares, cotovelos apoiados e em ângulo apropriados, punhos neutros, porém não faz uso de mouse pad. Ângulo da coxo femoral e joelhos apropriados, pés apoiados ao chão, não havendo necessidade de uso de apoio para pés. Iluminação do ambiente apresenta-se inferior ao estabelecido (NR lux situação encontrada 138 LUX) podendo ocasionar fadiga visual. Presença de obstáculo no chão, não permitindo deslizamento de cadeira quando necessário.

16 16 Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação NR Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 73 cm CONFORME NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME NR Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 72 cm CONFORME Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Comprimento completo Mínimo 120 cm 1000 cm Situação NÃO CONFORME

17 17 MÉTODO USADO Rula Couto DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO De 1 a 2 - Postura aceitável. Boa Condição Ergonômica - 71 a 90% dos pontos RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral. Adequação iluminação. Adequação chão para evitar obstáculo durante a movimentação da cadeira.

18 18 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE ASSISTENTE FINANCEIRO ADMINISTRATIVO Organizam documentos e efetuam sua classificação contábil; geram lançamentos contábeis, auxiliam na apuração dos impostos, conciliam contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitem notas de venda e de transferência entre outras; realizam o arquivo de documentos. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, mobiliário adequado para a função exercida, ausência de suporte para documentos quando necessária leitura e consulta, mesa com borda anterior arredondada. Teclado adaptado, com regulagem quando necessário. Monitor localizado na frente do trabalhador, ausência de suporte de regulagem de altura. Temperatura ambiente adequada, nível sonoro apropriado, iluminação do ambiente dentro da norma (500 LUX), sem reflexos que possam afetar negativamente os olhos do trabalhador. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal com regulagem de inclinação, preservando as curvaturas fisiológicas da coluna. Coluna cervical em curvatura neutra, ombros sem compensações musculares, cotovelos apoiados e em ângulo apropriados, punhos neutros com auxílio de mouse pad. Ângulo da coxo femoral e joelhos apropriados, pés apoiados ao chão, não havendo necessidade de uso de apoio para pés.

19 19 Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação NR Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 74 cm CONFORME NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME NR Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 72 cm CONFORME Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Comprimento completo Mínimo 120 cm 1000 cm Situação NÃO CONFORME

20 20 MÉTODO USADO Rula Couto DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO De 1 a 2 - Postura aceitável. Boa Condição Ergonômica - 71 a 90% dos pontos RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral; Uso de suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação frequente de pescoço e fadiga visual. Adequação comprimento completo da mesa. Uso de suporte de altura para monitor.

21 21 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, mobiliário adequado para a função exercida, altura e dimensões apropriadas para escrita, leitura, consulta quando necessário, mesa com borda anterior arredondada. Teclado adaptado, com regulagem quando necessário. Monitor localizado na frente do trabalhador, sem suporte de altura para monitor. Faz uso de telefone com baixa frequência. Temperatura ambiente adequada, nível sonoro apropriado, iluminação do ambiente dentro da norma (500 LUX), sem reflexos que possam afetar negativamente os olhos do trabalhador. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal com regulagem de inclinação, preservando as curvaturas fisiológicas da coluna. Coluna cervical em curvatura neutra, ombros sem compensações musculares, cotovelos apoiados e em ângulo apropriados, punhos neutros com auxílio de mouse pad. Ângulo da coxo femoral e joelhos apropriados, porém pés sem apoio ao chão devido a regulagem da cadeira incorreta.

22 22 Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação NR Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 75 cm CONFORME NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME NR Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 72 cm CONFORME Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Comprimento completo Mínimo 120 cm 1000 cm Situação NÃO CONFORME

23 23 DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO De 3 a 4 - Deve-se observar. Podem ser Rula necessárias mudanças MÉTODO USADO RESULTADO Boa Condição Ergonômica - 71 a 90% dos Couto pontos RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1.Membros superiores; 2.Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral; Adequação comprimento completo da mesa; Uso de suporte de altura para monitor.

24 24 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE DESIGNER ADMINISTRATIVO Concebem e desenvolvem projetos de design, elaboram e executam projetos. Para tanto realizam pesquisas, elaboram propostas e projetam programações visuais com os objetivos de estimular o consumo de produtos e de informar o consumidor. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, mobiliário adequado para a função exercida, altura e dimensões apropriadas para escrita, leitura, consulta quando necessário, mesa com borda anterior arredondada. Teclado adaptado, com regulagem quando necessário. Monitor localizado na frente do trabalhador, sem suporte de altura para monitor. Temperatura ambiente adequada, nível sonoro apropriado, iluminação do ambiente dentro da norma (500 LUX), sem reflexos que possam afetar negativamente os olhos do trabalhador. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal com regulagem de inclinação, preservando as curvaturas fisiológicas da coluna. Coluna cervical em curvatura neutra, ombros sem compensações musculares, cotovelos apoiados e em ângulo apropriados, punhos neutros com auxílio de mouse pad. Ângulo da coxo femoral e joelhos apropriados, pés apoiados ao chão, não havendo necessidade de uso de apoio para pés. Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm NR cm CONFORME

25 25 a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME NR Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 72 cm CONFORME Tabela comparativa de mobiliário MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Comprimento completo Mínimo 120 cm 1000 cm Situação NÃO CONFORME DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO Rula De 1 a 2 - Postura aceitável MÉTODO USADO RESULTADO Boa Condição Ergonômica - 71 a 90% dos Couto pontos RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral; Adequação comprimento completo da mesa; Uso de suporte de altura para monitor.

26 26 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE VENDEDOR INTERNO ADMINISTRATIVO Exerce atividades de vendas de produtos. Realiza e oficializa orçamentos aos mesmos. Realiza outras atividades relacionadas com o cargo. FOTOS Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação NR Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 74 cm CONFORME NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm NR cm CONFORME

27 27 c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Comprimento completo Mínimo 120 cm 84 cm Situação NÃO CONFORME MÉTODO USADO Rula Couto DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO De 1 a 2 - Postura aceitável RESULTADO Boa Condição Ergonômica - 71 a 90% dos pontos RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1.Membros superiores; 2.Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral; Adequação comprimento completo da mesa.

28 28 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE AUXILIAR DE ESTOQUE ESTOQUE Exerce atividades em executar serviços diversos no setor de estoque e recebimento, confere volumes e notas fiscais. Faz armazenamento de mercadorias em prateleiras e em locais pré-determinados. Separa mercadorias e/ou produtos conforme pedidos solicitados. Realiza outras atividades relacionadas com o cargo. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, atividade aciclica, monta sheikeira, retira resíduo de injeção com auxílio de dispositivo de corte. Desempenha função em mesa com altura adequada, não faz uso de cadeira, ocasionando fadiga em cervical e ombros no momento de montar peça. Punhos neutros no momento de retirar excesso de injeção, dedos em pinça para segurar peça. Realiza flexões de coluna desnecessárias para apanhar peças para realizar a montagem, devido a ausencia de suportes para caixas de peças a serem montadas próxima do operador. Iluminação do ambiente apresenta-se inferior ao estabelecido (NR lux situação encontrada 154 LUX) podendo ocasionar fadiga visual.

29 29 MÉTODO USADO SUZANNE RODGERS DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO Sequência 222 para Tronco prioridade média de mudanças RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Moderado Risco Biomecânico 1. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso de cadeira e regulagens da mesma a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral; Adequação da iluminação no posto de trabalho. Organizar lay out para que peças a serem montadas fiquem próximas ao operador, evitando posturas desnecessárias durante a operação.

30 30 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE LIDER DE ESTOQUE ESTOQUE Coordena o setor de estoque, recebimento e descarga, operacionalizando a logística e gestão de pessoas. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, mobiliário inadequado para a função exercida, comprimento total da mesa não conforme de acordo com NR, mesa com borda anterior arredondada. Teclado adaptado, com regulagem quando necessário. Monitor localizado na frente do trabalhador, porém não permite regulagem de altura se necessário. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável, borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal ineficiente na inclinação, curvaturas fisiológicas da coluna sem apoio. Coluna cervical em curvatura neutra, ombros sem compensações musculares, cotovelos apoiados e em ângulo apropriados, punhos neutros, faz uso de mouse pad. Ângulo da coxo femoral e joelhos apropriados, pés apoiados ao chão, não havendo necessidade de uso de apoio para pés. Iluminação do ambiente apresenta-se inferior ao estabelecido (NR lux situação encontrada 138 LUX) podendo ocasionar fadiga visual. Presença de obstáculo no chão, não permitindo deslizamento de cadeira quando necessário.

31 31 Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação NR Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 73 cm CONFORME NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME NR Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 72 cm CONFORME Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Comprimento completo Mínimo 120 cm 1000 cm Situação NÃO CONFORME

32 32 MÉTODO USADO Rula Couto DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO De 1 a 2 - Postura aceitável. 51 a 70% dos pontos - Condição Ergonômica Razoável RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se substituição da cadeira e orientação in loco quanto ao uso das regulagens da mesma a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral. Adequação iluminação; Adequação chão para evitar obstáculo durante a movimentação da cadeira.

33 33 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE ORGANIZADOR DE ESTOQUE ESTOQUE Responsável por realizar a organização geral do estoque, atento as sinalizações, limpeza e a logística de movimentação. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, atividade aciclica, transporta caixas de material em ombro conforme necessidade da produção, preenche dispensers com matéria prima. Exigência de toda a extensão da coluna no momento de trasportar a carga em ombros podendo ocasionar distúrbios musculares e articulares. Percorre distância considerável do estoque até produção com carga em ombro. Necessidade de apoio unipodal para alcançar carga. Durante preenchimento de matéria prima em dispensers, mantém coluna flexionada anteriormente. Iluminação do ambiente (estoque) apresenta-se inferior ao estabelecido (NR lux situação encontrada 15 LUX) podendo ocasionar fadiga visual.

34 34 DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO IL = maior que 1 pode haver riscos elevados Niosh MÉTODO USADO RESULTADO de desenvolver dor na região lombar. Rula Maior que 7 - Mudanças imediatas RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Alto Risco Biomecânico 1. Coluna vertebral Sugere-se mudança de lay out em estoque, promovendo a organização, aumento de espaços. Implantação de mesa para manipular sacos/caixas de matéria prima sem que faça flexão de tronco com carga. Implantar carrinho manual nas operações de transporte de carga manual. Limitar carga para transporte manual para máximo 12 kg; Implantação de programa de Ginástica laboral; Adequação iluminação no estoque.

35 35 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE AUXILIAR DE PRODUÇÃ0 OPERACIONAL/INJETORAS Retiram as peças produzidas nas máquinas, conferem a qualidade e embalam. Demais atividades inerentes à função. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Análise do Big twister Bancada de trabalho com altura compatível com norma, apoio bipodal, tronco levemente flexionado, coluna cervical flexionada anteriormente, ombros em posição neutra necessitando poucas elevações, cotovelos levemente flexionados, punhos neutros, flexão de dedos para segurar peça injetada. Atividade cíclica. Iluminação dentro do padrão, conforme norma estabelecida. DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO MÉTODO USADO Suzane Rodgers RESULTADO Prioridade baixa de mudanças RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco em relação a posturas adotadas durante atividades laborais, afim de evitar posturas compensatórias; Criar mapa de rodizíos entre auxiliares de produção; Implantação de programa de Ginástica laboral.

36 36 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE AUXILIAR DE PRODUÇÃ0 OPERACIONAL/INJETORAS Retiram as peças produzidas nas máquinas, conferem a qualidade e embalam. Demais atividades inerentes à função. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Análise do Mega Drink Bancada de trabalho com altura compatível com norma, sedestação, cadeira com apoio dorsal, coluna cervical flexionada anteriormente, ombros em posição neutra necessitando poucas elevações, cotovelos flexionados, punhos neutros, flexão de dedos para segurar peça injetada. Atividade cíclica. Iluminação dentro do padrão, conforme norma estabelecida. DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO MÉTODO USADO Suzane Rodgers RESULTADO Prioridade baixa de mudanças RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco em relação a posturas adotadas durante atividades laborais, afim de evitar posturas compensatórias; Criar mapa de rodizíos entre auxiliares de produção; Implantação de programa de Ginástica laboral.

37 37 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE AUXILIAR DE PRODUÇÃ0 OPERACIONAL/INJETORAS Retiram as peças produzidas nas máquinas, conferem a qualidade e embalam. Demais atividades inerentes à função. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Análise da Taça Prime Bancada de trabalho com altura incompatível com norma, sedestação, coluna lombar apresenta rotação e lateralização para apanhar e soprar a peça, coluna cervical flexionada anteriormente, ombros em posição neutra necessitando poucas elevações, cotovelos flexionados, punhos neutros, flexão de dedos para segurar peça injetada e realizar retirada de rebarbas. Atividade cíclica e dinâmica Durante inspeção e embalagem das peças, realizada por segunda operadora, bancada de trabalho com altura compatível com norma, sedestação, cadeira com apoio dorsal, preservando as curvatórias fisiológicas da coluna, coluna cervical flexionada anteriormente, ombros em posição neutra necessitando poucas elevações, cotovelos flexionados, punhos neutros, flexão de dedos para segurar peça injetada. Atividade cíclica e dinâmica. Iluminação do ambiente apresenta-se inferior ao estabelecido (NR lux situação encontrada 257 LUX) podendo ocasionar fadiga visual. MÉTODO USADO SUZANNE RODGERS DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO Sequência 213 para Tronco prioridade média de mudanças RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Moderado Risco Biomecânico 1. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso de cadeira e regulagens da mesma a fim de se evitar posturas

38 38 compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral; Adequação da iluminação no posto de trabalho; Criar mapa de rodizíos entre auxiliares de produção; Confeccionar bancada que suporta tanque d agua em altura compatível para pernas de operador entre embaixo da mesma, evitando rotações de tronco desnecessárias. Observar a relação saída de injetora/tanque d agua/posicionamento sob mesa. Para que não tenha inclinação lateral de tronco(momento retirada da peça da injetora) elevações de ombro desnecessárias(momento de acondicionar/retirar taça do tanque d agua). Posicionar soprador de ar em frente ao operador.

39 39 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE FACILITADOR OPERACIONAL/INJETORAS Auxilia a liderança do setor em todos os trâmites relacionados a logística, gestão de pessoas, documentos e organização/limpeza. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Percorre a fábrica auxiliando na liderança, regulando injetoras, organiza documentos conforme necessidade do dia. Atividade acíclica e dinâmica. Possível realizar pequenas pausas durante a jornada de trabalho. DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO MÉTODO USADO Rula RESULTADO De 1 a 2 Postura aceitável RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco em relação a posturas adotadas durante atividades laborais, afim de evitar posturas compensatórias; Implantação de programa de Ginástica laboral.

40 40 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE PLANEJISTA PCP Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, mobiliário adequado para a função exercida, sem suporte para documentos quando necessária leitura e consulta, mesa com borda anterior arredondada. Teclado adaptado, com regulagem quando necessário. Monitor localizado na frente do trabalhador, porém sem regulagem de altura. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável, borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal com regulagem de inclinação, preservando as curvaturas fisiológicas da coluna. Coluna cervical em curvatura neutra, ombros sem compensações musculares, cotovelos sem apoio e em ângulo apropriados, punhos neutros com auxílio de mouse pad. Ângulo da coxo femoral e joelhos apropriados, pés apoiados ao chão, não havendo necessidade de uso de apoio para pés. Iluminação do ambiente apresenta-se inferior ao estabelecido (NR lux situação encontrada 140 LUX) podendo ocasionar fadiga visual. Presença de obstáculo no chão, não permitindo deslizamento de cadeira quando necessário.

41 41 Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações da NBR 13966(1997) Especificações da NR 17 Especificações atuais Situação NR Altura Mínimo = 72 cm Máximo = 75 cm a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; 75 cm CONFORME NR Profundidade Mínimo = 60 cm Máximo = 110 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 60 cm CONFORME NR Largura livre para as pernas Mínimo 60 cm c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais. 70 cm CONFORME Comprimento completo Tabela comparativa de mobiliário - MESA Especificações (Drº Hudson Couto 2007) Especificações atuais Situação Mínimo 120 cm 120 cm CONFORME

42 42 MÉTODO USADO Rula Couto DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO De 1 a 2 - Postura aceitável. Boa Condição Ergonômica - 71 a 90% dos pontos RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral. Adequação iluminação. Adequação chão para evitar obstáculo durante a movimentação da cadeira.

43 43 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE OPERADOR DE INSPEÇÃO DE QUALIDADE QUALIDADE Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho. Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos; verificam conformidade de processos; liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos técnicos específicos da área. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS MÉTODO USADO Trabalho dinâmico, realiza inspeção visual quando necessidade de aprovação de produtos. Atividade acíclica, sem risco biomecânico. Rula DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO De 1 a 2 Postura aceitável RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco em relação a posturas adotadas durante atividades laborais, afim de evitar posturas compensatórias; Implantação de programa de Ginástica laboral.

44 44 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE AUXILIAR DE SERIGRAFIA SERIGRAFIA Operam as máquinas de serigrafia, gravando os desenhos nas peças de plástico, imediatamente distribuindo-os na esteira para verificação e embalagem, bem como abastecendo a tela de serigrafia com tinta. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, ciclíco, trabalho em sedestação, realiza encaixe de peça na máquina em frente ao tronco. Apanha peça pronta, realiza elevação de ombro para posicionar peça em cima da mesa para ser inspecionada e embalada. Cadeira estofada, espessura e maciez adequadas, altura regulável borda anterior do assento arredondada, apoio dorsal com regulagem de inclinação, preservando as curvaturas fisiológicas da coluna. Durante inspeção e embalagem das peças, realizada por segunda operadora, bancada de trabalho com altura compatível com norma, sedestação, cadeira com apoio dorsal, preservando as curvatórias fisiológicas da coluna, coluna cervical flexionada anteriormente, ombros em posição neutra necessitando poucas elevações, cotovelos flexionados, punhos neutros, flexão de dedos para segurar peça injetada. Atividade cíclica e dinâmica.

45 45 MÉTODO USADO SUZANNE RODGERS Rula DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO RESULTADO Sequência 114 para OMBRO ESQUERDO prioridade ALTA de mudanças De 3 a 4 - Deve-se observar. Podem ser necessárias mudanças RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Alto Risco Biomecânico 1. membros superiores Sugere-se orientação in loco quanto ao uso de cadeira e regulagens da mesma a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral; Criar mapa de rodizíos entre auxiliares de serigrafia;

46 46 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE LIDER DE SERIGRAFIA SERIGRAFIA Confere a qualidade dos produtos, direciona os colaboradores do setor para exercer as atividades como desembalar os copos para serem serigrafados, pede para fazer a troca do culote (como se fosse um molde) e a troca de tela. Demais atividades inerentes a função. Trabalho dinamico, aciclico, organiza área de trabalho, sem risco biomecanico para qualquer extrutura corporal. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Percorre a fábrica auxiliando na liderança área, organiza documentos conforme necessidade do dia. Atividade acíclica e dinâmica. Possível realizar pequenas pausas durante a jornada de trabalho. Ausência de risco biomecânico para qualquer extrutura corporal. DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO MÉTODO USADO Rula RESULTADO De 1 a 2 - Postura aceitável. RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco em relação a posturas adotadas durante atividades laborais, afim de evitar posturas compensatórias; Implantação de programa de Ginástica laboral.

47 47 FUNÇÃO SETOR ATIVIDADE SERIGRAFISTA SERIGRAFIA Planejamento dos serviços gráficos, ajustando as máquinas de serigrafia, trocando telas e colocando tintas nas telas conforme a necessidade das impressões. Analisando a qualidade da serigrafia seguindo normas internas. FOTOS CONDIÇÕES DE TRABALHO EVIDENCIADAS Trabalho dinâmico, acíclico, realiza ajustes das máquinas quando há necessidade, sem evidências de risco biomecânico. DIAGNÓSTICO ERGONÔMICO MÉTODO USADO Rula RESULTADO De 1 a 2 - Postura aceitável. RISCO ERGONÔMICO REGIÃO ANATÔMICA AÇÕES PROPOSTAS Baixo Risco Biomecânico 1. Membros superiores; 2. Coluna vertebral Sugere-se orientação in loco em relação a posturas adotadas durante atividades laborais, afim de evitar posturas compensatórias; Implantação de programa de Ginástica laboral.

48 48 8. CONCLUSÃO Com base na análise biomecânica realizada associada ao uso das ferramentas ergonômicas específicas, conclui-se que há Alto Risco Biomecânico, Moderado Risco Biomecânico e Baixo Risco Biomecânico em estruturas anatômicas nos postos de trabalho avaliados, principalmente em relação ao esforço físico utilizado para o carregamento de peso e a repetição dos movimentos para a execução da atividade. É necessária uma atenção especial com prioridade alta de mudança o setor identificado pela cor vermelha (estoque organizador de estoque, serigrafia auxiliar de serigrafia), seguido os postos de trabalho listados em amarelo, com prioridade média de mudança (estoque auxiliar de estoque, operacional injetoras). Os demais setores, identificados em verde, apresentam prioridade baixa de mudança. Os riscos poderão ser eliminados e/ou minimizados através de ações preventivas conforme descritos (ações propostas), com prioridade nas pausas, rodízio de tarefa e treinamentos posturais. As medidas devem ser tomadas para melhorar a qualidade da atividade do trabalhador e consequentemente propiciar aumento do conforto laboral, diminuindo assim as possibilidades de queixas, absenteísmos e futuros afastamentos ocupacionais.

49 49 9. ENCERRAMENTO A presente se constitui em um documento técnico, a caracterização é válida enquanto as condições de trabalho permanecerem como as observadas e/ou informadas durante o levantamento, que ocorreu durante o dia 08 a 10 de março de A responsabilidade técnica pela elaboração do presente documento é de PATRICIA SANCHES, com formação em Fisioterapia, devidamente registrado no CREFITO - SC sob o nº f. A responsabilidade restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelo mesmo, ficando sob inteira responsabilidade da NEOPLÁSTICOS INDÚSTRIAL DE PLÁSTICOS EIRELI EPP a implantação, implementação e acompanhamento das medidas aqui propostas. Joinville, 18 de abril de 2017 Revisão 00 Documento original. DRA. GILMAR M.P. DE AGUIAR SOUZA. MÉDICA DO TRABALHO CRM/SC RQE PATRICIA SANCHES FISIOTERAPEUTA DO TRABALHO

50 CRONOGRAMA DE AÇÕES PROPOSTAS DATA DE EXECUÇÃO E RESPONSÁVEL ITEM AÇÃO PLANEJADA Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Março Abril POSTOS DOS SETORES ADMINISTRATIVOS orientação in loco quanto ao uso das regulagens da cadeira a fim de se evitar posturas compensatórias durante a jornada de trabalho; Implantação de programa de Ginástica laboral. Adequação iluminação(assistente logistica) Adequação chão para evitar obstáculo durante a movimentação da cadeira(assistente logistica) Uso de suporte para documentos Uso de suporte com regulagem de altura para monitor. Adequação mesa de acordo com medidas de padrões ergonômicos (vendedor interno) POSTOS DOS SETORES OPERACIONAIS (estoque) se orientação in loco em relação a posturas adotadas durante atividades laborais, afim de evitar posturas compensatórias; Implantação de programa de Ginástica laboral.