Seminário Sudeste da ANAMT 23 a 25 de Abril de 2015 Vitória ES.

Transcrição

1 Seminário Sudeste da ANAMT 23 a 25 de Abril de 2015 Vitória ES.

2 Trabalho em Frigoríficos Implementação da NR 36 e Repercussões na Saúde dos Trabalhadores.

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4 Trabalhadores de frigoríficos defendem boicote a empresas que descumprem normas de segurança Em vigor desde abril de 2013, a norma específica para a segurança do trabalhador do setor de frigoríficos não está sendo plenamente aplicada por todas as empresas do setor. A denúncia foi apresentada segunda-feira (10/02/2014) por representantes de trabalhadores em debate promovido pela Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa do Senado (CDH).

5 Legislações A especificidade das atividades nas empresas frigoríficas - abate de animais e produção de alimentos - exigem o cumprimento: 1. Normas Regulamentadoras; 2. Legislação da Vigilância Sanitária; 3. Legislação do Serviço de Inspeção Federal; 4. Consolidação das Leis do Trabalhador; 5. Exigências dos países importadores.

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7 Norma Regulamentadora LEI Nº 36 Objetivo Estabelecer os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente, a segurança, a saúde e a qualidade de vida no trabalho.

8 Mobiliário e postos de trabalho (36.2) Assentos conforme recomendações da AET mínimo um para cada três trabalhadores (36.2.2); Trabalho sentado NR 17 Apoio para os pés; Altura e inclinações ajustáveis, com altura do plano de trabalho e do assento compatíveis. (área de trabalho zona de alcance) TEMPO de permanência? Normatização sanitária?

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11 Dimensões espaciais (36.2.5) Suficientes para movimentar os segmentos corporais livremente, de forma segura... - Portaria 273, espaço para cada trabalhador 100 cm. - Empregadores 75 cm. - Governo e empregados 85 cm.

12 Trabalho exclusivamente em pé (36.2.7) - Zonas de alcance para postura adequada. - Espaço para pernas e pés. - Barras de apoio para os pés. - Bancos e assentos próximos ao local de trabalho para no mínimo 50 % do efetivo.

13 Manuseio de Produtos (36.4.)... Medidas de controle para evitar que os trabalhadores sejam obrigados a efetuar de forma contínua e repetitiva: a) Movimentos bruscos de impacto dos MMSS; b) Uso excessivo de força muscular; c) Frequência dos movimentos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador; d) Exposição prolongada a vibrações; e) Imersão ou contato permanente das mãos com água.

14 Levantamento e transporte de produtos e cargas (36.5.) - O empregador deve efetuar análise ergonômica do trabalho para avaliar a compatibilidade do esforço físico com sua capacidade de força... - A duração e a frequência da tarefa de carregamento manual de cargas períodos não superiores a duas horas, ressalvadas outras DISPOSIÇÕES LEGAIS.

15 Condições Ambientais de Trabalho (36.9)... Ambientes artificialmente frios: a) Controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade; b) Manutenção dos equipamentos; c) Acesso fácil e irrestrito a água fresca; d) Uso de EPI e vestimenta compatível com a temperatura. Deve ser disponibilizado sistema de aquecimento das mãos próximo dos sanitários e dos locais de pausas, quando as atividades manuais forem realizadas em ambientes frios ou com contato ao frio.( )

16 Na avaliação dos efeitos da exposição ao frio intenso deve ser considerado que a sensação não aumenta numa relação linear com a velocidade do ar e sim com a raiz quadrada da mesma. ASSIM temperatura de 0º C e velocidade do ar 6 m/s, é equivalente a uma temperatura de 10º C e velocidade do ar 0 m/s.

17 Equipamentos de Proteção Individual e Vestimentas de Trabalho ( ) Nas atividades com exposição ao frio, devem ser fornecidas meias limpas e higienizadas todos os dias. ( ) As vestimentas devem ser trocadas diariamente, sua higienização é responsabilidade do empregador.( )

18 Ações em SST ( )...devem abranger todos os riscos à segurança e a saúde do trabalhador e abordar no mínimo: a) Riscos gerados por máquinas, equipamentos, instalações, eletricidade, incêndios, entre outros Riscos de Acidentes - NR s 08, 10, 11, 12, 13, 14, 23. b) Exposição a agentes físicos, químicos e biológicos NR 9. c) Riscos de natureza ergonômica e outros gerados pela organização do trabalho.

19 Relatório Anual ( ) - Evolução clínica e epidemiológica; - As medidas administrativas e técnicas a serem adotadas na comprovação do nexo causal; - Discriminar o número e a duração dos afastamentos do trabalho; -Estatísticas: queixas, de alterações clínicas e laboratoriais nos setores e postos de trabalho respectivos.

20 Antes: Riscos físicos, químicos e biológicos PPRA PCMSO Acrescenta: Riscos de Acidentes Programa de Prevenção de Acidentes. Riscos Ergonômicos Avaliação Ergonômica do Trabalho. Plano de Resposta a Emergências (Amônia). Programa de Conservação Auditiva.

21 Organização Temporal do Trabalho (36.13.). Pausas Psicofisiológicas Atividades repetitivas e com sobrecarga muscular estática ou dinâmica. - Duração: de 10 a 20 min.. - Em ambiente com conforto acústico e térmico. - Assentos para no mínimo 50 % do efetivo. - Água potável. - Relógio.

22 Fisiológicas asseguradas a qualquer tempo sem duração definida. Térmicas - Artigo 253 CLT Após 01:40 h. de trabalho contínuo, 20 min. de repouso.

23 Rodízios ( ) Definidos pelo SESMT e implantados com a participação da CIPA e dos trabalhadores envolvidos. Entre atividades cuja cadência é determinada por máquinas com as que possibilitam determinar livremente o ritmo de trabalho. Alternância de postura de pé e sentada, dos grupos musculares. Redução de exigência postural elevação, flexão... Redução da monotonia. Não tem valor de pausa.

24 Resumo 1. A presença dos riscos deve ser temporal. 2. Denominação das pausas. Definição do tempo de pausas min.. 3. Avaliação da eficácia das pausas e dos rodízios pelo SESMT e pelo Comitê de Ergonomia. 4. Definição da realização do PCA. 5. Avaliar, descrever, declarar - Riscos de Acidentes e Ergonômicos.

25 6. Presença de outros atores: - Representantes dos sindicatos. - Presença de supervisores em relação aos aspectos psicossociais. - Membros da CIPA participam das AET s. - Presença dos trabalhadores na definição das ferramentas. 7. Relatório Anual minucioso. 8. Acrescenta Programa de Prevenção de Acidentes com Amônia.

26 Dificuldades/Desafios Mobiliário e espaços adequados; Implantar o processo de aquecimento das mãos; Associar os representantes dos sindicatos, os trabalhadores nas definições em relação aos treinamentos, às avaliações ergonômicas; Logística de fornecimento de meias; A Segurança e a Saúde do Trabalhador é desvinculada do negócio da empresa: Não está inserida no sistema de valores culturais e não faz parte da tecnologia de gestão, da tecnologia social e ambiental da empresa.

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28 Muito Obrigada! Denise F. Brzozowski Especialista em Medicina do Trabalho Perita em Causas Judiciais Trabalhistas Ergonomista. Presidente da ACAMT