Normas Regulamentadoras Ministério do Trabalho NR s

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1 Normas Regulamentadoras Ministério do Trabalho NR s As Normas Regulamentadoras (NR s), relativas à Segurança e Saúde do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Saúde no trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. São 36 Normas Reguladoras no total. A seguir listamos algumas que estão diretamente relacionadas às nossas atividades e deverão ser rigorosamente cumpridas. NR 5 - CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes); NR 6 - EPI s (Equipamento de Proteção Individual); NR 7 - PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional); NR 9 - PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais); NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade; NR 17 - Ergonomia; NR 23 - Proteção Contra Incêndio; NR 24 - Condições Sanitárias e do Conforto nos locais de trabalho; NR 33 - Trabalho em Espaço Confinado; NR 35 - Trabalho em Altura; PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário; LTCAT - Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho. 20

2 NR 5 e NR 6 NR 5 CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. NR 6 EPI s Equipamentos de Proteção Individual Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 21

3 NR 7 Exames Médicos PCMSO Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Todos os empregados deverão fazer os exames médicos que serão informados no esocial e que deverão atender rigorosamente às condições de trabalho definidas no PPRA. Admissional: deverá ser realizado antes da admissão e enviado ao esocial até um dia antes do início efetivo do colaborador. Periódicos: nos prazos previstos que serão informados pela empresa, de acordo com o PCMSO. Demissional: logo após o comunicado verbal do desligamento. Caso este exame dê o laudo de INAPTO, o empregado não poderá ser dispensado, devendo ser encaminhado para perícia médica do INSS. Exames Complementares: se houver necessidade, o empregado deverá fazer os exames complementares dentro dos prazos previstos, de acordo com o PPRA. 22

4 NR 9 Ambiente de Trabalho PPRA Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do trabalhador, do meio ambiente e dos recursos naturais. O local de trabalho deverá ser descrito e informado ao esocial, assim como todos os seus riscos Os EPI s (Equipamentos de Proteção Individual) serão informados no esocial com seus respectivos CA (Certificados de Aprovação), sua eficácia, prazo de validade, periodicidade de troca e higienização, se o pessoal foi treinado e se o EPI foi entregue ao funcionário mediante protocolo de entrega. Na contratação de empresas terceirizadas deverá ser observado o uso correto dos EPI s (Equipamento de Proteção Individual), pois a segurança destes trabalhadores também será de coresponsabilidade do Condomínio. Caso haja alguma alteração de atividade ou de risco do empregado, precisamos ser informados ainda dentro do mesmo mês, para envio ao esocial. 23

5 NR 10 Segurança em Instalações Elétricas e Serviços em Eletricidade Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de projetos, construção, montagem, operação, manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis. O Laudo Técnico (LTCAT) desta NR se aplica a Condomínios com sistema elétrico obsoleto ou quadros de força sem proteção. Ele descreve as melhorias que devem ser feitas nas instalações elétricas. Condomínios com pessoal de manutenção próprio tem que passar por curso de formação na NR

6 NR 17 e NR 23 NR 17 Ergonomia Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho. NR 23 Proteção Contra Incêndios Todos os empregados devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis. O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre: a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio; b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança; c) dispositivos de alarme existentes. 25

7 NR 24 Condições Sanitárias e do Conforto nos locais de trabalho Denomina-se, para fins de aplicação desta NR, a expressão: a) Aparelho Sanitário: o equipamento ou as peças destinadas ao uso de agua para fins higiênicos ou a receber aguas servidas(banheira, mictório, bebedouro, lavatório, vaso sanitários e outros. b) Gabinete Sanitário: também denominado de latrina, privada, WC, o local destinado a fins higiênicos e dejeções. c) Banheiro: O Conjunto de peças ou equipamentos que compõem determinada unidade e destinada ao asseio pessoal. As áreas destinadas aos sanitários deverão atender às dimensões mínimas essenciais. O Órgão regional competente em Segurança e Medicina do Trabalho poderá, à vista de perícia local, exigir alterações de metragem que atendam ao mínimo de conforto exigível. É considerada satisfatória a metragem de 1 metro quadrado, para cada sanitário, por 20 operários em atividade. As instalações sanitárias deverão ser separadas por sexo. 26

8 NR 33 e NR 35 NR 33 Trabalhos em Espaços Confinados Esta norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços. Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio. NR 35 Trabalho em Altura Esta norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Considera-se Trabalho em Altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. (distância entre o pé e o chão). Esta norma se complementa com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos Órgãos competentes e, na ausência ou omissão dessas, com as normas internacionais aplicáveis. 27