Painel 10 Saúde no Trabalho. O Líder e sua habilidade para identificar riscos ergonômicos e psicossociais. Qualidade de Vida no Trabalho

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2 Painel 10 Saúde no Trabalho O Líder e sua habilidade para identificar riscos ergonômicos e psicossociais. Qualidade de Vida no Trabalho

3 MINI CURRÍCULO CLAUDIA NAMMOUR ROSSI Fisioterapeuta e Ergonomista. Consultora de Ergonomia e Sócia Diretora da CNROSSI ERGONOMIA. Coordenadora do Curso de Formação de Consultor em Ergonomia e Método CNROSSI de Prevenção às LER/DORT. Professora convidada no curso de ergonomia e segurança na empresa da FUNDACENTRO. Presidente e fundadora da Associação Nacional de Fisioterapia do Trabalho - ANAFIT (Período de 1998 a 2005)

4 Fisioterapeuta e Ergonomista. Consultora de Ergonomia e Sócia Diretora da CNROSSI ERGONOMIA. Coordenadora do Curso de Formação de Consultor em Ergonomia e Método CNROSSI de Prevenção às LER/DORT. Professora convidada no curso de ergonomia e segurança na empresa da FUNDACENTRO. Presidente e fundadora da Associação Nacional de Fisioterapia do Trabalho - ANAFIT (Período de 1998 a 2005) CLAUDIA NAMMOUR ROSSI

5 ERGONOMIA NO esocial A importância do LÍDER na qualidade de vida e na ergonomia, dentro da nova realidade do esocial

6 Momento muito especial para a ERGONOMIA nas Empresas

7 NR ANEXO 01 E ANEXO 02 DA NR NTEP Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário 2007 FAP/SAT Fator Acidentário de Prevenção esocial Implantação em 2018

8 esocial É um novo sistema unificado de registro, elaborado pelo Governo Federal, para facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores. Os empregadores passarão a comunicar ao Governo as informações referentes às obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, de forma a reduzir a burocracia para as empresas.

9 EVENTOS DO esocial As informações são prestadas ao esocial por meio dos seguintes grupos de eventos: Iniciais De tabelas Periódicos Não Periódicos

10 EVENTOS DO esocial Iniciais: É o primeiro grupo de eventos a ser transmitido: IDENTIFICAÇÃO empregadores, empregados, estrutura administrativa, fiscal DE TABELAS: Tabela da folha de pagamento, das lotações, relação de cargos e funções, jornada de trabalho, horário contratual, TABELA DOS AMBIENTES DE TRABALHO ( S 1060) - devem ser enviadas antes do preenchimento dos eventos periódicos e não periódicos. PERIÓDICOS: Ocorrência tem periodicidade definida: Folha de pagamento, benefícios, contribuições previdenciárias e fiscais NÃO PERIÓDICOS: São aqueles que não têm uma data pré-fixada para ocorrer: admissão, desligamentos COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO (S2210) MONITORAMENTO DA SAÚDE DO TRABALHADOR (S2220) AFASTAMENTOS TEMPORÁRIOS (S2230) CONDIÇÕES AMBIENTAIS FATORES DE RISCO (S2240) INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE, APOSENTADORIAS ESPECIAIS (S2241)

11 S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho Neste evento serão descritos todos os ambientes da empresa e os respectivos fatores de risco nele existentes, utilizando-se dos códigos previstos na Tabela 23 Tabela de Fatores de Riscos Ambientais Neste momento, não haverá vinculação de qualquer trabalhador, sendo uma informação geral. Estas informações serão utilizadas para elaboração do PPP Deve haver atualização anual das informações relativas ao ambiente de trabalho e sempre que houver alterações. Os riscos ergonômicos devem ser informados de acordo com tabela específica

12 S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho Evento a ser utilizado para comunicar acidente de trabalho envolvendo empregado e/ou trabalhador avulso, ainda que não haja afastamento de suas atividades laborais. Prazo de envio: A comunicação deve ser feita até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato.

13 S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador Acompanhamento da saúde do trabalhador com as informações relativas aos atestados de saúde ocupacional (ASO). Devem ser informados os exames previstos na NR 07 e os demais exames obrigatórios previstos na legislação. Os exames complementares também serão informados neste evento

14 S-2240 Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco Cada trabalhador será vinculado aos ambientes que exerce suas atividades e aos fatores de risco existentes nos mesmos e que já foram explicitados na Tabela de Ambientes de Trabalho - S1060. Aqui também serão evidenciadas a descrição das proteções coletivas e individuais utilizadas e sua eficácia. As informações prestadas neste evento integrarão o PPP Os riscos ergonômicos devem ser informados de acordo com a tabela específica, inerente à tabela 23, do anexo 1 Neste evento, as atividades e os riscos deverão estar devidamente explicitados. A AET deverá servir de documento base para o preenchimento do evento S2240 TAREFA PRESCRITA X ATIVIDADE

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16 S-2230 Afastamentos Temporários Evento utilizado para informar os afastamentos temporários dos empregados/servidores e trabalhadores avulsos, por quaisquer dos motivos elencados na tabela 18 Motivos de Afastamento, bem como eventuais alterações e prorrogações. Afastamento por acidente/doença de trabalho com duração inferior a 15 (quinze) dias enviado até o dia 7 (sete) do mês subsequente. Afastamento por acidente/doença superior a 15 (quinze) dias deve ser enviado até o 16º dia da sua ocorrência. CUIDADO: Descrição da atividade/fatores de riscos/motivos de afastamentos

17 S-2241 Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial Neste evento o empregador informará se as exposições declaradas no evento S2240 acarretam o direito ao pagamento dos adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou se gera condições para fins de Aposentadoria Especial. O empregador deve informar o código do fator de risco ao qual o trabalhador está submetido e a intensidade desse fator (Mínimo, médio ou máximo) O empregador deve descrever a técnica utilizada para medição da intensidade do fator de risco. PPRA /LTCAT - Bem feitos, válidos e com informações adequadas

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19 AET PADRONIZADA APENAS COM ANÁLISE DE POSTOS DE TRABALHO E FERRAMENTAS DE ANÁLISES AET DEVE SER POR ATIVIDADE E CONTER A ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ASPECTOS BIOMECÂNICOS, MOBILIÁRIOS E EQUIPAMENTOS, PSICOSOCIAIS E COGNITIVOS

20 NR 02: Inspeção Prévia das Instalações NR 04: SESMT NR 05: CIPA NR 06: EPI S NR 07: PCMSO NR 09: PPRA NR 15: Insalubridade NR 17: Ergonomia NR 26: Sinalização e Segurança NR 33: Espaços Confinados DOCUMENTOS, LAUDOS, AÇOES

21 Ações Eficazes em ERGONOMIA e SST Diminuição de acidentes/doenças ocupacionais Diminuição de abertura de CAT/Afastamentos Documentação das Ações Preventivas BENEFÍCIO FISCAL

22 Ações Treinamento para Líderes, Profissionais de SST, RH... Detecção de erros, falhas, riscos Imputar dados de ergonomia e SST no esocial Intervenções corretivas - Ergonomia de Correção Ações preventivas - Ergonomia Preventiva Planejamento de novos ambientes - Ergonomia de Concepção Treinamentos e palestras para colaboradores Documentação de TODAS as ações preventivas

23 OBRIGADA!!!!!!!!