NORMA DA INFRAERO SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO - SST DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO (DA) SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS (DARH) 12/JAN/2005

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1 ASSUNTO SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO - SST RESPONSÁVEL DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO (DA) SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS (DARH) CÓDIGO DE CONTROLE DATA DA APROVAÇÃO DATA DA EFETIVAÇÃO ANEXOS APLICAÇÃO GERAL CONTROLE E DIVULGAÇÃO SUPERINTENDÊNCIA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO (PRPG) ASSINATURA DO SUPERINTENDENTE ASSINATURA DO PRESIDENTE OU DIRETOR Form NI /A (PGE)

2 1 I - DA FINALIDADE 1 - A presente Norma da INFRAERO tem por finalidade estabelecer diretrizes quanto a Segurança e Saúde no Trabalho - SST, de modo a promover o bem estar psicofisiológico dos empregados, estabelecendo controles adequados para a garantia e melhoria dos processos operacionais do Sistema de Segurança e Saúde no Trabalho, no âmbito da Empresa, de acordo com a legislação vigente. II - DA DEFINIÇÃO 2 - O Sistema de Segurança e Saúde no Trabalho se caracteriza pelas medidas preventivas e corretivas adotadas pela INFRAERO, de modo a evitar ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais. III - DA APLICAÇÃO 3 - A inclusão dos compromissos com a SST é afeta a todas as áreas da Empresa em todos os seus níveis. IV - DAS ATIVIDADES DE SST 4 - A área de SST tem por finalidade precípua a obtenção de um estado de segurança e salubridade das instalações e do ambiente laboral, onde são exercidas as diversas atividades pelos empregados da INFRAERO. 5 - Todo o Sistema de SST está estruturado nas diretrizes traçadas nos documentos legais, bem como adequado às Normas de Segurança e Saúde no Trabalho da INFRAERO. 6 - Dentro da aplicação dos estágios do processo produtivo e dos projetos de engenharia as áreas de SST deverão proporcionar oportunidades específicas para: a) melhorar a qualidade de vida dos empregados; b) reduzir, eliminar ou minimizar os acidentes do trabalho que resultem ou não em lesões e/ou danos às instalações, equipamentos e materiais; c) aumentar o desempenho dos serviços, melhorando a produtividade; d) manter atualizados os registros funcionais e estatísticos, pertinentes a área.

3 2 7 - Para promover os benefícios constantes do item 6 desta Norma o Sistema de SST deverá, também, responder pelo(a): a) gerenciamento dos processos sociais envolvidos no serviço, em conjunto com a SST; b) atenção às interações da atividade do empregado, como parte integrante da segurança do trabalho; c) reconhecimento da importância da percepção dos empregados para com a saúde e segurança no desempenho de suas funções. 8 - Cabe às áreas de SST da INFRAERO: a) a avaliação e o acompanhamento dos acidentes do trabalho; b) a execução, a avaliação e o acompanhamento das ações dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais, em todas as dependências da Empresa, sugerindo medidas para minimizar, reduzir ou eliminar os riscos existentes nos locais de trabalho; c) manter atualizados os Laudos Periciais de Insalubridade/Periculosidade, de Aposentadoria Especial e Laudos Técnicos das Condições de Trabalho - LTCAT, de modo a facilitar os andamentos dos processos administrativos e operacionais, principalmente aqueles envolvidos com questões trabalhistas, sindicais ou beneficiárias; d) propor todos os meios disponíveis para prevenção, valendo-se de capacitação e treinamento dos empregados, bem como utilizando os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e quando necessário, promover o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI); e) Juntamente com área de pessoal a emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP. NOTA - No caso da falta de dados na área de Pessoal deverá ser constituída uma comissão em cada Regional para que possa avaliar caso a caso. Esta comissão deverá ter, no mínimo, um Chefe representante de cada área. V - DAS RESPONSABILIDADES 9 - A determinação da responsabilidade é essencial para o Sistema de SST, uma vez que todos são responsáveis pela melhoria contínua dos processos de segurança e saúde As responsabilidades gerais são assim definidas:

4 3 a) as Superintendências Regionais e as Superintendências da Sede têm a total responsabilidade pela efetivação do Sistema, garantindo recursos necessários para minimizar os riscos relacionados às pessoas, às instalações, à propriedade e no processo de trabalho; b) a Superintendência de Recursos Humanos (DARH), por meio da Coordenação de SST da Sede, é responsável pela normalização geral do Sistema, bem como pelo planejamento, coordenação, supervisão e a fiscalização do sistema junto às Superintendências Regionais e Aeroportos; c) a Coordenação de SST da Sede é responsável por manter as áreas atualizadas quanto às exigências Normativas e Legais sobre SST; d) a Coordenação de SST da Sede é responsável por toda a matéria relativa a doença ocupacional, pelo reconhecimento dos fatores que possam afetar a saúde do trabalhador, pelas recomendações e manutenção do controle que for de sua competência; e) os níveis gerenciais têm a responsabilidade de garantir a efetiva execução do Sistema dentro das respectivas tarefas e áreas sob sua competência; f) as áreas técnicas e administrativas, cujas atividades se relacionam direta ou indiretamente com o Sistema de SST, têm a responsabilidade de usar seus recursos, sempre que aplicáveis, em favor da prevenção de acidentes e riscos de acidentes; g) os empregados, em todos os níveis, têm a responsabilidade de cumprir as normas e padrões de segurança estabelecidos Responsabilidade dos níveis gerenciais: a) garantir o cumprimento de todas as normas e regulamentos estabelecidos pelo Sistema de SST; b) tomar providências para correção de condições inseguras em sua área de atuação e aquelas recomendadas pelos profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho, membros da CIPA ou outros, solicitando, sempre que necessário, a assessoria de profissionais especializados em SST; c) promover o bom desempenho do trabalho entre os empregados por meio da correção de atitudes e hábitos contrários às normas de segurança; d) manter os membros da CIPA como colaboradores no Sistema de Segurança e Saúde no Trabalho, dando-lhes apoio e as informações necessárias para o cumprimento dos seus deveres; e) manter a disciplina no seu grupo de trabalho a respeito das Normas de SST estabelecidas;

5 4 f) investigar as ocorrências de acidentes e riscos de acidentes na sua área de competência, sempre que possível com a participação do membro da CIPA e da área de SST, bem como convocar e participar da reunião com todas as áreas envolvidas para investigação e adoção das providências necessárias; g) atender por meio de um cronograma físico às exigências contidas no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA. VI - DOS DADOS ESTATÍSTICOS 10 - Semestralmente, as Superintendências Regionais deverão encaminhar à Coordenação de SST da Sede, as informações estatísticas de acidentes, que represente o seu universo Cada dependência, que possua a área de SST, deverá apresentar à administração local, por meio de dados estatísticos, a evolução e eficácia das medidas corretivas e preventivas adotadas Para análise dos acidentes e levantamento dos custos decorrentes dos acidentes deverá ser utilizado o Sistema Informatizado de SST, e na falta deste, o formulário Ficha de Investigação e Análise de Acidentes, constante do anexo II, desta Norma. VII - DA SUPERVISÃO SISTEMÁTICA 13 - Entende-se por supervisão sistemática aquela realizada pela Coordenação de Segurança e Saúde no Trabalho da Sede, no mínimo 1 (uma) vez ao ano, em todas as Superintendências Regionais e Aeroportos que possuam a área de SST constituída A área de SST da Superintendência Regional deverá realizar supervisão sistemática em todos os Aeroportos subordinados, no mínimo 1 (uma) vez por ano Quanto aos Grupamentos de Navegação Aérea ficará a critério da Superintendência Regional definir a periodicidade da supervisão sistemática Constitui-se supervisão sistemática, também, aquelas executadas pelos SST dos Aeroportos Internacionais de Salvador/Dep. Luís Eduardo Magalhães (SBSV), Afonso Pena/Curitiba (SBCT) e de Florianópolis (SBFL) no âmbito dos Estados da Bahia, Paraná e Santa Catarina, respectivamente, já que estão constituídos para atenderem esses Estados, em conformidade com a NR 4, desde que tal atribuição seja delegada pela Superintendência Regional correspondente, observando-se a periodicidade mínima estabelecida no item 13 desta Norma Os relatórios provenientes da supervisão sistemática deverão ser encaminhados à Superintendência Regional a que estiver subordinado.

6 5 VIII - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 16 - Cabe a cada área de SST a definição dos riscos ambientais existentes na respectiva dependência, por meio da execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA Nas dependências que não exista a área de SST, a execução do PPRA, será de responsabilidade da respectiva Superintendência Regional É responsabilidade dos Chefes imediatos, garantir, por meio de atitudes pró-ativas, as questões de Segurança, Saúde e melhoria das condições de trabalho, mostrando-lhes a importância da prevenção de acidentes, instruindo-os sobre as normas práticas específicas de segurança para o trabalho que irão executar Será de responsabilidade do SST da Regional a incumbência da avaliação e treinamento quanto ao Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado, quando não existir a área de SST ou CIPA na dependência O modelo constante do anexo II desta Norma, poderá ser alterado, de acordo com a realidade de cada dependência Os casos excepcionais e os não previstos nesta Norma serão resolvidos pelo Diretor de Administração Esta Norma da INFRAERO revoga a NI (APE), de 7 de outubro de 1999, e as disposições em contrário.

7 ANEXO I ASSUNTO: RELAÇÃO DE ANEXOS ANEXO I - RELAÇÃO DE ANEXOS ANEXO II - FORM FICHA DE INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES Form NI /A (PGE) - I -

8 ANEXO II NI /A (APE) ASSUNTO: FORM /A - - FICHA DE INVESTIGAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES Ficha de Investigação e Análise de Acidentes Investigação e Análise de Acidentes Matrícula: Nome: Cargo: Tel. Contato: Tempo De Serviço Na Função: Atividades Habituais: Recebeu Treinamento para execução de suas atividades SIM NÃO Data/Hora: Local Para Onde Foi Encaminhado: Descrição Local: Agentes Ambientais Presentes: Condições Climáticas: Causa Apurada: Houve danos materiais SIM NÃO Custo Estimado: Corretiva: Preventiva: ANEXO(S): Prazo para Implementação: Data: / / Assinatura/Carimbo PARECER MÉDICO: Data: / / Assinatura/Carimbo COMENTÁRIOS: CONCLUSÃO: Data: / / Assinatura/Carimbo Form /A - INSTRUÇÕES PARA CONFECÇÃO DO FORMULÁRIO: 1) FORMATO: 148 mm x 210mm. 2) TIPO DE PAPEL: Sulfite AP - 24, cor branca. 3) IMPRESSÃO: Tinta preta. Form NI /A (PGE) - II -