PROGRAMAS E PROJETOS DE EXTENSÃO GERÊNCIA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO CAMPUS UNIVERSITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS PROJETO DE EXTENSÃO COORDENAÇÃO
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- Natan Benevides Festas
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1 PROGRAMAS E PROJETOS DE EXTENSÃO GERÊNCIA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO CAMPUS UNIVERSITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS PROJETO DE EXTENSÃO Centro de Referência (CREP) COORDENAÇÃO Coordenador: Michelle Regina da Natividade, M.Sc michelle.natividade@unisul.br do projeto: crep.contato@gmail.com EQUIPE Professor participante: Carolina Bunn Bartilotti, Drª carol.bartilotti@gmail.com Professor participante: Juliane Viecili, Drª juliane.viecili@unisul.br Professor participante: Vanderlei Brasil, Esp. vanderlei.brasil@unisul.br Extensionista remunerado (bolsista): Paloma Passig da Silva Justen palomapassig@gmail.com
2 OBJETIVOS Objetivo Geral: Estabelecer estratégias para ampliação e qualificação do mercado de trabalho da região atendida, promovendo ações direcionadas para a orientação, capacitação, colocação e recolocação profissional, desenvolvimento de competências, bem como outras atividades que sirvam para o apoio e o desenvolvimento de empresas de micro, pequeno e médio porte, empresários individuais e microempreendedores individuais e trabalhadores, empregados ou desempregados. Objetivos Específicos: As ações do CREP estão estruturadas em quatro, cujos objetivos são: - Eixo Orientação : Orientar o planejamento da vida profissional desde o momento da escolha da carreira até a inserção no mercado de trabalho e a aposentadoria do trabalhador. - Eixo Capacitação : Oferecer à população por meio da interação entre a comunidade e as empresas, cursos voltados para a saúde do trabalhador, qualificação e inserção no mercado de trabalho. - Eixo Colocação e recolocação : Recrutar e selecionar pessoas para serem colocadas ou recolocadas no mercado de trabalho, mediante o cadastramento de vagas de emprego e de profissionais interessados em emprego. - Eixo Consultoria Empresarial: Identificar junto aos empresários e microempreendedores individuais intervenções relacionadas às necessidades que ocorrem no seu ambiente de trabalho auxiliando os responsáveis das empresas na tomada de decisões. ÁREA TEMÁTICA Psicologia Organizacional e do Trabalho UNIDADE DE ARTICULAÇÃO ACADÊMICA Saúde e Bem Estar Social (SBES) METODOLOGIA
3 EIXO 1 AÇÕES (O que) COMO 1.Orientação Orientação acadêmica Orientação Reorientação profissional Planejamento de carreira Orientação para Aposentadoria Encontros de orientação/supervisão em grupo. Divulgar a Orientação em escolas, faculdades e comunidade. Divulgar a Reorientação em escolas, faculdades e comunidade. Divulgar Planejamento de Carreira em escolas, faculdades e comunidade. Divulgar a orientação para a aposentadoria em escolas, faculdades e comunidade. EIXO 2 AÇÕES (O que) COMO 2. Capacitação Oficina de capacitação para elaboração de Currículos e participação em processos seletivos Oficina de capacitação para a inclusão de pessoas com deficiência Oficina de Gerenciamento do estresse Oficina de gestão de pessoas
4 2.5 - Oficina de Empreendedorismo Oficina de lideres comunitários EIXO 3 AÇÕES (O que) COMO 3. Colocação/ Recolocação 3.1 Colocação / recolocação profissional Elaboração de banco de dados com cadastro de currículos e vagas de trabalho disponíveis na região. Encaminhamento de candidatos às empresas com vagas disponíveis. EIXO 4 AÇÕES (O que) COMO Recrutamento e seleção 4. Consultoria Empresarial Treinamento e Desenvolvimento 4.3 Análise de cargos Saúde do trabalhador Pesquisa de clima organizacional AÇÕES (O que) Construção de relatórios Encaminhamento de material para publicação em periódicos científicos e/ou Congressos Atendimento por meio de intervenções práticas, minicursos, oficinas e palestras sobre os assuntos, por meio de atividades individuais e grupais. Atendimento por meio de intervenções práticas, minicursos, oficinas e palestras sobre os assuntos, por meio de atividades individuais e grupais. COMO Análise e síntese de todos os resultados das as atividades realizadas no ano.
5 Dia/horário/local de desenvolvimento das atividades do projeto: as ações do projeto são desenvolvidas em dias combinados com empresas ou grupos de pessoas atendidas. As ações dos alunos bolsistas no art 170 abrangerão uma reunião e as ações serão desenvolvidas em dois períodos nos dias 6 e/ou 7 e 8 de outubro no Evento da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência que ocorrerá na unidade Pedra Branca. A escala de horários será definida na reunião presencial. Número de vagas para bolsistas de art170 por semestre: 64. Cursos recebidos: Psicologia, Administração, Cinema e audiovisual, Ciências contábeis, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Direito, Fisioterapia, Enfermagem, Nutrição, Educação Física, Cosmetologia. LOCAL DE REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES EM Turma Primeiro Encontro Presencial 1 03 outubro Serviço de Psicologia, Bloco J Local Horário Unidade 15h às 17h Unidade Pedra Branca 2 04 outubro Espaço de práticas em Psicologia, Torre C 15h às 17h Unidade Trajano
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