PROGRAMAS E PROJETOS DE EXTENSÃO GERÊNCIA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO CAMPUS UNIVERSITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS PROJETO DE EXTENSÃO COORDENAÇÃO

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1 PROGRAMAS E PROJETOS DE EXTENSÃO GERÊNCIA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO CAMPUS UNIVERSITÁRIO GRANDE FLORIANÓPOLIS PROJETO DE EXTENSÃO Centro de Referência (CREP) COORDENAÇÃO Coordenador: Michelle Regina da Natividade, M.Sc do projeto: EQUIPE Professor participante: Carolina Bunn Bartilotti, Drª Professor participante: Juliane Viecili, Drª Professor participante: Vanderlei Brasil, Esp. Extensionista remunerado (bolsista): Camila Radtke Cordeiro de Oliveira Extensionista voluntário: Milena da Costa Extensionista voluntário: Mariana Hawerroth Extensionista voluntário: Gabriela Boscardin Bueno Extensionista voluntário: Manoella Cardoso G. Borges Extensionista voluntário: Aline Araújo Ruschel

2 OBJETIVOS Objetivo Geral: Estabelecer estratégias para ampliação e qualificação do mercado de trabalho da região atendida, promovendo ações direcionadas para a orientação, capacitação, colocação e recolocação profissional, desenvolvimento de competências, bem como outras atividades que sirvam para o apoio e o desenvolvimento de empresas de micro, pequeno e médio porte, empresários individuais e microempreendedores individuais e trabalhadores, empregados ou desempregados. Objetivos Específicos: As ações do CREP estão estruturadas em quatro, cujos objetivos são: - Eixo Orientação : Orientar o planejamento da vida profissional desde o momento da escolha da carreira até a inserção no mercado de trabalho e a aposentadoria do trabalhador. - Eixo Capacitação : Oferecer à população por meio da interação entre a comunidade e as empresas, cursos voltados para a saúde do trabalhador, qualificação e inserção no mercado de trabalho. - Eixo Colocação e recolocação : Recrutar e selecionar pessoas para serem colocadas ou recolocadas no mercado de trabalho, mediante o cadastramento de vagas de emprego e de profissionais interessados em emprego. - Eixo Consultoria Empresarial: Identificar junto aos empresários e microempreendedores individuais intervenções relacionadas às necessidades que ocorrem no seu ambiente de trabalho auxiliando os responsáveis das empresas na tomada de decisões. ÁREA TEMÁTICA Psicologia Organizacional e do Trabalho UNIDADE DE ARTICULAÇÃO ACADÊMICA Saúde e Bem Estar Social (SBES) METODOLOGIA

3 EIXO 1 AÇÕES (O que) COMO 1.Orientação Orientação acadêmica Orientação Reorientação profissional Planejamento de carreira Orientação para Aposentadoria Encontros de orientação/supervisão em grupo. Divulgar a Orientação em escolas, faculdades e comunidade. Divulgar a Reorientação em escolas, faculdades e comunidade. Divulgar Planejamento de Carreira em escolas, faculdades e comunidade. Divulgar a orientação para a aposentadoria em escolas, faculdades e comunidade. EIXO 2 AÇÕES (O que) COMO 2. Capacitação Oficina de capacitação para elaboração de Currículos e participação em processos seletivos Oficina de capacitação para a inclusão de pessoas com deficiência Oficina de Gerenciamento do estresse Oficina de gestão de pessoas Oficina de

4 Empreendedorismo Oficina de lideres comunitários EIXO 3 AÇÕES (O que) COMO 3. Colocação/ Recolocação 3.1 Colocação / recolocação profissional Elaboração de banco de dados com cadastro de currículos e vagas de trabalho disponíveis na região. Encaminhamento de candidatos às empresas com vagas disponíveis. EIXO 4 AÇÕES (O que) COMO Recrutamento e seleção 4. Consultoria Empresarial Treinamento e Desenvolvimento 4.3 Análise de cargos Saúde do trabalhador Pesquisa de clima organizacional AÇÕES (O que) Construção de relatórios Encaminhamento de material para publicação em periódicos científicos e/ou Congressos Atendimento por meio de intervenções práticas, minicursos, oficinas e palestras sobre os assuntos, por meio de atividades individuais e grupais. Atendimento por meio de intervenções práticas, minicursos, oficinas e palestras sobre os assuntos, por meio de atividades individuais e grupais. COMO Análise e síntese de todos os resultados das as atividades realizadas no ano.

5 Dia/horário/local de desenvolvimento das atividades do projeto: dias das ações a combinar com o extensionista, porém o mesmo terá uma reunião semanal de 3 horas, nas terças-feiras das 14h às 17h na Unidade Pedra Branca. Número de vagas para bolsistas de art170 por semestre: 64. Cursos recebidos: Psicologia, Administração, Cinema e audiovisual, Ciência da computação, Ciências contábeis, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Direito, Sistemas de informação, Fisioterapia, Enfermagem, Nutrição, Educação Física, Cosmetologia, Engenharia de Produção, Gastronomia. LOCAL DE REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES EM Turma Primeiro Encontro Presencial 1 06/10/2015 Local Horário Unidade Serviço de Psicologia, Bloco J 13h às 15h Unidade Pedra Branca

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