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Eliza Alencar Palha
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2 índice Nota dos autores Prefácio Capítulo l-introdução Capítulo 11 - A dignidade da pessoa humana do trabalhador e a teoria geral dos direitos fundamentais l. Perspectiva civil-constitucional do princípio da dignidade da pessoa humana O conceito da dignidade sob as óticas filosófica e jurídica Teoria geral dos direitos fundamentais l. Conceito e terminologia Breve histórico sobre o surgimento dos direitos fundamentais l. Primeiro momento histórico: a pré-história dos direitos fundamentais: antiguidade e início da idade média Segundo momento histórico: da doutrina jusnaturalista à afirmação dos direitos naturais do homem Terceiro momento histórico: constitucionalização dos direitos fundamentais As diversas dimensões dos direitos fundamentais l. Direitos fundamentais de lª dimensão Direitos fundamentais de 2ª dimensão Direitos fundamentias de 3 D dimensão Direitos fundamentais de 4ª dimensão Características dos direitos fundamentais Historicidade Universalidade.....,

. 22 2.2. O conceito da dignidade sob as óticas filosófica e jurídica...... 23 2.3. Teoria geral dos direitos fundamentais..................... 28 2.3.l. Conceito e terminologia................... 29 2.

3 Inalienabilidade, imprescritibilidade e irrenunciabilidade Limitabilidade Concorrência, complementa'ridade e interdependência Proibição do retrocesso Constitucionalização :. : Os direitos fundamentais na Constituição Federal de A fundamentabilidade formal e material e o conceito materialmente aberto dos direitos fundamentais "~, ~ '1'",-... ~'\ "'~ I,..r :" Tituláres dos direítos fundamentais..... ::... : :.::.:....-.~.'... :.'... :. " ' A pessoa natural como titular de direitos fundamentais J'y.??. ',.,. o '.... C "., Direitos dos estrangeiros residentes e não-residentes no país As pessoas jurídicas como titulares de direitos fundamentais.;.~ ~~;; :)7; Deveres fundamentais ~...' I ~ ~. / " ~ -. ~ '.~.. _. ~ A eficácia do art. 52, I2 da Constituição Federal de ;....-.:... :... I ':".- ~ A eficácia horizontal dos direitos fundamentais A perspecti~a objetiva e subjetiva dos direitos fundamêntais ~.... : :.:..,.... r ~ t " ~. ~" ~.. ~ -, ~ ~ A Constituição como Ordem de Valores : ".., I. ' " '. 'i A Eficácia irradiante dos bireitos Fundamentais.. :.:..'.. ~.: :. : : ' '11.. '... : ~... ",.~ ~- :.!~ A negação da eficácia dos Direitos Fundamentais nas relações privadas: ~, doutrina da "State Action" :..: '.....,...,.'>..1.'" :3. A teoria da eficácia indireta ou mediata dos bireitos Fundamentais :'~ A teoria da eficácia direta e imediata dos Direitos Fundamentais \ " 'Teoria dos deveres de proteção : : :6. Outras concepções teóricas acerca da vinculação dos particulares aos Direitos Fundamentais Teoria de Schwabe :.. ;.. :.. :... :... :;.::... :.\.J.!.'J., Ti.. d d AI.,. '...'. r r r.... eona Integra ora e exy :.....,......,..."."..".; A eficácia horizontal rias relações trabalhistas.... :.....: ~~... ~.r.:.. F O trabalho humano: importancia : ~.. ~. :~ Da dignidade do trabalhador :... ~... :~ Do direito do trabalho como instrumento que visa à preservação da digriid ~dr~; diante do conflito de interesses entre o empregado e o empregador... : A relação de emprego, os direitos fundamentais e o assédio moral...:... :... S..: ,. 65

$................................ 49 "~, ~ '1'",-... ~'\ "'~ I,..r :" 2.3.7. Tituláres dos direítos fundamentais..... ::... :.................. :.::.:....-.~.'... :.'... :. " '52 2.3.7.1. A pessoa natural como titular de direitos fundamentais.$

4 Capítulo Aspectos configurativos do assédio moral Noções preliminares Conceito de assédio moral Elementos caracterizadores Abusividade da conduta intencional Repetição e prolongamento dessa conduta Ataque à dignidade do trabalhador Questão controvertida: do dano psíquico-emocional? Modalidades Vertical Horizontal Misto Métodos para imobilizar a vítima Recusar a comunicação Desqualificar Destruir a autoestima Cortar as relações sociais Vexar e constranger Atitudes que não configuram o assédio moral Assédio sexual O estresse O conflito intersubjetivo no ambiente de trabalho Gestão por injúria x assédio moral no ambiente de trabalho Agressões pontuais Más condições do trabalho As imposições profissionais e o poder disciplinar A tendência ao desvirtuamento das imposições profissionais em época de crise econômica As posições vitimá rias e as falsas alegações de assédio moral Síndrome de desgaste pessoal ou bum out Outras formas

Questão controvertida: do dano psíquico-emocional?............. 125 3.4. Modalidades...................................... 128 3.4.1. Vertical........................ 129 3.4.2. Horizontal................. 129 3.4.3. Misto.

5 Capítulo IV - Efeitos do assédio moral e legislação de referência..... '.~ :.~;" Aspectos iniciais...,.:.. '. ( Sob a ótica do empregado assediado... :.:.:'.. ':, Ataque à integridade físico-psíquica e a reparação por danos inorák... : Da despedida indireta - da interpretação extensiva do art. 483 pàra i C tutela do trabalhador... ~ " Da despedida indireta..., Da interpretação extensiva do art. 483 da CLT... " Sob a ótica do empregado assediador....., Na vertente trabalhista: da justa causa por parte do empregado assediador Na vertente civil: da responsabilidade patrimonial.....,... :.., Na vertente criminal: da responsabilidade criminal..... :;.. : Sob a ótica do empregador Dos reflexos pecuniários decorrentes da redução de produtividade Dos reflexos pecuniários decorrentes do absenteísmo e da rotatividade de mão de obra Da responsabilidade civil do empregador Sob a ótica da coletividade Legislações nacionais... : Capítulo V - Da responsabilidade civil decorrente do assédio moral... :. ' Linhas gerais... ; Obrigação de indenizar nas diversas modalidades de assédio... '. ' No assédio moral vertical e no horizontal No assédio moral estratégico...,..., No assédio moral misto Da denunciação da lide ao empregado assediador Da denunciação da lide... ; Da denunciação da lide aplicada ao processo do trabalho Da denunciação da lide ao empregado assediador... :... : A prova do assédio moral e do dano :;

483 da CLT... "... 162 4.3. Sob a ótica do empregado assediador.....,... 164 4.3.1. Na vertente trabalhista: da justa causa por parte do empregado assediador... 164 4.3.2. Na vertente civil: da responsabilidade patrimonial.

6 Capítulo VI - O combate ao assédio moral através da eficácia horizontal dos direitos fundamentais nas relações de emprego A prevenção: o melhor caminho A postura organizacional O papel do dirigente Modelos de prevenção A possibilidade de utilização da eficácia mediata Pela eficácia imediata - desnecessidade de legislação para a tutela do assédio moral Capítulo VII- Conclusões Referências

........................ 199 6.1.3. Modelos de prevenção...... 200 6.2. A possibilidade de utilização da eficácia mediata...... 206 6.3. Pela eficácia imediata - desnecessidade de legislação para a tutela do assédio moral.

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