Plano de Ensino Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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1 Faculdade Curso Disciplina Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DTLS - Direito do Trabalho e Legislação Social Período Letivo Anual Currículo Carga Horária Anual 160 Série 2a Série Ementa Teoria Geral do Direito do Trabalho e sua Interdisciplinaridade; Direito coletivo; Relações de Trabalho e Relação de Emprego; A figura jurídica do Empregado; A figura jurídica do Empregador; Jornada e Descanso do Trabalhador; Férias; Remuneração e Salário; Segurança e Medicina do Trabalho; Tutela Especial nas Relações de Trabalho; As questões étnico-raciais nas relações de trabalho; Fundo de Garantia do Tempo de Serviço FGTS; Rescisão do Contrato de Trabalho; Justiça do Trabalho e Autuações no Trabalho; Previdência Social. Objetivos da Disciplina Dotar o aluno de conhecimentos necessários à interpretação dos problemas sociais e econômicos decorrentes das relações de trabalho e sua regulação através das normas jurídicas trabalhistas, identificando os direitos e obrigações atribuíveis às partes integrantes do contrato de trabalho e demais contratos de prestação de serviços, bem como seus desdobramentos e figuras afins, noções de sindicalismo, funcionamento da Justiça do Trabalho e Previdência Social, habilitando o futuro profissional neste segmento do mercado de trabalho. Programa 1 TEORIA GERAL DO DIREITO DO TRABALHO E SUA INTERDISCIPLINARIDADE 1.1 Origens e evolução histórica 1.2 Conceito e Natureza Jurídica do Direito do Trabalho 1.3 Interdisciplinaridade do Direito do Trabalho e sua relação com a economia e demais sistemas sociais 1.4 Fontes legais e Interpretação do Direito do Trabalho 1.5 Desregulamentação estatal e os limites à flexibilização dos direitos trabalhistas 2 DIREITO COLETIVO 2.1 Estrutura: sindicatos e entidades superiores 2.2 Relações coletivas 2.3 Acordos, convenções e dissídios coletivos 2.4 Contribuições 2.5 Greve

2 Disciplina DTLS - Direito do Trabalho e Legislação Social Folha 2 3 RELAÇÕES DE TRABALHO E A RELAÇÃO DE EMPREGO 3.1 Classificação 3.2 Terceirização de mão de obra e as cooperativas de trabalho e de produção 3.3 Especificidade da relação de emprego e os tipos de contrato de trabalho 3.4 Registro, Suspensão e interrupção do contrato de trabalho 3.5 Alteração do contrato de trabalho hipóteses 4 A FIGURA JURÍDICA DO EMPREGADO 4.1 Características 4.2 Via CLT, doméstico e rural 4.3 Figuras assemelhadas 5 A FIGURA JURÍDICA DO EMPREGADOR 5.1 Características 5.2 Poder de direção 5.3 Grupo de empresas 5.4 Sucessão 6 JORNADA E DESCANSO DO TRABALHADOR 6.1 Classificação 6.2 Limitações legais 6.3 Prorrogação e compensação 6.4 Intervalos 6.5 Descanso semanal remunerado 7 FÉRIAS 7.1 Conceito 7.2 Aquisição concessão 7.3 Férias coletivas 7.4 Remuneração - abono pecuniário 8 REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 8.1 Conceitos introdutórios 8.2 Composição 8.3 Pagamento apuração 8.4 Equiparação salarial

3 Disciplina DTLS - Direito do Trabalho e Legislação Social Folha º salário 9 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO 9.1 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA 9.2 Adicionais insalubridade e periculosidade 9.3 Acidente de trabalho e situações equiparadas 10 TUTELA ESPECIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 10.1 Proteção ao trabalho da mulher 10.2 Proteção ao trabalho do menor 10.3 Portadores de necessidades especiais e medidas de inclusão 11 As questões étnico-raciais nas relações de trabalho 12 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO FGTS 12.1 Características 12.2 Obrigações 12.3 Hipóteses de saque 13 RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 13.1 Hipóteses 13.2 Estabilidade 13.3 Aviso Prévio 13.4 Justa Causa - rescisão indireta culpa recíproca 14 JUSTIÇA DO TRABALHO E AUTUAÇÕES NO TRABALHO 14.1 Competência e estrutura da Justiça do Trabalho 14.2 Dissídio individual 14.3 Ministério do Trabalho e Fiscalização 14.4 Ministério Público do Trabalho 15 PREVIDÊNCIA SOCIAL 15.1 Aspectos gerais da Seguridade Social brasileira 15.2 Fontes de Custeio

4 Disciplina DTLS - Direito do Trabalho e Legislação Social Folha Benefícios previdenciários Metodologia Aulas expositivas e exercícios aplicados. Disponibilização prévia de textos e hipertextos introdutórios de cada tópico. Inserção de material audiovisual no sentido de sensibilizar os alunos com a realidade na qual se insere a disciplina, seus condicionantes históricos e sociais. Utilização de transparências e datashow. Critério de Avaliação A avaliação levará em conta a participação do aluno em sala de aula, bem como o seu posicionamento e capacidade argumentativa nas seguintes atividades regimentais: Provas Intermediárias matéria do bimestre até última aula - (2 pontos); Trabalhos e exercícios (2 pontos); Provas Oficiais Semestrais matéria do semestre - (6 pontos); Bibliografia Básica NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 26.ed. rev. e atual São Paulo, SP: Ltr, p ISBN : (Broch.) MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 23. ed., atual. até São Paulo: Atlas, xxxii, 887 p. ISBN (enc.) ZAINAGHI, Domingos Savio. Curso de legislação social: direito do trabalho. 12. ed. rev., atual. e ampliada. São Paulo: Atlas, xii, 139 p. ISBN (Broch.) Bibliografia Complementar CORTEZ, Julpiano Chaves. Manual das rescisões trabalhistas: cálculos, doutrina, legislação, jurisprudência. 4. ed. rev., atual São Paulo, SP: LTR, p. ISBN (broch.) DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 9. ed. São Paulo: LTr, p. ISBN (broch.) OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de contratos de trabalho. 4. ed. São Paulo:

5 Disciplina DTLS - Direito do Trabalho e Legislação Social Folha 5 Bibliografia Complementar (continuação) Atlas, xix, 259 p. ISBN (broch.) CARRION, Valentin. Comentários à consolidação das leis do trabalho. 33. ed. atual. São Paulo, SP: Saraiva, p. ISBN (broch.)

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