Créditos da Apresentação: Mari Dias Diretora Sênior de Vendas Independente

Transcrição

1 Créditos da Apresentação: Mari Dias Diretora Sênior de Vendas Independente

2 Capacidade de traçar o caminho a ser percorrido em busca da realização do sonho. Nós levantamos cedo, enfrentamos calor, chuva, frio, sono. Falamos em sonhos, desejos... Mas qual a diferença entre sonhos e metas?

3 Conceito: desejo intenso e vivo Sonho é o lado abstrato da meta. Não é palpável. Ele sozinho não chega ao objetivo final. É ilusório, fraco e se disfaz com o passar do tempo. Está no plano psicológico

4 Capacidade de traçar o caminho a ser percorrido em busca da realização do sonho. O sonho colocado em prática. Está no plano real. Plano de Ação.

5 1º Fragmentada. (Você seria capaz de comer um elefante?) Curto Prazo Médio Prazo Longo Prazo Não pular etapas!

6 2º - Escrita A meta deve ser escrita: a visualização diária da meta te impulsiona.

7 3º - Desafiadora A meta não pode ser muito fácil, mas também não pode ser difícil ao ponto de desanimar quem pretende alcançá-la. É necessário que a meta provoque um estímulo motivador e exija algum esforço adicional

8 4º - Elaborada e planejada 5º - Precisam gerar recompensas... 6º - Comprometimento 7º - Alcançável 8º - Estabeleça prioridades 9º - Administrável entenda sua meta...escreva de maneira clara 10º - Benéfica e não gere desgaste

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12 Existem 3 tipos de Cortes na Mary Kay 1 Corte de Vendas 2 Cortes de Inícios 3 Cortes de Unidades

13 Ano Seminário atingir pontos...(meta) Fragmetar a meta: /12 = pontos/mês pontos por semana Como alcançar: Sessão de Cuidados com a pele. Aulas de maquiagem. Sessão de Spa e Fragrância Quem Pode? Toda Consultora e Diretora Reconhecimentos: Participar do Coquetel da Realeza, ganhar a faixa específica da Corte, ganhar um prêmio a sua escolha e ser reconhecida no Palco Principal do Seminário, além de ganhar muito dinheiro durante o ano todo

14 Ano Seminário ter 36 inícios qualificados em um único pedido. (Meta) Fragmentar a meta: 36 inícios qualificados 12 meses = 3 ao mês Como alcançar: Contatos para entrevistas. Falar da Oportunidade onde estiver. Quem pode? Toda Consultora e Diretora Reconhecimentos: Participar do Coquetel da Realeza, ganhar a faixa específica da Corte, ganhar um prêmio a sua escolha e ser reconhecida no Palco Principal do Seminário, além de crescimento profissional através do Plano de Carreira da Companhia.

15 EM QUAL CORTE VOCÊ QUER ESTAR EM 2017?

16 EU VOU E VOCÊ?

17 Quem Pode? Você consultora que se formar diretora até 31 de agosto de Meta: ser diretora até 31 de agosto de 2016 Fragmentar a meta: fev------iniciadora març-----líder de grupo abril----- Futura diretora maio----- DIQ

18 Ciclo da Iniciação 9-Pedir uma decisão 1-Potencial Iniciada 2-Agendar Entrevista 8-Vincular necessidades e benefícios MK CONSULTORA DE BELEZA 3-Apresentar Imagem de Sucesso 4-Estabelecer a Relação 7-Falar sobre a oportunidade Mary Kay 6-Compartilhar história pessoal 5-Ident. necessidades da Potencial Iniciada 18

19 ADMINISTRAÇÃO Atividade Ideal Atividade Ideal Realizar 5 Sessões de Cuidados com a Pele toda semana (venda média de 300,00 reais em cada) Venda Semanal R$ 1.500,00. Venda Mensal R$ 6.000,00.

20 Dicas MANTER a prioridade: Deus em primeiro lugar, segundo família e terceiro carreira!!! NÃO Deixar para depois o que você pode fazer agora. MK NÃO acontece no computador ou com o bumbum pregado no sofá da sala!!! A Bolsa dos Sonhos não tem perninha e boquinha para trabalhar por VOCÊ, nem as pessoas têm bola de cristal para adivinhar que VOCÊ É uma empresária de uma multinacional de cosméticos americana.

21 Seja uma pessoa sonhadora. Pense grande! Já foi dito que se você pode sonhar, você também pode realizar. Antes que seu sonho se transforme em realidade, você deve visualizá-lo em sua mente: finalizado, perfeito! Desse modo, você conquistará tudo o que desejar. Mary Kay Ash

22 1. Busca de oportunidade e iniciativa; 2. Persistência; 3. Correr riscos calculados; 4. Exigência de qualidade e eficiência; 5. Comprometimento; 6. Busca de informações; 7. Estabelecimento de metas; 8. Planejamento e Acompanhamento; 9. Independência e autoconfiança. 10. Atitude

23 Atividade Iniciar 10 consultoras Resultado Ganhar bônus de 8 a 12% Ser Futura Diretora aro e pin Red Jacket Pedido pessoal pontos ou mais.

24 Março/2016 1º mês de qualificação Atividade Enviar carta de intenção para MK até o dia 03 Resultado Estar em qualificação Iniciar 4 novas pessoais com pedido Formar 2 Consultoras Sênior Equipe com 16 pessoas Ter 10 consultoras com 1200 pontos Pedido pessoal de 1200 pontos 6 novas + 10 antigas Total de pontos =

25 Atividade Iniciar 2 novas ativas Formar as 2 Consultoras Sênior em Red Jacket Resultado Ter 22 consultoras ativas em sua equipe Formar 2 novas Sênior Ter 24 consultoras ativas 15 cons. com 1200 pts Pessoal 1200 pontos Total de Qualificação

26 Atividade Iniciar 2 novas cons. Resultado Ter 26 consultoras ativas Formar 2 Líderes Grupo Ter 30 consultoras ativas Formar 2 novas Sênior Pedido Pessoal + 15 consultoras 1200 pts Ter 32 consultoras ativas Ter pontos Pontuação Qualificação pontos Fazer mais de pts ou 50 consultoras ativas Ganhar treinamento de Novas Diretoras

27 Fazer Début de Diretora; Iniciar 3 novas consultoras; Ter 10 novos inícios na Unidade; Total de iniciadas da unidade: 42 Fazer produção mensal de no mínimo pontos = bônus de Diretoras +/- $3.000,00 a ;

28 Todos os dias falar com pelo menos 1 pessoa sobre a carreira Mary Kay, com SCP ou facial; Organizar-se para ter uma rotina que seja ideal para seu crescimento; Separar 20 minutos para fazer leitura sobre seu negócio; Manter o foco durante o trabalho; Ser profissional e honesta consigo mesma;

29 O sucesso é muito, muito mais profundo que apenas dólares e centavos, construções e posses. Para mim, o verdadeiro sucesso de nossa empresa é medido nas vidas que foram tocadas e que receberam esperança e um novo sopro de vida proporcionado a tantas pessoas pela carreira como consultora de beleza Mary Kay. Mary Kay Ash