GOIÂNIA. Cursos Profissionalizantes e de Atualização, Palestras e Workshop s

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1 GOIÂNIA Cursos Profissionalizantes e de Atualização, Palestras e Workshop s Carga horária entre 8 a 16 horas, com o objetivo de profissionalizar e atualizar conhecimentos em temas específicos, sempre focando a qualidade e o desenvolvimento profissional dos participantes. DESCRITIVO Metodologia As aulas são desenvolvidas por meio de exposições orais, com apoio de recursos audiovisuais e atividades práticas, proposições de problemas, discussões em grupo, exercícios e cálculos. Certificação A RH POSITIVO confere certificado de conclusão, desde que tenha 75% de aproveitamento/participação. Local: Faculdade Cambury - Avenida T-2, N 3.531, Setor Sol Nascente, Goiânia/GO. Site: RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

2 CLIENTES RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

3 RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

4 FEVEREIRO EM GOIÂNIA 11 e 18/02/ HORAS AULA 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Rotinas Administrativas Objetivo Propiciar condições para o desenvolvimento das competências profissionais do auxiliar administrativo, para atuar nas atividades administrativas de uma organização empresarial de qualquer porte e em todos os setores econômicos e produtivos. Público Alvo Pessoas interessadas em qualificar-se para atuar na área administrativa. Programa do Curso Tipos e formas de constituição de empresas; Básico da Lei do Simples Federal; Tipos e organização de documentos; Controle de caixa contas á pagar e contas á receber; Preenchimento de cheque e controles; Conciliação bancária Apuração de despesas bancárias; Controle básico de almoxarifado; Trabalho em equipe; Redação Comercial (Declarações, ofícios, avisos, comunicação Interna); Noções de apoio administrativo. Valor: R$ 60,00 (Sessenta Reais) Prazo de pagamento: 09/02/2017. Link de Compra pelo site: RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

5 Apresentação Instrutores * Os cursos terão instrutor (a) definido de acordo com agenda e perfil de cada turma. Weligton Gonçalves Administrador de Empresas com Habilitação em Gestão Industrial pela Faculdade Anhanguera, Especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas, Coach, Palestrante e Professor. Atuando em empresas nacionais e multinacionais com experiência em atendimento a clientes, faturamento, contabilidade, fretes, venda balcão, transportes, processos produtivos, planejamento, coordenação de equipes, liderança, sistema da qualidade ISO 9001, negociação direta, departamento pessoal entre outras. Mais de 12 anos de experiência nas áreas administrativa, financeira e gestão, gestor direto de mais de 80 colaboradores e indireto de mais de 700, conhecimentos em gestão da qualidade, projetos, planejamento estratégico, metas entre outros. Atualmente como consultor aplicando consultoria em empresas do ramo varejista; Docente de nível superior e MBA na Faculdade de Tecnologia GAP em disciplinas diversas; Já atuou nas faculdades Evangélica em Goianésia, Faculdade de Ciências e Educação de Rubiataba FACER/GO e no SENAI Departamento Regional de Goiás. ESPECIALIZAÇÕES Formação de Líderes; Departamento Pessoal; Negociação e Vendas; Atendimento ao Público; Relacionamento interpessoal; Coach Lyfe Coach, Executive Coach;

6 MARÇO EM GOIÂNIA 11/03/ HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Líder Coach Liderança Estratégica Objetivo Apresentar conhecimentos estruturados para atuação do líder coach dentro das perspectivas e dos princípios da valorização do capital humano e do desenvolvimento preventivo, utilizado pelas empresas de sucesso. Público Alvo Voltado para diretores, gestores e líderes que estão dispostos a desenvolver novas competências pessoais com o objetivo de praticar uma nova maneira de pensar e agir. Programa do Curso Os desafios do líder coach - Tendências de liderança Missão e Humanização A arte do Coaching - Conceitos e ferramentas de Coach Técnicas pessoais e para equipe Comunicação eficaz Perguntas poderosas e Feedback Gerenciamento de tempo, assertividade e resultados Vivenciando o líder coach Compromissos para a ação Relações de poder - Liderança ética Valor: R$ 60,00 (Sessenta Reais) Prazo de pagamento: 09/03/2017. Link de Compra pelo site: RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

7 Apresentação Instrutores * Os cursos terão instrutor (a) definido de acordo com agenda e perfil de cada turma. Carlo André Santana de Oliveira Analista de Sistemas, Profissional de Administração & Marketing; Extensão em Psicopedagogia; MBA em Marketing e Vendas (Ênfase no Mercado Internacional); MBA em Marketing Farmacêutico (Ênfase no Mercado de Saúde). 20 anos de experiência na área comercial, sendo dez anos dedicados à área de negociação corporativa público e privado e Gestão de Equipes. 15 anos na área de docência técnica, profissionalizante, graduação e pós-graduação. Palestrante, Consultor e Treinador Corporativo nas Áreas Administrativo-Comercial de Empresas de vários segmentos. Master Trainer Coach - Membro de Academias Nacionais e Internacionais. Co-autor do Livro Coaching - A Revolução da Atitude. ESPECIALIZAÇÕES: Gestão Situacional; Liderança e Gerenciamento de Tempo; Leader Coach; Consultoria Comercial/Empresarial; Coaching de Vendas; Psicopedagogia; Hipnose Ericksoniana e Clássica; Venda Institucional Privada e Governamental; Inteligência de Mercado; Lei 8.666; Qualidade de Atendimento e Vendas; Propaganda e Técnicas de Vendas; Programa de Vendas Interativas; Programa de Qualidade Total.

8 MARÇO EM GOIÂNIA 18 e 25/03/ HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Departamento Pessoal Avançado - Foco em legislação e cálculos trabalhista Objetivo Formar profissionais para atuarem plenamente nas funções de Departamento Pessoal, orientando sobre todos os procedimentos trabalhistas e fundiários; com abordagem prática de cada tópico. Público Alvo Quaisquer profissionais que trabalham ou desejam atuar na área de Departamento Pessoal. Estudantes que pretendem aprofundar conhecimentos nas rotinas de Departamento Pessoal. Treinamento indispensável para quem almeja crescimento profissional na área de gestão de pessoas. Programa do Curso Legislação Trabalhista Avançada: Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços; Conceito de Trabalhador Temporário, Terceirizado, Voluntário e Autônomo; Convenções coletivas; Contrato de trabalho: Prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência; Admissão de Empregados; Contratação de estagiários, menores aprendizes e deficientes; Jornada de trabalho: (Limites legais, horas In Itinere, entre jornadas, prorrogação, compensação, banco de horas, tolerância, sobre aviso, escalas, descanso semanal remunerado, descanso intra-jornada, etc); Trabalho Noturno - Cálculo do adicional noturno; Cálculo de horas extras e DSR; Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta; Licença e Salário Maternidade; Afastamentos; Salário Família - Enquadramento e cálculo; Vale transporte; Saúde e segurança no trabalho: Programas e laudos obrigatórios - PCMSO, PPRA e CIPA; Cálculo do adicional de insalubridade e periculosidade; Tabela de incidências; Montagem da folha de pagamento; Férias Princípios e regras a serem observadas; Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo; Cálculo de férias e do terço constitucional; Abono pecuniário; Férias coletivas; 13 salário Cálculos e orientações; Aviso Prévio - Regras e procedimentos a serem observados; Lei /2011 A nova lei do aviso prévio; Verbas trabalhistas rescisórias Cálculos e incidências; Prazos para pagamento da rescisão; Estabilidades. Cálculos Avançados de Departamento Pessoal: Cálculo de Imposto de Renda; Cálculo de supressão de horas extras; Cálculo da hora extra noturna; Cálculo Hora Extra Comissionista; Cálculo de médias sobre 13º salário Cálculo de médias sobre Férias e Abono; Cálculo de médias sobre as verbas rescisórias - Aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais; Orientações e cálculos sobre seguro desemprego - Novas regras para a concessão; Cálculo da GRRF - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS; Cálculo do INSS partes do empregado e patronal, outras entidades; Cálculo do FGTS; Geração de GFIP. Valor: R$ 80,00 (Oitenta Reais) Prazo de pagamento: 16/03/2017. Link de Compra pelo site: RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

9 Aline Nogueira Apresentação Instrutores * Os cursos terão instrutor (a) definido de acordo com agenda e perfil de cada turma. Graduada em Administração de Empresas, com especialização em Gestão de Pessoas e MBA em Finanças e Controladoria. Atua na área de Administração de Pessoal há mais de 13 anos. Com grande vivência prática em todas rotinas trabalhistas, em diversos ramos de atividades; Experiência em desenvolvimento de equipes e formatação e controle de processos de Dep. Pessoal. Atualmente atua de forma autônoma, com terceirização de rotinas de Departamento Pessoal para empresas e escritórios de contabilidade, bem como consultorias específicas para a área. ESPECIALIZAÇÕES: Rotinas generalistas de Departamento Pessoal; esocial; Impostos Trabalhistas; Legislação Trabalhista.

10 ABRIL EM GOIÂNIA 01 e 8/04/ HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Coaching Aplicado aos Subsistemas de RH Objetivo Estimular os profissionais de RH a terem postura de coach com os colaboradores e líderes de organização. Conhecer as ferramentas de coaching como alternativa para potencializar resultados dos colaboradores. Apresentar e discutir as potencialidades e oportunidades do coaching interno. Público Alvo O curso é voltado para profissionais da área de Recursos Humanos e Gestores que têm interesse em se aprofundar na gestão de recursos humanos e nas ferramentas de coaching. Programa do Curso O que é coaching e o que não é coaching Metodologias mais usuais no processo de coaching. Self coaching aprender a olhar interiormente para poder olhar exteriormente. O código de ética aplicado ao coaching. Principais benefícios do coaching. O coaching como alternativa de desenvolvimento profissional. Como utilizar o coaching internamente? Os principais cuidados e responsabilidades. Ferramentas de coaching aplicadas a RH. Competências essenciais dos profissionais de coaching. Coaching: A arte de fazer as perguntas-certas. Valor: R$ 80,00 (Oitenta Reais) Prazo de pagamento: 30/03/2017. Link de Compra pelo site: RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

11 Apresentação Instrutores * Os cursos terão instrutor (a) definido de acordo com agenda e perfil de cada turma. Carlo André Santana de Oliveira Analista de Sistemas, Profissional de Administração & Marketing; Extensão em Psicopedagogia; MBA em Marketing e Vendas (Ênfase no Mercado Internacional); MBA em Marketing Farmacêutico (Ênfase no Mercado de Saúde). 20 anos de experiência na área comercial, sendo dez anos dedicados à área de negociação corporativa público e privado e Gestão de Equipes. 15 anos na área de docência técnica, profissionalizante, graduação e pós-graduação. Palestrante, Consultor e Treinador Corporativo nas Áreas Administrativo-Comercial de Empresas de vários segmentos. Master Trainer Coach - Membro de Academias Nacionais e Internacionais. Co-autor do Livro Coaching - A Revolução da Atitude. ESPECIALIZAÇÕES: Gestão Situacional; Liderança e Gerenciamento de Tempo; Leader Coach; Consultoria Comercial/Empresarial; Coaching de Vendas; Psicopedagogia; Hipnose Ericksoniana e Clássica; Venda Institucional Privada e Governamental; Inteligência de Mercado; Lei 8.666; Qualidade de Atendimento e Vendas; Propaganda e Técnicas de Vendas; Programa de Vendas Interativas; Programa de Qualidade Total.

12 ABRIL EM GOIÂNIA 29/04/ HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Preparando a empresa para o esocial Objetivo Capacitar os participantes sobre o entendimento teórico e prático sobre esocial o qual, muito em breve, será a nova forma de escriturar as informações e a entrega de todas as obrigações acessórias referente a relação entre o empregador e o empregado, que visa atender as necessidades de informações e de cruzamentos de dados entre os entes ligados a área trabalhista, previdenciária e fundiária. Público Alvo Gestores e Analistas de RH, Contadores, Empresários e demais profissionais ligados às áreas trabalhista, fiscal, contábil, previdenciária e estudantes que queiram qualificar-se com o tema. Programa do Curso Introdução Legislação aplicada Projeto SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) esocial - Conceito, objetivos, obrigações acessórias substituídas, funcionamento, layout e tabelas, desafios, responsabilidade e prazos Funcionamento do Sistema Novos identificadores Eventos Iniciais Eventos de Tabelas Eventos Não Periódicos e Periódicos Exclusão de Eventos Carga Inicial Cadastros e Saneamento CNIS Rubricas referenciais Orientações Específicas por eventos Cronograma Empregador Doméstico Valor: R$ 60,00 (Sessenta Reais) Prazo de pagamento: 27/04/2017. Link de Compra pelo site: RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

14 MAIO - 06/05/ HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas com Foco em Competências Objetivo O curso objetiva fornecer subsídios para a elaboração eficaz do diagnóstico, definição de necessidades, planejamento, execução e avaliação de projetos de desenvolvimento e educação empresarial. Público Alvo Profissionais de Recursos Humanos em geral; Gerentes, Supervisores, Administradores, Psicólogos, Pedagogos e outros profissionais envolvidos ou interessados na atividade de Treinamento & Desenvolvimento. Programa do Curso A importância do subsistema treinamento e desenvolvimento nas organizações; Objetivo do treinamento; Algumas definições de treinamento; Diferença entre treinamento e desenvolvimento; Competências: Desenvolvendo e aprimorando a competência; O que deve ser avaliado; A hora e a vez do rh estratégico; Core Competence-competência essencial; Competências individuais; O treinamento como recurso estratégico; O envolvimento dos treinandos; Diretrizes para treinamento; Definição das necessidades de treinamento; Formulário para definição das necessidades de treinamento; Projeto e planejamento do treinamento; Execução do treinamento; Princípios de aprendizagem; Avaliação do programa de treinamento; Modelos de avaliações; Tendência central; Indicadores de Treinamento; Estabelecendo os benefícios. Valor: R$ 60,00 (Sessenta Reais) Prazo de pagamento: 04/05/2017. RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

15 Apresentação Instrutores * Os cursos terão instrutor (a) definido de acordo com agenda e perfil de cada turma. Karine Stringheta. É Psicóloga pela UNIP (Universidade Paulista), Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas. Atuação em Organizações de diversos segmentos (Consultoria, Comércio e Indústria). Atualmente atua como RH estratégico em empresa de grande porte e professora convidada no MBA em Gestão de Pessoas da Faculdade Araguaia em Goiânia. Atua com consultoria de Recursos Humanos em empresa própria, a Abrange RH. Porém já atuou em outras consultorias de grande porte, tais como a Spot Consultoria e Hunica Empresarial. Ao longo de sua carreira, adquiriu experiência e conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Atua de forma autônoma como Palestrante e Facilitadora em Treinamentos e Cursos Profissionalizantes na área de Recursos Humanos, Plano de Carreira, Motivacional, Liderança e Oratória. ESPECIALIZAÇÕES Seleção de Talentos por competência; Avaliação de Desempenho; Cargos e Salários; Cultura, Clima e Mudança Organizacional; Marketing Pessoal e Plano de Carreira; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Liderança Estratégica; Oratória e Comunicação Organizacional.

16 MAIO - 20 e 27/05/ HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. FOLHA DE PAGAMENTO COM FOCO EM ENCARGOS SOCIAIS Objetivo Capacitar os profissionais a efetuar o cálculo correto de valores devidos e descontados dos trabalhadores (empregados, autônomos, sócios), de acordo com as normas vigentes. Compreendendo, salário e remuneração, décimo terceiro, férias, descontos legais, DSR, faltas, convênios e etc. Público Alvo Gerentes, analistas e assistentes administrativos, de DP/RH, contabilistas, advogados e profissionais envolvidos direta ou indiretamente com a administração de pessoal. Que desejam fazer uma atualização e aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto. Programa do Curso SEFIP Obrigatoriedade Prazos de envio e recolhimento Tipos de GFIP Códigos de recolhimento Modalidades Movimentação Cooperativas de Trabalho Contribuinte Individual Retenção da LEI 9.711/98 Salário Família e Maternidade Compensação GFIP sobre 13º salário GFIP Retificadora GFIP sem movimento GFIP de exclusão GRRF Obrigatoriedade Prazo de envio Cadastro e movimento Cálculo de INSS, FGTS, informação e recolhimento Cálculo de Imposto de Renda Valor: R$ 80,00 (Oitenta Reais) Prazo de pagamento: 18/05/2017. RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

18 JUNHO - 03 e 10/06 16 HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Atração e Seleção de Talentos por Competências - Desenvolvimento em Recrutamento, Seleção, Entrevistas e Dinâmicas de Grupo Objetivo O participante aprende a realizar recrutamento e seleção de candidatos para preenchimento de vagas, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes relacionadas à descrição de perfil, busca de candidatos, análise crítica das competências identificadas e encaminhamento para contratação. Público Alvo Profissionais de RH, Gestores de Pessoal, Selecionadores, Estudantes de Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Estagiários e Traines em seleção, Psicólogos, Pedagogos e pessoas que tenham interesse no tema. Programa do Curso CONTEXTUALIZAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO PLANEJAMENTO DO PROCESSO DE SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS DEFINIÇÃO DE COMPETÊNCIAS PARCERIA ENTRE SELECIONADOR E ÁREA REQUISITANTE LEVANTAMENTO DO PERFIL DE COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS Competências Individuais Competência na Descrição de Cargos ENTREVISTA COMPORTAMENTAL Como conduzir uma entrevista por Competências Formulação de Perguntas Identificar as Anticompetências DINÃMICAS E JOGOS COM FOCO EM COMPETÊNCIAS FEEDBACK Como tratar os Candidatos Reprovados. Valor: R$ 80,00 (Oitenta Reais) Prazo de pagamento: 01/06/2017. RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

20 JUNHO - 24/06 08 HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. CÁLCULOS DE RESCISÃO CONTRATUAL NA PRÁTICA - HomologNet - Novas Regras para Homologação das Rescisões Objetivo Conhecer a legislação e julgados atuais, a fim de calcular as rescisões contratuais de forma correta; Otimizar suas atividades compreendendo a forma mais simples de realizar os cálculos trabalhistas; Analisar os procedimentos para homologação estabelecidos pela Instrução Normativa do Ministério do Trabalho e jurisprudência; Exercitar os conhecimentos adquiridos para aplicação imediata na sua empresa. Público Alvo Gerentes, analistas e assistentes administrativos, de DP/RH, contabilistas, advogados e profissionais envolvidos direta ou indiretamente com a administração de pessoal. Que desejam fazer uma atualização e aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto. Programa do Curso REMUNERAÇÃO: Salário/remuneração: distinção; Repouso semanal remunerado: faltas legais; Horas extras: adicionais; bases de cálculo; reflexos; questões diversas: hora in itinere, bancários, intervalos, etc; Outros adicionais da remuneração: adicional noturno; insalubridade; periculosidade; transferência; Prêmios; Gratificações; Diárias para viagem / ajuda de custo. FÉRIAS: Contrato normal de trabalho; Contrato a tempo parcial; Férias gozadas e em rescisão; Modalidades de cálculos. DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO: Primeira e segunda parcela; Adicionais variáveis; Modalidades de cálculos. PROVENTOS: Salário família e salário maternidade DESCONTOS (LEGAIS E CONVENCIONAIS - VALE TRANSPORTE, INSS, ETC) MODALIDADES DE CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO LEI / NOVAS REGRAS PARA CONCESSÃO DO AVISO PRÉVIO RESCISÃO CONTRATUAL: Prazo determinado; Prazo indeterminado (direitos); FGTS; Seguro desemprego. NORMAS PARA HOMOLOGAÇÃO HOMOLOGNET. EXERCÍCIOS PRÁTICOS E ANÁLISE DE CASOS Valor: R$ 60,00 (Oitenta Reais) Prazo de pagamento: 22/06/2017. RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

22 JULHO - 15 e 22/07/ HORAS AULA - 08 às 17:30 com Intervalo de 1 hora e meia de almoço. Formação em Gestão de Recursos Humanos Business Partner com Foco em Desenvolvimento Humano e Legislação Trabalhista Objetivo Capacitar profissionais oriundos de diferentes áreas de conhecimento, com interesse no domínio das rotinas em todas as áreas de RH; Propiciar uma visão sistêmica da área de RH, por meio de atividades que possibilitem uma atuação funcional voltada para a reflexão das demandas da organização como um todo; Levar o participante a uma atuação integrada na área de pessoas, com vistas à interface das dimensões funcionais de RH. Público Alvo Alunos de graduação, tecnólogo ou curso sequencial de formação específica, profissionais oriundos de diferentes áreas de conhecimentos, que trabalham ou tenham aptidão/interesse em trabalhar na área de RH. Programa do Curso MODULO I Foco em Gestão Estratégica de Pessoas: Visão Sistêmica de Gestão de Pessoas/Business Partner; Modelos de Estruturação do Departamento de Gestão de Pessoas; Cultura Empresarial; Pesquisa de Clima Organizacional; Entrevista de Desligamento Rafael Mendes. MÓDULO II Foco em Atração e Seleção de Pessoas por Competências: Recrutamento e Seleção de Pessoas; Dinâmicas de Grupos, simulações e jogos de empresa Karine Stringueta. MÓDULO III Desenvolver e Reter Talento Humano: Cargos e Salários; Benefícios; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho - Rafael Mendes e Karine Stringueta. MÓDULO IV Evitando Passivos Trabalhista: CLT x Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho; Rescisão do Contrato de Trabalho; Terceirização de Mão de Obra; Afastamentos; Relação Sindical; Assédio Moral/Sexual; Justiça do Trabalho; Fiscalização do Trabalho (atendimento e documentos obrigatórios); Processo Trabalhista Aline Nogueira. Valor: R$ 80,00 (Oitenta Reais) Prazo de pagamento: 13/07/2017. RH POSITIVO - Gestão de Pessoas, Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site:

23 Apresentação Instrutores * Os cursos terão instrutor (a) definido de acordo com agenda e perfil de cada turma. Rafael Mendes Graduado em Gestão de Recursos Humanos; MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching; Formação Internacional em Coaching pelo ICI - Internacional Association of Coaching Institutes - Arline Davis; Formação em Coach Vocacional e em Grafologia. Atuação generalista como Business Partner de Recursos Humanos nos últimos 10 anos em indústrias de grande porte do ramo têxtil, metalúrgico e construção civil com implantação e desenvolvimento de subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional e Administração de Pessoal. Atuação como coach de carreira, de vida e executivo; Assessoria em recolocação profissional; Consultoria em gestão de pessoas. Facilitador em Cursos Profissionalizantes e Cursos In Company. Colunista sobre Gestão de Pessoas e Carreira em Sites e Jornais. Conselheiro na Diretoria da ABRHGO nos pleitos Coautor do Livro Coaching não te transforma, ele te Revela Com lançamento nacional previsto para Fevereiro de 2017 pela Editora Leader. ESPECIALIZAÇÕES: Mapeamento e Identificação de Talentos; O Coaching, Mentoring, Counselling e Storing como ferramentas de Gestão por competências; Seleção de Talentos por competência; Avaliação de Desempenho por Competência; Remuneração por Competência; Comunicação e Relacionamento Interpessoal - Gerenciando Conflitos; Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas; Cultura, Clima e Mudança Organizacional; Marketing Pessoal e Plano de Carreira; Ética, Qualidade de Vida e Responsabilidade Social Empresarial e Diagnóstico de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Grafologia Básica e Avançada. PREMIAÇÕES: Moção de Aplausos pela Câmara de Vereadores de Goianésia em 2016 pelo trabalho realizado na área de empregabilidade. Indicado e premiado no Prêmio Ser Humano Goiás em 2013, 2014 e 2015 na modalidade Gestão de Pessoas na Mídia com o projeto RH com Você, que possui mais de 400 mil membros nas mídias sociais Facebook e Linkedin, sendo hoje referência em recrutamento através das redes sociais em Goiás. Homenageado em 2011 pela Câmara Municipal de Goianésia como Profissional de RH Destaque da Região Vale do São Patrício.

26 Desenvolvendo Habilidades & Motivando Talentos RH POSITIVO Cursos Profissionalizantes e Treinamento Empresarial Telefone: (62) OI/ (62) TIM rhpositivogo@gmail.com/contato@rhcomvoce.com Site: