1º Seminário de Melhores Práticas

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1 1º Seminário de Melhores Práticas SENAI - Departamento Regional de São Paulo Painel 3 Educação e Saúde Programas Especiais - Classes Descentralizadas de Cursos Técnicos Professor Walter Vicioni Gonçalves

2 Objetivo Atendimento às demandas específicas de empresas ou de segmentos industriais que necessitem de capacitação profissional de nível técnico.

3 Sumário O atendimento às demandas específicas de empresas e ou de segmentos industriais que necessitem de capacitação direcionada para suas necessidades particulares constitui-se no principal fato gerador da criação, desenvolvimento e implementação dos PROGRAMAS ESPECIAIS; Embora o atendimento seja para uma demanda específica, respeita-se integralmente os Planos de Curso oficiais, aprovados pelo Diretor Regional e registrados junto ao Ministério da Educação e Cultura, admitindo-se flexibilização na seqüência de módulos ou componentes curriculares.

4 Objetivos Gerais e Específicos Atendimento às demandas específicas de empresas e ou de segmentos industriais que necessitem de capacitação profissional técnica direcionada para suas necessidades particulares.

5 O Público-Alvo O público-alvo da iniciativa é o parque industrial instalado no Estado de São Paulo, e, em particular, as empresas pertencentes aos segmentos tecnológicos atendidos pela oferta de 48 Cursos Técnicos ministrados no âmbito deste Departamento Regional.

6 Metodologia Captação da necessidade da empresa ou do segmento industrial; Estruturação do Projeto (levantamento de dados e informações relevantes para aprovação em nível gerencial); Elaboração do Plano de Implementação do Curso (detalhamento da estruturação do projeto); Aprovação final pelo Diretor Regional e implementação.

7 Os Desafios / Riscos da Implantação Captação e contratação de Recursos Humanos a altura das necessidades do cliente; Manutenção da qualidade do processo ensino-aprendizagem nos padrões dos praticados nas Escolas SENAI; Cumprimento de prazos estabelecidos em comum acordo entre a o Órgão Gestor Escola SENAI e o cliente; Risco: não-atendimento às expectativas do cliente.

8 Resultados Esperados X Resultados Alcançados Atendimento às expectativas da empresa, dos participantes e do SENAI; Multiplicação do programa, em turmas subseqüentes; Nos últimos 5 anos ocorreram 30 turmas, envolvendo 22 Escolas, tendo sido formados aproximadamente 900 Técnicos.

9 Recursos e Custos Recursos Humanos: docentes especialistas pertencentes ao quadro ou contratados em caráter excepcional para docência específica. Recursos Físicos: ambientes pedagógicos disponíveis para os nas escolas participantes do projeto. Custos: remuneração de docentes, deslocamentos e refeições, material didático e material de consumo para aulas práticas. Obs: a receita é compartilhada proporcionalmente entre as escolas participantes do projeto.

10 Sinergias e Benefícios Replicação da iniciativa em outros DRs possibilitando o atendimento a toda indústria nacional; Ações conjuntas entre diferentes DRs, respeitando-se a Legislação Educacional de cada Estado, ampliando-se o conceito de atendimento específico para todos os Estados Brasileiros.

11 Agradecimentos Confederação Nacional da Indústria; SENAI - Departamento Nacional; Federação das Indústrias do Estado de São Paulo FIESP; SENAI - Departamento Regional de São Paulo.