ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. CESPE Prof. Marcelo Camacho
|
|
- Natan Madeira Vilanova
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CESPE Prof. Marcelo Camacho
2 PROGRAMAÇÃO DAS AULAS TRE-PE ANALISTA JUDICIARIO AREA ADMINISTRATIVA AULA 1 1 As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. 1.1 Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado. 2 Administração Pública: do modelo racional legal ao paradigma pós burocrático. 2.1 O Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem estar, o Estado regulador. AULA 2 3 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 3.1 Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4 Governo eletrônico. 4.1 Transparência da administração pública. 4.2 Controle social e cidadania. 4.3 Accountability. AULA 3 5 Excelência nos serviços públicos. 5.1 Gestão por resultados na produção de serviços públicos. 5.2 Gestão de Pessoas por Competências. 6 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais
3 PROGRAMAÇÃO DAS AULAS TRE-PE ANALISTA JUDICIARIO AREA ADMINISTRATIVA AULA 4 7 Governabilidade e governança. 7.1 Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).. AULA 5 ( 8 Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva. 9 Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas. AULA 6 11 Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas. 12 As políticas públicas no Estado brasileiro contemporâneo Descentralização e democracia Participação, atores sociais e controle social Gestão local, cidadania e equidade social. 13 Planejamento e avaliação nas políticas públicas: conceitos básicos de planejamento Aspectos administrativos, técnicos, econômicos e financeiros Formulação de programas e projetos Avaliação de programas e projetos Tipos de avaliação Análise custo benefício e análise custo efetividade. 7 Administração de pessoal. 7.1 Noções de SIAPE. 8 Administração de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerência de materiais e estoques. 8.1 Noções de SIASG
4 PROGRAMAÇÃO DAS AULAS TRE-PE ANALISTA JUDICIARIO AREA JUDICIARIA AULA 1 1 As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. 1.1 Reforma do Serviço Civil (mérito, flexibilidade e responsabilização) e Reforma do Aparelho do Estado. 2 Administração Pública: do modelo racional legal ao paradigma pós burocrático. 2.1 O Estado oligárquico e patrimonial, o Estado autoritário e burocrático, o Estado do bem estar, o Estado regulador. AULA 2 3 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 3.1 Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4 Governo eletrônico. 4.1 Transparência da administração pública. 4.2 Controle social e cidadania. 4.3 Accountability. AULA 3 5 Excelência nos serviços públicos. 5.1 Gestão por resultados na produção de serviços públicos. 5.2 Gestão de Pessoas por Competências. 6 Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
5 PROGRAMAÇÃO DAS AULAS TRE-PE ANALISTA JUDICIARIO AREA JUDICIARIA AULA 4 7 Governabilidade e governança. 7.1 Intermediação de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo).. AULA 5 8 Mudanças institucionais: conselhos, organizações sociais, Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), agência reguladora, agência executiva. 9 Processo de formulação e desenvolvimento de políticas: construção de agendas, formulação de políticas, implementação de políticas.
6 PROGRAMAÇÃO DAS AULAS TECNICO ADMINISTRATIVO AULA 1 1 Legislação administrativa. 1.1 Administração direta, indireta e fundacional1.3 Requisição. 1.4 Processo Administrativo Lei nº 9.784/1999. AULA Atos administrativos.. 3 Tendências em gestão de pessoas no setor público. AULA 3 4 Licitação pública. 4.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 4.2 Pregão. 4.3 Contratos e compras. 4.4 Convênios e termos similares. 4.5 Lei nº 8.666/1993 e suas alterações. 4.6 Lei nº /2002.
7 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Vejam como o Plano Nacional de Qualificação (Decreto 5.707/2006) define gestão por competência. Art. 2º Para os fins deste Decreto, entende-se por: II - gestão por competência: gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituição; O art. 5 o ainda inclui a gestão por competência como instrumento para o desenvolvimento dos servidores: Art. 5o São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal: I - plano anual de capacitação; II - relatório de execução do plano anual de capacitação; e III - sistema de gestão por competência.
8 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Conceito de Competência Combinações sinérgicas de conhecimentos, habilidades e atitudes, expressas pelo desempenho profissional dentro de determinado contexto organizacional, que agregam valor a pessoas e organizações. Guimarães, Brandão e Bruno-Faria (2006):
9 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Recursos Desempenho Valor Econômico Habilidades Conhecimentos Atitudes Comportamentos Resultados Realizações Valor Social Fonte: Fleury e Fleury (2001)
10 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Formulação da Estratégia Organizacional Definição da Missão, da Visão de Futuro e dos MacroObjetivos da Organização Diagnóstico Desenvolvimento de Competências Internas Formulação de Planos Operacionais de Trabalho e de Gestão Diagnóstico de Competências Essenciais à Organização Definição de Indicadores de Desempenho Organizacional das Competências Profissionais Captação e Integração de Competências Externas Definição de Indicadores de Desempenho e emuneração de Equipes e Indivíduos Fonte: Guimarães et al. (2001) Acompanhamento e Avaliação
11 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 1. competências essenciais, competências e atividades mais elevadas, no nível corporativo, que são a chave para a sobrevivência da empresa e são centrais para sua estratégia; 2. competências distintivas, competências e atividades que os clientes reconhecem como diferenciadores de seus concorrentes e que provêm vantagens competitivas para a empresa; 3. competências organizacionais ou das unidades de negócios, número pequeno de atividades fundamentais, geralmente entre três e seis, esperadas de cada unidade de negócios da empresa; 4. competências de suporte, atividade que é valiosa para apoiar um leque de competências; 5. capacidades dinâmicas, capacidade que uma empresa possui e que a torna capaz de integrar, construir e reconfigurar suas competências internas e externas a fim de responder rapidamente às mudanças do atual ambiente de negócios.
12 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
13 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Prahalad e Hamel (1990) deram uma contribuição significativa para a construção do conceito de competência ao abordarem em seu artigo The core competence of the corporation o conceito de competências essenciais (core competence). Tais autores estudam as competências sob uma perspectiva organizacional, ressaltando as competências essenciais que são a chave para a sobrevivência da empresa e são centrais para sua estratégia. Nesta perspectiva podemos distinguir dois tipos de competências organizacionais, as essenciais e as básicas. Competências essenciais são aquelas que permitem as organizações entregar um benefício que as diferenciem e tragam uma vantagem competitiva sustentável perante as outras organizações, em benefício de seus clientes. Competências básicas são formadas por todas as competências necessárias à existência da organização, mas não são suficientes para manter sua competitividade no mercado.
14 ITEM 1. (CESPE/2011/TJ-ES/ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) O conceito de competência envolve combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes.
15 ITEM 1. (CESPE/2011/TJ-ES/ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) O conceito de competência envolve combinação sinérgica de conhecimentos, habilidades e atitudes. GABARITO : CERTO
16 ITEM 2. (CESPE / 2013 /MI/ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO) A gestão por competências tem sido utilizada como instrumento para aperfeiçoar os investimentos públicos na capacitação de servidores.
17 ITEM 2. (CESPE / 2013 /MI/ASSISTENTE TÉCNICO ADMINISTRATIVO) A gestão por competências tem sido utilizada como instrumento para aperfeiçoar os investimentos públicos na capacitação de servidores. GABARITO : CERTO
18 ITEM 3. (CESPE / 2013/ SERPRO/ ANALISTA - GESTÃO DE PESSOAS) De acordo com a perspectiva integradora da competência humana, pessoa competente é aquela cujos conhecimentos, habilidades e atitudes a credenciam a realizar um trabalho em uma situação em que suas capacidades e aprendizagens são mobilizadas.
19 ITEM 3. (CESPE / 2013/ SERPRO/ ANALISTA - GESTÃO DE PESSOAS) De acordo com a perspectiva integradora da competência humana, pessoa competente é aquela cujos conhecimentos, habilidades e atitudes a credenciam a realizar um trabalho em uma situação em que suas capacidades e aprendizagens são mobilizadas. GABARITO : CERTO
20 ITEM 4. (CESPE /2013 / SERPRO / ANALISTA / GESTÃO DE PESSOAS) A gestão por competência origina-se dos modelos normativos-prescritivos de gestão de pessoas e constitui-se de ferramentas padronizadas de tomada de decisão gerencial
21 ITEM 4. (CESPE /2013 / SERPRO / ANALISTA / GESTÃO DE PESSOAS) A gestão por competência origina-se dos modelos normativos-prescritivos de gestão de pessoas e constitui-se de ferramentas padronizadas de tomada de decisão gerencial GABARITO : ERRADO
22 ITEM 5. (CESPE/2013/TELEBRAS / ESPECIALISTA EM GESTÃO DE TELECOMUNICAÇÕES/ PSICOLOGIA) A gestão por competências no setor público é um modelo de gestão orientado ao desempenho e à compensação de pessoas cujos conhecimentos, habilidades e atitudes alinham-se aos objetivos organizacionais.
23 ITEM 5. (CESPE/2013/TELEBRAS / ESPECIALISTA EM GESTÃO DE TELECOMUNICAÇÕES/ PSICOLOGIA) A gestão por competências no setor público é um modelo de gestão orientado ao desempenho e à compensação de pessoas cujos conhecimentos, habilidades e atitudes alinham-se aos objetivos organizacionais. GABARITO : ERRADO
24 ITEM 6. (CESPE/2013/TELEBRAS/ ESPECIALISTA EM GESTÃO DE TELECOMUNICAÇÕES PSICOLOGIA) O conceito de entrega refere-se ao saber teórico, responsável e reconhecido, que agrega valor à pessoa.
25 ITEM 6. (CESPE/2013/TELEBRAS/ ESPECIALISTA EM GESTÃO DE TELECOMUNICAÇÕES PSICOLOGIA) O conceito de entrega refere-se ao saber teórico, responsável e reconhecido, que agrega valor à pessoa. GABARITO : ERRADO
26 ITEM 7.(CESPE /2013/ SERPRO/ ANALISTA / GESTÃO DE PESSOAS) As competências das pessoas e das organizações alinham-se estrategicamente, a partir das ações de mapeamento de competências, mediante as quais são identificadas as competências necessárias em relação à relevância e ao tempo.
27 ITEM 7.(CESPE /2013/ SERPRO/ ANALISTA / GESTÃO DE PESSOAS) As competências das pessoas e das organizações alinham-se estrategicamente, a partir das ações de mapeamento de competências, mediante as quais são identificadas as competências necessárias em relação à relevância e ao tempo. GABARITO : CERTO
28 ITEM 8. (CESPE/2013/ TELEBRAS/ESPECIALISTA EM GESTÃO DE TELECOMUNICAÇÕES PSICOLOGIA) O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.
29 ITEM 8. (CESPE/2013/ TELEBRAS/ESPECIALISTA EM GESTÃO DE TELECOMUNICAÇÕES PSICOLOGIA) O propósito do mapeamento de competências é identificar a lacuna entre competências, ou seja, a equivalência entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização. GABARITO : ERRADO
30 ITEM 9. (CESPE/ 2008/ TCU / ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO / GESTÃO DE PESSOAS ) Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacuna, de competências, ou seja, identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização.
31 ITEM 9. (CESPE/ 2008/ TCU / ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO / GESTÃO DE PESSOAS ) Um dos objetivos do mapeamento de competências é identificar o gap, ou lacuna, de competências, ou seja, identificar a discrepância entre as competências necessárias para concretizar a estratégia corporativa e as competências internas existentes na organização. GABARITO : CERTO
32 ITEM 10. (CESPE/2014/ANTAQ/ ANALISTA ADMINISTRATIVO) Uma organização que adota a gestão por competências priorizará investimentos em capacitação, o que favorece a obtenção de retorno maior nos valores gastos em treinamento.
33 ITEM 10. (CESPE/2014/ANTAQ/ ANALISTA ADMINISTRATIVO) Uma organização que adota a gestão por competências priorizará investimentos em capacitação, o que favorece a obtenção de retorno maior nos valores gastos em treinamento. GABARITO : CERTO
34 ITEM 11. (CESPE/2014/TC-DF/ ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) A gestão por competências traz à tona a noção de que o desempenho de uma organização é fruto de interações deliberadamente previstas entre atributos estratégicos, estruturais, contextuais e relacionados às próprias competências organizacionais e individuais.
35 ITEM 11. (CESPE/2014/TC-DF/ ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) A gestão por competências traz à tona a noção de que o desempenho de uma organização é fruto de interações deliberadamente previstas entre atributos estratégicos, estruturais, contextuais e relacionados às próprias competências organizacionais e individuais. GABARITO : CERTO
36 ITEM 12. (CESPE/2014/TC-DF/ ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) Conforme o conceito de competência enquanto mobilização de conhecimentos e habilidades orientada para resultados, o esforço do indivíduo motivado pode ser considerado o principal responsável pelo seu desempenho no ambiente de trabalho.
37 ITEM 12. (CESPE/2014/TC-DF/ ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA) Conforme o conceito de competência enquanto mobilização de conhecimentos e habilidades orientada para resultados, o esforço do indivíduo motivado pode ser considerado o principal responsável pelo seu desempenho no ambiente de trabalho. GABARITO : ERRADO
38 Até a aula 1!!!!
CONTROLE DE CONTEÚDO - TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL CEARÁ - TÉCNICO ADMINISTRATIVO
CONTROLE DE CONTEÚDO - TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL CEARÁ - TÉCNICO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1 As reformas administrativas e a redefinição do papel do Estado. 1.1 Reforma do Serviço
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Linguagem verbal e não verbal...3
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Linguagem verbal e não verbal...3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 9 Domínio da ortografia oficial... 15 Domínio
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6/9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisLista de exercícios. Gestão por competências. Prof. Carlos Xavier.
INSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS Lista de exercícios Gestão por competências 1. (CESPE/MPU/Analista/2010) Quanto à relevância no contexto organizacional, as competências classificam-se
Leia maisGestão por Competências
Gestão por Competências Sociedade moderna é complexa, exige um novo tipo de profissional: com visão estratégica, que se desenvolve de maneira dinâmica, etc. Dutra: no Brasil, as organizações que estão
Leia maisInstituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional IPHAN. Analista I - Administração Geral. Edital Nº 1, De 11 De Junho De 2018
Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional IPHAN Analista I - Administração Geral Edital Nº 1, De 11 De Junho De 2018 JH034-2018 DADOS DA OBRA Título da obra: Instituto do Patrimônio Histórico
Leia maisAdministração. Gestão Por Competências. Professor Rafael Ravazolo.
Administração Gestão Por Competências Professor Rafael Ravazolo www.acasadoconcurseiro.com.br Administração Aula XX GESTÃO POR COMPETÊNCIAS A proposta da Gestão por Competências é compreender quais são
Leia maisA Alfa, por seguir modelos adotados por organizações privadas, está alinhada com os pressupostos da excelência nos serviços públicos.
(CESPE 2010 TRE/BA ANALISTA ÁREA JUDICIÁRIA) Acerca da administração pública, julgue os itens seguintes. A busca da excelência, considerada, no setor privado, uma prerrogativa para sobrevivência em um
Leia maisFUNCEME SUMÁRIO. Português. Compreensão e interpretação de texto Vocabulário... 90
Português Compreensão e interpretação de texto... 3 Vocabulário... 90 Gramática: Ortoepia e prosódia; Acentuação gráfica; Ortografia; Homófonos e parônimos; Hífen; Crase; Regência; Concordância; Colocação;
Leia maisTribunal Regional Eleitoral de Pernambuco - TRE/PE
Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco - TRE/PE Analista Judiciário - Área: Administrativa VOLUME 1 Língua Portuguesa 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.... 1 2 Reconhecimento
Leia maisTRE PE Analista Judiciário Área Administrativa
CONTEÚDO PROGRAMÁTICA PORTUGUÊS 1. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 2. Domínio da ortografia oficial. 3. Domínio dos mecanismos de coesão textual. 3.1 Emprego de elementos de referenciação,
Leia maisGestão de Pessoas: Fases Evolutivas
Gestão de Pessoas: Fases Evolutivas Transição: de Operacional para Estratégico Fischer (2002) 4 fases correntes teóricas: Departamento pessoal até 20s controle, eficiência, taylorismo, fordismo; Gestão
Leia maisGestão por Competências
Gestão por Competências 1 Conceitos de competência e gestão por competências. 2 Competências individuais e organizacionais. 3 Mapeamento e mensuração de competências. 4 Avaliação de desempenho por competências.
Leia maisTribunais Exercícios Gestão de Pessoas Gestão Por Estratégia Por Competência Keyvila Menezes
Tribunais Exercícios Gestão de Pessoas Gestão Por Estratégia Por Competência Keyvila Menezes 2012 Copyright. Curso Agora eu Passo - Todos os direitos reservados ao autor. GESTÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIA
Leia maisCONTROLE DE CONTEÚDO CONTROLADORIA GERAL DO ESTADO DE RONDÔNIA ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO (CGE RO)
CONTROLE DE CONTEÚDO CONTROLADORIA GERAL DO ESTADO DE RONDÔNIA ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO (CGE RO) PORTUGUÊS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEITURA QUESTÕES REVISÃO 1 Compreensão e Interpretação
Leia maisCapítulo 1 Organização e o Processo Organizacional...1
Sumário Capítulo 1 Organização e o Processo Organizacional...1 1. O Conceito de Organização...1 2. O Conceito de Processo...2 3. O Conceito de Administração...3 4. O Processo Organizacional...3 4.1. Conceito
Leia maisSUMÁRIO. Português. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis: conceito, classificação e emprego...17
Português Compreensão e Interpretação de textos... 3 Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis: conceito, classificação e emprego...17 Sintaxe: frase, oração, período simples e composto;
Leia maisADMINISTRAÇÃO GERAL GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
ADMINISTRAÇÃO GERAL GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Atualizado em 22/10/2015 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS As competências não são estáticas, tendo em vista a necessidade de adquirir agregar novas competências individuais
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais...
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais...3 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisDPE-AM SUMÁRIO. Língua Portuguesa. Domínio da ortografia oficial Emprego da acentuação gráfica Emprego dos sinais de pontuação...
Língua Portuguesa Domínio da ortografia oficial... 15 Emprego da acentuação gráfica... 25 Emprego dos sinais de pontuação... 27 Flexão nominal e verbal...34/37/41 Pronomes: emprego, formas de tratamento
Leia maisSumário. Prof. Rodrigo Rennó 2 de 35
Sumário Gestão por competências... 3 Conceito de Competências... 3 Competências Humanas e Organizacionais... 7 Fatores Chaves de Sucesso... 10 Modelo de Gestão... 11 Etapas da Gestão por Competências...
Leia maisPós-Graduação a distância Administração Pública
Pós-Graduação a distância Administração Pública Disciplinas: 1) Direito Constitucional 2) Direito Administrativo 3) Economia do setor público e desenvolvimento sustentável 4) Contabilidade pública, controle
Leia maisVOLUME 1. Língua Portuguesa. Controle Externo da Administração Pública
Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco TCE/PE Cargo 1 - Auditor de Controle Externo Área: Auditoria de Contas Públicas (Nível Superior) VOLUME 1 Língua Portuguesa 1 Compreensão e interpretação de textos
Leia maisCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, Governo e Administração Pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
Leia maisTribunal de Contas do Estado da Paraíba - TCE PB
Tribunal de Contas do Estado da Paraíba - TCE PB Auditor de Contas Públicas VOLUME 1 Língua Portuguesa 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.... 1 2 Reconhecimento de tipos e gêneros
Leia maisGestão Por Competências
Gestão Por Competências Uma nova metodologia de gerenciamentodo Capital Humano E q u i p e : D a n i l o F r e i t a s M a u r í c i o F r e i t a s Modelo de Gestão de pessoas? Modelos de Gestão Entenda-seporModelodeGestãooconjuntodepremissase
Leia maisSUMÁRIO PARTE I ESTADO, GOVERNO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUMÁRIO PARTE I ESTADO, GOVERNO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CAPÍTULO 1 EVOLUÇÃO DO ESTADO MODERNO: ASPECTOS SOCIAIS, ECONÔMICOS, POLÍTICOS E CULTURAIS QUE CONDICIONAM O ESTADO... 1.1. Estado monárquico - absolutista...
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6/9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisSuperior Tribunal de Justiça - STJ. Técnico Judiciário - Área Administrativa VOLUME 1. Língua Portuguesa. Noções de Direito Constitucional
Superior Tribunal de Justiça - STJ Técnico Judiciário - Área Administrativa VOLUME 1 Língua Portuguesa 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.... 1 2 Reconhecimento de tipos e gêneros
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisCap. I Sumário. Sumário
Cap. I CAPÍTULO I Noções Básicas de Administração... 17 1. Conceitos Básicos... 17 1.1. O que é Administração?... 17 1.2. O que é Administração Pública?... 18 1.3. O que são as organizações?... 19 1.4.
Leia maisCap. Sumário. Sumário
Cap. Sumário Sumário CAPÍTULO I NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO... 15 1. Conceitos Básicos... 15 1.1. O que é Administração?... 15 1.2. O que é Administração Pública?... 16 1.3. O que são as organizações?...
Leia maisProf. Carlos Xavier
INSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS Lista de exercícios Administração e gestão de pessoas 1. (CESPE/TCE-RO/Agente Administrativo/2013) Segundo Max Weber, a organização burocrática viabiliza
Leia maisSumário. Capítulo 1. Conceitos Gerais, Processo Administrativo e Características das Organizações Modernas... 1
Capítulo 1 Conceitos Gerais, Processo Administrativo e Características das Organizações Modernas... 1 1.1. Conceitos gerais... 1 1.2. Processo Administrativo... 6 1.3 Características das Organizações Formais
Leia maisAPPGG - SÃO PAULO - CRONOGRAMA GESTÃO GOVERNAMENTAL
ANEXO GESTÃO GOVERNAMENTAL Professor 1. Avaliação e monitoramento de políticas públicas. Maria das Graças Rua 30/09 13. Serviços públicos no município, qualidade no serviço público, modalidades de execução:
Leia maisSumário. Capítulo 1. Conceitos Gerais, Processo Administrativo e Características das Organizações Modernas... 1
Capítulo 1 Conceitos Gerais, Processo Administrativo e Características das Organizações Modernas... 1 1.1. Conceitos gerais... 1 1.2. Processo administrativo... 6 1.3. Características das Organizações
Leia maisConcurso: ATPS MPOG Aula 5. Turma 01 LEONARDO FERREIRA
Concurso: ATPS MPOG Aula 5 Turma 01 LEONARDO FERREIRA Conteúdo Programático 10.Gestão de Pessoas por Competências. 13.Decreto nº 5.707/2006, que institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento
Leia maisAdministração Pública
Administração Pública Conceitos Básicos de Planejamento Professor Marcelo www.pontodosconcursos.com.br www.pontodosconcursos.com.br Professor Marcelo 1 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o
Leia maisEdital Verticalizado - MPU Página 1 de 14
Edital Verticalizado - MPU Página 1 de 14 INFORMAÇÕES Instituição: MPU - Ministério Público da União Banca Examinadora: Cebraspe (Cespe/UnB) Total de Vagas: 47 Remuneração: de R$7.260,41 a R$11.345,90
Leia maisGestão por Competências
Gestão por Competências É uma alternativa aos modelos tradicionais: Modelo tradicional de GP: foco no controle, na qualificação do Cargo. Modelo moderno: Competência Foco no mercado, no negócio, no cliente
Leia maisCONTROLE DE CONTEÚDO - TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 14ª REGIÃO AJAA
CONTROLE DE CONTEÚDO - TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 14ª REGIÃO AJAA 1 Administração Pública. DIREITO ADMINISTRATIVO 2 Estrutura administrativa: conceito, elementos e poderes do Estado; organização do
Leia maisTSE SUMÁRIO. Língua Portuguesa. Leitura, compreensão e interpretação de textos Estruturação do texto e dos parágrafos... 5
Língua Portuguesa Leitura, compreensão e interpretação de textos... 3 Estruturação do texto e dos parágrafos... 5 Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais...40
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Interpretação de texto. Argumentação. Pressupostos e subentendidos. Níveis de linguagem. Articulação do texto: coesão e coerência... 3 Termos da oração... 57 Processos de coordenação
Leia mais01. (CESPE 2018 STM ANALISTA ÁREA ADMINISTRATIVA) Julgue o item que se segue, relativo à prática de gestão pública adotadas no Brasil.
01. (CESPE 2018 STM ANALISTA ÁREA ADMINISTRATIVA) Julgue o item que se segue, relativo à prática de gestão pública adotadas no Brasil. A obrigação do agente público de fazer somente o que a lei permite
Leia maisDescrição do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas
Descrição do Programa de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas O Programa de Pós-Graduação em Gestão de Políticas Públicas tem caráter multidisciplinar, integrando em suas disciplinas diversos
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna... 6/3 Semântica:
Leia maisO Novo Servidor Público. Cristiano De Angelis
O Novo Servidor Público Cristiano De Angelis Uma nova Administração Pública (pessoas + estratégia + ação) Os governos não têm recursos, habilidades internas e inteligência suficientes (Bourgon, 2009).
Leia maisCurso IGEPP. Prof. Léo Ferreira ESTUDO DE CASO - TEMAS
2013 Curso IGEPP Prof. Léo Ferreira ESTUDO DE CASO - TEMAS 1. Visão Geral do Caso O Sr. Flávio Gutierrez acaba de ser aprovado no concurso público para EPPGG-13. E após a conclusão de seu curso de formação
Leia maisPÓS GRADUAÇÃO - COMPETÊNCIAS AULA ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
PÓS GRADUAÇÃO - COMPETÊNCIAS AULA 3 19.08.16 ESTRATÉGIA E COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS Prof. Joel Dutra Objetivo Discutir a construção e uso das competências organizacionais e seu impacto na construção
Leia maisConcurso: EPPGG MPOG Aula 4. Turmas 08 e 09 LEONARDO FERREIRA
Concurso: EPPGG MPOG Aula 4 Turmas 08 e 09 LEONARDO FERREIRA Conteúdo Programático Evolução dos modelos/paradigmas de gestão a nova gestão pública. Teoria das organizações aplicadas à Administração Pública.
Leia maisMinistério da Saúde ADMINISTRADOR ÍNDICE. Administrador - Ministério da Saúde. Nível Superior
Ministério da Saúde ADMINISTRADOR ÍNDICE Nível Superior CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS I ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da administração.... 1.1 principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6/9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisFundamentos de Gestão de Pessoas
Fundamentos de Gestão de Pessoas Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. O papel da área de recursos humanos. Recrutamento e seleção
Leia maisSEPLAG-SE. Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão do Estado de Sergipe. Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
Secretaria de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão do Estado de Sergipe SEPLAG-SE Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental VOLUME 1 Língua Portuguesa 1. Compreensão e interpretação
Leia maisINSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS Lista de exercícios Gestão da Qualidade - Modelos de Excelência Gerencial 1. (CESPE/CNJ/Analista Judiciário/2013) A mensuração da qualidade do serviço
Leia maisINSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS Lista de exercícios Qualidade na gestão pública 1. (CESPE/CNJ/Analista Judiciário/2013) A mensuração da qualidade do serviço público deve incorporar a
Leia maisEMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO Evolução de Pensamento Administrativo I Estudo da administração, suas áreas e funções, o trabalho do administrador e sua atuação; a evolução
Leia maisConteúdo PDFs Lei Seca Livros Questões Revisão
LÍNGUA PORTUGUESA 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisEdital Verticalizado - MPU Página 1 de 16
Edital Verticalizado - MPU Página 1 de 16 INFORMAÇÕES Instituição: MPU - Ministério Público da União Banca Examinadora: Cebraspe (Cespe/UnB) Total de Vagas: 47 Remuneração: de R$7.260,41 a R$11.345,90
Leia maisADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANATEL 2012
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANATEL 2012 01. O modelo de excelência da gestão é um excelente mecanismo de auxílio ao controle da qualidade da gestão na instituição, visto que seu ponto focal são os resultados
Leia mais1º SEMESTRE 2º SEMESTRE
1º SEMESTRE 7ECO003 ECONOMIA DE EMPRESAS I Organização econômica e problemas econômicos. Demanda, oferta e elasticidade. Teoria do consumidor. Teoria da produção e da firma, estruturas e regulamento de
Leia maisCURSO: ADMINISTRAÇÃO EMENTAS º PERÍODO DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO EMENTAS 2018-1 3º PERÍODO DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL Estudo dos conceitos básicos da contabilidade e noções de lançamentos contábeis com ênfase nos principais livros contábeis.
Leia maisEMENTAS DAS DISCIPLINAS
EMENTAS DAS DISCIPLINAS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO Nome da Evolução do Pensamento Administrativo I Semestre 1º Estudo da administração, suas áreas e funções, o trabalho do administrador e sua
Leia maisEDITAL VERTICALIZADO MPU - TÉCNICO
EDITAL VERTICALIZADO MPU - TÉCNICO Olá, pessoal! Eu sou o Prof. Helder Moura. Deixarei as apresentações para você ver no site do LSEnsino: Link: https://goo.gl/ucltsu O nosso objetivo agora é ser o mais
Leia maisAgência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA. Escritório de Gestão de Processos
- ANVISA Escritório de Gestão de Processos III Congresso Paraibano da Qualidade IV Seminário em Busca da Excelência João Pessoa - PB 25/08/2010 Cenário Desejado Cumprimento efetivo de sua missão Agência
Leia maisTRE-BA SUMÁRIO. Língua Portuguesa. Compreensão e interpretação de textos Tipologia textual Ortografia oficial... 21
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos... 3 Tipologia textual... 6 Ortografia oficial... 21 Acentuação gráfica... 30 Emprego das classes de palavras... 33 Emprego do sinal indicativo de
Leia maisSumário. Apresentação, xiii Estrutura do livro, xv
Sumário Apresentação, xiii Estrutura do livro, xv Introdução, 1 Debate sobre governo e Administração Pública, 1 Gestão pública no Brasil, 3 Reforma e modernização do Estado, 4 Papel do Estado no mundo
Leia maisConcurso - EPPGG Prof. Leonardo Ferreira Turma EPPGG-2013 Aula 00
Concurso - EPPGG 2013 Prof. Leonardo Ferreira Turma EPPGG-2013 Aula 00 As regras do jogo...(p1) 2 As regras do jogo...(p2) 3 As regras do jogo...(p3) 4 As regras do jogo...(p4) 5 As regras do jogo...(p5)
Leia maisCONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA
EDITAL VERTICALIZADO MPU 2018 - TÉCNICO DO MPU - ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados 2 Reconhecimento de tipos
Leia maisTRF SUMÁRIO. Língua Portuguesa. Ortografia oficial Acentuação gráfica Flexão nominal e verbal... 28/43
Língua Portuguesa Ortografia oficial... 15 Acentuação gráfica... 25 Flexão nominal e verbal... 28/43 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação... 34 Emprego de tempos e modos verbais... 41 Vozes
Leia maisGovernança Pública e o Papel do TCU
Governança Pública e o Papel do TCU Marcelo Eira Secretário de Fiscalização de TI Belém/PA, 26 de setembro de 2013 Melhorar a governança, com efeito, significa ouvir a sociedade, planejar melhor, coordenar
Leia maisESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL LUTERANA DO BRASIL - AELBRA Credenciado pela Portaria Ministerial nº 1.198, de 13/06/2001 DOU de 15/06/2001 Recredenciado pela Portaria Ministerial n 1.381, de 23/11/2012 DOU de
Leia maisGESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA
1 GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA Fonte: Revista Veja, Ed. 1976 ano 39 nº 39, 4 de outubro de 2006 2 Relação conflituosa entre o Estado e o Cidadão Debate sobre o Papel do Estado Revolução Industrial / Crise
Leia maisEDITAL VERTICALIZADO. Desenvolvido com base no edital de 2018 MATÉRIAS ORGANIZADAS PARA VOCÊ MONTAR SEU PLANO DE ESTUDOS FACILMENTE!
EDITAL VERTICALIZADO Desenvolvido com base no edital de 2018 -- -- MATÉRIAS ORGANIZADAS PARA VOCÊ MONTAR SEU PLANO DE ESTUDOS FACILMENTE! PREPARAÇÃO PARA O MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO MPU Você já pensou
Leia maisAdministração Pública Parte 1 Prof. Rafael Ravazolo
Técnico Judiciário Área Administrativa Administração Pública Parte 1 Prof. Rafael Ravazolo Administração Pública Professor Rafael Ravazolo www.acasadoconcurseiro.com.br Edital ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:
Leia maisSUMÁRIO. Parte I COMPREENSÃO DOS FUNDAMENTOS DA CIÊNCIA POLÍTICA, ESTADO, GOVERNO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
SUMÁRIO Introdução, 1 Debate sobre Governo e Administração Pública, 1 Gestão Pública no Brasil, 3 Reforma e Modernização do Estado, 4 Papel do Estado no Mundo Contemporâneo, 5 Democracia, Cidadania e Demandas
Leia maisCURSO: ADMINISTRÇÃO EMENTAS PERÍODO
CURSO: ADMINISTRÇÃO EMENTAS 2019.1 1 PERÍODO DISCIPLINA: MATEMÁTICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO Equações do primeiro e segundo graus com problemas. Problemas aplicando sistemas; sistemas com três incógnitas;
Leia maisAdvocacia-Geral da União - AGU. Analista Técnico-Administrativo VOLUME 1. Língua Portuguesa. Noções de Informática.
Advocacia-Geral da União - AGU Analista Técnico-Administrativo VOLUME 1 Língua Portuguesa 1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.... 1 2. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais....
Leia maisAdministração Pública
AULA DEMONSTRATIVA Administração Pública Planejamento Professor Marcelo Camacho www.pontodosconcursos.com.br www.pontodosconcursos.com.br Professor Marcelo Camacho 1 Aula 00 Aula Demonstrativa Olá, pessoal!
Leia maisGestão de Políticas na Nova Administração Pública. Cristiano De Angelis
Gestão de Políticas na Nova Administração Pública Cristiano De Angelis PPA 2012-2015 Função : organizar e viabilizar a ação pública O binômio Programa-Ação : integração dos níveis estratégico e tático
Leia maisMODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA
MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA UFSM UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA Alinhamentos: E-mail: modernizacao@ufsm.br Modernização Administrativa E-mail: competencias@ufsm.br E-mail: assessoria.grc@ufsm.br Gestão
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6/9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisComo desenvolver competências profissionais para a produtividade na indústria gráfica
Como desenvolver competências profissionais para a produtividade na indústria gráfica Refletir sobre o impacto da capacitação no aumento da produtividade. Identificar e discutir alternativas e soluções
Leia maisCURSO: ADMINISTRAÇÃO
CURSO: ADMINISTRAÇÃO EMENTAS - 2016.1 1º PERÍODO DISCIPLINA: MATEMÁTICA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO Equações do primeiro e segundo graus com problemas. Problemas aplicando sistemas; sistemas com três incógnitas
Leia maisEdital Verticalizado
Edital Verticalizado Concurso: Superior Tribunal Militar (edital de 18 de dezembro de 2017 - retificado em 21 de dezembro de 2017) Cargo: Técnico Judiciário - área Administrativa (nível médio) Organização:
Leia maisTRE-CE SUMÁRIO. Língua Portuguesa. Compreensão e interpretação de textos Tipologia textual Ortografia oficial... 16
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos... 3 Tipologia textual... 6 Ortografia oficial... 16 Acentuação gráfica... 26 Homônimos e parônimos... 99 Classes de palavras (classificação, emprego
Leia maisCONTRIBUINDO PARA A COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL
CONTRIBUINDO PARA A COMPETITIVIDADE SUSTENTÁVEL Uma organização autossustentável e não Governamental, que atua através de um sistema de Rede de Comitês, utilizando trabalho voluntário. Agentes Multiplicadores
Leia maisCESPE A governança corporativa acentua a necessidade de eficácia e accountability na gestão dos bens públicos.
CESPE 2013 A respeito de governança corporativa na gestão pública, julgue os itens a seguir. 01. No setor público, a governança corporativa refere-se à administração das agências do setor público mediante
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa. Compreensão e interpretação de textos Tipologia textual Ortografia oficial Acentuação gráfica...
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos... 3 Tipologia textual... 6 Ortografia oficial... 21 Acentuação gráfica... 30 Emprego das classes de palavras... 33 Emprego/correlação de tempos
Leia maisEDITAL DESTRINCHADO CONCURSO DA ADVOCACIA GERAL DA UNIÃO - ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS
EDITAL DESTRINCHADO CONCURSO DA ADVOCACIA GERAL DA UNIÃO - ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS LÍNGUA PORTUGUESA: APOSTILA EXERC. 1. Compreensão e interpretação de
Leia maisSUMÁRIO PARTE I ESTADO, GOVERNO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
PARTE I ESTADO, GOVERNO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CAPÍTULO 1 EVOLUÇÃO DO ESTADO MODERNO: ASPECTOS SOCIAIS, ECONÔMICOS, POLÍTICOS E CULTURAIS QUE CONDICIONAM O ESTADO... 25 1.1. Estado Monárquico Absolutista...
Leia maisERRATA EDITAL PROCESSO SELETIVO PARA MONITORIA TURMA MAP INTENSIVA ANVISA 2018
ERRATA EDITAL 182.1.2018 PROCESSO SELETIVO PARA MONITORIA TURMA MAP INTENSIVA ANVISA 2018 Onde se lê: DAS VAGAS: Serão 08 (oito) vagas para as disciplinas eletivas do programa. Leia-se: DAS VAGAS: Serão
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Codhab Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6/9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão
Leia maisCONTROLE DE CONTEÚDO CONCURSOS LEGISLATIVOS ÁREA ADMINISTRATIVA
1 Domínio da Ortografia Oficial. Emprego das Letras. Emprego da Acentuação Gráfica. 2 Estrutura, Formação e Representação das Palavras. 3 Emprego das Classes de Palavras. 4 Relações de coordenação e de
Leia maisGovernos Militares:
Governos Militares: 1964-1985 1964 Período Autoritário Desenvolvimentista Comestra Comissão Especial de Estudos da Reforma Administrativa Preparação de projetos para aumentar o rendimento e a produtividade
Leia maisSumário. Prefácio, 17
Sumário Prefácio, 17 1 GESTÃO DE PESSOAS, 19 1.1 Conceituação, 19 1.2 Evolução histórica da gestão de pessoas, 20 1.2.1 Administração científica, 20 1.2.2 Escola de relações humanas, 22 1.2.3 Relações
Leia mais