Novabase Angola Global Recruitment. Tudo o que precisa para ter uma equipa de sucesso.

Transcrição

1 Novabase Angola Global Recruitment Tudo o que precisa para ter uma equipa de sucesso. 1

2 Inspirar O que nos inspira Tornamos a vida das pessoas e das empresas mais simples e mais feliz.

3 Crescer Crescemos consigo VN M Negócios Internacional 34% Especialistas Investimento em I&D nos últimos 3 anos. +25 M Fazemos parte do ranking dos maiores investidores europeus em I&D

4 Estar Sempre presentes PORTUGAL Lisboa Porto Açores ALEMANHA Munique ANGOLA Luanda EMIRADOS ÁRABES UNIDOS Dubai EGIPTO ESPANHA Madrid FRANÇA Caen MOÇAMBIQUE Maputo REINO UNIDO Londres Projectos em mais de 40 países, em quatro continentes e 9 fusos horários. Projectos em 7 países africanos. GANA REP. CONGO QUÉNIA ANGOLA a fazer projectos pelo mundo com os nossos clientes ÁFRICA DO SUL MOÇAMBIQUE

5 Estar Sempre presentes Temos uma estratégia de desenvolvimento Africana com presença em vários países. Somos um parceiro presente. Ficamos ao seu lado para garantir que tudo corre bem. Desde 2008 Estamos presentes em Angola a inovar com os nossos Clientes em vários sectores. Empresa com Capitais Angolanos, com presença e recursos locais

6 A Novabase está presente em Angola desde 2008 Presente em Angola continuamente desde 2008 Desenvolvemos atividades comerciais em Angola desde 2008, inicialmente projectos de infraestruturas de comunicações e sistemas e suporte on-site pós go-live Em Junho de 2010 foi constituída uma Sociedade de Direito Angolano de nome NBASIT em parceria com um grupo de acionistas Angolano. A NBASIT tem escritórios no Centro de Logística de Talatona. Capacidade on-site Temos capacidade para desenvolver projectos grandes e complexos em modelos de on-site e near-shore e dar suporte on-site aos Clientes Somos apoiados 24x7 em 2ª linha pelos nossos serviços de suporte em Portugal Equipa local Temos cerca de 80 pessoas em Luanda em média, parte desta equipa é residente, tendo vários consultores com as certificações mais exigentes 6

7 Estar Sempre presentes Parcerias regionais Cisco Microsoft HP Oracle SAP IBM Certificações CISCO Gold Partner Oracle Platinum Partner HP Preferred Partner O sucesso da nossa visão depende da nossa capacidade de construir soluções simples e felizes, focadas nas pessoas e no desenvolvimento dos negócios. Crescemos fazendo crescer.

8 Parcerias e Certificações 8

9 Parcerias e Certificações Primeiro Gold Partner em Angola e em toda a Região Emerging Southern Africa Portugal Angola Moçambique 9

10 Parcerias e Certificações Primeiro Gold Partner em Angola e em toda a Região Emerging Southern Africa Recursos em Angola certificados em Cisco: 10

11 Saber As nossas Competências Integramos num único processo consultoria e tecnologia, staffing, solução de negócio e implementação técnica. Applications Development Testing Customer Relationship Management Portals Business Process Management Experience Design Integration Corporate Performance Management Business Intelligence elearning Libraries Facilities Design & Management Infrastructure Maintenance IT Management Networks & Communications Operations Support & Security Systems Database & Storage Virtualization & Data Center 11

12 IT Contracting

13 Capital Humano Adicionamos Valor para a sua Equipa Nada é tão importante para uma empresa como as pessoas. Porque as pessoas são: Factor crítico para o sucesso Investimento de risco Encontrar o profissional certo é um processo longo e trabalhoso Sujeito a surpresas: pessoas são imprevisíveis Uma má escolha pode comprometer o desempenho de toda a equipa 13

14 O Que Fazemos? Procuramos pessoas chave, especialistas, inovadoras. Pessoas que acrescentam valor. Pessoas que trabalham para o sucesso dos nossos Clientes, onde quer que estejam. 14

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17 Staffing O que é? Contratação de competências on-demand Disponibilizamos especialistas com o perfil de competências adequado que alocamos aos projectos dos nossos Clientes, durante o tempo necessário. Porquê?.Reforçar as equipas internas de forma simples, rápida e sem riscos.ganhar flexibilidade face às mudanças do mercado.aumentar a capacidade de resposta a picos de trabalho.ter mais controlo sobre os custos com pessoal.despender menos tempo com a gestão dos recursos humanos.ganhar tempo para o mais importante: o negócio 17

18 Disponibilizamos vários níveis de serviço no Staffing: Procura de potenciais candidatos através de múltiplos canais (universidades, eventos, redes sociais, networking, ) Conjunto de entrevistas, testes técnicos e psicométricos destinados a seleccionar os melhores candidatos Entrevista de validação com o Cliente Reporte periódico, análise de desvios e planos de acção Modelo integrado de gestão de talento, avaliação, gestão de carreira, formação, recolocação Setup do arranque do projecto, welcome kit, apoio à integração na equipa e no cliente 18

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20 N Powerment O que é? Aposta na capacitação e valorização dos seus recursos Desenvolvemos e qualificamos as suas pessoas através de um plano de capacitação adaptado às suas necessidades e implementado lado a lado no terreno. Porquê?.Aumento de know how interno especializado.promover a autonomia das equipas locais.apostar na aprendizagem de competências ao longo da vida profissional.redução da dependência de fornecedores externos.perfis adequados às necessidades do dia-a-dia 20

21 N Powerment Não à formação em sala. A melhor maneira de aprender é a fazer e ver a fazer. Disponibilizamos três níveis de atuação: Avaliamos as necessidades técnicas, funcionais ou comportamentais dos elementos das suas equipas. Adicionamos conhecimento especializado às suas equipas e realizamos as atividades. Ensinamos e treinamos as suas equipas no terreno. Certificamos o conhecimento adquirido pelas suas equipas. 21

22 N Powerment Entender as suas necessidades de capacitação QUALIFICAÇÃO SOLUÇÃO customizada às necessidades do cliente O que necessita? Necessito que estas pessoas fiquem autónomas nesta função. Equipa de capacitação e execução Plano de capacitação Conteúdos a capacitar 22

23 N Powerment Identificar no dia-a-dia as suas necessidades DIAGNÓSTICO RELATÓRIO DE DIAGNÓSTICO SHADOWING Consultor N Powerment obtém a fotografia dos PONTOS FORTES e OPORTUNIDADES DE MELHORIA dos equipa do cliente. TESTE DE DIAGNÓSTICO Plano de avaliação de cada elemento da equipa Classificação dos elementos da equipa em Níveis de Conhecimento. Análise fit/ gap das tecnologias e/ou conceitos técnicos, funcionais ou comportamentais Plano individual de capacitação REUNIÕES 23

24 N Powerment Transferência de conhecimento através de métodos distintos e complementares. CAPACITAÇÃO APRENDIZAGEM E EVOLUÇÃO CONTÍNUA AMBIENTE DE ENSINO MÉTODOS DE ENSINO AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO Dia-a-dia (on the job). Em sala: instalações do cliente ou externas. AMBIENTE DE ENSINO Sessão teórica intercalada de prática. Casos de teste. Exercícios. MÉTODOS DE ENSINO Testes Resolução de um caso. AVALIAÇÃO E CERTIFICAÇÃO ITC - N'Powerment 24

25 N Powerment Controlar a evolução das suas equipas e a prestação do nosso serviço. ACOMPANHAMENTO Preparação do ponto de situação da capacitação da equipa do cliente Acompanhamento dos colaboradores Apresentação do relatório de ponto de situação da equipa a ser capacitada Feedback sobre a sua evolução 25

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27 Recruitment O que é? Conjunto de serviços à medida para recrutar novos colaboradores. Identificamos quadros com o perfil de competências adequadas às necessidades de contratação directa dos nossos Clientes. Porquê?.Recrutar com menos risco.acesso a uma equipa de especialistas em recrutamento.identificação de um maior número de profissionais qualificados.reduzir o tempo despendido com o processo de contratação.ganhar tempo para o mais importante: o seu negócio 27

28 Smart Recruitment. Serviços de recrutamento e selecção, à medida, para contratação direta de especialistas pelo cliente. O cliente pode construir o seu pacote selecionando os serviços de acordo com as suas necessidades. Search Entrega de uma lista de candidatos com o perfil adequado, obtida por pesquisa activa no mercado. Interview Entrevistas estruturadas efectuadas a candidatos que o cliente apresente ou candidatos obtidos pelo nosso Search. Avaliamos o conjunto de competências técnicas, profissionais e sócio-relacionais. Assessment Conjunto de testes técnicos ou psicométricos para avaliar candidatos individualmente ou em grupo. Background Check Verificação das referências profissionais, sociais e registo criminal de candidatos. On-Board Preparação do colaborador para a sua nova missão. Briefing sobre a cultura e valores da empresa, regras e metodologias. Formação em novas competências e facilitação do processo de integração. 28

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30 Conhecer Especialização por Sectores Trabalhamos com perfis de Engenharia (Informática, Eletrotécnica, Fisica, Biomédica, Aeroespacial, Telecomunicações, Mecânica, Geológica, Petroquimica, Gestão Industrial) com a seguinte distribuição por sectores Aerospace & Transportation Energy & Utilities Financial Services Government & Healthcare Manufacturing & Services Telecoms & Media 30

31 Conhecer Especialização por Sectores Distribuição de consultores de Engenharia Informática por perfil Programação (Microsoft, Java, LAMP, Mainframe, Mobile) Quality Assurance Gestão de Projecto Análise Funcional Sistemas e Infraestruturas Windows, AS / 400, Solaris, HP-UX, AIX,... Bases de Dados SQL Server, Oracle, Sybase, Informix, DB2,... Networking, Segurança Cisco, ALU, Microsoft,... Business Intelligence Microsoft, SAP, Datastage, Hyperion, Microstrategy, Oracle, SAS,... Enterprise Applications SAP, Oracle, Microsoft, Siebel,... Middleware Tibco, Webmethods, Biztalk, BPEL,... Telecomunicações UMTS, IPTV, VoIP, 3Play, OSS, BSS,... 31

32 Novabase at Angola 32

33 Encontramos pessoas inovadoras, que pensam de forma diferente. Que seguem o coração. Que trazem resultados ao seu negócio.

34 Cláudio Osório Tel