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1 Company Profile 2014

2 A NOSSA 1. História 2. Conceito 3. Cultura 4. Estratégia de posicionamento 5. Oferta de serviços 6. Comunicação 7. Carteira de clientes 8. Estratégia de crescimento 9. Rede de escritórios 2

3 1. História 3

4 " 2014 Competências em gestão executiva e em consultoria SQUADRA Marketing & Sales Consultants Estratégia de crescimento internacional Porto - Portugal 4

5 2. Conceito 5

6 Consultora especializada em Estratégia, Marketing e Vendas 6

7 Abordagem integrada e multidisciplinar 7

8 O nosso target PME s 8

9 Programas customizados Acompanhamento na execução Ferramentas de gestão especializadas 9

10 Fórmula 10

11 Parceiros especializados Estudos de mercado Publicidade Relações Públicas Media 11

12 Pequenas equipas de consultores & Maior proximidade ao cliente 12

13 Work style Dinamismo. Flexibilidade. Eficiência. Simplicidade. Sentido prático. 13

14 50 % de clientes adjudicam um projeto após um anterior 14

15 3. Cultura 15

16 Missão Ajudamos as empresas a crescer de forma mais rentável, a controlar o seu destino, a desenvolver uma marca de valor acrescentado com processos comerciais eficientes 16

17 Visão Ser uma referência nos serviços de consultoria de marketing & vendas, em Portugal e no mundo, desenvolvendo soluções à medida de cada cliente e garantindo o desenvolvimento sustentável dos negócios 17

18 Valores Squadra Criatividade." Ética." Profissionalismo." Responsabilidade." Atitude positiva." Paixão pelos negócios." 18

19 4.Posicionamento 19

20 + Especialização" Squadra" Ex: Nielsen _ + Dimensão" Ex: Deloitte _ 20

21 5. Serviços 21

22 Oferta alargada Advisory Consultoria 22

23 Consultoria de marketing A1.Market intelligence Desk Research Pesquisas qualitativas e quantitativas A2.Estratégia SOP (Segmentação Objetivos - Posicionamento) Planos de Marketing A3. Marca Gestão de marcas B2B e B2C A4. Inovação Processo de gestão de inovação by Squadra A5.Internacionalização Planos de Internacionalização 23

24 Consultoria de vendas B1.Plano comercial Diagnóstico e estratégia Equipa Clientes Canais Remuneração Performance / avaliação B2.Dinâmica de vendas Programas de incentivos e motivação da força de vendas Planeamento e desenvolvimento de sales meeetings 24

25 Programa Go-to-Market C. Go-to-Market (GTM) Programa eficaz de alinhamento entre a estratégia, o marketing e as vendas da organização Duração variável Aborda 3 grandes questões: Onde estamos? Para onde queremos ir? Como vamos lá chegar? 1 só programa que integra a maioria das atividades das outras áreas de intervenção da Squadra 25

26 Advisory Program D1. Desenvolvimento de negócios Plano de negócios D2. Desenvolvimento de pessoas Gestão e desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e comportamentais essênciais para a execução de funções nas áreas de administração, marketing e vendas Alinhamento com a organização Motivação e energia 26

27 Formações & Treino E1. Formações em sala Marketing Masterclass Marketing B2B (Business to Business) Marketing & Vendas para Empreendedores Vender com Sucesso Marketing no Ponto de Venda E2. Formações customizadas in company Ajustada às necessidades do cliente 27

28 6. Comunicação 28

29 Meios Eventos ( open days, fórum squadra) Network (rede de contactos) Formações Publicidade corporativa online & offline Relações Públicas (press releases, media kit) Digital (redes sociais: facebook e linkedin, e-book, newsletter, site) marketing Telemarketing 29

30 7. Clientes 30

31

32

33

34 8. Estratégia de crescimento 34

35 Estratégia Projeto piloto Porto Modelação do negócio Replicar uma fórmula de sucesso já testada Obter maior proximidade de intervenção junto dos clientes Criação de um sistema Criação de uma rede internacional de escritórios 35"

36 Onde queremos estar? Squadra Porto Squadra international master franchise Nacional Internacional 36"

37 Vantagens de ser nosso parceiro Integrar uma rede de consultores especializados Representar uma marca de confiança Tirar partido do aconselhamento, da inter-ajuda e das oportunidades da rede 37"

38 Vantagens de ser nosso parceiro Aceder a know how técnico e de gestão comercial Usar o manual de ferramentas de gestão e outros recursos Squadra Aceder a programas e conteúdos de formação Desenvolver um negócio próprio chave na mão 38"

39 39

40 Que perfil procuramos Valores Rigor ético Ambição Espírito de inovação Orientação para o cliente Foco nos resultados Gosto e autonomia para desenvolver um negócio próprio Dinâmismo Empreendorismo Capacidade de liderança Responsabilidade e competência 40"

41 Que perfil procuramos Formação Formação superior em gestão de empresas CAP (certificado de aptidão profissional de formador) * Recommendável Experiência Afinidade com a área da consultoria, gestão de projetos e formação dirigida a profissionais 41"

42 Processo de adesão à nossa rede 1. Candidatura 2. Avaliação/ resposta 3. Entrevista 4. Decisão final 5. Reunião e contrato 6. Assinatura do contrato 7. Início da atividade 42

43 9. Localização 43

44 Rua Eng. Ferreira Dias, 728, , Porto, Portugal 44

45 IMPROVING STRATEGY & BUSINESS PERFORMANCE 45"

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