GRAU B a) Interstício de, no mínimo, 2 anos em Grau A; b) Mérito; c) Curso de Especialização ou Pós Graduação, segundo os critérios do Regulamento.

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1 ANEXO II CLASSE : TÉCNICO EM COMUNICAÇÃO SOCIAL SERVIÇO: Administração Geral Nível: IV Código: Grau A S Grau B S SÍNTESE DOS DEVERES: Planejar, coordenar e realizar trabalhos de relações públicas, pesquisas, redação, revisão, coleta e preparo de informações para divulgação da âmbito municipal. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Planejar e coordenar pesquisas de opinião pública sobre assuntos de interesse de Município promover, organizar e orientar programas de relações públicas e divulgação de assuntos que concorram para esclarecimento da opinião pública, a respeito dos empreendimentos a cargo do serviços público municipal; colher e redigir, segundo determinação superior, noticiais ou informações para divulgação; elaborar notas referentes à divulgação artista, cultural e outros aspectos de interesse da Administração em geral, para a imprensa escrita, falada e televisionada; realizar trabalhos referentes à redação, organização de publicações, caixa de sugestões, comemorações, noticiários e outras atividades e informações relacionadas com o serviço público; revisar originais, fazendo as correções necessárias, quanto à ortografia, pontuação e sintaxe, rever serviços datilográficos, conferindo-os com o original, fazer revisões de serviços tipográficos, prestar assessoramento para solução de problemas inerentes à comunicação social; organizar e manter registros bibliográficos de documentos e informações culturalmente importantes, executar tarefas afins. b) Outros: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados; sujeito a plantões. a) Instrução: nível superior; b) Habilitação Funcional: diploma de curso superior de comunicação social ou jornalismo, devidamente registrado, ou Registro de Técnico em Relações Públicas ou de Jornalista, na forma da Lei. c) Idade: entre 23 a 45 anos. a) Interstício de, no mínimo, 2 anos em Grau A; c) Curso de Especialização ou Pós Graduação, segundo os critérios do Regulamento. : GERAL : Exclusivamente entre os ocupantes da classe Técnico em Comunicação Social A. PROGRESSÃO: Técnico em Comunicação Social A a Técnico em Comunicação Social B. LOTAÇÃO: Em serviços de comunicação social. CLASSE: OFICIAL ADMINISTRATIVO SERVIÇO: Administração Geral CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos complexos de escritório que envolvam a interpretação de leis e normas administrativas, especialmente para fundamentar informações, incluindo-se, nestes, a organização e orientação dos serviços de guarda e arquivo de documentos. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Examinar processos relacionados com a legislação e os assuntos gerais da repartição; redigir pareceres de certa complexidade; reunir e preparar informações ou expedientes que se fizerem necessários para decisões na órbita administrativa; elaborar relatórios gerais e parciais; redigir qualquer modalidade de expediente administrativo; elaborar e examinar minutas

2 de contratos; elaborar ou verificar a exatidão de quaisquer documentos de receita e despesa, folhas de pagamento, empenho, balancetes, demonstrativos de caixa, conferir o valor dos lançamentos de impostos e taxas; organizar e orientar a elaboração de fichários e arquivos de documentação e legislação; supervisionar a execução de tarefas de rotina administrativa; fazer ou orientar levantamento de bens patrimoniais; levantar dados sobre receita e despesa; exarar despachos interlocutórios ou não, de acordo com a orientação do superior hierárquico; executar tarefas afins.. a) Instrução: 2º grau completo. b) Habilitação Funcional: experiência de, no mínimo, 2 anos em atividades burocráticas de certa complexidade, suplementada por alguma modalidade de treinamento especial em Administração Pública. c) Idade: 21 e 40 anos. c) Treinamento; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Escriturário B, com no mínimo, 2 anos de exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Oficial Administrativo A. PROGRESSÃO: Oficial Administrativo A a Oficial Administrativo B. LOTAÇÃO: Comum a todos os órgãos. CLASSE : OFICIAL REDATOR SERVIÇO: Administração Geral CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Redigir e datilografar qualquer modalidade de expediente administrativo, secretariar reuniões e redigir as atas correspondentes, realizar trabalhos taquigráficos. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Redigir qualquer modalidade de expediente administrativo tais como: ofícios, cartas, ordens de serviços, exposições de motivos, projetos de lei, instruções, decretos, memorandos, etc.; secretariar reuniões e lavrar as respectivas atas; preparar e revisar correspondência relativa a assuntos administrativos; realizar trabalhos de redação e organização de publicações; realizar trabalhos de taquigrafia; executar tarefas afins.. a) Instrução: 2º grau completo suplementado por alguma modalidade de treinamento especial em Administração Pública. b) Habilitação Funcional: experiência de, no mínimo, 2 anos em trabalhos complexos para desempenho do cargo; c) Idade: entre 21 a 40 anos. b) Treinamento; c) Mérito;

3 d) Prova de Habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Escriturário B, com no mínimo, 2 anos de exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de oficial redator A. PROGRESSÃO: Oficial Redator A a Oficial Redator B. LOTAÇÃO: Em serviços onde ocorram tarefas típicas da classe. CLASSE: ESCRITURÁRIO SERVIÇO: Administração Geral NÍVEL: II CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de escritório que envolvam responsabilidade e capacidade de julgamento; conhecimento de legislação atinente ao serviço público; executar trabalhos datilográficos, complexos e serviços mecanizados. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Redigir expedientes administrativos; emitir pareceres, informações; secretariar reuniões e lavrar as respectivas atas; proceder o cálculo de áreas de terrenos e prédios e efetuar as operações necessárias a sua avaliação para fins de desapropriação ou tributos; fazer registros relativos à dotações orçamentárias; operar com máquinas separadoras, reprodutoras, interpretadoras, intercaladoras e outras; proceder as ligações nos diversos painéis; perfurar cartões; preparar a emissão de guias; proceder a inclusão e alteração, manualmente ou mecanizadamente em fichários de contribuintes; folhas de vencimentos e outras; elaborar e manusear fichários; codificar documentos e cartões; extrair relações; calcular remunerações, vantagens financeiras e descontos determinados por lei; operar com máquina registradora e de contabilidade; elaborar "slips"; auxiliar na escrituração de livros contábeis; registrar freqüência de funcionários, fazendo as comunicações decorrentes; realizar coleta de preços e de materiais que possam ser adquiridos sem concorrência, na modalidade de adiantamento, bem como, de consertos em móveis e equipamentos; auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento de rotinas; auxiliar os técnicos durante a implantação de novas normas e rotinas; realizar trabalhos complexos de datilografia; proceder à conferência dos trabalhos executados; lavrar termos de contrato; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS:. a) Instrução - 2º grau incompleto; b) Habilitação Funcional: experiência comprovada de no mínimo, 2 anos de atividades burocráticas que garantam aptidão para o exercício do cargo; c) Idade: entre 18 e 40 anos. a) Interstício de, mínimo, 2 anos no Grau A; c) Treinamento; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Escriturário B, com no mínimo, 2 anos de exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Escriturário A. PROGRESSÃO: Escriturário A a Escriturário B. Escriturário B a Oficial Administrativo A e Oficial Redator A. LOTAÇÃO: Comum a todos os órgãos municipais. CLASSE: AUXILIAR DE ESCRITURÁRIO SERVIÇO: Administração Geral NÍVEL: II CÓDIGO:

4 SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos rotineiros de escritório; preencher livros e formulários em geral; realizar trabalhos de datilografia; orientar partes em guichê ou balcão; auxiliar em trabalhos de conferência em geral. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos de escritório, compreendidos em rotinas pré-estabelecidas que possam ser prontamente apreendidos e que requeiram alguma capacidade de julgamento; anotar informações rotineiras em expedientes; auxiliar na elaboração de fichários; extrair certidões; obter informações de fontes determinadas e fornece-las aos interessados, pessoalmente ou pelo telefone; executar serviços datilográficos variados, tais como: ofícios, memorandos, cartas, etc.; proceder o recebimento e armazenamento de materiais e suprimentos em geral, contando-os, medindo-os e identificando-os; auxiliar na conferência de cheques, folhas de levantamento, slipes, etc; preencher fichas, livros, boletins, formulários, quadros demonstrativos, guias de andamento de processos, mapas de controle de serviços e outros; auxiliar na coleta de preços para aquisição de materiais; numerar e carimbar expedientes em geral; proceder e orientar as buscas e arquivamento de expedientes, tais como: processos, fichas, ofícios, memorandos, livros e outros documentos, proceder e orientar o arquivamento de publicações, jornais, revistas, boletins e outras informações de interesse do órgão; executar tarefas afins.. a) Instrução: 1º grau completo; b) Habilitação Funcional: experiência em serviços de escritório; c) Idade: entre 18 e 40 anos; d) Outros. c) Treinamento; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Escriturário A. PROGRESSÃO: Auxiliar de Escriturário A a Auxiliar de Escriturário B. Auxiliar de Escriturário B a Escriturário A. LOTAÇÃO: Comum a todos os órgão municipais. CLASSE: RECEPCIONISTA SERVIÇO: Administração Geral NÍVEL: II CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Estabelecer contatos com o público informando, orientando e solucionando pequenos problemas ou dificuldades que possam surgir. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Receber, informar e encaminhar o público aos órgãos competentes; orientar e informar o público, bem como solucionar pequenos problemas sobre assuntos de sua alçada; controlar e fiscalizar a entrada e saída de público, especialmente em locais de grande afluência; orientar, distribuir e verificar as tarefas de guarda e limpeza nas repartições; responsabilizar-se pela afixação de avisos, ordens da repartição e outros informes ao público; receber e encaminhar as sugestões e reclamações das pessoas que atender; atender ao telefone; anotar e transmitir recados; datilografar pequenos expedientes; executar tarefas afins. : O exercício de cargos poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme, fornecido pelo

5 município. a) Instrução: 1º grau incompleto, superior a 4ª série; b) Habilitação Funcional: facilidade de expressão; capacidade de manter contato com o público; boa aparência pessoal. c) Idade: entre 18 e 40 anos. b) Treinamento; c) Mérito; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de contínuo B e Zelador B, com no mínimo 2 anos de exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Recepcionista A. PROGRESSÃO: Recepcionista A a Recepcionista B. LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessários os serviços relativos a esse cargo. CLASSE: CONTINUO SERVIÇO: Administração Geral NÍVEL: I CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Efetuar os serviços de circulação de documentação oficial e auxiliar em tarefas simples de escritório. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar a circulação interna de papéis nas repartições do Município; fazer a entrega de correspondência externa; entregar e receber correspondência do correio; auxiliar na classificação, separação e distribuição de expedientes; consultar fichários e registrar anotações em fichas; auxiliar nas buscas e arquivamento de Expedientes, tais como: processos, fichas, ofícios, memorandos, livros e outros documentos; auxiliar no arquivamento de publicações do interesse do órgão contidas em jornais, revistas, boletins, etc; atender ao telefone, anotar e transmitir recados; manter contatos com o público prestando-lhes as informações que estiverem ao seu alcance; manter vigilância na sala de leitura de bibliotecas e atender aos leitores; auxiliar no recebimento e armazenamento de materiais e suprimento em geral, bem como na pesagem, contagem e identificação dos mesmos; manejar máquinas copiadoras; servir café e eventualmente fazê-lo; ser responsável pela abertura e fechamento da reparticipação e pela limpeza; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO : o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Município, além de contato com o público. a) Instrução: 4ª série do 1º grau; b) Habilitação Funcional: alguma experiência no serviço público; c) Idade: entre 18 e 40 anos ; d) Outros: Bom relacionamento com o público. c) Treinamento; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de servente, com no

6 mínimo, 2 anos de serviço no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Continuo A. PROGRESSÃO: Continuo A a Continuo B. Continuo B a Recepcionista A. LOTAÇÃO: Comum a todos os órgão municipais. CLASSE: ZELADOR SERVIÇO: Administração Geral NÍVEL: I CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Zelar pela conservação de próprios municipais, bem como de unidades de recreação e escolas municipais; adotar providências tendentes a evitar a danificação do patrimônio municipal. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Manter sempre em bom estado de conservação os locais onde transitam os freqüentadores de próprios municipais, assim como, unidades de recreação e os prédios escolares municipais; ter sob sua guarda materiais destinados as competições esportivas; conservar canchas, campos de futebol, aparelhos e objetos destinados à recreação pública; fornecer, colocar e recolher materiais utilizados nas práticas esportivas; zelar pela limpeza e conservação dos prédios municipais, no que conserne as dependências de uso comum; executar pequenos consertos; manter vigilância sobre as redes de instalações elétricas e sanitárias e de defesa contra incêndio, comunicando de imediato ao órgão competente, as irregularidades observadas, visando o pronto restabelecimento das mesmas; zelar pela manutenção e conservação de móveis e utensílios sob sua guarda, solicitar materiais necessários à limpeza e conservação dos prédios, mantendo o controle dos mesmos; executar tarefas afins. a) Horário - período normal de 48 horas semanais; : o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Município. a) Instrução: 4ª série do 1º grau; b) Habilitação Funcional: alguma experiência no trato com o público; c) Idade: entre 18 e 40 anos; d) Outros: Idoneidade moral comprovada mediante investigação social. c) Treinamento; d) Prova de Habilitação Competitiva. - Preferentemente entre os ocupantes da classe de Servente, com no mínimo, 2 anos de exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Zelador A. PROGRESSÃO: Zelador A a Zelador B. Zelador B a Recepcionista A. LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessários os serviços pertinentes ao cargo. CLASSE: SERVENTE SERVIÇO: Administração Geral NÍVEL: I CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Proceder a limpeza e conservação dos locais de trabalho; fazer arrumação e remoção de móveis máquinas e materiais. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Fazer trabalhos de limpeza nas diversas dependências dos edifícios Públicos, proceder a limpeza de pisos, vidros, lustres, móveis e instalações sanitárias; remover lixo e detritos; lavar e encerar assoalhos; retirar o pó dos livros, estantes e armários; proceder a arrumação, conservação e remoção de móveis, máquinas e materiais; atender telefones, anotar e transmitir recados; preparar café e servi-lo; transportar volumes;

7 eventualmente, efetuar a entrega e recebimento de expedientes ou correspondências; executar tarefas afins. a) Horário: período normal de 48 horas semanais; : o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados, bem como a realização dos trabalhos de limpeza antes ou depois do expediente das repartições e o uso obrigatório de uniforme fornecido pelo Município. a) Instrução: 4ª série de 1º grau; b) Habilitação Funcional; c) Idade: entre 18 e 40 anos; d) Outros: bom índice de robustez física. GERAL PROGRESSÃO: Servente a Continuo A e Zelador A. LOTAÇÃO: Comum a todos os órgãos municipais. CLASSE: CONTADOR SERVIÇO: Administração Econômica e Financeira e Planejamento e Coordenação. CÓDIGO: : 1.4.S : 1.4.S SÍNTESE DOS DEVERES: Ser responsável por serviços de contabilidade, executar funções contábeis complexas; planejar e executar atividades de âmbito da contabilidade municipal; dar parecer em assuntos contábeis, coordenar as atividades inerentes a contabilidade. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Reunir informações para decisões em matéria de contabilidade; elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho de contabilidade; escriturar ou orientar a escrituração de livros contábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazer levantamentos e organizar balanços e balancetes patrimoniais e financeiros; fazer revisão de balanços; efetuar perícias contábeis; participar de trabalho de tomada de contas dos responsáveis por bens ou valores do Município; orientar ou coordenar os trabalhos de contabilidade em repartições industriais ou qualquer outra que, pela sua natureza, tenham necessidade de contabilidade própria; assinar balanços e balancetes; preparar relatórios informativos sobre a situação financeira e patrimonial das repartições; orientar, do ponto de vista contábil o levantamento dos bens patrimoniais do Município; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade do Município; planejar modelos e formulas para uso dos serviços de contabilidade; estudar, sob o aspecto contábil, a situação da divida pública municipal; elaborar e pôr em execução normas para o sistema de arrecadação; fiscalizar e dar parecer sobre a contabilidade, balanços e outros documentos das autarquias e empresas do município; elaborar modelos que visem a modernizar os sistemas arrecadador e contábil do município; executar tarefas afins. : a) Instrução: nível superior; b) Habilitação Funcional: Habilitação legal para o exercício da profissão de contador; c) Idade: entre 23 e 45 anos. c) Curso de Especialização ou Pós-Graduação, segundo os critérios do regulamento. : Geral

8 : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Contador A. PROGRESSÃO: Contador A a Contador B. LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessários trabalhos pertinentes ao cargo. CLASSE: INSPETOR DE FISCALIZAÇÃO SERVIÇO: Fiscalização e Vigilância CÓDIGO: 4.2.S SÍNTESE DOS DEVERES: Coordenar e supervisionar as tarefas de fiscalização nas áreas de: comércio e indústria, profilaxia e policia sanitária; posturar municipais; sinalização de trânsito, transportes coletivos e adotar medidas visando corrigir as irregularidades que lhe forem comunicadas. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Coordenar e supervisionar as tarefas atribuídas aos fiscais em exercício na área de sua competência; organizar, distribuir e inspecionar o trabalho realizado pelos fiscais; expedir autos de infração; instaurar processos por infração verificada pelos fiscais ou pessoalmente; praticar todos os atos necessários à instrução de tais processos e proferir, nos mesmos, despachos interlocutórios; receber defesa e recurso das partes autuadas, emitir parecer conclusivo a respeito, encaminhando o assunto aos órgãos competentes, conforme a natureza da infração; apresentar relatórios periódicos oferecendo criticas e sugestões para o aprimoramento dos trabalhos; fornecer dados para fins estatísticos; executar tarefas afins. a) Horário: período normal de 44 horas semanais; : O exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, domingos e feriados. a) Instrução: Nível superior; b) Habilitação Funcional: Diploma de curso superior de Ciências Contábeis, Atuariais, Econômicas, Jurídicas e Sociais, Administração Pública e de Empresa; experiência comprovada em trabalhos de fiscalização; conclusão de cursos especiais promovidos pela Administração; c) Idade: entre 23 e 40 anos; d) Outros: idoneidade funcional comprovada. Preferentemente entre os ocupantes da classe de Agente Fiscal da Receita Municipal II - B, com no mínimo 3 anos de exercício no cargo. PROGRESSÃO: LOTAÇÃO: Em órgãos de Fiscalização. CLASSE: AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL II SERVIÇO: Administração Econômica e Financeira CÓDIGO: : : SÍNTESE DOS DEVERES: Efetuar diligências no sentido de orientar, fiscalizar e fazer cumprir as disposições legais aos contribuintes alcançados pela competência tributária municipal, em especial do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Visitar estabelecimentos sujeitos ao pagamento de tributos municipais, proceder à verificação de declarações feitas pelos prestadores de serviços, para fins de cálculo do imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza; verificar a exatidão dos recolhimentos, das inscrições, das alterações de atividades ou de firma e de local, dos prestadores de serviços, orientar contribuintes sobre os dispositivos da legislação tributária do Município; lavrar autos de infração as normas legais; proceder quaisquer diligências exigidas pelo serviço; elaborar relatórios e boletins estatísticos de produção; prestar informações em processos relacionados com as respectivas atividades; emitir pareceres ou pedidos de beneficio fiscal e no reconhecimento de imunidades; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS: : o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, domingos e feriados.

9 a) Instrução: 2º grau completo b) Habilitação Funcional: experiência comprovada de no mínimo 2 anos de atividades que garantam aptidão para o exercício do cargo. c) Treinamento : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Agente Fiscal da Receita Municipal I - B e Tesoureiro, com no mínimo 2 anos do exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Agente Fiscal da Receita Municipal II - A. PROGRESSÃO: Agente Fiscal da Receita Municipal II - A a Agente Fiscal da Receita Municipal II - B. Agente Fiscal da Receita Municipal II - B a Inspetor de Fiscalização. LOTAÇÃO: Em órgãos de Fiscalização Tributária da SMF. CLASSE: TÉCNICO EM CONTABILIDADE SERVIÇO: Administração Econômica e Financeira CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar serviços contábeis das repartições do Município; ser responsável por serviço de contabilidade. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Reunir informações para decisão em matéria de contabilidade; executar a escrituração analítica dos atos e fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesa; elaborar slips de caixa; escriturar mecanicamente, livros contábeis; levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares, slips de arrecadação; extrair contas de devedores do Município, examinar processos de prestação de contas; conferir guias de juros e apólices da divida pública; operar com máquinas de contabilidade em geral; examinar empenhos, verificando a classificação e a existência de saída nas dotações; assinar balanços e balancetes; preparar relatórios informativos sobre a situação financeira e patrimonial das repartições; orientar, do ponto de vista contábil, o levantamento dos bens patrimoniais do município; fazer levantamentos e organizar balanços e balancetes patrimoniais e financeiros; executar tarefas afins. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: habilitação legal para o exercício da profissão em Técnico em Contabilidade c) Idade: entre 18 e 45 anos. b) Treinamento c) Mérito; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Contabilidade B. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe Técnico em Contabilidade A. PROGRESSÃO: Técnico em Contabilidade A a Técnico em Contabilidade B.

10 LOTAÇÃO: Em órgão onde sejam necessários os trabalhos pertinentes ao cargo. NOTA: O tempo de efetivo exercício na profissão poderá ser considerado como critério classificatório no recrutamento. CLASSE: TESOUREIRO SERVIÇO: Administração Econômica e Financeira CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos; ser responsável pelos valores entregues à sua guarda. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Receber e pagar em moeda corrente; receber, entregar e guardar valores, movimentos, fundos; efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos relativos à competência da tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores; preencher e assinar cheques bancários; efetuar pagamentos; efetuar selagem e autenticação mecânica, executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS: a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: experiência comprovada no serviço público de, pelo menos, dois anos no exercício de função administrativa. c) Idade: entre 23 e 40 anos. d)outros: Idoneidade moral comprovada mediante investigação social ou seguro de fidelidade; fiança nos termos da lei. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Cadastrista B; : Exclusivamente entre os ocupantes da classe Tesoureiro A. Tesoureiro B a Agente Fiscal da Receita Municipal II A. LOTAÇÃO: Em tesouraria da SMF. CLASSE: AUXILIAR DE CONTABILIDADE SERVIÇO: Administração Econômica e Financeira CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar serviços contábeis de relativa responsabilidade e complexidade em repartições do Município. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Auxiliar na execução da escrituração analítica de atos e fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins da receita e despesa; elaborar slips de caixa; escriturar, mecanicamente, livros contábeis; conferir balancetes auxiliares e slips de arrecadação; extrair contas de devedores do Município; examinar processos de prestação de contas; operar com máquinas de contabilidade em geral; examinar empenhos de despesa; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS: a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: habilitação legal para o exercício da profissão de contabilidade; experiência comprovada pelo menos, dois anos em contabilidade; c) Idade: entre 18 e 45 anos. b) Treinamento; c) Mérito;

11 d) Prova de Habilitação competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Agente Fiscal da Receita Municipal I - A. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Contabilidade A. PROGRESSÃO: Auxiliar de Contabilidade A a Auxiliar de Contabilidade B. Aux. de Cont. B a Técnico em Contabilidade A. LOTAÇÃO: Em órgão onde sejam necessários os trabalhos pertinentes ao cargo. NOTA: O tempo de efetivo exercício na profissão poderá ser considerado como critério classificatório no recrutamento. CLASSE: AGENTE FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL I SERVIÇO: Administração Econômica e Financeira CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Atender sindicâncias que lhe sejam encaminhadas, na área referente ao Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbano; Orientar, fiscalizar e fazer cumprir a legislação tributária Municipal. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar sindicâncias para verificação das alegações dos contribuintes que requeiram revisões, isenções, imunidades, demolições de prédios e pedidos de baixa de inscrição; proceder a cobrança do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza bem como das multas respectivas, quando houver, nos casos de diversões públicas quando por sua peculiaridade, a cobrança for realizada no próprio local da diversão; realizar quaisquer diligências exigidas pelo serviço; preparar relatórios e boletins estatísticos; prestar informações em processos relacionados com as respectivas atividades; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS: : o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, domingos e feriados. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: certificado de conclusão do 2º grau; experiência comprovada de no mínimo, 2 anos em Administração Pública que garantam aptidão para o exercício do cargo; c) Idade: entre 21 e 40 anos. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de cadastrista B. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Agentes Fiscal da Receita Municipal I - A PROGRESSÃO: Agente Fiscal da Receita Municipal I - A a Agente Fiscal da Receita Municipal I - B. Agente Fiscal da Receita Municipal I - B a Agente Fiscal da Receita Municipal II - A. Agente Fiscal da Rec. Municipal I - A a Auxiliar de Contabilidade A. LOTAÇÃO: Em órgãos de Fiscalização Tributária da SMF. CLASSE: ALMOXARIFE SERVIÇO: Administração Econômica e Financeira NÍVEL: II CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos próprios de almoxarife, tais como, requisição, guarda e distribuição de material. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Supervisionar os serviços de um almoxarifado, preparar o expediente para a aquisição dos materiais necessários ao abastecimento da repartição; realizar coletas de preços para materiais que possam ser adquiridos sem concorrência; encaminhar aos fornecedores os pedidos assinados pelas autoridades competentes; promover o abastecimento de acordo com os pedidos feitos adotando as medidas tendentes a assegurar a pronta entrega dos mesmos; organizar e manter atualizado o registro do estoque de material existente no almoxarifado; efetuar ou supervisionar o recebimento e a

12 conferência de todas as mercadorias; estabelecer normas de armazenagem de materiais e outros suprimentos; inspecionar todas as entregas; supervisionar o serviço de guarda e conservação de móveis e materiais da repartição; supervisionar a embalagem de materiais para a distribuição ou expedição; proceder ao tombamento dos bens; informar processos relativos a assuntos de materiais; dirigir a arrumação de materiais; executar tarefas afins. a) Horário: período normal de 44 horas semanais; a) Instrução: 1º grau completo; b) Habilitação Funcional: curso adequado ou experiência comprovada em administração de material, em todos os seus aspectos; c) Idade: entre 21 e 40 anos. d) Outros: Idoneidade moral comprovada, mediante investigação social; fiança ou seguro de fidelidade. a) Interstício de, no mínimo, 2 anos no grau A; b) Treinamento; c) Mérito; d) Prova de habilitação Competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Almoxarife A. PROGRESSÃO: Almoxarife A a Almoxarife B. LOTAÇÃO: Exclusivamente em serviços de almoxarifado. CLASSE: TOPÓGRAFO SERVIÇO: Obras CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar serviços de levantamento topográfico e locação de obras; examinar projetos sob supervisão de profissional competente; proceder estudos e levantamentos estatísticos em geral. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Dirigir e executar tarefas de levantamentos topográficos, nivelamento, planimétricos, geométricos, locação de alinhamento, calculando as respectivas cadernetas; examinar projetos, dar informações sobre legislação concernente à construção; executar serviços de desenho, tais como: desenho de plantas e perfis; cobrir desenhos a nanquim, desenhar croquis, letreiros, organogramas e fluxogramas; efetuar cópias de desenhos em papel adequado; auxiliar nos trabalhos de levantamento imobiliários e cadastral; colaborar na confecção de maquetes; locar e fiscalizar obras de construção civil executadas pelo Município; fazer coleta e apuração de dados estatísticos; proceder à tabulação de dados, confeccionando mapas, tabelas, quadros estatísticos; auxiliar na analise de dados estatísticos e na elaboração de relatórios referentes à mesma matéria; executar tarefas afins. : sujeito ao trabalho desabrigado. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: experiência comprovada em serviços relacionados com as atribuições do cargo; c) Idade: entre 18 e 40 anos.

13 c) Treinamento; d) Prova de Habilitação competitiva. NOTA: O recrutamento deverá ser feito para determinadas áreas de atividade, segundo as necessidades do Município. A administração indicará, nos respectivos editais de Prova de Habilitação ou de Concurso, a habilitação exigida dos candidatos de acordo com a área de atividade. : Preferentemente entre os ocupantes das classes de Auxiliar de Topógrafo B, com no mínimo 2 anos de exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Topógrafo A. PROGRESSÃO: Topógrafo A a Topógrafo B. LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessários os trabalhos pertinentes ao cargo. CLASSE: DESENHISTA SERVIÇO: Obras CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Elaborar e projetar desenhos técnicos e artísticos e desenhar gráficos em geral. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios; fazer desenhos técnicos e artísticos; elaborar gráficos e desenhos em perspectiva; passar o croquis para a escala; executar desenhos arquitetônicos e projetos de obras; fazer cálculos de coordenadas geográficas; desenhar letreiros e cartazes; desenhar organogramas, fluxogramas e gráficos em geral; fazer desenhos para clichês e cartazes de propaganda; executar plantas em face de cadernetas de campo ou hidrográficas; desenhar projetos de ajardinamento; elaborar esquemas de sistema elétrico e telefônico; proceder a reconstituição de plantas; elaborar plantas de alinhamento, traçado de ruas, cortes, curvas de nível; executar a redução e ampliação de plantas; eventualmente, colaborar na confecção de maquetes; responsabilizar-se por arquivos de plantas e pela guarda e conservação de material de trabalho; executar tarefas afins. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: experiência comprovada para o desempenho do cargo e curso correspondente; c) Idade: entre 18 e 40 anos; d) Outras: boa visão. NOTA: A habilitação exigida poderá referir-se a determinados setores especializados de desenhos, a serem indicados pela Administração nos Editais de Concursos, segundo as necessidades do serviço. b) Treinamento; c) Mérito; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Desenhista B, com no Mínimo, 2 anos de exercício no cargo. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Desenhista A. PROGRESSÃO: Desenhista A a Desenhista B. LOTAÇÃO: Em órgãos onde hajam trabalhos de desenho. CLASSE: AUXILIAR DE TOPÓGRAFO SERVIÇO: Obras NÍVEL: II CÓDIGO:

14 SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos auxiliares de levantamentos topográficos e locação de alinhamento. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executam levantamentos topográficos e nivelamentos, calculando as cadernetas; fazer desenhos das plantas e perfis dos levantamentos; executar ou auxiliar levantamentos cadastrais; fazer a locação de alinhamentos; preparar ou auxiliar na preparação e manejo de aparelhos topográficos; executar tarefas afins. : sujeito ao trabalho desabrigado. a) Instrução: 2º grau INCOMPLETO b) Habilitação Funcional: experiência comprovada em serviços relacionados com as atribuições do cargo; c) Idade: entre 18 e 40 anos. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Desenhista A. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Topógrafo A. PROGRESSÃO: Auxiliar de Topógrafo A a Auxiliar de Topógrafo B. Auxiliar de Topógrafo B a Topógrafo A. LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessários trabalhos pertinentes ao cargo. CLASSE: AUXILIAR DE DESENHISTA SERVIÇO: Obras NÍVEL: II CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar serviços simples de desenho. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Copiar desenhos e plantas; cobrir desenhos com nanquim; desenhar organogramas e gráficos em geral; fazer cópias em papel adequado; preparar croquis e passá-los para escala; participar da elaboração de desenhos de projetos, sob a supervisão de desenhistas; fazer croquis e nomenclatura; desenhar letreiros e cartazes; eventualmente, colaborar na confecção de maquetes; ser responsável pela conservação e limpeza do Material de desenho; executar trabalhos em cores; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS: a) Instrução: 2º grau incompleto; b) Habilitação Funcional: experiência comprovada em trabalhos relacionados com as atribuições do cargo. c) Idade: entre 18 e 40 anos. b) Treinamento; c) Mérito; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Desenhista A. PROGRESSÃO: Auxiliar de Desenhista A a Auxiliar de Desenhista B. Auxiliar de Desenhista A a Auxiliar de Topógrafo A e Auxiliar de Desenhista B a Desenhista A. LOTAÇÃO: Em órgãos que executem trabalhos de Desenho. CLASSE: AUXILIAR DE BIBLIOTECA

15 SERVIÇO: Educação e Cultura NÍVEL: II CÓDIGO: : : SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos especializados em bibliotecas do Município. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Organizar e administrar bibliotecas em repartições municipais; registrar, classificar e catalogar material cultural da biblioteca (livros, periódicos e folhetos); obter dados de obras bibliográficos; fazer pesquisas em catálogos; atender ao serviço de referência e tomar ou sugerir as medidas necessárias ao seu aperfeiçoamento; ler examinar livros e periódicos e recomendar sua aquisição; fazer o planejamento da difusão cultural nas partes referentes a serviços de bibliotecas; resumir artigos de interesse para os leitores; fazer sugestões sobre catalogação e circulação de livros; assistir aos leitores na escolha de livros, periódicos e na utilização do catálogo dicionário; registrar a movimentação de livros, panfletos e periódicos; examinar as publicações oficiais e organizar fichário de leis ou outros atos oficiais; preparar livros e periódicos para encadernação; orientar o serviço de limpeza e conservação de livros; apreciar as sugestões de leitores interessados sobre a aquisição de livros de interesse da biblioteca; executar tarefas afins. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: conhecimentos de bibliotecomia; c) Idade: entre 23 e 45 anos. a) Interstício de, no mínimo, 2 anos no grau A; c) Treinamento; d) Prova de Habilitação competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Auxiliar de Biblioteca A. PROGRESSÃO: Auxiliar de Biblioteca A a Auxiliar de Biblioteca B. LOTAÇÃO: Exclusivamente em bibliotecas do Município. CLASSE: TÉCNICO RURAL SERVIÇO: Agricultura e Pecuária CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Auxiliar os serviços de agronomia, excetuando os respectivos trabalhos. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas rurais; supervisionar a execução de poda de plantas; auxiliar na realização de culturas agrícolas experimentais; supervisionar a execução de trabalhos fitossanitários; transmitir orientação sobre a aplicação de defensivos, fertilizantes e corretivos; coletar amostras de plantas ou terras para fins de exame; identificação e classificação, colaborar na organização de exposições rurais; cooperar com os órgãos encarregados da construção e manutenção de parques, praças; executar tarefas afins.

16 a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: curso de Técnico Rural c) Idade: entre 18 e 40 anos. b) Treinamento; c) Mérito; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Técnica Rural A. PROGRESSÃO: Técnico Rural A a Técnico Rural B. LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessários os serviços dessa especialidade. CLASSE: INSEMINADOR SERVIÇO: Agricultura e Pecuária CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Prestar assistência aos criadores do Município no que diz respeito a inseminação. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Prestação de assistência técnica aos criadores municipais, no sentido de assegurar-lhes, em função de planejamento simples e racionais um melhoramento das raças bovinas; instruir os criadores sobre problemas da técnica da inseminação; realizar exames, diagnósticos de higiene dos animais a serem insiminados; colaborar na profilaxia dos animais a serem examinados, executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS: : serviço externo; contato com o público a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: experiência comprovada em trabalhos pertinentes ao cargo. c) Idade: entre 21 e 40 anos. b) Treinamento; c) Mérito; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Inseminador A. PROGRESSÃO: Inseminador A a Inseminador B. LOTAÇÃO: Em órgãos onde sejam necessários os serviços dessa especialidade. CLASSE: TÉCNICO EM ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO SERVIÇO: Planejamento e Coordenação CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar atividades relacionadas com pesquisas, estudos, analises, interpretações e controle dos trabalhos de administração em geral. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar e auxiliar no estudo da organização estrutural da administração do Município para propor correções; executar estudos para o estabelecimento de padrões de produção, para tornar possível a avaliação do rendimento do trabalho; emitir pareceres quando autorizado por autoridade competente; executar trabalhos de pesquisas no campo da administração pública; redigir relatórios referentes às pesquisas efetuadas; auxiliar, no assessoramento de assuntos relacionados com a aplicação de

17 técnicas de Administração; executar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHOS: a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: experiência comprovada em atividades que garantem aptidão para o exercício do cargo. c) Idade: entre 18 e 40 anos. NOTA: Não existindo no Município formandos no Curso de Técnico em Assistente de Administração terá habilitação para concorrer quem estiver cursando o último ano do referido curso. a) Interstício de no mínimo, 2 anos no Grau A; c) Treinamento; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os Técnicos em Assistente de Administração A. PROGRESSÃO: Técnico em Assistente de Administração A a Técnico em Assistente de Administração B. LOTAÇÃO: Em serviços de Planejamento e Coordenação. CLASSE: INSPETOR DE EDIFICAÇÕES SERVIÇO: Fiscalização e Vigilância CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Acompanhar as atividades dos Fiscais de Edificações quanto ao andamento das construções, determinando o embargo de obras que não estejam aprovadas pela Prefeitura ou que não concordem com as plantas aprovadas; responsabilizar-se pelo desempenho e atuação dos fiscais. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Determinar, fiscalizar e verificar as denúncias e notificações sobre construções clandestinas, aplicando medidas cabíveis, inclusive o respectivo embargo; determinar o acompanhamento do andamento das construções autorizadas pela Prefeitura, determinando o embargo das que não satisfazerem as plantas e demais especificações constantes do processo de construção; comunicar a autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras visitadas pela fiscalização tomando ou propondo as medidas cabíveis em cada caso; orientar os fiscais de Edificações para a realização de suas atividades, executar tarefas afins. : o exercício do cargo poderá exigir prestação de serviços à noite, domingos e feriados. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: conhecimento de técnicas de edificações, adquiridos através de curso de treinamento especial; c) Idade: entre 18 e 40 anos. Preferentemente entre os ocupantes da classe de Fiscal de Edificações II-B. PROGRESSÃO: LOTAÇÃO: Em órgãos de Fiscalização CLASSE: FISCAL DE EDIFICAÇÕES II SERVIÇO: Fiscalização e Vigilância

18 CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Acompanhar o andamento das construções, embargando as que não estejam aprovadas pela Prefeitura ou que não concordem com as plantas aprovadas. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Fazer verificações de denúncias e notificações sobre construções clandestinas, aplicando medidas cabíveis, inclusive o respectivo embargo; acompanhar o andamento das construções autorizadas pela Prefeitura, determinando o embargo das que não satisfazerem as plantas e demais especificações constantes do processo de construção; comunicar ao Inspetor de Edificações as irregularidades encontradas nas obras visitadas; fazer relatórios de suas atividades diárias; executar tarefas afins. : o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: conhecimento de técnicas de edificações, adquiridos através de curso de treinamento especial; c) Idade: entre 18 e 40 anos. c) Treinamento; d) Prova de Habilitação competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Fiscal de Edificações I - B. : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Fiscal de Edificações II - A PROGRESSÃO: Fiscal de Edificações II - A a Fiscal de Edificações II - B. Fiscal de Edificações II - B a Inspetor de Edificações. LOTAÇÃO: Em órgãos de Fiscalização. CLASSE: FISCAL DE EDIFICAÇÕES I SERVIÇO: Fiscalização e Vigilância NÍVEL: II CÓDIGO: : : SÍNTESE DOS DEVERES: Vistoriar, notificar e embargar construções que não estejam aprovadas pela Prefeitura. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Verificar denúncias; notificar construções clandestinas; aplicar multas; vistoriar construções autorizadas pela Prefeitura; embargar as construções que não satisfazerem as plantas e demais especificações constantes do processo de construção; fazer relatórios de suas atividades diárias; comunicar quaisquer irregularidades constatadas dentro de sua área de atuação; executar tarefas afins. : o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, domingos e feriados. a) Instrução: 2º grau incompleto; b) Habilitação Funcional: algumas noções técnicas de edificações; c) Idade: entre 18 e 40 anos.

19 c) Treinamento; d) Prova de habilitação Competitiva. : Preferentemente entre os ocupantes da classe de Fiscal B; : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Fiscal de Edificações I - A. PROGRESSÃO: Fiscal de Edificações I -A a Fiscal de Edificações I - B. Fiscal de Edificações I - B a Fiscal de Edificações II - A; LOTAÇÃO: Em órgãos de fiscalização. CLASSE: FISCAL SERVIÇO: Fiscalização e Vigilância NÍVEL: II CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Exercer, sob supervisão imediata a fiscalização com respeito a aplicação das leis e posturas municipais. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Registrar quaisquer irregularidades em área suscetíveis de fiscalização pelo Município, tais como: Alvarás de Localização, comércio ambulante, fugas d água, fossas, águas estagnadas, obstrução de esgotos, redes de iluminação e sinalização, calçamentos, vias e jardins públicos, depósitos de lixo, animais mortos em logradouros públicos e criação de animais vedados por lei; exercer a repressão às construções clandestinas, fazendo comunicações, intimações e embargos; fiscalizar linhas de transportes coletivos, terminais e pontos do itinerário, preços das passagens, horário, higiene e regularidade de veículos em tráfego, tratamento aos usuários e lavrar autos de infração às normas de transportes coletivos; apreender, quando designado objetos e animais negociados ou abandonados nos logradouros públicos; apresentar diariamente boletins das atividades realizadas; executar tarefas afins. a) Horário: período normal de 44 horas semanais; : o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, domingos e feriados. a) Instrução: 1º grau completo; b) Habilitação Funcional: conhecimentos gerais sobre a organização administrativa e do Código de Posturas e Legislação Fiscal da Prefeitura, adquiridos, quando possível, através de curso adequado; c) Idade: entre 18 e 40 anos; d) Outros: Idoneidade moral comprovada mediante investigação social. b) Treinamento; c) Mérito; d) Prova de Habilitação Competitiva. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Fiscal A. PROGRESSÃO: Fiscal A a Fiscal B. Fiscal B a Fiscal de Edificações I - A. LOTAÇÃO: Em órgãos de Fiscalização. CLASSE: CADASTRISTA SERVIÇO: Administração Econômica Financeira CÓDIGO: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de levantamentos imobiliários;

20 cadastro fiscal; conhecimento de legislação atinente ao serviço público; executar serviços mecanizados e manuais. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Proceder levantamentos imobiliários, fazer desenhos de plantas, desenhos em geral, proceder à tabulação de dados, confeccionando mapas, tabelas e quadros estatísticos, complementar os trabalhos de levantamento imobiliário e cadastral, proceder o cálculo de áreas de terrenos e prédios e efetuar as operações necessárias a sua avaliação para fins de desapropriação ou tributos; elaborar e manusear fichários; extrair relações; auxiliar os técnicos durante a implantação de novas normas e rotinas nos cadastros físicos e fiscais; realizar trabalhos complexos de datilografia; proceder à conferência dos trabalhos executados; executar tarefas afins. a) Instrução: 2º grau completo; b) Habilitação Funcional: certificado de conclusão do 2º grau; experiência comprovada em Administração Pública que garantam aptidão para o exercício do cargo. c) Idade: entre 21 a 40 anos. : Geral : Exclusivamente entre os ocupantes da classe de Cadastrista A. PROGRESSÃO: Cadastrista A a Cadastrista B. Cadastrista B a Agente Fiscal da Receita Municipal I - A. ou Tesoureiro A. LOTAÇÃO: Em serviços de administração econômica e financeira. CLASSE: ENGENHEIRO SERVIÇO: Obras CÓDIGO: S S SÍNTESE DOS DEVERES: Executar ou supervisionar trabalhos técnicos de engenharia em serviços públicos municipais. EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar ou supervisionar trabalhos topográficos e geodísicos; estudar projetos, dando o respectivo parecer; dirigir ou fiscalizar a construção de edifícios e das obras complementares; projetar, dirigir ou fiscalizar a construção de estradas de rodagem, bem como obras de captação e abastecimento de água, de drenagem e irrigação e de saneamento urbano e rural; projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos relativos à máquinas, oficinas e serviços de urbanismo em geral; realizar perícias e fazer arbitramento; estudar, projetar, dirigir e executar as instalações de força motriz, mecânica, eletromecânica, de usinas e as respectivas redes de distribuição; examinar projetos e proceder vistorias de construção; exercer atribuições relativas à engenharia de trânsito e técnicos em materiais; examinar e fiscalizar a obediência do Plano Diretor da Cidade; executar tarefas afins. : o exercício do cargo exige a prestação de serviços externos, à noite, domingos e feriados. a) Instrução: nível superior; b) Habilitação Funcional: Habilitação legal para o exercício da Profissão de engenheiro; c) Idade: entre 23 e 45 anos.