LEI MUNICIPAL N /2013 Origem: Poder Legislativo

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1 LEI MUNICIPAL N /2013 Origem: Poder Legislativo Cria o Plano de Cargos de Provimento Efetivo e Comissionados, para atender serviços da Câmara Municipal de Ilópolis, bem como fixa seus vencimentos. Art. 1º Fica criado o Plano de Cargos do Poder Legislativo Municipal de Ilópolis, que é disciplinado nesta Lei. Art. 2º O Quadro de Servidores Públicos é constituído pelo Plano de Cargos Efetivos e pelo Plano de Cargos de Confiança, sendo este último reservado às funções de chefia, direção e assessoramento. Art. 3º Para os efeitos desta Lei, considera-se: I - Cargo o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um Servidor, criado por lei, com denominação própria, em número definido e com retribuição padronizada; II - Categoria funcional o agrupamento de cargos efetivos da mesma profissão ou atividade e do mesmo nível de dificuldade e responsabilidade, constituída de padrão e nível; III - Função o conjunto de atribuições cometidas aos Servidores detentores de funções gratificadas, podendo ser geral quando se refere a conteúdo ocupacional de direção e assessoramento, ou específica, quando indicar atribuições de outra natureza; IV - Padrão o indicativo do valor do vencimento básico dos cargos e das funções gratificadas. CAPÍTULO II DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS Art. 4º O Plano de Cargos Efetivos é constituído pelas seguintes categorias funcionais: QUANTIDADE DENOMINAÇÃO CÓDIGO 01 Assistente Legislativo Padrão 1 Parágrafo Único. Integra a presente Lei o Anexo I, que especifica as atribuições, as condições de trabalho e dá outras informações acerca do Plano de Cargos Efetivos criado por esta Lei. 1

2 Art. 5º O Plano de Cargos Comissionados e Funções de Confiança é constituído pelas seguintes categorias funcionais: QUANTIDADE DENOMINAÇÃO CÓDIGO 01 Assessor Jurídico CC-4 ou FG 4 01 Diretor Geral CC 3 ou FG 3 01 Assessor Parlamentar CC- 2 ou FG 2 01 Assessor de Gabinete CC 1 ou FG 1 Parágrafo Único. Integra a presente Lei o Anexo II, que especifica as atribuições, as condições de trabalho e dá outras informações acerca do Plano de Cargos Comissionados e Funções de Confiança criadas por esta Lei. CAPÍTULO III DO RECRUTAMENTO E DA SELEÇÃO Art. 6º O recrutamento dos cargos de provimento efetivo dar-se-á por concurso público de provas ou de provas e títulos e proceder-se-á sempre que for necessário para o preenchimento dos cargos criados por Lei. Art. 7º O provimento dos cargos em comissão e funções de confiança, é de livre nomeação e exoneração do Presidente da Câmara Municipal. Art. 8º O provimento das Funções de Confiança, é privativo de servidor público efetivo da Câmara de Vereadores sem prejuízo do vencimento do cargo. CAPÍTULO V DO PLANO DE PAGAMENTOS Art. 9º. Fica estabelecido o vencimento básico dos cargos de provimento efetivo, que será obtido a partir da sua posição na carreira, segundo a classe e nível correspondente, na forma que segue: CARGO PADRÃO/CÓDIGO VALOR Assistente Legislativo PADRÃO - 1 R$ 723,36 Assessor Jurídico CC-4 ou FG 4 R$ 2.893,46 Diretor Geral CC 3 ou FG 3 R$ 2.184,67 Assessor Parlamentar CC- 2 ou FG 2 R$ 1.446,73 Assessor de Gabinete CC 1 ou FG 1 R$ 723,36 2

3 CAPÍTULO VI DO APERFEIÇOAMENTO DOS SERVIDORES Art. 10. A Mesa Diretora da Câmara promoverá aperfeiçoamento dos servidores do Legislativo, com intuito de melhor prepará-los para o exercício das funções que lhes são atribuídas e com vistas a promover o aprimoramento dos servidores do Legislativo. Art. 11. O aperfeiçoamento de que trata o art. 10, poderá ser feito através de cursos de treinamento especial promovidos pela própria Câmara de Vereadores ou em Regime de Convênio ou cooperação com outros órgãos das áreas Federal, estadual e da iniciativa privada. CAPITULO VII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRASITORIAS Art. 12. Aplica-se aos Quadros de Cargos Efetivos e Comissionados, criados por esta Lei, as disposições da Lei Municipal nº 1.569/2005 de 27 de outubro de Regime Jurídico Único. Art. 13. Esta Lei entra em vigor a partir de sua publicação. Art. 14. Revoga-se a Resolução nº 1, de 12 de junho de GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ILÓPOLIS, EM 02 DE DEZEMBRO DE REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE. Olmir Rossi Prefeito Municipal Fábio Zerbielli Secretário da Administração Interino 3

4 ANEXO I CARGO: Assistente Legislativo PADRÃO: 1 Descrição sintética: prestar assessoramento administrativo a superiores; redigir e/ou datilografar/digitar ofícios, memorandos, cartas e expedientes; secretariar reuniões, lavrar atas; eventualmente atender o público; conduzir pessoas às dependências da Câmara. Descrição analítica: prestar assessoramento administrativo a dirigentes de órgãos municipais ou altos funcionários; redigir e/ou datilografar/digitar ofícios, memorandos, cartas, secretariar reuniões, lavrar atas e expedientes; atender ao público de forma eventual sempre que necessário; lavrar despachos interlocutórios ou não, de acordo com a orientação do superior hierárquico; revisar atos e informações antes de submetê-los à apreciação das autoridades superiores, reunir informações que se fizerem necessárias para decisões importantes na órbita administrativa; propor a realização de medidas relativas à boa administração de pessoal e de outros aspectos dos servidores públicos, atender a público e pagar e receber valores e executar outras tarefas correlatas. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: 40 horas semanais Outros: o exercício do cargo poderá exigir atendimento ao público e uso de uniforme. REQUISITOS ESPECÍFICOS ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo Idade: 18 anos Recrutamento por Concurso Público 4

5 ANEXO II CARGO: Assessor da Presidência CÓDIGO: CC-1 Descrição sintética: Supervisão e assessoramento na realização das tarefas de ordem administrativa. Descrição analítica: Supervisionar e redigir todos os serviços de ordem burocrática do Legislativo Municipal, determinando o cumprimento de tarefas pelo quadro dos servidores, executando serviços e expedientes do processo Legislativo, correspondência oficial da Presidência, controle e distribuição de material de expediente, assessoria direta ao Presidente da Câmara, no que tange ao Processo e a Técnica administrativa, determinando aos demais servidores as tarefas afins, organizar os serviços dos demais setores da Câmara (assessoria, compras, tesouraria e serviços gerais) e executar tarefas afins. Carga horária: à disposição da Presidência; REQUISITOS ESPECIFICOS: Instrução: Ensino Médio Completo. Idade: mínima de 18 anos. Recrutamento: Livre nomeação e exoneração do Presidente do Poder Legislativo. 5

6 CARGO: Assessor Parlamentar PADRÃO: CC-2 DESCRIÇÃO SINTÉTICA: prestar assessoramento ao Vereador cujo gabinete estiver lotado. DESCRIÇÃO ANALÍTICA: prestar assessoramento político ao Vereador; escrever discursos; recepcionar o público e dar-lhe atendimento e encaminhamento; elaborar as proposições legislativas solicitadas pelo Vereador; assessorar no encaminhamento aos projetos de lei e outros atos normativos, pedidos de informação e outros; participar de comissões permanentes ou especiais, assessorando o titular do gabinete em que esteja lotado; realizar o controle de prazos previstos na legislação municipal a pedido do Vereador; e realizar tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga horária: à disposição da Presidência; O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados. REQUISITOS ESPECÍFICOS: Idade mínima: 18 (dezoito) anos; Escolaridade: Ensino médio completo Recrutamento: Livre nomeação e exoneração do Presidente do Poder Legislativo. 6

7 CARGO: Diretor-Geral PADRÃO: CC-3 DESCRIÇÃO SINTÉTICA: exercer o poder hierárquico sobre os demais funcionários do Poder Legislativo; determinar a execução dos serviços administrativos. DESCRIÇÃO ANALÍTICA: realizar ou determinar o controle da efetividade dos funcionários do Poder Legislativo; receber autoridades; determinar e fiscalizar a execução das atividades administrativas; transmitir determinações do Presidente aos demais funcionários; realizar atendimento ao público; indicar alterações na estrutura administrativa; solicitar a realização de serviços extraordinários; estabelecer medidas para o bom funcionamento dos serviços do Poder Legislativo; executar serviços externos e executar outras tarefas correlatas. CONDIÇÕES DE TRABALHO: - Horário: à disposição da Presidência; - O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados. REQUISITOS ESPECÍFICOS: Idade mínima: 18 anos; Escolaridade: Ensino Médio Completo. Recrutamento: Livre nomeação e exoneração do Presidente do Poder Legislativo. 7

8 CARGO: Assessor Jurídico PADRÃO: CC-4 Assessorar direta e imediatamente o Presidente sobre assuntos jurídicolegislativos; assessorar o Presidente nos contatos com o Poder Executivo Municipal e outros Poderes e Órgão Públicos da Federação, que importem em questões jurídico-legislativa; Estudar processos e assuntos que lhe sejam submetidos pelo Presidente, elaborando pareceres que se tornarem necessários; Analisar aspectos de constitucionalidade e legalidade da legislação municipal; Despachar com o Presidente e participar de reuniões no recinto da Casa, quando convocado, bem como acompanhar o Presidente, a Mesa Diretora e Vereadores em reuniões fora das dependências da Câmara, junto a Poderes e Órgãos Públicos; acompanhar os mesmos em viagens de interesses da Câmara quando necessário; Analisar todo material de natureza jurídica recebida e enviada pelo Gabinete do Presidente; defender, em juízo ou fora dele, os interesses da Câmara Municipal, substabelecer com ou sem ressalva de poderes quando necessário e por determinação do Presidente; Orientar subsidiariamente as Comissões na emissão de pareceres, sempre que solicitado; Desempenhar outras atividades afins, que lhe venham a ser atribuídas pelo Presidente. CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga horária: à disposição da Presidência; REQUISITOS ESPECÍFICOS ESCOLARIDADE: Formação em Curso Superior de Ciências Jurídicas e Sociais, com o devido registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil. Idade: 18 anos Recrutamento: Livre nomeação e exoneração do Presidente do Poder Legislativo. 8