A MESA DIRETORA no uso de suas atribuições, vem, na forma regimental, apresentar o seguinte PROJETO DE LEI - LEGISLATIVO: JUSTIFICATIVA

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1 Ao Plenário A MESA DIRETORA no uso de suas atribuições, vem, na forma regimental, apresentar o seguinte PROJETO DE LEI LEGISLATIVO: Altera a Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, cria e extingue cargos e funções gratificadas nos Quadros de Pessoal da Câmara Municipal de Canoas e dá outras providências. JUSTIFICATIVA O município de Canoas tem tido um crescimento singular no atual quadro do Estado do Rio Grande do Sul. Temos crescido economicamente, o orçamento do município está em quase em um bilhão e meio na sua projeção orçamentária. A população, que está beirando os quase 400 mil habitantes, está se complexificando em suas novas demandas, que necessitam serem atendidas. Com isso a velocidade entre as demandas e seu pronto atendimento por parte do poder público municipal é uma pauta prioritária na gestão pública. Assim, a Prefeitura Municipal de Canoas tem se adequado a esta nova realidade e exigências da sociedade, criando novos mecanismos administrativos, tecnológicos e de aproximação face a face junto à comunidade Canoense. Os mecanismos de comunicação, em especial, são mais ágeis e permitem maior aproximação, a fim de dar conta da complexa realidade da cidade e do nosso povo. Neste sentido a criação da Ágora Virtual, por exemplo, é um destes elementos. Já administrativamente, a Prefeitura organizouse dividindo a cidade em cinco regiões. Criou a Prefeitura na Rua, o Orçamento Participativo e tem avançado significativamente em estreitar e investir em políticas de comunicação diferenciadas e extensas para aproximarem a gestão pública ao nosso cidadão. Respondendo com mais velocidade, eficácia e eficiência as justas demandas da sociedade. Neste sentido a modernização da Câmara urge em acompanhar esta nova realidade.

2 Dentro deste novo quadro, a Presidência da Câmara propõe algumas ações de adequação estrutural, tecnológica, comunicacional e administrativa, as principais delas a seguir destacadas. Quanto às demandas tecnológicas, comunicacionais e de estrutura física: 1) a criação da rádio Web; 2) modernização o site do Legislativo Municipal, para que aprofunde a Lei da Transparência e potencialize a interação do cidadão com o Legislativo Canoense digitalmente; 3) criação de uma escola de políticas públicas local (Escola do Legislativo); 4) disponibilização de mecanismos de iniciativa popular possibilitando a criação de Projetos de Lei de Iniciativa Popular de forma Digital; 5) criação da Câmara Municipal Itinerante, objetivando atender a população regionalmente por meio da realização de audiências públicas e sessões legislativas nas cinco regiões; 6) criação de um jornal trimestral para a divulgação das atividades dos Gabinetes dos Parlamentares; 7) criação de uma revista anual, didáticopedagógica, sobre o papel do Legislativo, com foco no público infantojuvenil, a ser distribuída nas escolas e em eventos; 8) criação de uma revista anual sobre o papel da Câmara Municipal, para os cidadãos(as), a ser distribuída na sede da Câmara e em evento. Para atingir estes objetivos é necessária a reestruturação administrativa da Casa, e para tanto apresentamos a seguintes propostas e ações. E considerar que muitas delas, já estão em curso. 1) criação de um Plano de Carreira para os servidores municipais do Legislativo; 2) criação do auxílioalimentação para servidores e estagiários do Legislativo; 3) criação do cargo de Procurador do Jurídico Legislativo no quadro de servidores efetivos;

3 4) qualificação da atual Consultoria Jurídica; 5) criação de um Programa de Qualificação Profissional dos Servidores; 6) criação de 03 vagas efetivas de Assistente Legislativo, a fim de suprir a crescente demanda; 7) adequação da estrutura de chefia para os motoristas do quadro efetivo da Câmara. 8) para potencializar, aproximar e trazer mais eficácia e eficiência a relação da Câmara com as cinco zonas administrativas da cidade, e capilarizar as relações face a face com os munícipes, propomos uma nova configuração da estrutura administrativa de cargos, salários e exigências de escolaridade. Esta nova configuração deve atender necessariamente e intrinsecamente: A) o diagnóstico das novas demandas da cidadania; B) o aprofundamento da transparência e agir de forma clara e objetiva na legalidade das relações de trabalho; C) evitar possíveis distorções que possam existir; D) ampliar as exigências de escolaridade; E) definir objetivamente as funções e atribuições de cada cargo e sua respectiva função. Neste sentido, se requer a ampliação do quadro de pessoal com o objetivo de realizar os objetivos expostos, e com o esforço desta Casa Parlamentar, ainda reduzir a despesa com pessoal. Para adequar a estrutura propomos, então, a extinção dos seguintes cargos comissionados: de Assessor de Bancada (11), Assessor de Líder (11) eassessor Parlamentar I (73). A nova estrutura proposta é a seguir apresentada: (1) Chefe de Gabinete (1) Coordenador de Equipe de Relações Comunitárias (1) Assessor Técnico Superior (Regime de 20 horas)

4 (1) Assessor Legislativo (1) Assessor de Gabinete (5) Assessores de Relações Comunitárias Objetivando uma maior interação com a comunidade, esta proposta inova criando o cargo de Assessor de Relações Comunitárias. Estes servidores desenvolverão suas atividades nas cinco regiões, verificando, in loco, as necessidades da população. Assim, justificase a criação dos cargos destes cinco agentes, aliado a um coordenador geral da equipe, em cada Gabinete. Os demais cargos são necessários à manutenção interna de atendimento dos Gabinetes, que incluem ações de atendimento ao cidadão, agendamento de atividades, elaboração de documentos e proposições, auxílio na análise de projetos, auxílio na elaboração de pareceres entre outras atividades legislativas. Desta forma, a nova proposta de estrutura de Gabinete, além de não gerar mais despesas, qualifica o trabalho, visto que as atividades estão divididas em áreas técnicas específicas, sendo que serão exigidas titulações de ensino fundamental, médio e superior, conforme a complexidade do cargo. Destacase que, com as alterações nos cargos comissionados, a Câmara ainda terá uma redução geral nos custos com folha de pagamento, assim o projeto se enquadra na previsão orçamentária já determinada pelo PPA, LDO e Lei Orçamentária, nos termos do impacto orçamentário anexo a este Projeto de Lei. Portanto, apresentadas as justificativas para a modernização do Legislativo, solicitamos que as propostas aqui apresentadas sejam avaliadas de forma a buscar o melhor para a sociedade canoense. PAULO ROBERTO RITTER Presidente EMILIO MILLAN NETO 1º Secretário

5 JUARES CARLOS HOY 1º VicePresidente IVO DA SILVA LECH 2º VicePresidente HUMBERTO DA SILVA ARAÚJO 2º Secretário

6 PROJETO DE LEI Nº.., DE.. DE DE 20.. Altera a Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, cria e extingue cargos e funções gratificadas nos Quadros de Pessoal da Câmara Municipal de Canoas e dá outras providências. Art. 1º Cria no Quadro de Cargos de Provimento Efetivo da Câmara municipal de Vereadores, definido no art. 5º da Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, 03 (três) cargos de Assistente Legislativo e 01 (um) cargo de Procurador Jurídico, que passa a ter a seguinte redação: Art. 5º Quantidade de Cargos Categoria Funcional Classe Padrão 24 Assistente Legislativo A B C A 10 B 11 C 12 1 Procurador Jurídico Parágrafo único. Insere no Anexo II da Lei nº 5.049, de 2006, as especificações quanto ao cargo de Procurador Jurídico, conforme Anexo I desta lei. Art. 2º Cria cargos e funções no Quadro de Cargos em Comissão (CC) e Funções Gratificadas (FG) da Câmara Municipal de Vereadores, alterando o art. 12 da Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, que passa a ter a seguinte redação: Art. 12. O Quadro de Cargos em Comissão (CC) e Funções Gratificadas (FG) da Câmara Municipal de Vereadores compõemse dos seguintes cargos e funções, com as respectivas quantidades e padrões remuneratórios:

7 02 Denominação dos Cargos em Comissão Provimento Padrão e Funções Gratificadas Procurador Jurídico Legislativo CC1 ou FG CC1 FG1 CC1 ou FG CC1 FG1 Assessor Jurídico 01 Secretário Geral 01 Assessor de Imprensa CC2 21 Chefe de Gabinete Parlamentar CC2 07 Assessor de Gabinete da Presidência CC3 02 Assessor da Mesa Diretora CC3 21 Assessor Técnico Superior CC4 21 Coordenador de Relações Comunitárias CC4 11 Coordenador de Bancada CC5 21 Assessor de Gabinete CC6 21 Assessor Legislativo CC6 105 Assessor de Relações Comunitárias CC7 03 Chefe de Divisão FG FG2 04 Chefe de Unidade de Serviço FG FG3 05 Chefe de Sessão Função Gratificada Funcional de Procurador Jurídico Função Gratificada Funcional de Motorista FG FG4 FG FGF1 FG FGF2 Quantidade CC1 ou FG CC1 FG1 (NR) Parágrafo único. Insere no Anexo III da Lei nº 5.049, de 2006, as especificações quanto aos cargos de Assessor de Relações Comunitárias, Assessor Jurídico, Assessor Legislativo, Assessor Técnico Superior, Coordenador de Relações Comunitárias, Assessor de Gabinete e Coordenador de Bancada e quanto às Funções Gratificadas Funcionais de Procurador Jurídico e Motorista, conforme Anexo II desta lei. Art. 3º Extingue as categorias funcionais de Consultor Técnico Legislativo, Assessor Parlamentar de Bancada, Assessor Parlamentar de Líder e Assessor Parlamentar I. Paragrafo único. A categoria funcional de Procurador Jurídico Legislativo fica extinta quando da posse de servidor efetivo no cargo de Procurador Jurídico. Art. 4º O art. 13 da Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

8 Art. 13. Os Cargos em Comissão e Funções Gratificadas são de livre nomeação e exoneração, por ato da Presidência da Câmara de Vereadores, respeitados os requisitos legais exigidos para o ingresso no serviço público e as condições específicas previstas para o exercício do cargo ou função a ser provido. 1ºA nomeação e exoneração de pessoal para os cargos de Chefe de Gabinete Parlamentar, Assessor de Gabinete, Assessor Técnico Superior, Assessor Legislativo, Coordenador de Relações Comunitárias e Assessor de Relações Comunitárias se dará por ato da Presidência, mediante indicação do respectivo Vereador, exceto quando a exoneração for determinada pelo interesse superior da administração, respeitadas as demais condições previstas no artigo. 2ºA nomeação e exoneração de pessoal para o cargo de Coordenador de Bancada se dará por ato da Presidência, mediante indicação do respectivo Líder de Bancada, exceto quando a exoneração for determinada pelo interesse superior da administração, respeitadas as demais condições previstas no artigo. (NR) Art. 5º O art. 18 da Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 18. A lotação dos servidores providos nos cargos ou funções de Chefe de Gabinete Parlamentar, Assessor de Gabinete, Assessor Técnico Superior, Assessor Legislativo, Coordenador de Relações Comunitárias, Assessor de Relações Comunitárias se dará no Gabinete Parlamentar correspondente ao Vereador responsável pela respectiva indicação e a do Coordenador de Bancada no Gabinete Parlamentar correspondente ao Líder da Bancada. (NR) Art. 6º Acrescenta os incisos VII, VIII e IX ao art. 26 da Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, e altera os seus incisos II, III e IV e o parágrafo único, que passam a vigorar com a seguinte redação: Art. 26. [] I I Gratificação pelo exercício de função gratificada aos servidores efetivos designados como Procurador Jurídico Legislativo FG1, Assessor Jurídico FG1, Secretário Geral FG1, Chefe de Divisão FG2, Chefe de Serviço FG3 e Chefe de Seção FG4, conforme Tabela A, constante do Anexo I desta Lei; (NR) III Gratificação, por designação, para participar de grupos de trabalho, comissões parlamentares, administrativas, de licitações, sindicâncias ou inquéritos administrativos, aos membros do Quadro Geral de Servidores Efetivos, que será equivalente a 50% (cinquenta por cento) do vencimento básico Padrão A, do cargo de Procurador Jurídico, proporcionalmente ao período trabalhado, exceto se houver previsão destas atividades na descrição das atribuições dos cargos; IV Gratificação de Representação de Gabinete (GRG) aos servidores do Quadro de Cargos em Comissão, nos seguintes percentuais, incidentes sobre o respectivo vencimento básico: até 30% (trinta por cento) para os cargos de Assessor Jurídico e Secretário Geral; até 50% (cinquenta por cento) para o cargo de Chefe de Gabinete Parlamentar; até 15% (quinze por cento) para o cargo de Assessor de Imprensa; (NR) VII Gratificação pelo exercício de Função Gratificada Funcional FGF1, ao servidor efetivo da Categoria Funcional Procurador Jurídico, pelo exercício de Chefia do Gabinete do

9 Procurador Jurídico, conforme Tabela A, constante do Anexo I desta Lei; VIII Gratificação pelo exercício de Função Gratificada Funcional FGF2, aos servidores efetivos da Categoria Funcional de Oficial de Transportes, quando designados como motorista da Presidência e motorista do Secretário Geral, conforme Tabela A, constante do Anexo I desta Lei; IX auxílioalimentação. Parágrafo único. As gratificações previstas nos incisos III, V e IX do caput, não serão agregáveis aos vencimentos, nem incorporáveis aos proventos de inatividade, bem como o tempo de permanência na atividade das comissões não será contado para efeitos de soma dos tempos que tratam os 2º e 3º do artigo 136 da Lei nº 2.214/84. (NR) Art. 7º Altera a Tabela A do Anexo I da Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, que passa a ter a seguinte redação: TABELA A PADRÃO CC CC1 CC2 CC3 CC4 CC5 CC6 CC7 (NR) VALOR R$ 9.185,86 R$ 7.348,19 R$ 6.200,29 R$ 4.200,00 R$ 4.000,00 R$ 3.200,00 R$ 2.000,00 PADRÃO FG FG1 FG2 FG3 FG4 FGF1 FGF2 VALOR R$ 3.384,56 R$ 2.764,07 R$ 2.128,78 R$ 1.271,25 R$ 5.172,13 R$ 1.470,15 Art. 7º Altera a Tabela B do Anexo I da Lei nº 5.049, de 3 de janeiro de 2006, incluindo os vencimentos básicos do Cargo de Procurador Legislativo, que passa a ter a seguinte redação: TABELA B PADRÃO 1 Atendente e Oficial de Manutenção 2 Atendente e Oficial de Manutenção 3 Atendente e Oficial de Manutenção 4 Operador de Comunicações e Oficial de Transportes 5 Operador de Comunicações e Oficial de Transportes 6 Operador de Comunicações e Oficial de Transportes VALOR 30HS SEMANAL VALOR 40HS SEMANAL R$ 1.949,02 R$ 2.025,78 R$ 2.102,57 R$ 2.018,56 R$ 2.553,46 R$ 2.103,00 R$ 2.660,48 R$ 2.161,58 R$ 2.767,47

10 7 Assistente Legislativo 8 Assistente Legislativo 9 Assistente Legislativo 10 Contador e Procurador Jurídico 11 Contador e Procurador Jurídico 12 Contador e Procurador Jurídico (NR) R$ 2.782,27 R$ 2.900,75 R$ 3.019,14 R$ 3.448,09 R$ 3.582,18 R$ 3.716,30 Art. 8º É concedido o prazo de até 30 de junho de 2017 para a comprovação da escolaridade exigida para provimento dos Cargos de Comissão criados por esta Lei. Parágrafo único. Não se aplica o prazo estabelecido no caput do art. 8º desta Lei aos servidores que vierem a ocupar cargos que exigem titularidade de nível superior. Art. 9º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos a contar de 1º de junho de 2015.

11 ANEXO I Categoria Funcional: PROCURADOR JURÍDICO Classe: ABC Padrão: Descrição sintética: promover a representação e defesa judicial e extrajudicial dos interesses da Câmara; atuar nas questões de ordem judicial, extrajudicial, administrativa e legislativa de interesse da Câmara. Descrição analítica: representar e defender, judicial e extrajudicialmente, os direitos e interesses da Câmara Municipal, quando necessário; participar de processos administrativos disciplinares e sindicâncias e darlhes orientação jurídica conveniente; proporcionar assessoramento jurídico aos órgãos da Câmara Municipal; manter atualizada a coletânea de leis municipais, bem como a legislação estadual e federal; dar assessoramento ao Presidente da Câmara no estudo, interpretação e solução das questões jurídicas, administrativas e legislativas; auxiliar na elaboração de anteprojetos de lei, decretos legislativos, resoluções, portarias e demais atos normativos de competência do Poder Legislativo; redigir termos, examinar, revisar ou emitir parecer sobre minutas de editais, contratos, acordos, convênios e outros instrumentos jurídicos firmados pelo Poder Legislativo; controlar prazos de vigência, prorrogações, aditamentos e demais prazos referentes a contratos, acordos, convênios e outros instrumentos jurídicos firmados pelo Poder Legislativo; coletar e organizar as publicações judiciais e jurisprudências doutrinárias; participar das Comissões Administrativas da Câmara Municipal de Canoas, se convocado; frequentar cursos de aperfeiçoamento; e realizar tarefas correlatas. Regime horário: 40 horas semanais Requisitos para o provimento: a) escolaridade: Curso Superior em Direito ou Ciências Jurídicas e Sociais. b) habilitação profissional: Registro na OAB e comprovação de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão. Idade: mínima de 18 anos Recrutamento: Concurso público.

12 ANEXO II Cargo: ASSESSOR JURÍDICO Padrão: CC1 / FG1 Atribuições: assessorar direta e imediatamente o Presidente sobre assuntos jurídicolegislativos; assessorar a Mesa Diretora nos contatos com o Poder Executivo Municipal, outros Poderes e Órgãos Públicos da Federação, ONGs e instituições privadas que importem em questões jurídicolegislativas; estudar processos e assuntos que lhe sejam submetidos pelo Presidente e emitir parecer quando solicitado; analisar aspectos de constitucionalidade e legalidade da legislação municipal e emitir parecer quando solicitado; despachar com o Presidente e participar de reuniões no recinto da Casa, quando convocado, bem como acompanhar o Presidente, a Mesa Diretora e Vereadores em reuniões fora das dependências da Câmara; acompanhar em viagens de interesse da Câmara, quando necessário; analisar o material de natureza administrativa e jurídica, recebido e enviado pelo Gabinete do Presidente, quando solicitado; orientar subsidiariamente os parlamentares componentes das Comissões Permanentes e Temporárias na emissão de pareceres, sempre que solicitado; participar da Comissão de Licitações, se convocado; ser pregoeiro da Câmara Municipal de Canoas, se convocado; e realizar tarefas correlatas. Regime horário: 40 horas semanais. Requisitos para o recrutamento: Curso Superior em Direito ou Ciências Jurídicas e Sociais; inscrição no órgão de classe; registro na OAB e comprovação de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão. Forma de Recrutamento: Indicação.

13 Cargo: ASSESSOR TÉCNICO SUPERIOR Padrão: CC4 Atribuições: assessorar na realização de estudos técnicos para a elaboração, sob supervisão, de proposições em geral para posterior aprovação e assinatura do parlamentar; assessorar na pesquisa de informações necessárias ao Vereador para utilização em manifestações sobre projetos que estejam tramitando nas comissões permanentes ou temporárias; sugerir e revisar, sob o ponto de vista técnicopolítico, pronunciamentos sobre projetos em tramitação no Legislativo; acompanhar a tramitação das proposições do parlamentar, observando os prazos previstos no Regimento Interno e/ou na legislação municipal; assessorar o Vereador nas reuniões das comissões permanentes ou temporárias e nas reuniões de Bancadas; sugerir agendas, encaminhamentos e pautas políticas a partir das demandas técnicas observadas; e realizar tarefas correlatas. Regime horário: 20 horas semanais. Requisitos para o recrutamento: ensino superior completo Bacharel ou Tecnólogo. Forma de Recrutamento: Indicação.

14 Cargo: COORDENADOR DE RELAÇÕES COMUNITÁRIAS Padrão: CC4 Atribuições: manter contato com o público interno e externo fornecendo informações sobre as atividades do Vereador; coordenar os trabalhos de difusão de informações legislativas nas comunidades; coordenar os trabalhos de recolhimento de dados nas comunidades a fim de embasar estudos técnicos para a elaboração de minutas de projetos, emendas e substitutivos para posterior aprovação e apresentação pelo Vereador; coordenar o recolhimento de dados e subsídios nas comunidades para manifestações do Vereador quanto a projetos que estejam tramitando; coordenar a captação de subsídios para instrumentalizar pedidos de providências, indicações e pedidos de informações sobre assuntos que versarem sobre necessidades e reivindicações da coletividade, dentro da área de competência da Câmara; participar e/ou representar o Vereador, quando solicitado, em eventos e reuniões de clubes, sindicatos, associações diversas, tais como de bairros, educacionais, culturais, esportivas, ambientais e sobre saúde, entre outras, dos eventos de organizações não governamentais (ONGs) que tratam de assuntos coletivos e de direitos, tais como dos direitos da criança, do adolescente, da mulher, demais direitos humanos, dos animais, entre outros, e dos demais grupos temáticos que sejam de interesse social, e em eventos do Legislativo e do Executivo Municipal, voltados à comunidade, a critério do Vereador; apresentar, quando solicitado, relatório consolidado das atividades externas realizadas pelos assessores de relações comunitárias ao Vereador e/ou Chefe de Gabinete; sugerir agendas, encaminhamentos e pautas políticas a partir das demandas observadas, provenientes do contato com a comunidade; colaborar na elaboração da agenda de atividades do Vereador; e executar tarefas correlatas. Regime horário: 40 horas semanais. Requisitos para o recrutamento: ensino médio completo. Forma de Recrutamento: Indicação.

15 Cargo: COORDENADOR DE BANCADA Padrão: CC5 Atribuições: Prestar serviços de cunho político em geral à bancada; coordenar a elaboração, expedição e recebimento de documentação pertinente à bancada; verificar e acompanhar a tramitação de assuntos junto às repartições públicas e órgãos da Câmara, de interesse da bancada; verificar as pautas das comissões e dar conhecimento à bancada; representar a bancada quando solicitado; coordenar a organização e acompanhar as reuniões da bancada; assessorar a bancada em outras atividades correlatas. Regime horário: 40 horas semanais. Requisitos para o recrutamento: ensino médio completo. Forma de Recrutamento: Indicação.

16 Cargo: ASSESSOR DE GABINETE Padrão: CC6 Atribuições: prestar assessoramento político ao vereador; secretariar as atividades do Gabinete; recepcionar e atender as pessoas que procuram o Vereador; prestar informações relativas às atividades do Gabinete aos cidadãos; redigir e digitar expedientes, correspondências e outros documentos administrativos e auxiliar na elaboração e controle da agenda de atividades do Vereador, sob supervisão e mantendo informado, a respeito, o Vereador e o Chefe de Gabinete; manter cadastro atualizado de atendimentos do Gabinete e demais cadastros solicitados pelo Vereador; organizar arquivos e manter acessível a documentação administrativa e legislativa do Gabinete; organizar a documentação histórica do Vereador, mantendo um arquivo com as propostas apresentadas, pronunciamentos realizados, relatórios e demais documentos que se referem à trajetória política do Vereador; e realizar tarefas correlatas. Regime horário: 40 horas semanais. Requisitos para o recrutamento: ensino médio completo. Forma de Recrutamento: Indicação.

17 Cargo: ASSESSOR LEGISLATIVO Padrão: CC6 Atribuições: prestar assessoramento político ao vereador; auxiliar na elaboração de proposições solicitadas pelo vereador; redigir e digitar textos, pareceres, minutas de proposições e outros documentos legislativos, sob supervisão e mantendo informado, a respeito, o Vereador e o Chefe de Gabinete, assessorar no encaminhamento dos projetos de lei e outras proposições; auxiliar no controle e acompanhamento dos prazos de tramitação dos projetos, indicações, pedidos de providências e pedidos de informações e demais proposições, conforme prazos previstos no Regimento Interno e/ou na legislação municipal; e realizar tarefas correlatas. Regime horário: 40 horas semanais. Requisitos para o recrutamento: ensino médio completo. Forma de Recrutamento: Indicação.

18 Cargo: ASSESSOR DE RELAÇÕES COMUNITÁRIAS Padrão: CC7 Atribuições: manter contato com o público externo fornecendo informações sobre as atividades do Vereador, nas comunidades, inclusive com a distribuição de materiais impressos; recolher dados nas comunidades a fim de embasar estudos técnicos para a elaboração de minutas de projetos, emendas e substitutivos para posterior aprovação e apresentação pelo Vereador; recolher dados e subsídios nas comunidades para manifestações do Vereador quanto a projetos que estejam tramitando; captar subsídios para instrumentalizar pedidos de providências, indicações e pedidos de informações sobre assuntos que versarem sobre necessidades e reivindicações da coletividade, dentro da área de competência da Câmara; participar, quando solicitado, de eventos e reuniões de clubes, sindicatos, associações diversas, tais como de bairros, educacionais, culturais, esportivas, ambientais e sobre saúde, entre outras, dos eventos de organizações não governamentais (ONGs) que tratam de assuntos coletivos e de direitos, tais como dos direitos da criança, do adolescente, da mulher, direitos humanos, dos animais, entre outros, e dos demais grupos temáticos que sejam de interesse social, e dos eventos do Legislativo e do Executivo Municipal, voltados à comunidade, a critério do Vereador; apresentar, quando solicitado, relatório das atividades externas realizadas ao Coordenador de Relações Comunitárias; e executar tarefas correlatas. Regime horário: 40 horas semanais. Requisitos para o recrutamento: ensino fundamental completo. Forma de Recrutamento: Indicação.

19 Função Gratificada: FUNCIONAL DE PROCURADOR JURÍDICO Padrão: FGF1 Atribuições: Chefiar o Gabinete da Procuradoria da Câmara Municipal de Canoas; exercer, sob a orientação Presidente, a direção e gerência da execução das atribuições previstas para o respectivo Gabinete, conforme regulamentação da organização e funcionamento da Câmara Municipal de Canoas; despachar diretamente com o Presidente da Câmara, quando necessário; manter a orientação funcional nitidamente voltada para o alcance dos objetivos e cumprimento das finalidades do Gabinete que dirige; promover reuniões com os servidores para coordenação das atividades operacionais do Gabinete; combater o desperdício e evitar duplicidade e superposição de iniciativas; criar e manter instrumentos de gestão capazes de produzir ganhos de eficiência, eficácia e efetividade nas ações do Gabinete que dirige; promover o treinamento e aperfeiçoamento dos subordinados, orientandoos na execução de suas tarefas e fazendo a crítica construtiva do seu desempenho funcional; submeter à consideração do Presidente os assuntos que excedam à sua competência; desempenhar outras tarefas compatíveis com a posição e as determinadas pelo Presidente da Câmara.

20 Função Gratificada: FUNCIONAL DE MOTORISTA Padrão: FGF2 Atribuições: Responder prioritariamente como motorista designado pelo transporte do Presidente ou do Secretário Geral da Câmara