LEI MUNICIPAL Nº 3.112/2015 MAURO SCHÜNKE, PREFEITO MUNICIPAL DE RESTINGA SÊCA,

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1 LEI MUNICIPAL Nº 3.112/2015 ALTERA A REDAÇÃO DOS ART. 7º, ART. 20, ART. 21, ART. 30, E AOS ANEXOS I A VIII DA LEI Nº 2.628, DE 09 DE JULHO DE 2010, QUE DISPÕE SOBRE O QUADRO DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES DA CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES DE RESTINGA SÊCA E ESTABELECE O PLANO DE PAGAMENTO. MAURO SCHÜNKE, PREFEITO MUNICIPAL DE RESTINGA SÊCA, FAÇO SABER, que a Câmara Municipal aprovou o Projeto de Lei nº 2/2015, da Mesa Diretora, e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: Art. 1º O art. 7º da Lei nº 2.628, de 2010, passa a vigorar com a seguinte redação: Art. 7º Fica definido o quadro de cargos de provimento efetivo, com a respectiva denominação, número de cargos e padrão de vencimentos: Denominação Padrão N cargo Carga horária Serviços Gerais h Assessor Legislativo h Secretário Executivo h Contador h Assistente Legislativo h Técnico Informática h Procurador Jurídico h. redação: Art. 2º O Art. 20 da Lei nº 2.628, de 2010, passa a vigorar com a seguinte Art. 20. É o seguinte o Quadro dos Cargos em Comissão da Administração Centralizada da Câmara Municipal de Vereadores de Restinga Sêca:. Denominação Nº Coeficiente Carga Cargos Horária Assessor da Presidência 01 3,30 40h redação: Art. 3º O Art. 21 da Lei nº 2.628, de 2010, passa a vigorar com a seguinte Art. 21. Os vencimentos dos cargos efetivos são expressos em coeficientes, sendo os seguintes:

2 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 2 Padrão. Valores em coeficiente segundo as classes A B C D E F 1 1,70 1,87 2,06 2,26 2,49 2,74 2 4,40 4,84 5,32 5,85 6,43 7,07 3 8,10 8,91 9,80 10,78 11,75 13,03 4 4,75 5,22 5,75 6,32 6,95 7,65 5 3,65 4,01 4,42 4,86 5,34 5,88 6 3,65 4,01 4,42 4,86 5,34 5,88 7 4,75 5,22 5,75 6,32 6,95 7,65 redação: Art. 4º O Art. 30 da Lei nº 2.628, de 2010, passa a vigorar com a seguinte Art. 30. Ficam extintos, à medida que vagarem, os cargos a seguir: Categoria funcional Nº de Cargos Padrão Assessor Legislativo 1 2 Secretario Executivo 1 3 Parágrafo único. Com a extinção dos cargos indicados neste artigo, passam a ser paradigma para os servidores aposentados e os pensionistas com direito a integralidade e paridade de proventos, os cargos indicados abaixo: Categoria funcional Assessor Legislativo Secretário Executivo Paradigma para Inativos e Pensionistas Assistente Legislativo Assistente Legislativo. Art. 5º Ficam revogados os Anexos I a VIII da Lei nº 2.628, de 2010, passando a vigorar os Anexos desta Lei. Art. 6º As demais disposições da Lei nº 2.628, de 2010, permanecem inalteradas. Art. 7º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL, aos 13 de maio de Registre-se e publique-se. MAURO SCHÜNKE Prefeito Municipal ANDRÉ RAYMUNDO NUNES Sec. Municipal de Administração

3 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 3 ANEXO I Denominação: Técnico em Informática Atribuições: Prestar assistência à manutenção, desenvolvimento e elaboração de sistemas informatizados; realizar instalação e manutenção de softwares e hardwares; manter a funcionalidade dos equipamentos de informática, realizando manutenção preventiva e corretiva; realizar a instalação de leitoras e certificados digitais nos computadores da Câmara para envio de informações; realizar atualização de programas; controlar e monitorar ambiente operacional da rede de computadores; administrar e realizar cópias de segurança, como procedimentos de backup e restauração de arquivos dos equipamentos em sua área de atuação usando softwares ou hardwares específicos; desenvolver rotinas operacionais que visam a melhoria contínua dos serviços; prestar suporte ao usuário, realizar comunicação entre dispositivos; manter a página da Câmara na internet atualizada, configurar e gerenciar e- mails; prestar suporte técnico aos programas públicos, bem como o processo eletrônico de envio de arquivos assinados digitalmente; digitalizar arquivos; instalação e recolhimento de equipamentos de informática e audiovisuais nas dependências da Câmara; codificar, depurar, testar e documentar programas novos bem como as alterações em programas já existentes; identificar e solucionar problemas em redes e internet e outras tarefas afins. Condições de Trabalho: Carga Horária de 40 horas semanais Requisitos para Provimento: Ensino médio completo e curso técnico com registro no órgão de classe competente.

4 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 4 ANEXO II Denominação: Contador Atribuições: Ser responsável por serviços de contabilidade no órgão legislativo; assessorar e executar trabalhos de ordem técnica no campo contábil, financeiro, orçamentário e tributário, prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, às comissões, aos vereadores e aos demais servidores sobre matéria contábil, financeira, patrimonial, orçamentária e tributária; compilar informações de ordem contábil para orientar decisões; elaborar planos de contas e normas de trabalho de contabilidade; escriturar e/ou orientar a escrituração de livros contábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazer levantamento e organizar demonstrativos contábeis patrimoniais e financeiros; organizar e assinar balancetes e relatórios de natureza contábil ou gerencial; revisar demonstrativos contábeis; emitir pareceres sobre matéria contábil, financeira, orçamentária e tributária; orientar e coordenar trabalhos de tomadas de contas de responsáveis por bens ou valores; orientar e coordenar os trabalhos da área patrimonial e contábil financeira; preparar relatórios informativos sobre a situação financeira, patrimonial e orçamentária; orientar, do ponto de vista contábil, o levantamento de bens patrimoniais; planejar modelos e fórmulas para uso dos servidores de contabilidade; assessorar a Comissão Permanente de Finanças e Orçamento sobre a matéria orçamentária e tributária; controlar dotações orçamentárias referentes à remuneração dos servidores; atualizar-se quanto à efetiva realização de despesa e repasses no âmbito do Poder Legislativo com vistas ao cálculo de despesa e limites constitucionais ou legais que a Câmara Municipal esteja sujeita; elaborar e emitir relatórios contábeis e financeiros, de caráter obrigatório, observando prazos e formalidades da legislação, bem como em atendimento a determinações do Presidente; assessorar as áreas técnicas na construção e manutenção do Portal Transparência do Legislativo; executar outras tarefas correlatas. Condições de Trabalho: Carga Horária de 20 horas semanais. Requisitos para Provimento: Formação Superior de bacharel em Ciências Contábeis, com inscrição junto ao CRC Conselho Regional de Contabilidade.

5 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 5 ANEXO III Denominação: Secretário Executivo Atribuições: Executar trabalhos complexos da Secretaria do Legislativo Municipal, como elaborar projetos, requerimentos, resoluções e pedidos, atas e pareceres e outras tarefas afins, realizar, quando solicitado, o cerimonial das sessões solenes do Poder Legislativo, participar das sessões para assessoramento dos Senhores Vereadores. Condição de Trabalho: Carga Horária de 40 horas semanais. Requisitos para Provimento: Idade mínima de dezoito anos e instrução equivalente ao segundo grau.

6 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 6 ANEXO IV Denominação: Assessor Legislativo Atribuições: Executar trabalhos complexos de assessoramento dos Senhores Vereadores, como elaborar projetos, requerimentos, resoluções e pedidos; realizar trabalho de secretaria como atas, pareceres, fazer fotocópias de documento, máquina Xerox, ofícios e comparecimento às sessões para assessoramento da Casa Legislativa e outras tarefas afins. Condição de Trabalho: Carga Horária de 40 horas semanais. Requisitos para Provimento: Idade mínima de dezoito anos e instrução equivalente ao segundo grau.

7 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 7 ANEXO V Denominação: Serviços Gerais Atribuições: Executar trabalhos rotineiros de serviços gerais no Legislativo, como a limpeza dos bens imóveis e do ambiente de trabalho da Câmara Municipal; conservação do local e atendimento aos serviços de copa; remover o pó dos móveis e paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos; limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utensílios; coletar lixo dos depósitos, colocando-os em recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas; fazer café e servi-lo; limpeza do plenário, sempre que for emprestado; realizar compras do material de limpeza e do café; ajudar no xerox quando for preciso e demais atividades afins. Condições de Trabalho: Carga Horária de 40 horas semanais, sujeito a uso de uniforme e equipamento de proteção individual e podendo haver o exercício de trabalho durante o período da noite, de acordo com a necessidade de serviço. Requisitos para Provimento: Idade mínima de dezoito anos e instrução equivalente ao segundo grau.

8 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 8 ANEXO VI Denominação: Procurador Jurídico Atribuições: Prestar assessoramento em questões que envolvam matéria de natureza jurídica, emitindo informações, pareceres e pronunciamentos, tanto no âmbito administrativo quanto no âmbito judicial; proceder estudos e pesquisas na legislação, jurisprudência e doutrina, com vistas a todo e qualquer expediente administrativo que verse sobre matéria jurídica; estudar e minutar contratos e outros documentos que envolvam conhecimento e interpretação jurídica; atuar na prevenção de situações que potencialmente impliquem futuras demandas contra a Câmara Municipal; emitir pareceres quanto aos editais, minutas e contratos de licitação; prestar informações e emitir pareceres para a Presidência, Mesa Diretora e demais Vereadores para subsidiar a defesa dos interesses da Câmara Municipal em juízo ou fora dele. Condições de Trabalho: Carga Horária de 20 horas semanais Requisitos para Provimento: Formação Superior de bacharel em ciências jurídicas e sociais, com inscrição na OAB/RS.

9 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 9 ANEXO VII Denominação: Assistente Legislativo Atribuições: Elaboração de atas e pareceres, proposições dos vereadores, tirar cópias de Xerox, atendimento ao público externo, entrega de correspondências, recolher as assinaturas na lista de presença às sessões ordinárias, extraordinárias e solenes, comparecer às sessões legislativas assessorando a Mesa Diretora e lideranças de bancadas; enviar informações pertinentes ao TCE; elaborar Projetos de Lei, Portarias, Resoluções e Ofícios; protocolar documentos recebidos; elaborar informativos das sessões para rádio e jornal; coordenar as publicações no mural; coordenar a realização de sessões especiais e solenes; digitar redação final das leis; tesouraria; pagadoria; e outras atividades afins. Condições de Trabalho: Carga Horária de 40 horas semanais Requisitos para Provimento: Idade mínima de dezoito anos e ensino médio completo.

10 Lei Municipal nº 3.112/2015 fl 10 ANEXO VIII Quadro: Cargo em Comissão Denominação: Assessor da Presidência Atribuições: Assessorar na elaboração de votos, despachos, pareceres e demais documentos a serem expedidos pelo Presidente; assessorar o Presidente, acompanhado o cumprimento de prazos e a tramitação dos feitos de sua área de atuação; assessorar o Presidente nos assuntos institucionais, quanto ao cumprimento do regimento interno; assessorar e subsidiar o Presidente da Câmara de Vereadores com os dados e informações quando das reuniões a que o Presidente se fizer presente; auxiliar o Presidente em suas relações politico-administrativas com a população, órgão e entidades públicas e privadas; assessorar na elaboração da pauta de assuntos a serem discutidos e deliberados nas reuniões em que participe o Presidente; auxiliar o preparo dos expedientes a serem despachados ou assinados pelo Presidente; auxiliar o Presidente na execução de contatos com órgão, entidades e autoridades, mantendo atualizada a agenda diária; Condições de Trabalho: Carga Horária de 40 horas semanais Requisitos para Provimento: Idade mínima de dezoito anos e ensino médio completo; Recrutamento: De livre escolha da Mesa Diretora, desde que preenchidas as demais condições estabelecidas para provimento de cargo público.