Curso Liderança na Gestão de Pessoas em Empresas de Segurança Privada

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1 Curso Liderança na Gestão de Pessoas em Empresas de Segurança Privada EMENTA: O Curso apresenta saberes voltados para o aperfeiçoamento em liderança na gestão de pessoas na área da segurança privada e patrimonial proporcionando ao aluno ter a capacidade de prevenir, detectar e intervir em riscos de qualquer natureza que possam atingir a integridade física e patrimonial. O curso está dividido em dez módulos para sua conclusão. JUSTIFICATIVAS: Na atualidade, o aumento desordenado da população, a desigualdade social, trouxeram uma forte ampliação do índice de criminalidade nos médios e grandes centros, responsável pelo aumento e disseminação da criminalidade. FINALIDADES: Aperfeiçoamento profissional em Segurança Privada para serem capazes de atuarem na preservação e organização da segurança em ambientes privados, mediante o gerenciamento da segurança privada e patrimonial. OBJETIVOS: Aplicar os princípios da legislação de segurança conforme determinação do governo federal; Entender as principais implicações relacionadas à Legislação Presidiária, auxiliando a empresa na observância destas, na gestão de segurança; Implementar e auxiliar no desenvolvimento de procedimentos e ferramentas que possibilitem a melhoria na gestão de segurança; Apreciar, criticar e transmitir informações referentes à gestão de segurança, bem como novas técnicas existentes no mercado; Proporcionar a formação complementar e desenvolvendo habilidades gerenciais em administração da segurança;

2 Discutir os novos perfis dos gestores de segurança em empresas globalizadas e competitivas. Proporcionar um espaço para troca de experiências entre os participantes e para servir de reflexão sobre a realidade das empresas no campo da administração de segurança no Brasil e no mundo. I MÓDULO LIDERANÇA Teorias de Lideranças; Conceitos de Liderança; Eficácia da Liderança; Diagnóstico, percepção e desenvolvimento de liderança; Liderança Consciente, Situacional e Transformacional; Habilidades e perfil do líder; Liderança e Inteligência Emocional. Liderança e trabalho em equipe; Habilidades e perfil de um líder de equipes; II LIDERANÇA NA GESTÃO DE CONFLITOS: O que são conflitos; Definição de gestão de conflitos; O que é gestão de conflitos; Análise de situações potencialmente conflitantes; Análise da situação conflitiva; Resultados da situação conflitiva; Estratégias para resolução de conflitos; III LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO COMO INSTRUMENTO DE AÇÃO: As razões básicas da motivação; As dimensões da motivação; Estilos de comportamento motivacional; Teorias sobre motivação: teoria da hierarquia das necessidades, teoria da equidade, teoria da expectativa; IV GESTÃO DE EQUIPES:

3 Gestão de Pessoas visando o entendimento do homem no mercado de trabalho; Personalidade e valores do líder na condução dos liderados. Comunicação Assertiva Líder x Equipe. Conflitos e resistências na formação de equipes. A formação de grupos. Diferenças entre grupos e equipes. Diferenças na tomada de decisão individual e de grupo. V GESTÃO ADMINISTRATIVA DE EMPRESA DE SEGURANÇA PRIVADA: Administração Geral das Empresas de Segurança; Princípios fundamentais de Gerenciamento pelo Administrador de Segurança Empresarial (ASE); Organização Administrativa quanto ao desempenho das atividades de Segurança Privada; Planejamentos Tático, Operacional e Estratégico da Gestão das Atividades de Segurança. VI FUNDAMENTOS DO DIREITO: Origem do Direito, fontes, ramos; Apresentação da Constituição Federal e seus fundamentos; Abordagem do Direito Civil (Direito Material e Processual) e sua correlação com a atividade profissional. VII DIREITO PENAL APLICADO À SEGURANÇA PRIVADA: Legislação Especial com ênfase no estudo das leis e regulamentos específicos pertinentes à segurança privada brasileira; Principais características do direito penal, e seus reflexos entre o Direito Penal e a Segurança Privada; Abordagem da parte geral do código penal, ressaltando os princípios, a aplicação da Lei penal, Código penal com suas principais tipificações dos crimes; Noções sobre Inquérito policial.

4 VIII SEGURANÇA NO TRABALHO, GESTÃO DE CIPA GERENCIAMENTO DE RISCO: Conhecimento das leis, Normas regulamentadoras e métodos/políticas de segurança no trabalho; Constituição da CIPA; Conceitos de Gerenciamento de Riscos Corporativos; Gestão dos Riscos: Medidas mitigadoras e prevencionistas através do tratamento dos Riscos. IX SISTEMAS DE INFORMAÇÕES E COMUNICAÇÕES APLICADOS À SEGURANÇA: Diferença entre comunicação e Informação; A produção e a gestão da informação e do conhecimento; Aplicações das Tecnologias da Informação e Comunicação; Sistemas de Informação e suas classificações; O sistema de comunicação interpessoal; Segurança da Informação. X MODULO USO DO PADRÃO CULTO DA LÍNGUA PORTUGUESA: Redação Oficial; Língua Portuguesa: da oralidade à escrita; Interpretação de Texto.

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