MAPA DE PESSOAL (pág. 1/7)

Transcrição

1 Mapa Pessoal 60

2 MAPA DE PESSOAL (pág. /7) Área formação Gabinete Informação e Relações Públicas Editar o Boletim Municipal, comunicados e mais veículos informação do município; Assegurar as relações com os órgãos comunicação social; Produzir informação stinada à divulgação da ativida do município; Procer à leitura diária órgãos comunicação social, analisando o seu conteúdo e difundindo para os eleitos e para os serviços o que presumivelmente lhes possa interessar; Efetuar ou coornar a execução estudos opinião e imagem da autarquia; Gerir os meios informação e divulgação do município; Assegurar a ativida relação e protocolar do município; Assegurar o pré-atendimento dos munícipes, esclarecendo, apoiando e encaminhando as questões que apresentem para as entidas ou para os serviços interessados; Assegurar o secretariado e o apoio administrativo dos eleitos Superior 2 Licenciatura em Comunicação Licenciatura em Design Comunicação Serviço Municipal Proteção Civil e Defesa da Floresta Assegurar a coornação das atribuições das autarquias em matéria proteção civil; procer à divulgação leis, normas, regulamentos e diretivas, bem como técnicas que visem a segurança das populações; elaborar os planos prevenção e emergência âmbito municipal e colaborar na execução dos planos âmbito supramunicipal; elaborar, executar e procer à atualização anual do Plano Municipal da Defesa da Floresta. 5 Curso Sapadores Florestais Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 6

3 MAPA DE PESSOAL (pág. 2/7) Área formação Divisão Administração e Finanças Gestão Orçamental Elaboração dos respetivos documentos previsionais, acompanhamento, modificações, revisões, conta gerência e respetivo controlo do Revisor Oficial Contas; Contabilida Geral, Analítica e Custos, Dossier Fiscal e Gestão Financeira e Tesouraria; Cadastro, registo e gestão do património municipal e sistema seguros do património municipal; Gestão do Armazém Municipal e controlo gestão integrada dos artigos armazenáveis; Gestão estratégica, operacional e transacional das aquisições bens e serviços e das empreitadas e controlo do processo instrutório pré-contratação aquisição bens e serviços e empreitadas; Controlo do sistema gestão integrado apoio à gestão e da implementação e senvolvimento do programa Simplex Autárquico; Gestão administrativa e previsional dos recursos humanos (mapa pessoal, gestão cadastral, processamento remunerações e abonos); Assegurar a avaliação sempenho, promovendo o regular funcionamento do Conselho Coornador Avaliação, no âmbito do SIADAP; Propor regulamentos, numa perspetiva aumento da flexibilida dos serviços, com vista à melhoria do sempenho dos mesmos e promover uma aquada utilização dos instrumentos mobilida e rotativida dos trabalhadores; Diagnosticar necessidas formação, com vista à elaboração e implementação do Plano Anual Formação e sua avaliação. Controlo implementação medidas Segurança, Higiene e Saú no Trabalho. Chefe Divisão Coornador Mestrado em Finanças lugar Superior em Comissão Serviço Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 62

4 MAPA DE PESSOAL (pág. 3/7) Área formação Unida Contabilida e Mornização Administrativa Chefe Unida lugar cativo Gestão Orçamental Elaboração dos respetivos documentos previsionais, acompanhamento, modificações, revisões, conta gerência e respetivo controlo do Revisor Oficial Contas Contabilida Geral, Analítica e Custos e Dossier Fiscal; Cadastro, registo e gestão do património municipal; Instituir um sistema seguros do património municipal; Gestão do Armazém Municipal e implementação gestão integrada dos artigos armazenáveis; Assegurar a gestão estratégica, operacional e transacional das aquisições bens e serviços e das empreitadas e Instituir, acompanhar e avaliar o processo instrutório précontratação aquisição bens e serviços e empreitadas, sob proposta e apreciação técnica das mais unidas orgânicas; Garantir a conformida normativa todos os procedimentos tipificados na lei, na aquisição bens e serviços e empreitadas, bem como a respetiva uniformização processual; Garantir a implementação total do sistema gestão integrado apoio à gestão, através da mornização e simplificação administrativa; Elaborar parecer sobre medidas tenntes a melhorar a eficiência dos serviços e a mornização do seu funcionamento, dirigindo-os à Divisão Administração e Finanças; Implementação e senvolvimento medidas mornização e simplificação administrativa, com vista à implementação e senvolvimento do Simplex Autárquico. Coornador Superior Especialista Informático Licenciatura em Gestão Empresas Licenciatura em Engenharia Informática Bacharelato em Informática Gestão Carreira subsistente Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 63

5 MAPA DE PESSOAL (pág. 4/7) Área formação Unida Planeamento, Obras Particulares e Fiscalização Elaborar os instrumentos planeamento integrado do território municipal; Elaborar planos salvaguarda e valorização do património histórico e cultural edificado; Apreciar, dar parecer e acompanhar a execução sobre projetos loteamento (incluindo equipamentos e infraestruturas conexos); Assegurar o Sistema informação Geográfica Atualização da cartografia e execução e manutenção do cadastro do território municipal; Gestão dos Serviços Desenho e Topografia; Apreciar pedidos e pretensões no âmbito do Regime Jurídico Urbanização e Edificação sujeitos a autorização administrativa e preparar os atos ferimento ou inferimento dos respetivos pedidos; Promover a fiscalização e a realização vistorias; Apreciar, dar parecer e acompanhar os licenciamentos publicida e ocupação da via pública. Chefe Unida Superior 2 4 Arquitectura Urbanismo Engenharia Técnica Civil lugar cativo Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 64

6 MAPA DE PESSOAL (pág. 5/7) Área formação Unida Obras Municipais, Ambiente e Serviços Urbanos Chefe Unida lugar cativo Desenvolvimento estudos e projetos arquitetura e suas especialidas para obras municipais; Acompanhamento técnico e fiscalização das obras municipais; Diagnóstico e políticas intervenção ambiental e sustentabilida local; Acompanhamento da gestão e fiscalização das res águas e saneamento e da recolha resíduos urbanos; Assegurar a limpeza urbana acordo com os padrões mais exigentes; Procer à distribuição, substituição, lavagem e manutenção dos equipamentos para posição e recolha resíduos; Promover e incentivar a participação da população na adoção da política separação resíduos, provinciando e disponibilizando as condições aquadas e necessárias para o efeito; Gestão operacional do cemitério municipal, dos parques e jardins, dos hortos e viveiros e dos mais equipamentos afetos à unida; Executar obras municipais, acordo com os estudos e projetos aprovados; Assegurar o funcionamento eficiente e eficaz das oficinas municipais e dos mais serviços afetos à unida. Superior Encarregado 4 Engenharia Mecânica Engenharia Civil Arquitectura Engenharia Biofísica Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 65

7 MAPA DE PESSOAL (pág. 6/7) Área formação Unida Sociocultural Chefe Unida lugar cativo Comunicação Social Implementar políticas dinamização cultural, económicas, sportivas, educativas, ambientais, turísticas e associativa; Fomentar a organização eventos culturais, económicos, sportivos, educativos, sociais, ambientais turísticos e associativos; Gestão operacional equipamentos e infraestruturas conexas relativas às áreas atuação cultural, económica, sportiva, educativa, turísticas e associativa; Diagnóstico e políticas intervenção carências cuidados saú e qualida vida; proteção à infância e à terceira ida; Acompanhamento do senvolvimento da Re Social, do Conselho Municipal Educação e da Carta Educativa; Planeamento e programação operacional da ativida escolar sob a responsabilida do Município; Assegurar a ação social escolar e gerir os transportes escolares; Apoiar a recuperação e valorização das atividas artesanais e das manifestações etnográficas interesse local; Gestão operacional da biblioteca e do espaço internet, senvolvendo programas animação dos mesmos, promovendo a literacia e a aprendizagem. Superior Coornador 2 Educadores Infância Educação Física Sociologia do Trabalho lugar a preencher (GADES) Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 66

8 MAPA DE PESSOAL (pág. 7/7) Área formação Descentralização Competências pelo Ministério da Educação Coornador Planear, promover e senvolver todas as competências scentralizadas pelo Ministério da Educação, no âmbito do Acordo Descentralização Competências Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 67

9 RESUMO AO MAPA DE PESSOAL (Município e competências scentralizadas pelo Ministério da Educação) Mapa Resumo dos por cargo/carreira/ Cargo / carreira / () (2) RCTFPT (3) Cativos (4) (5)=()-(2)+(3) (6) (7) (8) (9)=(6)-(7)+(8) (0) () (2) (3)=(0)-()+(2) Chefe Divisão (a) Chefe Unida (b) Superior Especialista Informático Coornador Encarregado Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo / (a) Superior em comissão serviço / (b) 4 lugares cativos. 68

10 RESUMO AO MAPA DE PESSOAL (Município sem competências scentralizadas pelo Ministério da Educação) Mapa Resumo dos por cargo/carreira/ Cargo / carreira / () (2) RCTFPT (3) Cativos (4) (5)=()-(2)+(3) (6) (7) (8) (9)=(6)-(7)+(8) (0) () (2) (3)=(0)-()+(2) Chefe Divisão (a) Chefe Unida (b) Superior Especialista Informático Coornador Encarregado Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo / (a) Superior em comissão serviço / (b) 4 lugares cativos. 69

11 RESUMO AO MAPA DE PESSOAL (Competências scentralizadas pelo Ministério da Educação) Mapa Resumo dos por cargo/carreira/ Cargo / carreira / () (2) RCTFPT (3) Cativos (4) (5)=()-(2)+(3) (6) (7) (8) (9)=(6)-(7)+(8) (0) () (2) (3)=(0)-()+(2) Coornador Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas por Tempo Interminado / RCTFPT - Regime em Contrato Trabalho em Funções Públicas a Termo 70