MAPA DE PESSOAL. 1 a) e b) de setembro), bem como, a estrutura de. Primeiro-Secretário/Gerir a CIMBAL.

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1 MAPA DE PESSOAL Postos de trabalho Atribuições / Competências/ Cargo/carreira/ Atribuições/Atividades Área de formação académica CTFP Outras Atividades Categoria e/ou profissional Tempo indeterminado Termo Resolutivo Certo Providos A Prover Providos A Prover situações / Obs: Desempenhar funções de gestão da Doutor, Mestre/Especialista Comunidade e direção dos serviços dela (variante, Recursos Humanos e dependentes (artº 96 da Lei 75/203, de 2 Desenvolvimento Sustentável) a) e b) de setembro), bem como, a estrutura de e Licenciado em Sociologia. apoio técnico da contratualização. Dirigente Primeiro-Secretário/Gerir a CIMBAL. Pós-Doutor em Turismo e Pós- Graduado em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Área Administrativa / Financeira / Recursos Humanos e Serviços Gerais Aplicar normas relativas à gestão administrativa, financeira e patrimonial, para serem adotadas pelos serviços; Dirigente de 3º Grau Financeira e Contabilidade/Dirigir a Unidade Orgânica. Empresas f) assegurar a regularidade financeira na Gestão integrada dos Mestre e Pós-Graduado em realização da despesa pública e Recursos Relações Interculturais/ supervisionar o cumprimento das normas Humanos/SIADAP. Gerir

2 de contabilidade e finanças locais; movimenta a liquidação de despesas e cobranças de receitas. Promove a realização da gestão integrada dos recursos humanos e desenvolve os Serviços Gerais da Comunidade. conteúdos de informação Recursos Humanos e coordenar a área de Higiene e Segurança no Trabalho. Financeira e Contabilidade/ Desenvolver trabalhos que visem assegurar a regularidade financeira na realização da despesa pública e supervisionar o Empresas cumprimento das normas de contabilidade e finanças locais. Movimentar a liquidação de despesas e cobranças de receitas. Administrativo /Coordenar trabalho na Coordenador Técnico área da gestão dos Recursos Humanos. 2º Ano g) Assistente Técnico Administrativa / RH 2º Ano Assistente Técnico Administrativa /Responsável pela 2º Ano Tesouraria. Assistente Operacional Administrativa/Desenvolv er trabalho de natureza administrativa. 9º Ano Expediente geral Entre o 4º e o 2º Ano de Assistente Operacional /Desenvolver trabalhos 0 escolaridade de caráter geral: correio,

3 preparação de salas de formação e serviços gerais de apoio às atividades administrativas. Área de Planeamento, Ordenamento e Desenvolvimento Estratégico Diário do Alentejo Desenvolver funções na redação, Comunicação/ Licenciatura em História c) composição, publicidade e assinaturas. Desenvolver trabalho de Realizar trabalho de jornalismo, jornalismo composição e montagem semanal da edição do jornal. Comunicação/Desenvolv er trabalho de jornalismo Licenciatura em Sociologia / Pós- Graduada em Administração Autárquica e Desenvolvimento Regional Comunicação/Desenvolv er trabalho de jornalismo Mestre em Estudos Ibéricos e Licenciatura em Comunicação. Social Comunicação/Desenvolv er trabalho de jornalismo Licenciatura em Comunicação Social Fotojornalismo/Elaborar Licenciatura em Educação trabalhos de Multimédia fotojornalismo Administrativa/Fazer 2º Ano/Frequência da Assistente Técnico trabalho administrativo de Licenciatura em Engenharia suporte ao jornal Agroalimentar Assistente Técnico Fotógrafo/Elaborar trabalho de natureza 2º Ano

4 Assistente Operacional fotojornalística Composição gráfica/desenvolver trabalho de apoio à elaboração do jornal 2º Ano 3 Planeamento / Desenvolvimento / Modernização e Cooperação Desenvolver funções no âmbito de: apresentação de candidaturas, execução e gestão de projetos de desenvolvimento intermunicipal e regional. Promover o Dirigente de 3º Grau Planeamento, ordenamento e Desenvolvimento/Gerir a Unidade Orgânica Licenciatura em Ciências Sociais/ Planeamento e Desenvolvimento f) planeamento e da gestão da estratégia de Doutor, Mestre/Especialista b) desenvolvimento económico, social e (variante Recursos Humanos e ambiental do território abrangido; bem como da modernização administrativa e tecnologias de informação e comunicação, centro intermunicipal de digitalização, região digital e formação autárquica. Planeamento e Desenvolvimento/Desenv olver Projetos e Candidaturas a findos comunitários Desenvolvimento Sustentável) e Licenciado em Sociologia. Pós-Doutor em Turismo e Pós- Graduado em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Planeamento e Licenciatura em Investigação Desenvolvimento/ Social Aplicada e Pós- Desenvolver Projeto e Graduação em Administração Candidaturas a fundos Autárquica e Desenvolvimento. comunitários. Regional Modernização Administrativa Desenvolver candidaturas a fundos Recursos Humanos comunitários Apresentar

5 e executar Planos de Formação. Processos da contratação pública. Organização de eventos Projetos/Executar candidaturas a fundos comunitários. Licenciatura em Engenharia Alimentar e /Pós-Graduação em Higiene e Segurança trabalho Apoiar os projetos e 2 d); j) candidaturas e elaborar propostas na área do Licenciatura em Direito Direito Administrativo Assistente Técnico Administrativa/ Responsável pela gestão 2º Ano documental e central de comunicações Administrativo/Desenvolv Assistente Técnico er trabalho de natureza administrativa 2º Ano h) Museu Regional Valorizar e promover o Museu Regional como património comum e fator de desenvolvimento do território, através de atividades culturais, pedagógicas e Técnico Superior Coordenar o setor de Museus e Bibliotecas Coordenar o setor sócio Licenciatura em História/Pós-Graduação em Museologia Mestre em Museologia educativas. Implementar projetos e candidaturas que contribuam para a sua Técnico Superior educativo e as áreas de inventário e gestão de Licenciatura em preservação, com recurso a parcerias e coleções museológicas Investigação Social

6 redes. Guia-Intérprete º ano Área de inventário e Licenciatura em museologia Investigação Social Aplicada Área Sociocultural dos Sectores de Museu e Socioeducativos 2º Ano Área museológica de 2º Ano Inventariação Assessorar os Licenciatura em História / Coordenadores dos Pós -Graduação em Sectores de Museu e Museologia Socioeducativos Áreas museológicas de Licenciatura em Engenharia inventariação e conservação e restauro Agroflorestal/Desenvolvimen to Rural Vigilância das 4 d) instalações, Assistente Operacional acompanhamento dos visitantes e manutenção do 4º ao 2º Ano dos equipamentos museográficos Gabinete da Gestão da Contratualização Participa na gestão de programas de Coordenador/Coordenar apoio ao desenvolvimento regional, o processo de Licenciatura em Gestão designadamente no âmbito do Portugal contratualização e) 2020 Programa Regional -Alentejo 2020, POSEUR e POISE). Operacionalizar a delegação de competências com Projetos/ Analisar Licenciatura em Engenharia subvenção global, das verbas e operações candidaturas no âmbito Agroflorestal/Desenvolvimento afetas à contratualização no âmbito da da Contratualização Rural

7 gestão técnica e financeira, sobretudo no que diz respeito à aceitação, análise técnica, receção e preparação de pedidos de pagamento, numa estreita articulação Projetos/ Analisar candidaturas no âmbito da Contratualização Mestrado em Gestão do Território e Licenciatura em Sociologia e Pós-Graduação em Gestão do Território i) com as entidades beneficiárias. Projetos/ Analisar candidaturas no âmbito da Contratualização Empresas Coordenador Técnico Administrativa / Coordenar o Secretariado de Apoio aos Órgãos da Comunidade 2º Ano e frequência da Licenciatura em Sociologia (2º ano) Totais

8 Proposta de Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo / Carreira / Categoria Cargo/carreira/categoria nº de postos de trabalho Observações Dirigente Primeiro- Secretário a) Dirigente de 3º Grau 2 2 f) Técnico Superior Sociologia 3 b); i) Técnico Superior - Gestão de Empresas 3 e) Técnico Superior - Investigação Social Aplicada 3 - Comunicação Social 2 Técnico Superior História 2 c) Engenharia Agro-Florestal/Desenvolvimento Rural Técnico Superior - Engenharia Alimentar Técnico Superior Direito 2 d);j ) Técnico Superior/Gestão de Recursos Humanos 2 Técnico Superior/Educação e Multimédia Coordenador Técnico 2 g) Assistente Técnico 2 f) e h) Assistente operacional 8 d) Total 55 a) Primeiro-Secretário Lugar eleito no Secretariado Executivo Intermunicipal b) lugar que integra o mapa como Técnico Superior na Área da Sociologia c) Em comissão de serviço na CM Moura d) Licença sem vencimento e) Acordo de Cedência f) Lugares Criados e não Ocupados g) Lugar ocupado em mobilidade intercategorias h) Lugar ocupado em mobilidade intercarreira i) Lugar em mobilidade interna na Área Metropolitana de Lisboa j) lugar deixa de integrar o Museu Regional, uma vez que não se justifica exercer ali sua atividade e passa a ocupar novas funções no Planeamento / Desenvolvimento / Modernização e Cooperação