MAPA DE PESSOAL 2016

Transcrição

1 0

2 INDÍCE 1.Enquadramento do Mapa de Pessoal Quadro resumo do mapa de Pessoal para o ano de Mapa de Pessoal para o ano de... 7 Termo de Encerramento

3 1.ENQUADRAMENTO DO MAPA DE PESSOAL O presente documento constitui, para efeitos do preceituado nos artigos 28.º e 29.º da Lei n.º 35/, de 20 de junho e artigo 3.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, o Mapa de Pessoal do Município de Alvaiázere para o ano de, o qual, necessariamente, é revisto anualmente devendo, ainda, acompanhar a proposta de orçamento. O presente Mapa de Pessoal, contém todos os postos de ocupados e a ocupar no período a que respeita, nele se incluindo também a sua distribuição pelas unidades orgânicas que compõem a Estrutura do Município e o tipo de vínculo que titula a relação jurídica de emprego de cada um dos postos de. Conforme é visível, no Mapa de Pessoal estão contemplados 97 postos de s preenchidos. Neste, incluem-se os membros do Gabinete de Apoio à Presidência e à Vereação, nomeadamente: Chefe de gabinete, adjunto e Secretária, os quais se encontram ali contemplados ao abrigo do regime de comissão de serviço. De ressalvar que a Secretária do Gabinete de Apoio à Vereação se encontra também contemplada no Mapa de Pessoal como assistente operacional, sua carreira de origem. Por outro lado importa referir, ainda, que à data de aprovação do presente Mapa de Pessoal, encontra-se a decorrer o procedimento concursal com vista ao recrutamento de quatro assistentes operacionais para a área da educação, estando o mesmo na sua fase final (homologação da lista de ordenação final), pelo que, tendo em conta que se prevê que o seu recrutamento seja efetivado antes do términus do corrente ano, estes postos de foram considerados como preenchidos no Mapa de Pessoal. De referir, também, que os 97 postos de contemplam três assistentes operacionais que estão em situação de Mobilidade Interna Intercategorias, os quais se encontram a desempenhar funções de encarregados operacionais. Por último, importa mencionar que se encontra ausente um assistente técnico, ao abrigo de uma licença sem vencimento, cujo términus ocorre em. Portanto, podemos concluir que se encontram em efetividade de funções 92 trabalhadores, dos quais 90 possuem relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, conforme espelhado no mapa infra. Trabalhadores contemplados no Mapa de Pessoal 97 Membros do GAP, sem vínculo à A.P. -2 Trabalhadora contemplada no posto de de origem como e nomeada em regime de comissão de serviço no GAV Trabalhadores contemplados no posto de de origem como s Operacionais e a exercer funções de Encarregados Operacionais em regime de mobilidade -1-3 Trabalhador em regime de licença sem remuneração -1 Trabalhadores com vínculo à A.P. 90 Quanto a eventuais procedimentos concursais, o presente mapa de pessoal prevê o recrutamento de 4 trabalhadores e 2 dirigentes intermédios, tendo em conta que a redução de efetivos que se tem operado no mapa de pessoal da Autarquia, coloca em causa a prossecução das competências atribuídas ao Município, revelando-se indispensável dispor dos recursos humanos necessários e suficientes à satisfação das necessidades da população o que, a não verificar-se, coloca em causa o interesse público. 2

4 Deverá, assim, a Câmara Municipal, para efeitos do n.º 4 do artigo 29.º da Lei n.º 35/, de 20 de junho, conjugado com a alínea a) do n.º 2 do art.º 3.º do Decreto-Lei n.º 209/2009, de 3 de setembro, aprovar o presente Mapa de Pessoal e submetê-lo a apreciação do respetivo Órgão Deliberativo, nos termos da alínea o) do n.º 1 do art.º 25.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro. 3

5 2.QUADRO RESUMO DO MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE Serviço Posto de preenchido Posto de Trabalho a Preencher Total de postos de preenchidos Total de postos de a preencher 2.1 Gabinete de Apoio à Presidência 2.2 Gabinete de Consultadoria, Auditoria e Controlo de Gestão 2.3 Gabinete de Relação Públicas, Imagem e Assessoria de Imprensa 2.4 Autoridade Médico-Veterinária Municipal b) CTFPTI CTFPTD Outros CTFPTI CTFPTD Outros Chefe de Gabinete a) 1 1 Adjunto a) Gabinete de Apoio à Vereação Secretário a); i) Unidade Administrativa e Financeira Chefe de divisão c) Serviço de Apoio aos Órgãos Técnico Superior d) Apoio Jurídico Técnico Superior d) Contabilidade, Aprovisionamento e Património de Tesouraria e Atendimento 4.4 de Recursos Humanos e Expediente Técnico Superior d) 2 2 Técnico d) 3 3 d) 1 1 Coordenador Técnico d) 1 1 Técnico d) 1 1 d) 3 3 Coordenador Técnico d) 1 1 Técnico d) 1 1 d) Planeamento e Dinamização da Atividade Económica Técnico Superior d) Informática e Comunicações Educação Técnico Superior f) 1 1 Técnico d); g) 2 2 Técnico Superior d);e) 1 1 d); j) 9 9 d) 1 1 4

6 4.7.3 Desporto Biblioteca Municipal Museu Municipal Serviço Posto de preenchido Posto de Trabalho a Preencher CTFPTI CTFPTD Outros CTFPTI CTFPTD Outros Total de postos de preenchidos Técnico Superior d) 1 1 d) 4 4 Técnico Superior d) 1 1 Técnico d) 2 2 d) 1 1 Técnico Superior d) 1 1 d) Turismo Técnico d) Ação Social e Saúde Técnico d) Serviços de Higiene, Limpeza e Apoio Encarregado h) 1 1 d);h) Unidade de Obras Municipais e Urbanismo Chefe de Divisão c) Apoio Jurídico 5.2 Planeamento, Ordenamento do Território e Ambiente Técnico Superior d) Obras Municipais, Urbanismo e Edificação Técnico Superior d) Manutenção Urbana d) 1 1 Encarregado h) Parque de Máquinas Viaturas e Equipamentos d); h) Limpeza Urbana e Recolha de Resíduos d) 3 3 Encarregado Águas e Saneamento h) 1 1 d);h) Qualidade e Serviço Técnico Superior d) Apoio Administrativo Técnico d) 2 2 d) i) 3 3 Total de postos de a preencher TOTAIS

7 Legenda: a) Nomeação em cargo político - Comissão de Serviço b) Protocolo com o Município de Ansião c) Em comissão de serviço d) Regime Contrato Trabalho em Públicas por Tempo Indeterminado - RCTFPTI e) Em cedência de interesse público a tempo parcial na Sicó-Formação, S.A. (20% do horário normal de ) f) Em mobilidade interna, oriundo do Município de Sabugal g) Um Técnico com Licença sem vencimento por dois anos ( a ) h) Um em mobilidade interna i) Um assistente operacional nomeado no cargo de secretária do GAV j) 4 postos de a preencher ainda em 2015, na sequência do procedimento concursal que se encontra a decorrer Resumo: Totais por carreira/categoria, ocupados: Técnico Superior/Técnico Superior 15 Técnico/Coordenador Técnico 2 Técnico/ Técnico 13 /Encarregado 3 / 61 Chefe de Gabinete do GAP 1 Adjunto do GAP 1 Secretário do GAV 1 Total 97 6

8 3.MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE Serviço/ Área Funcional Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Apoio à Vereação Gabinete de Consultadoria, Auditoria e Controlo de Gestão No âmbito do artigo 18.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - No âmbito do artigo 21.º -A do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - No âmbito do artigo 19º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Chefe de Gabinete Adjunto Secretário Dirigir o Gabinete de Apoio ao Presidente, no âmbito das funções definidas do artigo 18.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais em vigor. Desenvolver funções de Adjunto no Gabinete de Apoio ao Presidente, no âmbito das funções definidas do artigo 18.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais em vigor. Desenvolver funções de secretária no Gabinete de Apoio à Vereração, no âmbito das funções definidas do artigo 21.º- A do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais em vigor. 1 1 a) 1 1 a) 1 1 a); i) Gabinete de Relações Públicas, Imagem e Assessoria de Imprensa Autoridade Médico- Veterinária Municipal No âmbito do artigo 20º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - No âmbito do artigo 21º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Medicina Veterinária Exercer funções, no âmbito das funções definidas do artigo 21.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais em vigor. b) 7

9 Serviço/ Área Funcional Unidade Administrativa e Financeira Direcção da U.O.A. F. Serviços Gerais e Apoio aos Órgãos Apoio Jurídico Direcção de Serviços no âmbito do artigo 22º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - No âmbito do artº 23º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - No âmbito do art.º 24º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Chefe de Divisão Técnico Superior Técnico Superior Direção Serviços gerais e apoio aos órgãos Jurista Licenciatura adequada Mestrado em Administração e Gestão Pública Licenciatura em Direito Direção da Unidade consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão.elaboração de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado. com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Capacidade de liderança; Capacidade de definição de objectivos de atuação de acordo com os objectivos gerais traçados; Capacidade de análise, planeamento e organização; Visão Estratégica. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. 1 1 c) 8

10 Serviço/ Área Funcional Gestão Financeira Contabilidade Aprovisionamento e Património No âmbito do ponto 1 do artº 25º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Técnico Superior Contabilidade, Aprovisionamento e Património Contabilidade, Aprovisionamento e Patrimonio Licenciatura em Contabilidade e Auditoria Licenciatura em Gestão consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e Trabalho de Equipa e Cooperação. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e Trabalho de Equipa e Cooperação. 9

11 Serviço/ Área Funcional Gestão Financeira Contabilidade Aprovisionamento e Património No âmbito do ponto 1 do artº 25º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico operacional Contabilidade, Aprovisionamento e Patrimonio Contabilidade, Aprovisionamento e Patrimonio 12.º Ano obrigatória de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em directivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições definidas para o Serviço. de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no Serviço. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia;análise de informação e sentido crítico. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 3 3 d) 10

12 Serviço/ Área Funcional Gestão Financeira de Atendimento e Tesouraria No âmbito do ponto 2 do artº 25º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Coordenador Técnico Coordenação no Atendimento e Tesouraria 12.º ano de chefia técnica e administrativa na de Tesouraria e Atendimento, por cujos resultados é responsável. Realização das atividades de programação e organização do do pessoal que coordena, segundo orientações e diretivas superiores. Execução de s de natureza técnica e administrativa de maior complexidade. exercidas com relativo grau de autonomia e responsabilidade. Conhecimentos e experiência; Trabalho de equipa e cooperação; Orientação para resultados; Iniciativa e autonomia; Analise da informação e sentido critico; Coordenação. 11

13 Serviço/ Área Funcional Técnico Atendimento e Tesouraria 12.º ano de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições definidas para a de Tesouraria e Atendimento. Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia; Análise de informação e sentido crítico. Gestão Financeira de Atendimento e Tesouraria No âmbito do ponto 2 do artº 25º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Atendimento e Tesouraria Obrigatória de natureza executiva na de Tesouraria e Atendimento, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em diretivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência; Trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. leitura de contadores, recolha de elementos tarifários e apoio às atividades de atendimento Obrigatória de natureza executiva na de Tesouraria e Atendimento, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 2 2 d) 12

14 Serviço/ de Recursos Humanos e Expediente No âmbito do artº 26º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Coordenador Técnico Técnico Área Funcional Coordenação dos Recursos Humanos e área administrativa Recursos Humanos e área administrativa 12.º ano 12.º ano de chefia técnica e administrativa na de Recursos Humanos e Expediente, por cujos resultados é responsável. Realização das actividades de programação e organização do do pessoal que coordena, segundo orientações e directivas superiores. Execução de s de natureza técnica e administrativa de maior complexidade. exercidas com relativo grau de autonomia e responsabilidade. de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em directivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições definidas para a Organica de Recursos Humanos e Expediente. Conhecimentos e experiência; Trabalho de equipa e cooperação; Orientação para resultados; Iniciativa e autonomia; Analise da informação e sentido critico; Coordenação. Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia;análise de informação e sentido crítico. Apoio administrativo Obrigatória de natureza executiva na de Recursos Humanos e Expediente, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 13

15 Serviço/ Área Funcional Planeamento e Dinamização da Atividade Económica No âmbito do artº 27º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Gestão de Fundos Comunitários; Planeamento e Dinamização da Atividade Económica; Procedimentos de Contratação Pública Licenciatura em Gestão de Empresas consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Informática e Comunicações No âmbito do artº 28º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Informática e comunicações Licenciatura em Comunicação e Relações Económicas consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. 1 1 f) Técnico Informática e comunicações 12.º Ano de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em directivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições definidas para o serviço de Informática e Telecomunicações. Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia; Análise de informação e sentido crítico. 2 2 d) g) 14

16 Serviço/ Educação, Cultura e Desporto Educação, Cultura e Desporto No âmbito do artº 29º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior s Operacionais Área Funcional Educação, Cultura e Desporto Educação e apoio Licenciatura em Línguas e Literaturas Modernas (Estudos Portugueses e Ingleses) Obrigatória consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Efectuar o acolhimento das crianças no Jardim-de-Infância; Ajudar na higiene das crianças, nas refeições e assegurar a vigilância das crianças no recreio; Apoiar a Educadora nas actividades; Efectuar a limpeza e arrumação das instalações. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. e) 9 9 d) j) 15

17 Serviço/ Área Funcional Educação, Cultura e Desporto No âmbito do artº 29º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Máquinas, Viaturas e Equipamentos Obrigatória; respetiva carta de condução categoria B/C e ou B/D e respetiva carta de qualificação de motorista de acordo com o veículo a conduzir de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas na área de condução. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico, incluindo a condução e manutenção de viaturas ligeiras, pesadas de mercadorias, pesados de passageiros e de transporte coletivo de crianças, bem como Condução de veículos e Manobrador de Máquinas. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. Educação, Cultura e Desporto Desporto No âmbito do artº 29º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Desporto Desporto Licenciatura no Curso de Professor do Ensino Básico - 2.º Ciclo, Variante de Educação Fisica Obrigatória consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no respetivo Serviço. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 4 4 d) 16

18 Serviço/ Educação, Cultura e Desporto Biblioteca Municipal No âmbito do artº 29º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior técnico Área Funcional Biblioteca e cultura Biblioteca e cultura Licenciatura em Ciências Documentais BD Téc. Profissional de BD consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Desenvolvimento de funções no respetivo Serviço, nomeadamente aquisição, registo, catalogação, cotação e armazenamento de espécies documentais, gestão de catálogos, serviço de atendimento, empréstimo, pesquisa bibliográfica e difusão, respeitando as normas e procedimentos definidos. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia;análise de informação e sentido crítico. 17

19 Serviço/ Educação, Cultura e Desporto Biblioteca Municipal No âmbito do artº 29º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - técnico operacional Área Funcional Biblioteca e cultura Biblioteca e cultura 12.º Ano obrigatória de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em directivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições. de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no Serviço. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia;análise de informação e sentido crítico. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 18

20 Serviço/ Área Funcional Educação, Cultura e Desporto Museu Municipal No âmbito do artº 29º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior operacional Museologia Museu Mestrado em Museologia obrigatoria consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no Serviço. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Conhecimentos e experiência; Trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. Turismo No âmbito do artº 29º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Turismo 12.º ano de natureza executiva, de aplicação de métodos, com base em diretivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições definidas para o Serviço de Turismo Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia; Análise de informação e sentido crítico. 19

21 Serviço/ Área Funcional Ação Social e Saúde No âmbito da alínea h) do art.º 29.º e do artº 30º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Ação Social 12.º ano de natureza executiva, de aplicação de métodos, com base em diretivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições definidas para o Serviço de Ação Social e Saúde Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia;análise de informação e sentido crítico. Encarregado Coordenação do setor de Higiene, limpeza e apoio Obrigatória de coordenação dos assistentes operacionais afectos ao sector de Higiene Limpeza e Apoio, por cujos resultados é responsável. Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos s a executar pelo pessoal sob sua coordenação. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 1 1 h) Serviços de Higiene, Limpeza e Apoio No âmbito do artº 31º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Higiene, limpeza e apoio Obrigatória Assegurar a limpeza dos edifícios municipais; Colaborar no apoio logístico aos eventos desenvolvidos pelo Município; Assegurar o acompanhamento das crianças nas actividades extracurriculares, nos prolongamento de horários escolares; Vigilância e acompanhamento das crianças nos transportes escolares; outras tarefas de carácter executivo, que lhe forem distribuídas especificamente pelo encarregado operacional, dentro das competências determindas para este Sector de Actividade. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia d); h) 20

22 Serviço/ Área Funcional Unidade de Obras Municipais e Urbanismo Direcção da U.O.O.M.U. Direcção de Serviços no âmbito do artigo 32º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Chefe de Divisão Direção Licenciatura adequada Direção da Unidade Capacidade de liderança; Capacidade de definição de objectivos de actuação de acordo com os objectivos gerais traçados; Capacidade de análise, planeamento e organização; Visão Estratégica. 1 1 c) Apoio Jurídico No âmbito do artº 32º-A do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - 21

23 Serviço/ Planeamento, Ordenamento do Território e Ambiente No âmbito do artº 33º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Técnico Superior Área Funcional Planeamento, Ordenamento do território e fiscalização Planeamento, Ordenamento do território e fiscalização Licenciatura em Engenharia de Gestão e Ordenam. Rural Licenciatura em Engenharia Florestal consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado na área do direito. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Exerce funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação, e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado na área da Unidade. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. 22

24 Serviço/ Obras Municipais, Urbanismo e Edificação Serviços Urbanos Manutenção Urbana No âmbito do artº 34º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Manutenção Urbana - no âmbito do artigo 35.º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Área Funcional Obras Municipais, Urbanismo e Edificação e fiscalização Manutenção urbana Licenciatura em Engenharia Civil Obrigatória Exerce funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação, e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado na Unidade. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no Serviço de Manutenção Urbana. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 3 3 d) 23

25 Serviço/ Área Funcional Encarregado Coordenação Obrigatória de coordenação dos assistentes operacionais afectos ao Serviço do Parque de Máquinas, Viaturas e Equipamentos, por cujos resultados é responsável. Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos s a executar pelo pessoal sob sua coordenação. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 1 1 h) Serviços Urbanos Parque de máquinas, viaturas e equipamentos Parque de Máquinas, Viaturas e Equipamentos - no âmbito do artigo 35º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Máquinas, Viaturas e Equipamentos Obrigatória; respetiva carta de condução categoria B/C e ou B/D e respetiva carta de qualificação de motorista de acordo com o veículo a conduzir de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas na área de condução. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico, incluindo a condução e manutenção de viaturas ligeiras, pesadas de mercadorias, pesados de passageiros e de transporte coletivo de crianças, bem como Condução de veículos e Manobrador de Máquinas. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia d); h) Máquinas, Viaturas e Equipamentos Obrigatória de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no Serviço de Limpeza Urbana e Recolha de Resíduos. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 24

26 Serviço/ Área Funcional Serviços Urbanos Limpeza Urbana e Recolha de Residuos Limpeza Urbana e Recolha de Residuos - no âmbito do artigo 35º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Limpeza urbana e recolha de resíduos Obrigatória de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no Serviço de Limpeza Urbana e Recolha de Resíduos. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 3 3 d) 25

27 Serviço/ Área Funcional Encarregado Coordenação Obrigatória de coordenação dos assistentes operacionais afectos ao Serviço de Águas e Saneamento, por cujos resultados é responsável. Realização das tarefas de programação, organização e controlo dos s a executar pelo pessoal sob sua coordenação. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 1 1 h) Serviços Urbanos Águas e Saneamento Águas e Saneamento-no âmbito do artigo 35º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Máquinas, Viaturas e Equipamentos Obrigatória; respetiva carta de condução categoria B/C e ou B/D e respetiva carta de qualificação de motorista de acordo com o veículo a conduzir de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas na área de condução. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico, nomeadamente condução e manutenção de viaturas ligeiras, pesadas de mercadorias, pesados de passageiros, bem como Condução de veículos e Manobrador de Máquinas. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. Águas e saneamento Obrigatória de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis no Serviço de Águas e Saneamento. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia d); h) 26

28 Serviço/ Área Funcional Qualidade e Segurança No âmbito da alínea d) do art.º 33º e do artigo 36º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Técnico Superior Ambiente, qualidade, segurança e fisacalização Ciências do Ambiente Técnico administrativa 12.º ano Exerce funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação, e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração de pareceres e projectos, com diversos graus de complexidade e execução de outras actividades de apoio geral ou especializado na área da licenciatura. exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em directivas bem definidas e grau médio de complexidade, de acordo com as competências e atribuições definidas para a Unidade. Planeamento e Organização; Análise da Informação e sentido critico; Iniciativa e autonomia; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Trabalho de Equipa e Cooperação. Conhecimentos e experiência; Organização e método de ; Adaptação e melhoria contínua; Trabalho de equipa e cooperação; Responsabilidade e compromisso com o serviço; Orientação para resultados; Inovação e qualidade; Comunicação; iniciativa e autonomia;análise de informação e sentido crítico. 2 2 d) Apoio Administrativo No âmbito do artigo 37º do Regulamento de Organização dos Serviços Municipais - Apoio geral Obrigatória de natureza executiva, de carácter manual ou mecânico, enquadradas em directivas gerais bem definidas e com graus de complexidade variáveis na Unidade. Execução de tarefas de apoio elementares, indispensáveis ao funcionamento dos órgãos e serviços, podendo comportar esforço físico. Responsabilidade pelos equipamentos sob sua guarda e pela sua correcta utilização, procedendo, quando necessário, à manutenção e reparação dos mesmos. Conhecimentos e experiência;trabalho de Equipa e Cooperação; Optimização de recursos; Responsabilidade e Orientação para a segurança; Realização e orientação para resultados; Organização e método de ; Relacionamento interpessoal; Adaptação e Melhoria contínua; Iniciativa e autonomia. 3 3 d); i) Total

29 LEGENDA: P= Preenchido; AP= A preencher T= Total a) Nomeação em cargo político - Comissão de Serviço b) Protocolo com o Município de Ansião c) Em comissão de serviço d) Regime Contrato Trabalho em Públicas por Tempo Indeterminado - RCTFPTI e) Em cedência de interesse público a tempo parcial na Sicó-Formação, S.A. (20% do horário normal de ) f) Em mobilidade interna, oriundo do Município de Sabugal g) Um Técnico com Licença sem vencimento por dois anos ( a ) h) Um em mobilidade interna i) Um assistente operacional nomeado no cargo de secretária do GAV j) 4 postos de a preencher ainda em 2015, na sequência do procedimento concursal que se encontra a decorrer 28

30 TERMO DE ENCERRAMENTO ENCERRAMENTO O presente MAPA DE PESSOAL foi aprovado, por, na reunião extraordinária da Câmara Municipal que se realizou em de outubro de A Presidente da Câmara, Os Vereadores, 29

31 APROVAÇÃO PELA ASSEMBLEIA MUNICIPAL O MAPA DE PESSOAL, foi apreciado pela Assembleia Municipal em sua sessão ordinária, realizada no dia de de 2015, tendo todas as suas folhas e documentos sido rubricados pela mesa, que abaixo assinam. O Presidente da Assembleia, O 1.º Secretário, O 2.º Secretário, 30