INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 2013

Transcrição

1 ISEP Atribuições/competências/act ividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto Mapa de Pessoal Docente 03 Coordenador Prof. Convidado Adjunto Coordenador Adjunto Área de formação académica e/ou Nº de postos de trabalho Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Ocupados Vagos Extinguir ,5 0 6, , 08 96,4 5, Equiparado Monitor Sub-Total ,5 0 6, , 08 96,4 5, Total Geral ,5 0 6, , 08 96,4 5, Postos trabalho a 3 0 Postos trabalho previstos para 0 Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em 03 () Postos de trabalho a extinguir Crescimento Liquído (previsão) , ,7 4, , , 7 3,

2 / Atribuições/competências/ac tividades Competências especificadas Lei n.º /004 - s Vice- / Director de serviços () Mapa de Pessoal Não Docente 03 Chefe de divisão () de 3º grau de 4º grau superior Especialista de informática de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de Nº de postos de trabalho formação académica Ocupados Vagos Extinguir Sub-Total e/ou Em comissão de serviço Divisão Académica Gestão administrativa e de apoio às formações graduadas Atendimento ao Público e atendimento telefónico nos Manutenção e organização do Arquivo (processos nacionais e 9.º ano 6 3 Sub-Total Divisão de Cooperação e Comunicação Gestão da comunicação e de promoção da imagem institucional e da gestão e dinamização dos programas Estabelecer i t i i ligação d i tentre â o bi ISEP e os meios de Desenvolvimento de actividades nas áreas de Desenvolvimento de aplicações multimédia Tratamento de imagem e vídeo, incluindo recolha de Promoção da integração dos alunos Erasmus IN, promoção Gestão de alojamento para alunos ERASMUS, Apoio Licenciatura.º ano.º ano Em Comissão de serviço como Sub-Total Divisão de Sistemas Informáticos Concepção, desenvolvimento, exploração, manutenção e Definição, Gestão e Configuração da Infra-Estrutura Coordenação da equipa de funcionários do Gabinete de Desenvolvimento e manutenção de software, Suporte ao processo de ensino Suporte ao utilizador, Gestão de central telefónica, Apoio na Helpdesk dos softwares SGA, Giaf e Primavera Apoio ao desenvolvimento e manutenção de software, Desenvolvimento e manutenção de software Gestão e desenvolvimento do site do ISEP, Gestão e Suporte ao utilizador, Gestão do sistema de controlo de 3 Licenciatura 3 5 Licenciatura 4.º ano.º ano 3.º ano.º ano.º ano.º ano

3 Atribuições/competências/ac tividades Suporte ao utilizador Instalação de postos de Suporte ao utilizador, Apoio na gestão de rede (passivos e Vice- / Director de serviços () Mapa de Pessoal Não Docente 03 Chefe de divisão () de 3º grau de 4º grau superior Especialista de informática de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de Nº de postos de trabalho formação académica Ocupados Vagos Extinguir e/ou.º ano Sub-Total Serviços Económico- Financeiros Gestão e administração financeira, económica, do património e de apoio a projectos Funções de natureza conceptual, de planeamento e Funções de natureza conceptual, de planeamento e Gestão financeira correspondente ao Gestão de stock de mercadorias; escritura e Funções de natureza executiva, de aplicação de 7.º ano 6 Em comissão de serviço como Em comissão de serviço noutra Sub-Total Divisão de Documentação e Cultura Gestão, tratamento, difusão e conservação de documentação Coordenação do Museu, em que as funções desenvolvem- Tratamento documental: indexação e classificação. As funções desenvolvem-se em cinco eixos: a Registo de documentos; organização e arrumação das Gestão do espaço de arquivo; Gestão documental Atendimento ao público, requisições e devoluções de Gestão de equipas na reprografia, gestão do parque Operador de máquinas no gabinete de reprodução.º ano 4.º ano 4.º ano.º ano em licença sem vencimento Sub-Total Gestão e manutenção dos edifícios, das infra-estruturas e dos equipamentos Responsável pelos serviços de apoio técnico Coordenação de equipas de manutenção nas várias áreas Executar tarefas específicas e rotinas administrativas, Bacharelato Licenciatura 4 9 5

4 Serviços de Apoio Atribuições/competências/ac tividades Executar instalações eléctricas de equipamentos diversos, Executar, instalar, reparar e manter canalizações de água, Dirigir veículos, com cautela e moderação, observando a O de Construção Civil e Pichelaria O de Luz e som de forma autónoma e no respeito Vice- / Director de serviços () Mapa de Pessoal Não Docente 03 Chefe de divisão () de 3º grau de 4º grau superior Especialista de informática de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de Nº de postos de trabalho formação académica e/ou Ocupados Vagos Extinguir 3.º ano Sub-Total Divisão de Recursos Humanos Funções de Coordenação e Supervisão, exigindo um grau de elevada responsabilidade, qualificação, iniciativa e Controlo t i das renovações i de contratos de pessoal docente. Atendimento presencial, telefónico e via correio Responsável pelo processamento de todas as Atendimento presencial, telefónico e via correio Responsavel pelo arquivo do pessoal. Introdução de dados.º ano.º ano.º ano.º ano Sub-Total Unidade de Apoio à Gestão Organizar e acompanhar todo o processo de avaliação de Manter o Sistema de Gestão da Qualidade garantindo a sua Funções consultivas de estudo, planeamento, Apoio à gestão no tocante à emissão de pareceres, Assessoria aos Órgãos de Gestão do ISEP; Coordenação Funções de Secretariado dos Órgãos de Gestão; Gestão da Correspondência; Recepcionismo aos Órgãos de GPromoção t Gda t integração d P did académica dos novos alunos Licenciatura Licenciatura 3.º ano 3 Licenciatura em Psicologia em comissão de serviço noutra Sub-Total Unidade de apoio ao Ensino Tarefas diversas transversais de apoio à gestão dos Departamentos e do processo de ensino/aprendizagem Licenciatura.º ano Sub-Total

5 GRAQ Atribuições/competências/ac tividades Gestão de resíduos de laboratórios químicos Vice- / Director de serviços () Mapa de Pessoal Não Docente 03 Chefe de divisão () de 3º grau de 4º grau superior Especialista de informática de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de Nº de postos de trabalho formação académica Ocupados Vagos Extinguir e/ou Sub-Total CISTER Responsável pela gestão administrativa e financeira da Sub-Total Engenharia Quimica Apoio às aulas práticas do laboratório no que diz respeito Apoio às aulas práticas do laboratório no que diz respeito Atendimento a alunos, docentes e funcionários não Preparação de todo o material incluindo algumas montagens 3 Licenciatura 3 4 Licenciatura 3.º ano Sub-Total Coadjuvar o Director nas funções de coordenação Apoio ao funcionamento dos Laboratórios e oficinas Funções consultivas, de Engenharia Mecânica estudo, planeamento, Funções consultivas, de estudo, planeamento, 6 Licenciatura 6.º ano.º ano Engenharia Civil Física Engenharia Electrotécnica Sub-Total Funções de assessoria à direcção do Departamento e Licenciatura Sub-Total Os técnicos apoiam e controlam as actividades nos 4 Licenciatura Sub-Total Coadjuvar o Director nas funções de coordenação Responsável pela manutenção dos equipamentos dos Bacharelato 7 Licenciatura 6 Sub-Total Coadjuvar o Director nas funções de coordenação Funções de administração de sistemas e gestão da redes no 3 Licenciatura

6 Engenharia Informática Atribuições/competências/ac tividades Assessorar os Directores de Departamento, Licenciatura e Atendimento ao público; Gestão das infra-estruturas Vice- / Director de serviços () Mapa de Pessoal Não Docente 03 Chefe de divisão () de 3º grau de 4º grau superior Especialista de informática de Coordenado informática r técnico técnico geral Área de Nº de postos de trabalho formação académica Ocupados Vagos Extinguir e/ou Sub-Total Engenharia Geotécnica Centro Estudos de Águas Preparar as amostras a ensaiar nas aulas laboratoriais, Preparar as amostras a ensaiar nas aulas laboratoriais, Secretariado e apoio ao DEG.º ano Sub-Total Direcção técnica do Laboratório do Centro de Sub-Total Formação no âmbito das Academias Cisco e Microsoft Academia.Cisco.ISE Sub-Total P Preparar as amostras a.º ano Laboratório ensaiar nas aulas laboratoriais, Geotecnia e Materiais Sub-Total de Construção Total Geral Postos trabalho a Postos trabalho previstos para 0 Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em trabalho a extinguir Liquído (previsão) Notas () ou equiparado e identificar diploma legal que criou o cargo (a) - mencionar número de postos de trabalho a preencher com relação jurídica por tempo determinado

7 Mapa de Pessoal Investigador 03 Atribuições/competênci as/actividades Investigador Coordenador Investigador Principal Investigador Auxiliar Área de formação académica e/ou Nº de postos de trabalho Efect. ETI Efect. ETI Efect. ETI Ocupados Vagos Extinguir ISEP Sub-Total Total Geral Postos trabalho a 3 0 Postos trabalho previstos para 0 Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em 03 () Postos de trabalho a extinguir Crescimento Liquído (previsão) 0 0 0

8 Modelo B Estrutura de mapa de pessoal (exemplo) - Artigo 5.º LVCR Macro Área de Intervenção Cargo/carreira/categoria Área de formação académica e/ou Número de postos de trabalho (a); (b) Gestão Ensino, Investigação e Prestação de Serviços e Vice s do Instituto s, Vice s e Titulares dos órgãos de gestão Pessoal dirigente (Directores de serviços e chefes de divisão ou equiparados e outros) Sub Total Postos trabalho a Postos trabalho previstos para 0 Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em 03 0 Postos de trabalho a extinguir 0 Crescimento Liquído (previsão) 0 Prof. Coordenador Principal 6 Prof. Coordenador c/ Agregação 0 Prof. Coordenador s/ Agregação 50 Prof. Adjunto 30 7 Prof. Convidado Adjunto 5 Prof. Convidado 0 Equiparado a Prof. Adjunto 7 Equiparado a 08 Monitor 5 Investigador Auxiliar 8 s superiores 39 s técnicos 6 s operacionais 3 Especialistas de informática Sub Total 635 Postos trabalho a Postos trabalho previstos para Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em Postos de trabalho a extinguir 47 Crescimento Liquído (previsão) 0 s superiores 3 Especialistas de informática 5 s de informática 7

9 Modelo B Estrutura de mapa de pessoal (exemplo) - Artigo 5.º LVCR Serviços de Apoio Coordenadores técnicos s técnicos 36 s operacionais 0 s operacionais 30 Sub Total 0 Postos trabalho a Postos trabalho previstos para 0 0 Previsão, fundamentada, de novos postos trabalho em 03 Postos de trabalho a extinguir Crescimento Liquído (previsão) 0 Total 756 Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria Cargo/carreira/categoria nº postos de trabalho observações (a); (b) Pessoal dirigente (Directores de serviços e chefes de divisão ou equiparados e outros) Prof. Coordenador Principal 6 Prof. Coordenador c/ Agregação 0 Prof. Coordenador s/ Agregação 50 Prof. Adjunto 30 7 Prof. Convidado Adjunto 5 Prof. Convidado 0 Equiparado a Prof. Adjunto 7 Equiparado a 08 Monitor 5 Investigador Auxiliar 8 s superiores 70 Especialistas de informática 6 s de informática 7

10 Modelo B Estrutura de mapa de pessoal (exemplo) - Artigo 5.º LVCR Coordenadores técnicos s técnicos 4 s operacionais 33 Total 756

11 Mapa de Pessoal 0 Fundamentação de Novos Postos Cargo/carreira/categoria s de informática Professor Adjunto Convidado Área de formação académica e/ou Informática Docente Docente Docente Fundamentação Resulta da conversão de um posto de trabalho de Superior para de Informática de forma a assegurar a adequação da categoria correspondente ao posto de trabalho às funções a desempenhar Resulta da conversão de 0 postos de trabalho da categoria de Equiparado a Professor Adjunto para a categoria de Professor Adjunto em resultado das disposições legais constantes do Decreto-Lei nº 07/009, revisto pela Lei nº 7/00 Resulta da conversão de 7 postos de trabalho da categoria de Equiparado a para a categoria de em resultado das disposições legais constantes do Decreto- Lei nº 07/009, revisto pela Lei nº 7/00 Resulta da conversão de 0 postos de trabalho da categoria de Equiparado a para a categoria de convidado em resultado das disposições legais constantes do Decreto-Lei nº 07/009, revisto pela Lei nº 7/00