Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação

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3 Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por Vínculos [2=( )] de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] [11] [12=( )] Novos [10] [3] [4] [5] [6] [7] a) b) c) d) e) [8] [9] Adjunto(a) da Presidência Adjunto(a) de Vereação Chefe do Gabinete de Apoio à Presidência Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação Director(a) Municipal Director(a) de Departamento Chefe de Divisão Dirigente Intermédio 3º Grau Técnico(a) Superior Educador(a) de Infância Informático(a) Coordenador(a) Técnico Fiscais Municipais Assistente Técnico(a) Encarregado(a) Geral Operacional Encarregado(a) Operacional Assistente Operacional a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR;

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5 Gabinete de Apoio à Presidencia e Vereação Competências Cargo Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a OS Reest. P a nomear Adjunto(a) da Comunicação Social Orientação para Resultados Presidência Orientação para o Serviço Público Arquitectura Planeamento e Organização Ensino Secundário Conhecimentos Especializados e Experiência História Adjunto(a) de Vereação Ensino Responsabilidade e compromisso com o Serviço Comunicação Social Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Chefe do Gabinete Engenharia Materiais de Apoio à Tolerância à pressão e contrariedades Presidência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 3

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7 Secretariado do Gabinete da Presidência e Apoio à Vereação Competências Cargo Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora OS Reest. a P a nomear Orientação para Resultados Tradução Orientação para o Serviço Público Responsabilidade e compromisso com o Serviço Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidência Geografia e Planeamento Regional Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência 3.º Ciclo Responsabilidade e compromisso com o Serviço Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação 12º ano a definir Relacionamento Interpessoal Tolerância à pressão e contrariedades de Equipa e Cooperação geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 5

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9 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Estrutura Orgânica a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora OS Reest. a P a nomear Administração Geral e Finanças Liderança Visão Estratégica Ambiente, Mobilidade, Energia e Valorização Urbana Obras, Planeamento, Administração do Território e Desenvolvimento Económico Gestão Desenvolvimento Social Integrado Comunicação Saúde Ocupacional Assuntos Jurídicos Orientação para Resultados Arte Contemporânea Planeamento e Organização Desenvolvimento Local Diretor(a) de Departamento Director(a) Municipal Cargo Competências Lugares Resumo Preenchidos Por Liderança e Gestão das Pessoas Gestão Recursos Humanos Optimização de Recursos Obras Municipais Visão Estratégica Administração Urbanística Decisão Cultura Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Responsabilidade e compromisso com o Serviço Educação e Juventude Salubridade e Espaços Verdes de Equipa e Cooperação Administração e Finanças Orientação para a Segurança Informática Acção Desportiva Intervenção Social e Habitação Planeamento Urbanístico e Desenvolvimento Económico Energia, Clima, Ambiente e Mobilidade Rede Viária, Manutenção, Logistica e Transportes

10 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Estrutura Orgânica Resumo a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora OS Reest. a P a nomear Cargo Competências Lugares Preenchidos Por Administrativa Orientação para Resultados Aprovisionamento Planeamento e Organização Financeira Liderança e Gestão das Pessoas Património Optimização de Recursos Pessoal Conhecimentos Especializados Experiência Social Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Orientação para a Inovação e Mudança Desporto Infraestruturas Desportivas Responsabilidade e compromisso com o Serviço Tecnologias e Comunicações de Equipa e Cooperação Intervenção e Integração Social Chefe Divisão Orientação para a Segurança Equipamentos Culturais Protecção Civil Educação Equipamentos e Recursos Educativos Juventude Turismo Habitação Obras Projectos

11 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Estrutura Orgânica Resumo a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora OS Reest. a P a nomear Cargo Competências Lugares Preenchidos Por Espaços Verdes Orientação para Resultados Salubridade Sistemas de Informação Planeamento e Organização Manutenção e Logística Liderança e Gestão das Pessoas Técnico Administrativa Estudos e Planeamento Educação e Sensibilização Ambiental Responsabilidade e compromisso com o Serviço Fiscalização Municipal Informação e Comunicação de Equipa e Cooperação Planeamento e Controlo, Estudos e Estatística Orientação para a Segurança Relações Públicas e Protocolo e Programação Municipal Optimização de Recursos Orientação para a Inovação e Mudança Qualificação de Mercados e Serviços Urbanos Administração Gestão Urbanística Chefe Divisão Administração Gestão Urbanística Desenvolvimento Económico Conhecimentos Especializados Experiência Reabilitação e Revitalização Urbana e Espaço Público Estudos, Gestão Ambiental e Energia Mobilidade Urbana Parques Urbanos Infraestruturas Viárias e Iluminação Pública Transportes e Manutenção Arquivo e Bibliotecas Museus e História Local

12 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Estrutura Orgânica Resumo a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora OS Reest. a P a nomear Cargo Competências Lugares Preenchidos Por Orientação para Resultados Serviço Cemiterial Planeamento e Organização Gabinete de Consultadoria Jurídica e Contencioso de Equipa e Cooperação Gabinete de Execuções Fiscais Liderança e Gestão das Pessoas Gabinete de Imagem e Marketing Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Serviço Veterinário Municipal Dirigentes 3.º Grau Optimização de Recursos Gabinete de Atendimento Municipal Orientação para a Segurança A definir Orientação para a Inovação e Mudança

13 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Estrutura Orgânica Resumo a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora OS Reest. a P a nomear Cargo Competências Lugares Preenchidos Por Unidade Gestão de Pessoal e Processamento Vencimentos e Abonos Unidade de Apoio à Gestão DAMEVU Unidade de Apoio à Gestão DOM Realização e Orientação para Resultados Tesouraria Municipal Unidade Apoio à Gestão DGAU Conhecimentos e Experiência Unidade Apoio à Gestão DTA Coordenação Responsabilidade e compromisso com o Serviço Unid Operacional Conservação Espaços Verdes Unid Operacional Manutenção e Logística Coordenador(a) Técnico Unidade Apoio à Gestão DMDSI Turismo Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 11

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15 Técnico(a) Superior Competências Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora com lg MP OS Novos a CTTR extra G1 - Administração Pública, Regional e Autárquica G2 - Animação e Programação Cultural Orientação para Resultados G3 - Arquitectura G4 - Arquitectura Paisagista Orientação para o Serviço Público G5 - Assessoria de Direcção G6 - Biologia/Botânica G7 - Ciências da Comunicação Conhecimentos Especializados e Experiência G8 - Ciências da Educação Responsabilidade e compromisso com o Serviço G9 - Ciências do Desporto G10 - Ciências Documentais Relacionamento Interpessoal G11 - Ciências Políticas Técnico(a) Superior G12 - Ciências Sociais e Humanas de Equipa e Cooperação G13 - Economia, Gestão e Contabilidade G14 - Design e Design de Comunicação Tolerância à pressão e contrariedades G15 - Direito G16 - Eng. Civil G17 - Engenharia do Ambiente G18 - Engenharia Electrotecnia G19 - Engenharia Florestal e Agronómica

16 Técnico(a) Superior Competências Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora com lg MP OS Novos a G20 - Engenharia Geográfica e do Território CTTR extra G21 - Engenharia Informática G22 - Engenharia Mecânica Orientação para Resultados G23 - Fisica/Química G24 - Ergonomia e Saúde Ambiental G25 - Geografia e Planeamento do Território Planeamento e Organização G26 - Geologia Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço G27 - Higiene e Segurança no G28 - História G29 - História de Arte G30 - História e Arqueologia Técnico(a) Superior G31 - Informática de Gestão Relacionamento Interpessoal G32 - Línguas Literatura Moderna G33 - Medicina Veterinária de Equipa e Cooperação G34 - Protecção Civil G35 - Relações Públicas e Publicidade G36 - Turismo G37 - Higiene e Saúde Alimentar Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 14

17 Educador(a) de Infância Competências carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora OS Novos a Postos de CTTR extra Orientação para Resultados Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Ciências da Educação Direcção Pedagógica Adm Escolar Educador(a) de Infância Tolerância à pressão e contrariedades Orientação para o Serviço Público geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 15

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19 Informático(a) carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo Competências CTTI CTTR c) CTTI MI CTTRC CTTRI a) b) d) e) h) i) com sem com sem fora OS Novos a CTTR extra Grau 3 Nível Grau 3 Nível Grau 2 Nível Especialista Grau 2 Nível de Orientação para Resultados Informática Grau 1 Nível Orientação para o Serviço Público Grau 1 Nível Planeamento e Organização Grau 1 Nível Conhecimentos Especializados Estagiário e Experiência Grau 3 Nível Responsabilidade e compromisso Grau 3 Nível Informático(a) com o Serviço Grau 2 Nível Relacionamento Interpessoal Grau 2 Nível de Equipa e Cooperação Técnico de Grau 1 Nível Tolerância à pressão e Informática Grau 1 Nível contrariedades Grau 1 Nível Adjunto Nível Adjunto Nível Adjunto Nível geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 17

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21 Fiscal Municipal Competências carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo a CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora OS Novos CTTR extra Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público 2.ª Classe Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência Adaptação e Melhoria Contínua de Equipa e Cooperação de Equipa e Cooperação Relacionamento Interpessoal 1.ª Classe 0 0 Principal Fiscal Municipal Especialista Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Especialista Principal 0 0 geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 19

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23 Assistente Técnico(a) Competências carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora OS Novos a CTTR extra Educação Aferição de pesos e medidas Técnico-Administrativo Conselheiro Consumo de Equipa e Cooperação Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência Adpatação e Melhoria Contínua Animação Cultural Ambiente Arquivo Biblioteca e Documentação Construção Civil Relacionamento Interpessoal Execuções Fiscais Assistente Técnico(a) Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Higiene e Segurança Museografia Natação Desenho Comunicação Informática Tesouraria Topografia Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; Mobilidade interna intercarreira h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 21

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25 Encarregado(a) Geral e Encarregado(a) Operacional Competências carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora OS Novos a CTTR extra Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Salubridade e Espaços Verdes Manutenção, Logistica, Redes Viárias e Transportes Parques Desportivos e Recreativos Coordenação Mercados Encarregado(a) Operacional Optimização de Recursos Responsabilidade e Compromisso Salubridade e Espaços Verdes com o Serviço Armazém Encarregado(a) Geral Operacional Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 23

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27 Assistente Operacional Competências carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora OS Novos a CTTR extra Acção Educativa Museografia Administrativo Serviços Gerais Realização e Orientação para Limpeza e Varredura Resultados Cond Máq Pesadas Veíc Esp Orientação para o Serviço Público Cemitérios Relacionamento Interpessoal Armazéns Adaptação e Melhoria Contínua Mercados e Feiras Responsabilidade e Compromisso Condução Viaturas Pesadas com o Serviço Condução Viaturas Ligeiras Orientação para a Segurança Condução de Transportes Colectivos Assistente de Equipa e Cooperação Operacional Natação Electricista Automóveis Impressão de Artes Gráficas Mecânica Asfaltação Calcetaria Canalização Electricista Jardinagem Pedreiro Pintura Conservação Viveiros Lubrificação Automóvel

28 Assistente Operacional Competências carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora OS Novos a CTTR extra Carpintaria de Limpos Serralharia Civil Assistente Operacional Porta Miras (topografia) Sonoplastia Atendimento telefónico Canil (trat-apanhador animais) Zelador Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 26