MUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013

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Sabrina Bandeira Fontes
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1 Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais. art.º 49º, da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro - Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado; Este trabalhador está nomeado para o exercício de cargo dirigente - chefe de divisão - na Câmara Municipal de Lamego, nos termos do art.º 11º, do Dec. Lei. n.º 93/2004, de 20 de Abril. Os Vereadores Os Secretários

2 Especialista de de Iformática Encarregado Apoio e assessoria técnico-administrativa ao DIVISÃO ADMINISTRATIVA Presidente da Câmara nas áreas dos recursos humanos, taxas e atendimento, bem como nos Estatuto de pessoal dirigente CS domínios juridico/contensioso e da informática. Secção de Recursos Humanos Coordenar as actividades inerentes aos processos de recrutamento e gestão de pessoal, bem como na área da higiene, segurança e saúde no trabalho Secção de Expediente, Taxas e Licenças Assegurar o serviço de expediente geral e arquivo, em diversos sectores de actividade do município Secção de Atendimento ao Munícipe Gabinete de Prestar atendimento e assegurar a informação aos cidadãos. Implementação, gestão e manutenção dos sistemas de informação a utilizar nos serviços municipais Gabinete Jurídico/Contensioso Prestar assessoria jurídica aos orgãos municipais e assegurar a organização e instrução de processos de contra-ordenação e de execução fiscal CS - Comissão de Serviço - Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado;

3 DIVISÃO ECONÓMICA E FINANCEIRA Apoio e assessoria técnico-administrativa ao Presidente da Câmara nas áreas económica e financeira. Estatuto de pessoal dirigente CS Secção de Contabilidade Elaborar e coligir todos os elementos necessários á preparação dos documentos previsionais e de prestação de contas, bem como proceder aos registos contabilisticos inerentes à actividade financeira municipal. 2 4 Secção de Aprovisionamento/Armazém Secção de Património Promover, organizar, controlar e executar todos os procedimentos relativos à aquisição de bens e serviços. Organizar e manter actualizado o inventário e cadastro de bens, prédios e outros imóveis municipais. 2 Tesouraria Assegurar a gestão e segurança dos valores à sua guarda. Serviço de Gestão e Promoção da Eficiência Energética Supervisionar e assegurar uma adequada gestão do sistema de electricidade e aquecimento das instalações municipais CS - Comissão de Serviço; - Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado.

4 Encarregado Geral Encarregado Carreiras não revistas DIVISÃO DE PLANEAMENTO, OBRAS, URBANISMO E AMBIENTE Apoio e assessoria técnico-administrativa ao Presidente da Câmara nas áreas do planeamento e gestão urbanística, obras públicas e particulares, bem como do ambiente e serviços urbanos. Estatuto de pessoal dirigente CS Secção de Apoio e Administrativo Apreciar e informar os processos de licenciamento de obras e loteamentos particulares, bem como de execução de empreitadas de obras públicas e por administração direta Gabinete do Ambiente Organizar e actualizar a informação cadastral referente à gestão e exploração dos sistemas de abastecimento de água e resíduos sólidos urbanos, zelar pela manutenção dos espaços verdes e colaborar na elaboração e integração da biodiversidade Gabinete Florestal Acompanhamento e informação no âmbito dos instrumentos de apoio à defesa da floresta e do planeamento e ordenamento dos espaços rurais. Serviço de Administração Direta Desenvolver acções relacionadas com a construção e conservação de obras e equipamentos públicos municipais CS - Comissão de Serviço; - Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado. Os Secretários

5 Dirigente Intermédio de 3.º grau ou inferior Encarregado UNIDADE ORGÂNICA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, CULTURAL E EDUCAÇÃO Colaborar na coordenação da política educativa com outras políticas sociais, nas áreas da acção social e da programação cultural e turistica do município. Secção de Apoio e Administrativo Apoio técnico-administrativo ás actividades exercidas no âmbito das competências da divisão Secção de Coordenação de Equipamentos Públicos Colaborar no planeamento e controlo das acções realizadas nos equipamentos publicos municipais, designadamente pavilhão gimnodesportivo, estádio municipal e piscina municipal Gabinete de Desporto e Tempos Livres Gabinete da Cultura/Biblioteca Municipal Promover a apoiar projetos que fomentem sa prática da actividade fisica regular, em colaboração com organismos e associações desportivas do municipio. Coordenar as actividades e programas culturais nas suas variadas vertentes (musica, teatro, cinema, dança, etc.), e asegurar as actividades do serviço da bilbioteca municipal Gabinete de Turismo Assegurar e gerir o funcionamento do posto de turismo, contribuindo para a promoção de uma nova imagem do municipio Gabinete da Educação Assegurar as atribuições do municipio no âmbito do sistema educativo, em articulação com os estabelecimentos de ensino publicos Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado.

Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - 2013 Unidade (3º. Grau) Especial. de Técn. de Coord. Assist.

6 Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR Unidade (3º. Grau) Especial. de Técn. de Coord. Assist. Encarreg. Geral Encarreg. Assist. Carreiras Subsistentes ou não revistas Postos de Trabalho Preenchidos A Preencher ORGÃOS ORGÃOS DA DA AUTARQUIA AUTARQUIA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DIVISÃO DIVISÃO ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVA DIVISÃO DIVISÃO ECONÓMICA ECONÓMICA E E FINANCEIRA FINANCEIRA DIVISÃO DIVISÃO DE DE PLANEAMENTO, PLANEAMENTO, OBRAS OBRAS URBANISMO URBANISMO E E AMBIENTE AMBIENTE UNIDADE ORGÂNICA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, CULTURAL E EDUCAÇÃO 8 8 ACTIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR TOTAL: C.S. - Comissão de Serviço - Contrato de Trabalho em Funções Públicas por Tempo Indeterminado Sessão de --/DEZ/2012 CTTRC - Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo O Presidente,

7 Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR UNIDADE ORGÂNICA Subunidade Orgânica Especial. de Técn. de Coord. Assist. Enc. Geral Encarreg. Assist. Carreiras não revistas GABINETE DE APOIO AOS ORGÃOS MUNICIPAIS GABINETE DE COMUNICAÇÃO 0 ÓRGÃOS DA AUTARQUIA EQUIPAS DE PROJETO 0 GABINETE DE PROTEÇÃO CIVIL 0 GABINETE DE FISCALIZAÇÃO MUNICIPAL GABINETE ACTIV. ECONÓM./VETERIN. MUNICIP DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS SERVIÇO DE AUDITORIA INTERNA 0 SERVIÇO DE APOIO AO DEPARTAMENTO SECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 2 3 DIVISÃO ADMINISTRATIVA SECÇÃO DE EXPEDIENTE, TAXAS E LICENÇAS SECÇÃO DE ATENDIMENTO AO MUNÍCIPE TESOURARIA SERV. DE GESTÃO/PROM. DA EFIC. ENERGÉTICA SECÇÃO DE APOIO TECNICO/ADMINISTRATIVO GABINETE DO AMBIENTE DIVISÃO DE PLANEAMENTO, OBRAS, URBANISMO E AMBIENTE 1 GABINETE FLORESTAL SERVIÇO DE ADMINISTRAÇÃO DIRETA SECÇÃO DE APOIO TECNICO/ADMINISTRATIVO SECÇÃO DE COORDEN. DE EQUIP. PUBLICOS 8 10 UNIDADE ORGÂNICA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, CULTURAL E EDUCAÇÃO GABINETE DE DESPORTO E TEMPOS LIVRES 5 5 GABINETE DA CULTURA/ BIBLIOTECA MUNICIPAL GABINETE DE TURISMO GABINETE DA EDUCAÇÃO TOTAL Os Vereadores Os Secretários

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