Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria

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2 Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=( )] Preenchidos por Vínculo CTTI CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] [3] [4] [5] [6] [7] a) b) c) d) e) [8] [9] de por Novos [10] [11] [12=( )] Adjunto(a) da Presidência Adjunto(a) de Vereação Chefe do Gabinete de Apoio à Presidência Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação Director(a) Municipal Director(a) de Departamento Chefe de Divisão Dirigente Intermédio 3º Grau Técnico(a) Superior Educador(a) de Infância Informático(a) Coordenador(a) Técnico Fiscais Municipais Assistente Técnico(a) Encarregado(a) Geral Operacional Encarregado(a) Operacional Assistente Operacional a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 3

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4 Gabinete de Apoio à Presidencia e Vereação Cargo Formação académica e/ou profissional CTTI Vínculo a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Adjunto(a) da Comunicação Social Orientação para Resultados Presidência Orientação para o Serviço Público Arquitectura Planeamento e Organização Ensino Secundário Conhecimentos Especializados e Experiência Adjunto(a) de História Vereação Ensino Responsabilidade e compromisso com o Serviço Comunicação Social Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Chefe do Gabinete Engenharia Materiais de Apoio à Tolerância à pressão e contrariedades Presidência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 5

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6 Secretariado do Gabinete da Presidência e Apoio à Vereação Cargo Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Orientação para Resultados Tradução Orientação para o Serviço Público Responsabilidade e compromisso com o Serviço Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidência Geografia e Planeamento Regional Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência 3.º Ciclo Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal Tolerância à pressão e contrariedades Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação 12º ano a definir de Equipa e Cooperação geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 7

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8 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Liderança Visão Estratégica a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora Reest. P a nomear Administração Geral e Finanças Ambiente, Mobilidade, Energia e Valorização Urbana Obras, Planeamento, Administração do Território e Desenvolvimento Económico Gestão Desenvolvimento Social Integrado Comunicação Saúde Ocupacional Assuntos Jurídicos Orientação para Resultados Arte Contemporânea Planeamento e Organização Desenvolvimento Local Liderança e Gestão das Pessoas Gestão Recursos Humanos Optimização de Recursos Obras Municipais Visão Estratégica Administração Urbanística Decisão Cultura Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Responsabilidade e compromisso com o Serviço Cargo Diretor(a) de Departamento Director(a) Municipal Estrutura Orgânica Educação e Juventude Salubridade e Espaços Verdes de Equipa e Cooperação Administração e Finanças Orientação para a Segurança Informática Acção Desportiva Intervenção Social e Habitação Planeamento Urbanístico e Desenvolvimento Económico Lugares Resumo Preenchidos Por a Postos de Energia, Clima, Ambiente e Mobilidade Rede Viária, Manutenção, Logistica e Transportes

9 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Administrativa Orientação para Resultados Aprovisionamento Planeamento e Organização Financeira Liderança e Gestão das Pessoas Património Optimização de Recursos Pessoal Conhecimentos Especializados Experiência Social Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Orientação para a Inovação e Mudança Responsabilidade e compromisso com o Serviço Chefe Divisão Desporto Infraestruturas Desportivas Tecnologias e Comunicações de Equipa e Cooperação Acção Sociocultural Orientação para a Segurança Equipamentos Culturais Protecção Civil Educação Equipamentos e Recursos Educativos Juventude Turismo Habitação Obras Projectos

10 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Espaços Verdes Orientação para Resultados Salubridade Sistemas de Informação Planeamento e Organização Manutenção e Logística Liderança e Gestão das Pessoas Técnico Administrativa Estudos e Planeamento Estudos e Sensibilização Ambiental Responsabilidade e compromisso com o Serviço Fiscalização Municipal de Equipa e Cooperação Orientação para a Segurança Optimização de Recursos Orientação para a Inovação e Mudança Chefe Divisão Informação e Comunicação Planeamento e Controlo, Estudos e Estatística Relações Públicas e Protocolo e Programação Municipal Qualificação de Mercados e Serviços Urbanos Administração Gestão Urbanística Administração Gestão Urbanística Desenvolvimento Económico Conhecimentos Especializados Experiência Reabilitação e Revitalização Urbana e Espaço Público Estudos, Gestão Ambiental e Energia Mobilidade Urbana Parques Urbanos Infraestruturas Viárias e Iluminação Pública Transportes e Manutenção Arquivo e Bibliotecas Museus e História Local

11 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Orientação para Resultados de Equipa e Cooperação Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Dirigentes 3.º Grau Serviço Cemiterial A definir Orientação para a Segurança

12 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Unidade Gestão de Pessoal e Processamento Vencimentos e Abonos Unidade de Apoio à Gestão DAMEVU Realização e Orientação para Resultados Unidade de Apoio à Gestão DOM Tesouraria Municipal Unidade Apoio à Gestão DGAU Conhecimentos e Experiência Unidade Apoio à Gestão DTA Coordenação Responsabilidade e compromisso com o Serviço Coordenador(a) Técnico Unid Operacional Conservação Espaços Verdes Unid Operacional Manutenção e Logística Unidade Apoio à Gestão DMDSI Turismo a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; Geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 13

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14 Técnicos(as) Superiores Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora com lg MP a Novos CTTR extra Postos de G1 - Administração Pública, Regional e Autárquica G2 - Animação e Programação Cultural Orientação para Resultados G3 - Arquitectura G4 - Arquitectura Paisagista Orientação para o Serviço Público G5 - Assessoria de Direcção G6 - Biologia/Botânica G7 - Ciências da Comunicação Conhecimentos Especializados e Experiência G8 - Ciências da Educação Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico(a) Superior G9 - Ciências do Desporto G10 - Ciências Documentais Relacionamento Interpessoal G11 - Ciências Políticas G12 - Ciências Sociais e Humanas de Equipa e Cooperação G13 - Economia, Gestão e Contabilidade G14 - Design e Design de Comunicação Tolerância à pressão e contrariedades G15 - Direito G16 - Eng. Civil G17 - Engenharia do Ambiente G18 - Engenharia Electrotecnia G19 - Engenharia Florestal e Agronómica

15 Técnicos(as) Superiores Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora com lg MP a Novos CTTR extra Postos de G20 - Engenharia Geográfica e do Território G21 - Engenharia Informática G22 - Engenharia Mecânica Orientação para Resultados G23 - Engenharia Química G24 - Ergonomia e Saúde Ambiental G25 - Geografia e Planeamento do Território Planeamento e Organização G26 - Geologia Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico(a) Superior G27 - Higiene e Segurança no G28 - História G29 - História de Arte G30 - História e Arqueologia G31 - Informática de Gestão Relacionamento Interpessoal G32 - Línguas Literatura Moderna G33 - Medicina Veterinária de Equipa e Cooperação G34 - Protecção Civil G35 - Relações Públicas e Publicidade G36 - Turismo G37 - Higiene e Saúde Alimentar Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento d respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 16

16 Informático(a) Vínculo a carreira/ Formação académica categoria e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) com sem CTTR CTTI MI CTTRC CTTRI Novos com sem fora extra Postos de Grau 3 Nível Grau 3 Nível Grau 2 Nível Especialista Grau 2 Nível de Orientação para Resultados Informática Grau 1 Nível Orientação para o Serviço Público Grau 1 Nível Planeamento e Organização Grau 1 Nível Conhecimentos Especializados Informático(a) Estagiário e Experiência Grau 3 Nível Responsabilidade e compromisso Grau 3 Nível com o Serviço Grau 2 Nível Relacionamento Interpessoal Grau 2 Nível de Equipa e Cooperação Técnico de Grau 1 Nível Tolerância à pressão e Informática Grau 1 Nível contrariedades Grau 1 Nível Adjunto Nível Adjunto Nível Adjunto Nível geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 17

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18 Educador(a) de Infância carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Orientação para Resultados Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Educador(a) de Infância Ciências da Educação Direcção Pedagógica Adm Escolar Tolerância à pressão e contrariedades Orientação para o Serviço Público geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 19

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20 Assistente Técnico(a) carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Educação Aferição de pesos e medidas Técnico-Administrativo Conselheiro Consumo de Equipa e Cooperação Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência Adpatação e Melhoria Contínua Animação Cultural Ambiente Arquivo Biblioteca e Documentação Construção Civil Relacionamento Interpessoal Execuções Fiscais Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Assistente Técnico(a) Higiene e Segurança Museografia Natação Desenho Comunicação Informática Tesouraria Topografia Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; Mobilidade interna intercarreira h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 21

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22 Fiscal Municipal carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo a CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) Postos de CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora Novos CTTR extra Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público 2.ª Classe Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência 1.ª Classe 0 0 Adaptação e Melhoria Contínua de Equipa e Cooperação de Equipa e Cooperação Relacionamento Interpessoal Fiscal Municipal Principal Especialista Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Especialista Principal geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 23

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24 Encarregado(a) Geral e Encarregado(a) Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora Novos a CTTR extra Postos de Encarregado(a) Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Encarregado(a) Operacional Higiene e Limpeza Parques Desportivos e Recreativos Conhecimentos e Experiência Canil Coordenação Mercados Inovação e Qualidade Parques Viaturas Automoveis Optimização de Recursos Responsabilidade e Compromisso Espaços Verdes Encarregado(a) Geral Operacional com o Serviço Armazém Orientação para a Segurança Limpeza Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 25

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26 Assistente Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Acção Educativa Museografia Administrativo Serviços Gerais Realização e Orientação para Limpeza e Varredura Resultados Cond Máq Pesadas Veíc Esp Orientação para o Serviço Público Cemitérios Relacionamento Interpessoal Armazéns Adaptação e Melhoria Contínua Mercados e Feiras Responsabilidade e Compromisso Condução Viaturas Pesadas com o Serviço Condução Viaturas Ligeiras Orientação para a Segurança Condução de Transportes Colectivos Assistente de Equipa e Cooperação Operacional Natação Electricista Automóveis Impressão de Artes Gráficas Mecânica Asfaltação Calcetaria Canalização Electricista Jardinagem Pedreiro Pintura Conservação Viveiros Lubificação Automóvel

27 Assistente Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Carpintaria de Limpos Serralharia Civil Assistente Operacional Porta Miras (topografia) Sonoplastia Atendimento telefónico Canil (trat-apanhador animais) Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 28

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