Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
|
|
- Vitorino Malheiro Guterres
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1
2 Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=( )] Preenchidos por Vínculo CTTI CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] [3] [4] [5] [6] [7] a) b) c) d) e) [8] [9] de por Novos [10] [11] [12=( )] Adjunto(a) da Presidência Adjunto(a) de Vereação Chefe do Gabinete de Apoio à Presidência Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação Director(a) Municipal Director(a) de Departamento Chefe de Divisão Dirigente Intermédio 3º Grau Técnico(a) Superior Educador(a) de Infância Informático(a) Coordenador(a) Técnico Fiscais Municipais Assistente Técnico(a) Encarregado(a) Geral Operacional Encarregado(a) Operacional Assistente Operacional a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 3
3
4 Gabinete de Apoio à Presidencia e Vereação Cargo Formação académica e/ou profissional CTTI Vínculo a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Adjunto(a) da Comunicação Social Orientação para Resultados Presidência Orientação para o Serviço Público Arquitectura Planeamento e Organização Ensino Secundário Conhecimentos Especializados e Experiência Adjunto(a) de História Vereação Ensino Responsabilidade e compromisso com o Serviço Comunicação Social Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Chefe do Gabinete Engenharia Materiais de Apoio à Tolerância à pressão e contrariedades Presidência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 5
5
6 Secretariado do Gabinete da Presidência e Apoio à Vereação Cargo Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Orientação para Resultados Tradução Orientação para o Serviço Público Responsabilidade e compromisso com o Serviço Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidência Geografia e Planeamento Regional Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência 3.º Ciclo Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal Tolerância à pressão e contrariedades Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação 12º ano a definir de Equipa e Cooperação geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 7
7
8 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Liderança Visão Estratégica a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora Reest. P a nomear Administração Geral e Finanças Ambiente, Mobilidade, Energia e Valorização Urbana Obras, Planeamento, Administração do Território e Desenvolvimento Económico Gestão Desenvolvimento Social Integrado Comunicação Saúde Ocupacional Assuntos Jurídicos Orientação para Resultados Arte Contemporânea Planeamento e Organização Desenvolvimento Local Liderança e Gestão das Pessoas Gestão Recursos Humanos Optimização de Recursos Obras Municipais Visão Estratégica Administração Urbanística Decisão Cultura Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Responsabilidade e compromisso com o Serviço Cargo Diretor(a) de Departamento Director(a) Municipal Estrutura Orgânica Educação e Juventude Salubridade e Espaços Verdes de Equipa e Cooperação Administração e Finanças Orientação para a Segurança Informática Acção Desportiva Intervenção Social e Habitação Planeamento Urbanístico e Desenvolvimento Económico Lugares Resumo Preenchidos Por a Postos de Energia, Clima, Ambiente e Mobilidade Rede Viária, Manutenção, Logistica e Transportes
9 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Administrativa Orientação para Resultados Aprovisionamento Planeamento e Organização Financeira Liderança e Gestão das Pessoas Património Optimização de Recursos Pessoal Conhecimentos Especializados Experiência Social Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Orientação para a Inovação e Mudança Responsabilidade e compromisso com o Serviço Chefe Divisão Desporto Infraestruturas Desportivas Tecnologias e Comunicações de Equipa e Cooperação Acção Sociocultural Orientação para a Segurança Equipamentos Culturais Protecção Civil Educação Equipamentos e Recursos Educativos Juventude Turismo Habitação Obras Projectos
10 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Espaços Verdes Orientação para Resultados Salubridade Sistemas de Informação Planeamento e Organização Manutenção e Logística Liderança e Gestão das Pessoas Técnico Administrativa Estudos e Planeamento Estudos e Sensibilização Ambiental Responsabilidade e compromisso com o Serviço Fiscalização Municipal de Equipa e Cooperação Orientação para a Segurança Optimização de Recursos Orientação para a Inovação e Mudança Chefe Divisão Informação e Comunicação Planeamento e Controlo, Estudos e Estatística Relações Públicas e Protocolo e Programação Municipal Qualificação de Mercados e Serviços Urbanos Administração Gestão Urbanística Administração Gestão Urbanística Desenvolvimento Económico Conhecimentos Especializados Experiência Reabilitação e Revitalização Urbana e Espaço Público Estudos, Gestão Ambiental e Energia Mobilidade Urbana Parques Urbanos Infraestruturas Viárias e Iluminação Pública Transportes e Manutenção Arquivo e Bibliotecas Museus e História Local
11 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Orientação para Resultados de Equipa e Cooperação Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Dirigentes 3.º Grau Serviço Cemiterial A definir Orientação para a Segurança
12 Dirigentes Superiores, Intermédios e Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por a) b) c) d) e) f) g) com sem com sem fora a Reest. P a nomear Postos de Unidade Gestão de Pessoal e Processamento Vencimentos e Abonos Unidade de Apoio à Gestão DAMEVU Realização e Orientação para Resultados Unidade de Apoio à Gestão DOM Tesouraria Municipal Unidade Apoio à Gestão DGAU Conhecimentos e Experiência Unidade Apoio à Gestão DTA Coordenação Responsabilidade e compromisso com o Serviço Coordenador(a) Técnico Unid Operacional Conservação Espaços Verdes Unid Operacional Manutenção e Logística Unidade Apoio à Gestão DMDSI Turismo a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; Geral e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; f) A totalidade dos postos de trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 13
13
14 Técnicos(as) Superiores Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora com lg MP a Novos CTTR extra Postos de G1 - Administração Pública, Regional e Autárquica G2 - Animação e Programação Cultural Orientação para Resultados G3 - Arquitectura G4 - Arquitectura Paisagista Orientação para o Serviço Público G5 - Assessoria de Direcção G6 - Biologia/Botânica G7 - Ciências da Comunicação Conhecimentos Especializados e Experiência G8 - Ciências da Educação Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico(a) Superior G9 - Ciências do Desporto G10 - Ciências Documentais Relacionamento Interpessoal G11 - Ciências Políticas G12 - Ciências Sociais e Humanas de Equipa e Cooperação G13 - Economia, Gestão e Contabilidade G14 - Design e Design de Comunicação Tolerância à pressão e contrariedades G15 - Direito G16 - Eng. Civil G17 - Engenharia do Ambiente G18 - Engenharia Electrotecnia G19 - Engenharia Florestal e Agronómica
15 Técnicos(as) Superiores Carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora com lg MP a Novos CTTR extra Postos de G20 - Engenharia Geográfica e do Território G21 - Engenharia Informática G22 - Engenharia Mecânica Orientação para Resultados G23 - Engenharia Química G24 - Ergonomia e Saúde Ambiental G25 - Geografia e Planeamento do Território Planeamento e Organização G26 - Geologia Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico(a) Superior G27 - Higiene e Segurança no G28 - História G29 - História de Arte G30 - História e Arqueologia G31 - Informática de Gestão Relacionamento Interpessoal G32 - Línguas Literatura Moderna G33 - Medicina Veterinária de Equipa e Cooperação G34 - Protecção Civil G35 - Relações Públicas e Publicidade G36 - Turismo G37 - Higiene e Saúde Alimentar Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento d respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 16
16 Informático(a) Vínculo a carreira/ Formação académica categoria e/ou profissional CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) com sem CTTR CTTI MI CTTRC CTTRI Novos com sem fora extra Postos de Grau 3 Nível Grau 3 Nível Grau 2 Nível Especialista Grau 2 Nível de Orientação para Resultados Informática Grau 1 Nível Orientação para o Serviço Público Grau 1 Nível Planeamento e Organização Grau 1 Nível Conhecimentos Especializados Informático(a) Estagiário e Experiência Grau 3 Nível Responsabilidade e compromisso Grau 3 Nível com o Serviço Grau 2 Nível Relacionamento Interpessoal Grau 2 Nível de Equipa e Cooperação Técnico de Grau 1 Nível Tolerância à pressão e Informática Grau 1 Nível contrariedades Grau 1 Nível Adjunto Nível Adjunto Nível Adjunto Nível geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 17
17
18 Educador(a) de Infância carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Orientação para Resultados Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Educador(a) de Infância Ciências da Educação Direcção Pedagógica Adm Escolar Tolerância à pressão e contrariedades Orientação para o Serviço Público geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 19
19
20 Assistente Técnico(a) carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Educação Aferição de pesos e medidas Técnico-Administrativo Conselheiro Consumo de Equipa e Cooperação Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência Adpatação e Melhoria Contínua Animação Cultural Ambiente Arquivo Biblioteca e Documentação Construção Civil Relacionamento Interpessoal Execuções Fiscais Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Assistente Técnico(a) Higiene e Segurança Museografia Natação Desenho Comunicação Informática Tesouraria Topografia Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; Mobilidade interna intercarreira h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 21
21
22 Fiscal Municipal carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo a CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) Postos de CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora Novos CTTR extra Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público 2.ª Classe Orientação para o Serviço Público Conhecimentos e Experiência 1.ª Classe 0 0 Adaptação e Melhoria Contínua de Equipa e Cooperação de Equipa e Cooperação Relacionamento Interpessoal Fiscal Municipal Principal Especialista Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Especialista Principal geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 23
23
24 Encarregado(a) Geral e Encarregado(a) Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora Novos a CTTR extra Postos de Encarregado(a) Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Encarregado(a) Operacional Higiene e Limpeza Parques Desportivos e Recreativos Conhecimentos e Experiência Canil Coordenação Mercados Inovação e Qualidade Parques Viaturas Automoveis Optimização de Recursos Responsabilidade e Compromisso Espaços Verdes Encarregado(a) Geral Operacional com o Serviço Armazém Orientação para a Segurança Limpeza Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 25
25
26 Assistente Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Acção Educativa Museografia Administrativo Serviços Gerais Realização e Orientação para Limpeza e Varredura Resultados Cond Máq Pesadas Veíc Esp Orientação para o Serviço Público Cemitérios Relacionamento Interpessoal Armazéns Adaptação e Melhoria Contínua Mercados e Feiras Responsabilidade e Compromisso Condução Viaturas Pesadas com o Serviço Condução Viaturas Ligeiras Orientação para a Segurança Condução de Transportes Colectivos Assistente de Equipa e Cooperação Operacional Natação Electricista Automóveis Impressão de Artes Gráficas Mecânica Asfaltação Calcetaria Canalização Electricista Jardinagem Pedreiro Pintura Conservação Viveiros Lubificação Automóvel
27 Assistente Operacional carreira/ categoria Formação académica e/ou profissional Vínculo CTTI CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTI MI CTTRC CTTRI com sem com sem fora a Novos CTTR extra Postos de Carpintaria de Limpos Serralharia Civil Assistente Operacional Porta Miras (topografia) Sonoplastia Atendimento telefónico Canil (trat-apanhador animais) Geral a) Preenchidos em Comissão de Serviço e com lugar noutra carreira; b) Preenchidos em Comissão de Serviço e não pertencentes ao Mapa de Pessoal da CMA; c) Pessoal nomeado ao abrigo do art.º 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; d) Comissão de Serviço noutro organismo; e) Outras situações: Mobilidade Interna noutro organismo; Licença sem vencimento; Período experimental noutra entidade; mobilidade intercarreiras h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - CTTI, obedecendo ao cumprimento dos procedimentos e normativos legais em vigor no momento do respectivo recrutamento. i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR; 28
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
Leia maisMunicípio de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
Atribuição Dirigente Administração Geral e Finanças Contabilidade e Finanças públicas Gestão autárquica e património Contabilidade e gestão de stocks Gestão de recursos humanos e recrutamento Planeamento
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Municipal Superior Administ.Escolar da Câmara Municipal de Braga) Gerais Não Revistas PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação,
Leia maisMapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
Leia maisObras e loteamentos Particulares. Geografia e 1 Planeamento 1 Regional 1d) d) Planeamento. Topografia. Desenho e Reprografia
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA Mapa de Pessoal (artigo 5º LVCR) Atribuições/Competências/ Técnico Fiscal Encarregado Àrea Formação Nº de OBS Unidades Técnico Informá- Leituras Coordenador Assistente Geral
Leia maisÁrea de formação académica e/ou profissional. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil. Lic. Adm. Pública e Autárquica
MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
Leia maisM U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L Mapa de Pessoal para o Ano de 0 - artigos 4.º e 5.º da Lei n.º -A/008 Unidades s/subunidades s Cargo/carreira /categoria Chefe de divisão - Dirigente intermédio
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2016 (nos termos do artigo 29º do anexo da Lei nº 35/2014, de 20 de junho)
UNIDADE / Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal GAAM-01 Linguas e Liter.Modernas/Estudos Portugueses Total do Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal 1 0 0 0 0 PO2020-01 Arquitetura Projeto Ourém 2020
Leia maisSector de Topografia Secção Geral da DOEM
CÂMARA MUNICIPAL DE NISA MAPA DE PESSOAL - ART. 5º LVCR Competências / Actividas Unida Orgânica / Centros competência ou produto / área actividas Director Chefe Superior Coornador Pessoal da Nº 7 Gabinete
Leia maisCURSOS CIENTÍFICO-HUMANÍSTICOS
CURSO DE CIÊNCIAS E TECNOLOGIAS Língua Estrangeira (I/II/III) Matemática A Física e Química A Biologia e Geologia Biologia/ Física/ Química/ Geologia a) Psicologia B/ Língua Estrangeira (I/II/III)* b)
Leia maisNº Postos de trabalho CTTI/Comissão de Serviço. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Nº Postos de trabalho CTRC.
DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Chefe de Divisão Sistemas de Informação Assegurar a qualidade técnica do produzido na sua unidade orgânica, efetuar o acompanhamento profissional no local de, transmitindo
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
MAPA DE PESSOAL PARA Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Extinguir Total Determinado
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE SESIMBRA - Ano 2010 nos termos da Lei n.º 12-A/2008, 27 de Fevereiro
Gabinete de Apoio à Presidência Comp. - Apoio ao Presidente da Câmara Municipal Gabinete de Planeamento Estatégico Elaboração do plano estratégico de desenvolvimento do concelho e acompanhamento da sua
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2016
MAPA DE PESSOAL 06 Atribuições/Competencias/Actividades Cargo/Categoria/carreira Formação académica/ profissional N.º de postos de Trabalho Tempo Indeterminado Termo certo OBS. Unidade Orgânica Ocupados
Leia maisMAPA DE PESSOAL Artigo 29.º da LGTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Preenchidos A preencher Preenchidos Gabinete de Apoio ao Presidente Coordenar e executar todas as atividades inerentes à assessoria, secretariados, protocolos da Presidência e assegurar a interligação
Leia maisACESSO AO ENSINO SUPERIOR ª FASE DO CONCURSO NACIONAL DE ACESSO Classificações dos últimos colocados pelo contingente geral Código Instit.
Classificações dos últimos s pelo contingente geral 0110 8031 Universidade dos Açores - Angra do Heroísmo Ciências Farmacêuticas (Pretórios) PM 15 15 1 0 154,0 0 0110 8085 Universidade dos Açores - Angra
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE VISEU. MAPA DE PESSOAL Elaborado nos termos do disposto no art.º 5º da LVCR (Lei de Vínculos, Carreiras e Remunerações)
MAPA DE PESSOAL - 04 Unidade Orgânica Académica e/ou Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 0 Dirigente Chefe Divisão Direito 3 Administrativo Sub- 5 0 0 0
Leia maisPROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2015
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2014 Sumário Executivo O mapa de pessoal que se propõe para identifica o número
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2014
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do IN Ano 2014 Unidade orgânica Atividades/Procedimentos N.º de PT Carreira/Cargo Área Funcional Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos
Leia maisMapa de Pessoal da FLUL / 2014 (Artº 5º da LVCR) ANDREIA - MAPA DE TRABALHO
Mapa Pessoal da FLUL / 04 Atribuições / competências / actividas a) Unida orgânica/centros competência ou produto/área actividas Cargos / Carreiras / Categorias (Lei nº -A/008, 7/0, e Decretos-leis nºs
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 03 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Director Delegado 0 0 0 0 0 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0 0 3 5
Leia maisTitular de CET e de CTeSP /2017
Acesso CTesP e CET Mestrado Integrado em Engenharia do Ambiente Lic. em Biologia e Geologia Lic. em Geologia Lic. em Matemática Lic. em Física Lic. em Ciências do Mar Lic. em Meteorologia, Oceanografia
Leia maisComunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL
Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL Postos de trabalho Atribuições / Competências/ Atividades Cargo/carreira/ Categoria Atribuições/Atividades Área de formação académica e/ou
Leia maisVAGAS SEGUNDOS CICLOS
VAGAS SEGUNDOS CICLOS 2014-2015 CICLO DE ESTUDOS FACULDADE(S) / UNIVERSIDADE(S) EM COLABORAÇÃO TOTAL DE VAGAS VAGAS 2º ANO FACULDADE DE BELAS ARTES Arte e Design para o Espaço Público 21 5 Desenho e Técnicas
Leia maisTitular de CET e de CTeSP /2018
320 In e jornalismo Licenciatura em administração pública 380 Direito 581 Arquitectura e urbanismo 760 Serviços sociais 225 História e arqueologia 226 Filosofia e ética 421 Biologia e Bioquímica 422 Ciências
Leia maisDisciplinas da Componente de Formação Técnica dos Cursos Profissionais por Área de Educação e Formação
Área de Educação e Formação 212 - Artes do espectáculo Área de Educação e Formação 213 - Audiovisuais e produção dos media Adereços 380 Cenografia 400 Cenotecnia 380 Conjuntos Instrumentais 180 Figurinos
Leia maisSessão: ENSINO SECUNDÁRIO
Sessão: ENSINO SECUNDÁRIO Gabinete de Psicologia Externato de Penafirme Carla Duarte Ensino Básico Do 1º ao 9º ano Ensino Secundário anos lectivos: 10º, 11º 1º ano Licenciatura anos Ensino Superior Mestrado
Leia maisEstrutura de mapa de pessoal (exemplo) - Artigo 5.º LVCR
- - - - 2 Medicina/ Administrador Hospitalar 2 Planeamento e gestão QUAR do Ministério Direção Apoio jurídico Direção 1 TDT 1 Direção 1 Gestão 1 Direção 1 Medicina - Biologia/Microbiologia 1 Direção 1
Leia maisDIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.
, I.P. DIÁRIO DA RE Assistente Operacional (Carpinteiro) 9º ano de escolaridade ou equivalebte Serviços de Acção Social da Universidade de Lisboa II Série de 13-12-2010 (pág. 60209 e 60210) DIÁRIO DA RE
Leia maisCursos Científico-Humanísticos
Cursos Científico-Humanísticos Correspondem a diferentes domínios do conhecimento e têm como objetivo principal a preparação para continuar os estudos no Ensino Superior. Conferem um diploma de Ensino
Leia maisANEXO I - PERFIL DE COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS
ANEXO I - PERFIL DE TRANSVERSAIS DAS CARREIRAS/CATEGORIAS E DESCRIÇÃO DOS POSTOS DE TRABALHO INCLUINDO OS NOVOS RECRUTAMENTOS - 2014 ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL E GABINETES DE APOIO AO ÓRGÃO EXECUTIVO Assessoria
Leia maisOrientação Escolar e Profissional. 9.º Ano e Agora. Serviço de Psicologia e Orientação. Psicóloga Eduarda Seabra
Orientação Escolar e Profissional 9.º Ano e Agora Serviço de Psicologia e Orientação Psicóloga Eduarda Seabra Dossier Informação Escolar e Profissional Pág.1 1 Natureza dos Cursos Científico-Humanísticos
Leia maisConcurso Nacional de Acesso ao Ensino Superior ª Fase
Universidade dos Açores - Faculdade de Ciências Agrárias e do Ciências Farmacêuticas (Preparatórios) PM 15 12 114,5 3 Universidade dos Açores - Faculdade de Ciências Agrárias e do Medicina Veterinária
Leia maisMAPA DE PESSOAL Ano de 2016 Artigo 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Ano de 6 Artigo 9.º, da Lei n.º 35/4, de de junho s Ocupados associadas ao posto de trabalho SERVIÇOS DE APOIO E ASSESSORIA NÃO INTEGRADOS EM UNIDADES ORGÂNICAS Gabinete de Apoio aos Órgãos Municipais
Leia maisCurso Grau Duração (semestres) Curso Grau Duração (semestres) Curso Grau Duração (semestres) Faculdade de Arquitetura www.fa.up.pt Arquitetura Mestrado Integrado 10 Arquitetura Doutoramento 6 Faculdade
Leia maisSERVIÇOS CENTRAIS DO INEM. INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal Lugares previstos
Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos do INEM 1 Presidente Gestão Conselho Diretivo Coadjuvar o Presidente na gestão, disponibilização e controlo dos recursos do
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano de 2016
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano de 2016 INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal 2016 - Lugares previstos Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos
Leia maisProposta de Mapa de Pessoal da CMP - Ano 2017 FUNÇÕES. Unidades Orgânicas GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA
GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA Secretariado grau médio de complexidade, na área de secretariado, designadamente, gestão de agenda; programação e organização de reuniões e eventos; arquivo; expediente.
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2017 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0
Leia maisReunião de Câmara de 7 de dezembro de Informação sobre os despachos do senhor presidente e dos senhores vereadores.
Reunião de Câmara de 7 de dezembro de 2016 De acordo com o Regimento elaborado nos termos da alínea a) do artigo 39º da Lei 75/2013, de 12 de setembro e aprovado em reunião ordinária de 05 de novembro
Leia maisMapa de Pessoal da Câmara Municipal de Montemor-o-Velho para 2014
Gabinete de Apoio ao Presidente Técnico Superior Ciências da Informação 1 1 1 1 Técnico Superior Jornalismo 1 1 0 3 0 0 3 0 1 1 Gabinete de Auditoria Técnico Superior 1 1 1 1 Serviço Municipal de Proteção
Leia maisMapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais
Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais Cargo/Carreira/categoria Atribuições / Competências/Actividades Nº de postos Planeados Nº de postos de trabalho providos Observações (Universo
Leia maisMapa de Pessoal 2016 Câmara Municipal de Cascais
Geografia Planeamento Regional DMAG TS Mobilidade Interna Intercarreiras Ocupado 1 Tarefas de apoio elementares DMAG AO CTFP por Tempo Indeterminado Ocupado 1 Tarefas de apoio elementares DMAG AO CTFP
Leia maisPREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU
LEI N 6.365, DE 17 DE JUNHO DE 2.013 P. 12.070/12 Dispõe sobre a estrutura organizacional; sobre o organograma e sobre a criação, transformação e extinção de cargos em comissão e funções de Confiança no
Leia maisArt. 1 - Fica revogado os artigos 56-B; 56-C; 56-D e 56-E, todos da seção XIII da Lei Municipal 1.106/2001.
LEI MUNICIPAL Nº. 2.246/25 SÚMULA: ALTERA DISPOSITIVOS DA LEI MUNICIPAL nº.06/20 E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Autoria: Executivo Municipal A CÂMARA MUNICIPAL DE ALTA FLORESTA, Estado de Mato Grosso, no uso
Leia maisAgrupamento de Escolas Dr. Vieira de Carvalho SERVIÇO DE PSICOLOGIA E ORIENTAÇÃO
1 OBJECTIVOS Os cursos profissionais são uma modalidade de ensino que pretende desenvolver competências pessoais e profissionais específicas para o exercício de uma profissão a partir de uma preparação
Leia maisMAPAS DE PESSOAL GABINETES
Apoio, administrativo e logístico ao Gabinete da Presidência Comissão das comemorações dos 250 anos do Concelho Oeiras Apoio ao Gabinete nas áreas do Ambiente e do Parque dos Poetas Apoio nas áreas das
Leia maisRepública de Moçambique
República de Moçambique Ministério da Economia e Finanças SISTAFE Orçamento do Estado para o Ano de 2017 Código Designação 01A000141 PRESIDENCIA DA REPUBLICA 44.978,53 0,00 44.978,53 01A000741 CASA MILITAR
Leia maisE N T I D A D E DATA : 2014/03/31 EXECUÇÃO DO PLANO DE ACTIVIDADES MUNICIPAL ANO CONTABILÍSTICO 2013 MUNICIPIO DE BEJA HORA : 09:47:45
PERÍODO JANEIRO A DEZEMBRO - 2013/12/31 Pagina : 1 1. Funções gerais 692.793,77 700.893,77 502.238,97 494.714,37 442.264,06 425.619,24 425.619,24 198.654,80 69.095,13 60.73 60.73 100.00 1.1. Serviços gerais
Leia maisDiplomados pela U.Porto inscritos nos centros de emprego do Continente a 31 de Dezembro de 2010
pela U.Porto inscritos nos centros de emprego do Continente a 31 de Dezembro de 2010 Universidade do Porto. Reitoria Serviço de Melhoria Contínua. 9 Junho de 2011 1 Índice Introdução e notas... 3 I. (Dezembro
Leia maisESTRUTURA ORGANIZACIONAL. Chefe do Poder Executivo ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO ÓRGÃOS DE NATUREZA FIM
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Chefe do Poder Executivo Fundação Cultural de Rio do Sul Fundação Municipal de Desportos ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO Gabinete do Prefeito Gabinete do Vice-Prefeito Procuradoria Geral
Leia maisRepública de Moçambique
República de Moçambique Ministério da Economia e Finanças SISTAFE Orçamento do Estado para o Ano de 2016 Código Designação 01A000141 PRESIDENCIA DA REPUBLICA 59.291,02 0,00 59.291,02 01A000741 CASA MILITAR
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2015 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 2
Leia maisRepública de Moçambique
República de Moçambique Ministério da Economia e Finanças SISTAFE Orçamento do Estado para o Ano de 2016 Código Designação 01A000141 PRESIDENCIA DA REPUBLICA 98.160,00 0,00 98.160,00 01A000741 CASA MILITAR
Leia maisPROJECTO DE RESOLUÇÃO N.º 155/IX ALTERAÇÃO DO QUADRO E NORMAS DE ADMISSÃO E PROVIMENTO DO PESSOAL DA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA
PROJECTO DE RESOLUÇÃO N.º 155/IX ALTERAÇÃO DO QUADRO E NORMAS DE ADMISSÃO E PROVIMENTO DO PESSOAL DA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA A Assembleia da República, nos termos do n.º 5 do artigo 166.º da Constituição
Leia maisANEXO V TABELAS SALARIAIS. CATEGORIA A Professores Licenciados e Profissionalizados TEMPO DE SERVIÇO NÍVEL VALOR VALOR HORA SEMANAL
ANEXO V TABELAS SALARIAIS CATEGORIA A Professores Licenciados e Profissionalizados TEMPO DE SERVIÇO NÍVEL VALOR VALOR HORA SEMANAL 0 anos A11 804,00 36,55 1 ano A10 964,50 43,84 2 anos A9 1.125,50 51,16
Leia maisDespacho N.º 211/2016
UNIVERSIDADE DOS AÇORES Despacho N.º 211/2016 CONCURSOS ESPECIAIS (Decreto-Lei n.º 113/2014,de 16 de julho) O presente Despacho procede à fixação: (I) dos critérios de seriação, (II) dos diplomas de especialização
Leia maisOFERTA FORMATIVA 2012/2013
OFERTA FORMATIVA 2012/2013 ENSINO SUPERIOR MUNDO DO TRABALHO Cursos Científico - -Humanísticos Cursos Tecnológicos Cursos Artísticos Especializados Cursos Profissionais Cursos de Educação e Formação ENSINO
Leia maisMAPA DE PESSOAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL - ANO DE 06 Quadro Síntese de Postos de Trabalho Gabinetes de Apoio/Divisões Preenchidos A Preencher Gabinetes de Apoio 3 Divisão de Gestão Administrativa e Financeira Divisão de Recursos
Leia maisMAPA DE PESSOAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL - ANO DE 06 Quadro Síntese de Postos de Trabalho Gabinetes de Apoio/Divisões Preenchidos A Preencher Gabinetes de Apoio 34 Divisão de Gestão Administrativa e Financeira Divisão de Recursos
Leia maisOrientação Escolar e Profissional. 9.º Ano e Agora. Serviço de Psicologia e Orientação. Psicóloga Eduarda Seabra
Orientação Escolar e Profissional 9.º Ano e Agora Serviço de Psicologia e Orientação Psicóloga Eduarda Seabra Dossier Informação Escolar e Profissional Pág.1 17 Natureza dos Cursos Científico-Humanísticos
Leia maisANO 2011 ENTIDADE MUNICIPIO DE FAF - MUNICIPIO DE FAFE PÁG. 1
2011 ENTIDADE MUNICIPIO DE FAF - MUNICIPIO DE FAFE PÁG. 1 CÓDIGO DESCRIÇÃO INICIO DO BRUTAS EMITIDOS PAGOS LIQUIDA FINAL DO DAS RECEITAS CORRENTES 24.884.735,00 75.968,04 25.221.143,08 576.877,56 24.675.187,28
Leia maisEstrutura Remuneratória SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário
Estrutura Remuneratória SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Contínuo 1 Garçom 1 Atendente de Telemarketing 2 Auxiliar Administrativo 2 Auxiliar de Disciplina 2 Auxiliar de Laboratório
Leia maisSessão de Esclarecimento para Pais e Encarregados/as de Educação dos/as Alunos/as do 9º ano
AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE CORONADO E CASTRO, TROFA Sessão de Esclarecimento para Pais e Encarregados/as de Educação dos/as Alunos/as do 9º ano Ano letivo 2014/2015 OFERTAS EDUCATIVAS APÓS O 9º ANO Cursos
Leia maisEstrutura Remuneratória SENAI (PCCR*)
Auxiliar de Cozinha 1 Contínuo 1 880 Garçom 1 Atendente de Telemarketing 2 Auxiliar Administrativo 2 Auxiliar de Disciplina 2 Auxiliar de Laboratório 2 Auxiliar de Saúde Bucal 2 926 Motorista I 2 Recepcionista
Leia maisDescrição de Funções Biblioteca Municipal de Faro (FBM)
Título da Função: DIRECÇÃO Reporta a: Chefe de Divisão / Directora de Departamento Gerir actividades e pessoal Planeamento e proposta de políticas e estratégias de actuação Proposta de Plano Anual de Actividades
Leia mais1.ª FASE (JUNHO) EXAMES A NÍVEL DE ESCOLA PARA N.E.E.
1.ª FASE (JUNHO) EXAMES A NÍVEL DE ESCOLA PARA N.E.E. quarta, 15 de junho 09:30 h 529 PLNM intermédio -NE 527 Português -NE 14:00 h 225 Filosofia -NE sexta, 17 de junho 09:30 h 325 Física e Química A -NE
Leia maisREGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES
5368 Diário da República, 1.ª série N.º 204 22 de outubro de 2014 Polo de captação de Faias REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES Assembleia Legislativa Resolução da Assembleia Legislativa da Região Autónoma dos
Leia maisRelatório de Totalização de Cargos
1 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO I 1 1 0 2 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO II 0 0 0 3 ADVOGADO 1 2-1 4 CONTADOR 1 0 1 5 TECNICO AGRICOLA 3 0 3 6 TECNICO DE CADASTRO I 2 2 0 7 TECNICO DE CADASTRO II
Leia maisRede de Centros de Formação da Lezíria e Médio Tejo
a Desenvolvimento Psicológico da Criança e do Adolescente Área de A: Relação Pedagógica e Relações Humanas OS PSICÓLOGOS ESCOLARES E A CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE FUNCIONALIDADE Registo: DGRHE/03-71/09
Leia maisTABELA A: EXAMES E PROVAS DE EQUIVALÊNCIA À FREQUÊNCIA DO ENSINO SECUNDÁRIO 2016
ANEXO IX EXAMES NACIONAIS, PROVAS DE EQUIVALÊNCIA À FREQUÊNCIA, PROVAS DE INGRESSO E CURSOS DO ENSINO SECUNDÁRIO TABELA A: EXAMES E PROVAS DE EQUIVALÊNCIA À FREQUÊNCIA DO ENSINO SECUNDÁRIO 2016 A1. EXAMES
Leia maisEstrutura Remuneratória SESI e SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1
Estrutura Remuneratória SESI e SENAI (PCCR*) Cargo Grupo Salário Auxiliar de Cozinha 1 Auxiliar de Disciplina 1 Contínuo 1 660 Garçom 1 Afiador de Ferramentas 2 Assistente da Central de Laudos 2 Atendende
Leia maisEquivalências Escolares
Tratamento Diário de Cavalos Processos e Métodos de Armazenagem de Carnes Operadores Extinção de Incêndios Florestais Novas Tendências de Arte Floral Linguagem e Comunicação Técnicas de Informação e comunicação
Leia maisMAPA DE PESSOAL. Nota explicativa do mapa de pessoal para o ano de 2015, com o documento em anexo.
2015 MAPA DE PESSOAL Nota explicativa do mapa de pessoal para o ano de 2015, com o documento em anexo. ENQUADRAMENTO LEGAL De acordo com o estatuído na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada
Leia maisREGULAMENTO ACADÉMICO. XIII. Ponderações e Cálculo da Média Final REG-001/V00
XIII. Ponderações e Cálculo da Média Final I - LICENCIATURAS GESTÃO DA SEGURANÇA E PROTECÇÃO CIVIL Ciência do Fogo - Metodologia das Ciências Sociais Ciência dos Materiais - Optativas Direito da Protecção
Leia maisNovadelta, Delta Serviços e Outros
Relatóriode Acompanhamento Social (RAS) Novadelta, Delta Serviços e Outros Ano 6 DRH Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição
Leia maisTRABALHADORES AVALIADOS
TRABALHADORES AVALIADOS AVALIADOR AVALIADO DIVISÃO Sr. Presidente Eng.º Joaquim Patrício Sr. João Lopes Dr.ª Maria José Coelho Dr. Orlando Fernandes Dr.ª Gracinda Rocha Dr. Ricardo Rodrigues Eng.ª Natércia
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE ALBERGARIA-A-VELHA PARA O ANO DE 2013
MAPA DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE ALBERGARIA-A-VELHA PARA O ANO DE 03 (Lei -A/008) tempo tempo Gabinete da Protecção Civil e Florestal Apoio aos Serviços do Gabinte de PCF. Apoio ao Gabinete de PCF. Protecção
Leia maisTabela I ENGENHARIA ELECTROTÉCNICA
Tabela I ENGENHARIA ELECTROTÉCNICA Possíveis Saídas Profissionais: As engenheiras e os engenheiros electrotécnicos podem exercer a sua actividade profissional em: a) projecto de instalações eléctricas,
Leia maisMapa de Pessoal
Mapa de Pessoal - 0 Câmara Municipal de Ponte de Sor Unidades de Assessoria e Apoio - Gabinetes Chefia o Gabinete do Presidente tomando decisões eficientes para um bom funcionamento dos serviços da Câmara.
Leia maisPLANO DE ACTIVIDADES PARA O ANO FINANCEIRO DE 2007
PARA O ANO FINANCEIRO 2007 SCRIÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO FINIDA 01 EDUCAÇÃO 01 01 EDUCAÇÃO PRÉ-ESCOLAR 01 02 ENSINO BÁSICO - 1º CICLO DO PROGRAMA 01 0 0 0 56 Refeitórios escolares 0701-020104/05/06-04050102-040701-05010102
Leia maisAnexo IV Tabela das Áreas de Actividades
Actividades Relacionadas com o Património Cultural 101/801 Artes Plásticas e Visuais 102/802 Cinema e Audiovisual 103/803 Bibliotecas e Património Bibliográfico 104/804 Arquivos e Património Arquivistico
Leia maisESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SUMÉ Lei n 1.176/2015. ANEXO I (art. 25)
ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SUMÉ Lei n 1.176/2015 ANEXO I (art. 25) Tabela 1 ADMINISTRAÇÃO DIRETA QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO 1. ÓRGÃO DE DECISÃO
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA FREGUESIA DE CORROIOS ANO 2011
Atribuições / Competências / Actividades Cargo / Carreira / Categoria Área de Formação Académica Nº de Postos e/ou Profissional de Trabalho SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS E FINANCEIROS Realizar atendimento ao
Leia maisEXAME DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS
EXAME DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS DIA 24/07 quarta feira - 19:00 CURSOS/ DISCIPLINAS Disciplinas SALAS DE AULA TODOS OS CURSOS Física I, II, III Q302 Metodologia Cientifica Mecânica Geral Álgebra Linear
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA JUNTA DE FREGUESIA DE CARNIDE - Ano 2013 Nos termos da Lei n.º 12-A/2008, de 27 de Fevereiro
MAPA DE PESSOAL DA JUNTA DE FREGUESIA DE CARNIDE - Ano 203 Nos termos da Lei n.º 2-A/2008, de 27 de Fevereiro geral SECÇÃO DE APOIO E DE COORDENAÇÃO GERAL (Capitulo III do Regulamento da Organização dos
Leia maisMAPA XVII RESPONSABILIDADES CONTRATUAIS PLURIANUAIS DOS SERVIÇOS INTEGRADOS E DOS SERVIÇOS E FUNDOS AUTÓNOMOS, AGRUPADOS POR MINISTÉRIO (EM EURO)
RESPONSABILIDADES CONTRATUAIS PLURIANUAIS DOS E DOS, AGRUPADOS POR MINISTÉRIO Página 1/8 01 - ENCARGOS GERAIS DO ESTADO CONSELHO ECONÓMICO E SOCIAL 20 981 20 981 20 981 20 981 ENTIDADE REGULADORA PARA
Leia maisOfertas Formativas I. Graduação
Ofertas Formativas 2017-2018 I. Graduação SANTIAGO Faculdade de Ciências & Tecnologia - Praia (Palmarejo) Cursos/Percursos Período de 1. Ciências Biológicas (Saúde; Ambiente; Ensino) Reed 30 10 40 Condicionado
Leia mais9ºANO E AGORA? SPO. Agrupamento de Escolas Sebastião da Gama
9ºANO E AGORA? SPO Agrupamento de Escolas Sebastião da Gama CT TESP Escolha consciente Orientação Escolar Interesses Aptidões Percurso Escolar Papel dos Pais no processo de DECISÃO Incentivar a tomar uma
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL. LUGARES A PREENCHER (Necessidades previsionais) SERVIÇO MUNICIPAL PROTEÇÃO CIVIL. LUGARES A PREENCHER (Necessidades previsionais)
mapa de pessoal Ano 2013 Artigos 4º e 5º da Lei nº 12-A/2008 de 27 de Fevereiro CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 12º ano de escolaridade 2 1 - Secretário Presidência Assistente Operacional Escolaridade
Leia maisANEXO III. Cargo Nível Escolaridade Provas N Questões 01 Agente Serviço Funerário I (coveiro) 4ª série Ensino
ANEXO III Código do Cargo Cargo Nível Escolaridade Provas N Questões 01 Agente Serviço Funerário I (coveiro) 4ª série Ensino Fundamental Agente Serviço Funerário I (ornamentador de 4ª série Ensino corpos)
Leia maisAprova o regulamento orgânico da Comissão de Acesso aos Documentos Administrativos
DECRETO N.º 116/XI Aprova o regulamento orgânico da Comissão de Acesso aos Documentos Administrativos A Assembleia da República decreta, nos termos da alínea c) do artigo 161.º da Constituição, o seguinte:
Leia maisESCOLA PROFISSIONAL DO PICO (E.P.P) Secção de Inserção e Orientação Profissional
SÉRIE ESTATÍSTICA Morada: Rua D. Jaime Garcia Goulart, 1. 9950-361 Madalena do Pico. Telefone: 292623661. Fax: 292623666. Contribuinte: 512051534. Web: www.ep-pico.com. E-mail: escolaprofissionalpico@gmail.com
Leia maisESCOLA PROFISSIONAL DO PICO (E.P.P) Secção de Inserção e Orientação Profissional
SÉRIE ESTATÍSTICA Morada: Rua D. Jaime Garcia Goulart, 1. 9950-361 Madalena do Pico. Telefone: 292623661. Fax: 292623666. Contribuinte: 512051534. Web: www.ep-pico.com. E-mail: escolaprofissionalpico@gmail.com
Leia maisCurso Área CNAEF Curso ESEC Serviços de Apoio a Crianças e Jovens Audiovisuais e Produção dos Media Turismo e Lazer
Acompanhamento de Crianças e Jovens Administração de Bases de Dados 481 - Ciências Informáticas Administração e Negócios 345 - Gestão e Administração Comunicação Organizacional Animação e Modelação 3D
Leia maisExemplos de situações passíveis de acumulação remunerada
Exemplos de situações passíveis de acumulação remunerada I - Cargos da área do Magistério acumuláveis com Professor 1. Assistente de Diretor de Escola 2. Coordenador Pedagógico 3. Diretor de Escola 4.
Leia maisMUNICIPIO DE VIZELA DO ANO 2008
PÁGINA : 1 R E C E I T A S C O R R E N T E S 11.662.740,23 01 IMPOSTOS DIRECTOS 3.970.000,00 01.02 3.970.000,00 01.02.02 IMPOSTO MUNICIPAL SOBRE IMÓVEIS 2.100.000,00 01.02.03 IMPOSTO ÚNICO DE CIRCULAÇÃO
Leia mais