Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria

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1 Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=( )] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i nter s de CTTR de por CTTRI CTTRC CS f) CS g) h) CTTR i) [13] [3] [4] [5] [6] [7] [8] a) b) c) d) e) [9] [10] [11] [12] [13=( )] Adjunto(a) da Presidência Adjunto(a) de Vereação Chefe do Gabinete de Apoio à Presidência Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação Director(a) Municipal Director(a) de Departamento Chefe de Divisão Dirigente Intermédio 3º Grau Técnico(a) Superior Educador(a) de Infância Informático(a) Coordenador(a) Técnico Fiscais Municipais Assistente Técnico(a) Encarregado(a) Geral Operacional Encarregado(a) Operacional Assistente Operacional Aprovado na Reunião de Câmara e de Assembleia Municipal de 21 e 28 de Fevereiro de 2018 f) trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada. g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ; i) Número de postos de trabalho a preencher em CTTR - necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação;

2 GABINETE DE APOIO À PRESIDENCIA E VEREAÇÃO 2018 Cargo Formação académica e/ou profissional CS a) b) c) d) e) CS g) com sem OS a P a nomear Orientação para Resultados Adjunto(a) da Presidência Orientação para o Serviço Público Planeamento e Organização Adjunto(a) de Vereação Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Chefe do Gabinete de Apoio à Tolerância à pressão e contrariedades Presidência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Geral g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR;

3 Secretariado do Gabinete da Presidência e Apoio à Vereação Cargo Formação académica e/ou profissional CS a) b) c) d) e) CS g) com sem CS fora com OS a P a nomear Orientação para Resultados Secretariado do Gabinete de Apoio à Responsabilidade e compromisso com o Presidência Serviço Planeamento e Organização Secretariado do Gabinete de de Equipa e Cooperação Apoio à Orientação para o Serviço Público Vereação Relacionamento Interpessoal geral g) Pessoal a nomear ao abrigo do artº 42º da Lei nº 75/2013 de 12 de Setembro; i) Número de postos de trabalho a preencher para necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação - CTTR;

4 Dirigentes Superiores e Intermédios Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por (f) a) b) c) d) e) com sem Administração Geral e Finanças OS Liderança Visão Estratégica Ambiente, Mobilidade, Energia e Valorização Urbana Obras, Planeamento, Administração do Território e Desenvolvimento Económico Gestão Desenvolvimento Social Integrado Comunicação Saúde Ocupacional Assuntos Jurídicos Orientação para Resultados Arte Contemporânea Planeamento e Organização Desenvolvimento Local Liderança e Gestão das Pessoas Gestão Recursos Humanos Obras Municipais Optimização de Recursos Administração Urbanística Visão Estratégica Cultura Decisão Educação e Juventude Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Responsabilidade e compromisso com o Serviço Diretor(a) de Departamento Director(a) Municipal Salubridade e Espaços Verdes Administração e Finanças Informática de Equipa e Cooperação Orientação para a Segurança Acção Desportiva Intervenção Social e Habitação Planeamento Urbanístico e Desenvolvimento Económico Energia, Clima, Ambiente e Mobilidade Rede Viária, Manutenção, Logistica e Transportes

5 Dirigentes Superiores e Intermédios Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por (f) a) b) c) d) e) com sem OS Administrativa Aprovisionamento Financeira Património Orientação para Resultados Pessoal Planeamento e Organização Social Liderança e Gestão das Pessoas Desporto Optimização de Recursos Infraestruturas Desportivas Conhecimentos Especializados Experiência Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Orientação para a Inovação e Mudança Responsabilidade e compromisso com o Serviço de Equipa e Cooperação Orientação para a Segurança Chefe Divisão Tecnologias e Comunicações Intervenção e Integração Social Equipamentos Culturais Protecção Civil Educação Equipamentos e Recursos Educativos Juventude Turismo Habitação Obras Projectos

6 Dirigentes Superiores e Intermédios Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por (f) a) b) c) d) e) com sem OS Espaços Verdes Orientação para Resultados Salubridade Sistemas de Informação Planeamento e Organização Manutenção e Logística Liderança e Gestão das Pessoas Técnico Administrativa Estudos e Planeamento Educação e Sensibilização Ambiental Responsabilidade e compromisso com o Serviço Fiscalização Municipal Informação e Comunicação de Equipa e Cooperação Planeamento e Controlo, Estudos e Estatística Orientação para a Segurança Optimização de Recursos Chefe Divisão Relações Públicas e Protocolo e Programação Municipal Qualificação de Mercados e Serviços Urbanos Administração Gestão Urbanística Orientação para a Inovação e Mudança Administração Gestão Urbanística Desenvolvimento Económico Conhecimentos Especializados Experiência Reabilitação e Revitalização Urbana e Espaço Público Estudos, Gestão Ambiental e Energia Mobilidade Urbana Parques Urbanos Infraestruturas Viárias e Iluminação Pública Transportes e Manutenção Arquivo e Bibliotecas Museus e História Local

7 Dirigentes Superiores e Intermédios Cargo Estrutura Orgânica Lugares Resumo Preenchidos Por (f) a) b) c) d) e) com sem OS Orientação para Resultados Serviço Cemiterial Planeamento e Organização Gabinete de Consultadoria Jurídica e Contencioso de Equipa e Cooperação Gabinete de Execuções Fiscais Liderança e Gestão das Pessoas Gabinete de Imagem e Marketing Desenvolvimento e Motivação dos Colaboradores Dirigentes 3.º Grau Serviço Veterinário Municipal Optimização de Recursos Gabinete de Atendimento Municipal Orientação para a Segurança A definir Orientação para a Inovação e Mudança Geral f) trabalho por preencher correspondentes aos lugares criados no âmbito da reorganização dos serviços nos termos do Decreto Lei nº 305/09, de 23 de Outubro e da Lei nº 49/2013 de 29 de Agosto e que compõem a Estrutura Orgânica dos Serviços Municipais de Almada.

8 Técnico(a) Superior a Carreira/ Formação académica e/ou profissional interna intercarreiras/in ters CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTR com sem OS CTTR Administração Pública, Regional e Autárquica Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Planeamento e Organização Animação e Programação Cultural Arquitectura Arquitectura Paisagista Assessoria de Direcção Biologia/Botânica Ciências da Comunicação Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico(a) Superior Ciências da Educação Ciências do Desporto Ciências Políticas Ciências Sociais e Humanas Relacionamento Interpessoal Economia, Gestão e Contabilidade Design e Design de Comunicação de Equipa e Cooperação Direito Eng. Civil Tolerância à pressão e contrariedades Engenharia do Ambiente Engenharia Electrotecnia Engenharia Florestal e Agronómica

9 Técnico(a) Superior a Carreira/ Formação académica e/ou profissional interna intercarreiras/in ters CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTR com sem OS CTTR Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público Planeamento e Organização Engenharia Geográfica e do Território Engenharia Informática Engenharia Mecânica Fisica/Química Ergonomia e Saúde Ambiental Geologia e Geografia Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Técnico(a) Superior Higiene e Segurança no Ciências Documentais, História e Arqueologia Informática de Gestão Línguas Literatura Moderna Relacionamento Interpessoal Medicina Veterinária de Equipa e Cooperação Protecção Civil Relações Públicas e Publicidade Turismo Tolerância à pressão e contrariedades Higiene e Saúde Alimentar Geral h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ; i) Número de postos de trabalho a preencher em CTTR - necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação;

10 Educador(a) de Infância carreira/ Formação académica e/ou profissional interna intercarreiras /intercategor CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTR Nomeado s sem PT CS fora com a OS CTTR Orientação para Resultados Planeamento e Organização Conhecimentos Especializados e Experiência Responsabilidade e compromisso com o Serviço Relacionamento Interpessoal de Equipa e Cooperação Educador(a) de Infância Ciências da Educação Direcção Pedagógica Adm Escolar Tolerância à pressão e contrariedades Orientação para o Serviço Público geral h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ; i) Número de postos de trabalho a preencher em CTTR - necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação;

11 CÂMARA MUNICIPAL ALMADA Informático(a) carreira/ Formação académica e/ou profissional interna intercarreira s/intercateg CTTR CTTR a) b) c) d) e) h) i) com sem CS fora com a OS CTTR Grau 3 Nível Grau 3 Nível Grau 2 Nível Especialista Grau 2 Nível de Orientação para Resultados Informática Grau 1 Nível Orientação para o Serviço Público Grau 1 Nível Planeamento e Organização Grau 1 Nível Conhecimentos Especializados Estagiário Informático(a) e Experiência Grau 3 Nível Responsabilidade e compromisso Grau 3 Nível com o Serviço Grau 2 Nível Relacionamento Interpessoal Grau 2 Nível de Equipa e Cooperação Técnico de Grau 1 Nível Informática Tolerância à pressão e Grau 1 Nível contrariedades Grau 1 Nível Adjunto Nível Adjunto Nível Adjunto Nível geral h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ; i) Número de postos de trabalho a preencher em CTTR - necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação;

12 Fiscal Municipal carreira/ Formação académica e/ou profissional interna intercarreiras/ intercategori CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTRC com sem CS fora com PT a OS CTTR Realização e Orientação para Resultados Orientação para o Serviço Público 2.ª Classe Conhecimentos e Experiência 1.ª Classe Adaptação e Melhoria Contínua de Equipa e Cooperação de Equipa e Cooperação Relacionamento Interpessoal Fiscal Municipal Principal Especialista Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Especialista Principal geral h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ; i) Número de postos de trabalho a preencher em CTTR - necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação;

13 Coordenadores Técnicos Cargo Estrutura Orgânica a) b) c) d) e) h) MI com sem OS a Preenche Novos Orientação para Resultados Unidade Gestão de Pessoal e Processamento Vencimentos e Abonos Orientação para o serviço público Unidade de Apoio à Gestão DAMEVU Conhecimentos especializados e Experiência Unidade de Apoio à Gestão DOM Tesouraria Municipal Liderança e gestão de pessoas Unidade Apoio à Gestão DGAU Planeamento e organização Unidade Apoio à Gestão DTA relacionamento Interpessoal Coordenador(a) Técnico Unid Operacional Conservação Espaços Verdes Responsabilidade e compromisso com o Serviço Unid Operacional Manutenção e Logística Unidade Apoio à Gestão DMDSI Tolerância à pressão e contrariedades Turismo Geral

14 Assistente Técnico(a) carreira/ Formação académica e/ou profissional interna intercarreiras /intercategor ias CTTRC CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTRI com sem com a OS CTTR Postos de Educação Realização e Orientação para Resultados Aferição de pesos e medidas Técnico-Administrativo Orientação para o Serviço Público Conselheiro Consumo Animação Cultural Conhecimentos e Experiência Adpatação e Melhoria Contínua de Equipa e Cooperação Assistente Técnico(a) Ambiente Arquivo Biblioteca e Documentação Construção Civil Higiene e Segurança Museografia Relacionamento Interpessoal Responsabilidade e Compromisso com o Serviço Tolerância à Pressão e Contrariedades Natação Desenho Comunicação Informática Tesouraria Topografia Geral h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ;

15 Encarregado(a) Geral e Encarregado(a) Operacional a carreira/ Formação académica e/ou profissional interna intercarreiras /intercategor CTTR a) b) c) d) e) h) i) CTTRC com sem OS CTTR de Equipa e Cooperação Orientação para o Serviço Público Encarregado(a) Operacional Salubridade e Espaços Verdes Manutenção, Logistica, Redes Viárias e Transportes Parques Desportivos e Recreativos Conhecimentos e Experiência Mercados Coordenação Sapador Florestal Adaptação e melhoria contínua Optimização de Recursos Salubridade e Espaços Verdes Responsabilidade e Compromisso com o serviço Encarregado(a) Geral Operacional Armazém Orientação para a segurança Geral h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ; i) Número de postos de trabalho a preencher em CTTR - necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação;

16 Assistente Operacional carreira/ Formação académica e/ou profissional CTTR a) b) c) d) e) h) i) interna CTTRC CTTRI com sem a OS CTTR Acção Educativa Museografia Administrativo Serviços Gerais Realização e Orientação para resultados Limpeza e Varredura Cond Máq Pesadas Veíc Esp Orientação para o Serviço Público Cemitérios Relacionamento Interpessoal Armazéns Adaptação e Melhoria Contínua Mercados e Feiras Responsabilidade e Compromisso com o serviço Condução Viaturas Pesadas Condução Viaturas Ligeiras Orientação para a Segurança Condução de Transportes Colectivos Assistente de Equipa e Cooperação Operacional Natação Conhecimentos e Experiência Electricista Automóveis Impressão de Artes Gráficas Mecânica Asfaltação Calcetaria Canalização Electricista Jardinagem Pedreiro Pintura Conservação Viveiros Lubrificação Automóvel

17 Assistente Operacional carreira/ Formação académica e/ou profissional CTTR a) b) c) d) e) h) i) interna CTTRC CTTRI com sem a OS CTTR Carpintaria de Limpos Serralharia Civil Porta Miras (topografia) Assistente Operacional Sonoplastia Atendimento telefónico Canil (trat-apanhador animais) Sapador Florestal Zelador Geral h) Número de postos de trabalho a preencher por via da constituição de relações jurídicas de emprego público por Contrato de por Tempo Indeterminado - ; i) Número de postos de trabalho a preencher em CTTR - necessidades sazonais e de substitução de Auxiliares de Acção Educativa ao abrigo do protocolo com o Ministério de Educação;