Município de Castro Daire Mapa de Pessoal para o ano de 2015 (Artigos número 28.º, 29.º e 30.º da LTFP, Anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho)
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1 Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 1 Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Serviço Municipal Proteção Civil Serviço de Proteção Civil Total Serviço Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Ocupados A Ocupar Total (1) Celebrados A Celebrar Total (2) Serviços Veterinários Municipais Serviços Veterinários Municipais Total Serviço Gabinete Integrado dos Serviços da Presidência Unidade dos Serviços Integrados da Presidência Chefe de Unidade Técnico Superior a) Subtotal Apoio aos Órgãos Autárquicos Total Serviço
2 Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 2 Estabelecimento Termal Estabelecimento Termal Chefe de Unidade Assistente Operacional Total Serviço
3 Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 3 Divisão Administrativa e Financeira Gabinete de Informática Recursos Humanos Gestão Documental e Arquivo Chefe de Divisão b) Especialista de Informática de Grau Técnico de Informática de Grau Subtotal Coordenador Técnico Assistente Operacional Subtotal Técnico Superior Balcão de Atendimento Municipal Serviço de Planeamento e Gestão Financeira Secção de Contabilidade Gestão de Imob./Património Aprovisionamento e Gestão de Stocks Tesouraria Assistente Operacional Subtotal Coordenador Técnico Subtotal Subtotal Coordenador Técnico Subtotal Total Serviço
4 Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 4 Chefe de Divisão b) Serviço Administrativo Divisão de Serviços Municipais Integrados Turismo Educação Ação Social Centro Municipal da Cultura Subtotal Assistente Operacional c) d) Subtotal Subtotal Assistente Operacional Subtotal Museu Assistente Operacional Desporto Saúde Técnico Superior Assistente Operacional Subtotal Técnico Superior Subtotal Total Serviço
5 Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 5 Secção de Serviço Administrativo Chefe de Divisão b) Assistente Técnico Subtotal Obras por Empreitadas Técnico Superior Subtotal e) Divisão de Obras Municipais e Ambiente Obras por Administração Direta Coordenação, Segurança e Higiene no Trabalho Serviços de Produção, Conservação e manutenção de Equipamentos e Edifícios Ambiente Encarregado Geral Operacional Encarregado Operacional Assistente Operacional Subtotal Encarregado Operacional Assistente Operacional f) Subtotal Encarregado Operacional Assistente Operacional g) Subtotal Total Serviço
6 Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 6 Secção de Apoio Administrativo Chefe Divisão b) Divisão de Planeamento Urbanismo e Ordenamento do Território Subtotal Ordenamento do Território e SIG Técnico Superior e) Subtotal Planeamento Urbanístico Gabinete de Fiscalização Fiscal Municipal c) Subtotal Total Serviço Total Nº de trabalhadores efetivamente ao serviço por tempo indeterminado = Total a) b) e) g) h) = 166 a) O lugar da Jurista é contabilizado neste mapa, embora ela se encontre em Cedência de Interesse Público no ICNF; b) Comissão de Serviço; c) Concedida licença sem remuneração nos termos dos artigos 234 e 235 do RCTFP, anexo à Lei n.º 59/2008 de 11 de setembro, a um Fiscal Municipal (Henrique Ferreira, desde 19 de janeiro de 2013) e a uma Assistente Operacional (Tânia Martins, desde 2 de outubro de 2012), com contrato por tempo indeterminado; d) As vagas ocupadas com os assistentes operacionais a termo resolutivo terminarão com o ano letivo 2014/2015. Os contratos a celebrar serão para assegurar o ano letivo 2015/2016, pelo que não são acumuláveis; e) Mobilidade Interna (Luís Castro e Jaime Ferreira); f) 1 Assistente Operacional ( pena de prisão); g) Concedida Licença sem remuneração nos termos do artigo 280.º da LTFP, anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho.
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
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Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
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MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
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MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
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MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
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Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
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Presidente Gabinete de Apoio à Presidência Serviço Municipal de Proteção Civil Auditoria Interna e Gestão da Qualidade Equipa para a Gestão Inteligente do Território Comunicação Divisão de Gestão das Pessoas
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários
art.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
Área de Formação / Área de trabalho. Situação de Mobilidade. Ocupados. Técnico Superior Área de Direito Técnico Superior Área de Direito 1
Indeterminado art. 16º do Chefe de Divisão Área de Direito 1 Posto ocupado em regime de comissão de serviço Divisão Administrativa e Jurídica As constantes no anexo da Lei n.º 35/2014 Área de Direito Um
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L Mapa de Pessoal para o Ano de 0 - artigos 4.º e 5.º da Lei n.º -A/008 Unidades s/subunidades s Cargo/carreira /categoria Chefe de divisão - Dirigente intermédio
Estrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
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Município de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
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MAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
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CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2018
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 018 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação Trabalho Divisão
MUNICIPIO DE GOUVEIA Estrutura de mapa de pessoal - Artigo 5.º LVCR
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2019 Mapa de Pessoal
209 Mapa de Pessoal Município de Sever do Vouga. Introdução Dando cumprimento às disposições contidas no artigo 28.º e seguintes da Lei n.º 35/204, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral de Trabalho em
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Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para 09 - Direção Intermédia
MAPA DE PESSOAL 2016
0 INDÍCE 1.Enquadramento do Mapa de Pessoal... 2 2.Quadro resumo do mapa de Pessoal para o ano de... 4 3.Mapa de Pessoal para o ano de... 7 Termo de Encerramento... 29 1 1.ENQUADRAMENTO DO MAPA DE PESSOAL
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
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MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
MAPA DE PESSOAL
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MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
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Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
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MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
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MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2011
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Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais, 1 Licenciado em Relações Publicas e Publicidade e 1 lugar por força do D.L 412- A/98, de 20 de Janeiro. 3 0 0 0 3 Gabinete de Apoio
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MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2009
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MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010
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Município de Benavente Mapa de Pessoal em: 16/02/2016
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Mapa de Pessoal 2011
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Mapa de Pessoal Ano 2015
Administrativo 1 1 BM BM DAF DAF DF Cabouqueiro 1 1 Motorista de Ligeiros 1 1 Motorista de Pesados 5 1 6 Telefonista 6 6 Administrativo 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 6
Modificação ao Orçamento
01 ADMINISTRAÇÃO AUTÁRQUICA 0102 CÂMARA MUNICIPAL 0102 02 Aquisição de bens e serviços 0102 0202 Aquisição de serviços 0102 020201 Encargos das instalações 0102 02020101 Electricidade 405.165,00 190.000,00
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MAPA DE PESSOAL 2019
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Modificação ao Orçamento
01 ADMINISTRAÇÃO AUTÁRQUICA 0102 CÂMARA MUNICIPAL 0102 01 Despesas com o pessoal 0102 0101 Remunerações certas e permanentes 0102 010108 Pessoal aguardando aposentação 15.270,00 4.020,00 19.290,00 0102
INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2019
ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
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Estado CÂMARA MUNIAL DA MAIA Nota Explicativa O apresenta o número de postos de trabalho (PT), por carreira e por estado, em cada unidade orgânica (). O estado dos postos reparte-se e descreve-se da seguinte
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ESTRUTURA FLEXÍVEL DOS SERVIÇOS DO MUNICÍPIO DE S. PEDRO DO SUL Artigo 1.º Objeto No cumprimento dos limites fixados por deliberação da Assembleia Municipal, tomada em sessão de 10 de dezembro de 2012,
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