ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL 2019 DECORRENTE DA REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGÂNICA
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- Larissa Luna Galindo
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1 A Ocupar Total A Ocupar Total Gabinete de Apoio ao Presidente Serviço Municipal de Proteção Civil, Defesa da Floresta e Espaço Rural sub total Coordenador Municipal Assistente Operacional CMPVE Assistente Operacional Motorista Ligeiros Assistente Operacional Sapador Florestal Assistente Técnico Administrativo Assistente Técnico SIG Técnico Superior Eng.ª Civil Técnico Superior Eng.ª Florestal Técnico Superior Engª. Gestão e Ordenamento Rural Técnico Superior Serviço Social sub total Gabinete de Auditoria e Controlo da Qualidade Técnico Superior Adm. Pub. e Aut Técnico Superior Contabilidade sub total Unidade Orgânica de Comunicação e Imagem, Protocolo, Modernização Administrativa e Informática Assistente Técnico Administrativo 1 Técnico Superior Ciências da Informação Técnico Superior Jornalismo Pessoal Carreira Informática Especialista Informática Pessoal Carreira Informática Técnico Informática Assistente Operacional Canalizador Assistente Operacional Cantoneiro Vias / Arruamentos Assistente Operacional CMPVE Unidade Orgânica de Águas, Saneamento e Resíduos Assistente Operacional Leitor Cobrador Assistente Operacional Limpa Coletores Assistente Operacional Lubrificador Assistente Operacional Operador Estações Elevatórias SP/SRH 1 01/05/2019
2 Unidade Orgânica de Ambiente, Limpeza Urbana e Saúde Animal A Ocupar Total A Ocupar Total Encarregado Operacional Assistente Operacional Auxiliar Administrativo Assistente Operacional Cantoneiro Limpeza Assistente Operacional Cantoneiro Vias / Arruamentos Assistente Operacional CMPVE Encarregado Operacional Técnico Superior Eng.ª Civil Técnico Superior Engª. Ambiente e R.N Técnico Superior Veterinário Equipa Multidisciplinar de Inovação, Investimentos e Planeamento Estratégico Técnico Superior. 1 total Equipa Departamento de Admnistração Geral e Finanças Diretor de Departamento Unidade Orgânica de Apoio Jurídico e Contencioso Técnico Superior Direito Técnico Superior Línguas e Lit. Mod Subunidade Orgânica de Apoio aos Órgãos Subunidade Orgânica de Apoio e Desenvolvimento Económico Local Sustentável -Apoio ao Munícipe, Juntas de Freguesia e Empresários Técnico Superior História Divisão Financeira e Património Municipal Subunidade Orgânica de Gestão de Stocks Assistente Operacional Fiel de Armazém SP/SRH 2 01/05/2019
3 Subunidade Orgânica de Contabilidade, Património e Cadastro Municipal A Ocupar Total A Ocupar Total Pessoal Carreira Informática Técnico Informática Técnico Superior Contabilidade Técnico Superior Gestão e Adm. Pub Subunidade Orgânica de Contratação Pública Subunidade Orgânica de Tesouraria Coordenador Técnico Tesoureiro Divisão de Administração Geral Subunidade Orgânica de Apoio Administrativo Assistente Técnico Administrativo 2 Assistente Técnico Administrativo Unidade Orgânica de Recursos Humanos Técnico Superior. 1 Técnico Superior Ass. Administração Subunidade Orgânica de Atendimento Municipal e Expediente Assistente Operacional Auxiliar Administrativo Assistente Técnico Administrativo Técnico Superior Trad. Secretariado Subunidade Orgânica de Taxas e Licenças Técnico Superior Assistente Técnico Administrativo Total Departamento Departamento de Obras Municipais e Urbanismo Diretor de Departamento Subunidade Orgânica de Fiscalização Municipal Fiscal Municipal Fiscal Municipal Técnico Superior Engª. Civil Assistente Técnico SIG SP/SRH 3 01/05/2019
4 Subunidade Orgânica de Topografia e SIG A Ocupar Total A Ocupar Total Assistente Técnico Topógrafo Assistente Técnico Desenhador Divisão de Planeamento e Reabilitação Urbana e Urbanismo Unidade Orgânica de Gestão Urbanística Técnico Superior Eng.ª Civil Técnico Superior Planeamento Regional e Urbano Unidade Orgânica de Reabilitação Urbana e Planeamento Técnico Superior Arquitetura Técnico Superior Eng.ª Civil Subunidade Orgânica de Apoio Administrativo Divisão de Obras Municipais Assistente Operacional Coveiro Unidade Orgânica de Apoio Administrativo Assistente Operacional Fiel de Mercados e Feiras Técnico Superior Engª. Civil Técnico Superior Arquitetura Subunidade Orgânica de Estudos e Projetos Técnico Superior Engª Eletrotécnica /Eletromecânica Assistente Técnico Téc. Prof. Constr. Civil Técnico Superior Engª. Civil Total Departamento SP/SRH 4 01/05/2019
5 Divisão de Edifícios, Infraestruturas, Equipamentos Municipais, Eventos e Apoio às Juntas de Freguesia A Ocupar Total A Ocupar Total Unidade Orgânica de Edifícios, Infraestruturas e Equipamentos Municipais Assistente Operacional Auxiliar de Serviços Gerais Assistente Operacional Cantoneiro Limpeza Assistente Operacional Cantoneiro Vias / Arruamentos Assistente Operacional CMPVE Assistente Operacional Jardineiro Assistente Operacional Mecânico Assistente Operacional Mot. Transp. Colet Assistente Operacional Motorista Ligeiros Assistente Operacional Tratorista Assistente Técnico Administrativo Encarregado Operacional Fiscal de Obras Municipal Fiscal Obras Municipais Técnico Superior Arquitetura Técnico Superior Engª. Civil Sub Total Assistente Operacional Auxiliar de Serviços Gerais Assistente Operacional Calceteiro Assistente Operacional Canalizador Assistente Operacional Eletricista Assistente Operacional Marceneiro Assistente Operacional Pedreiro Assistente Operacional Pintor Assistente Operacional Serralheiro Civil Técnico Superior Engª. Civil Divisão de Educação, Ação Social, Saúde, Desporto, Cultura e Turismo SP/SRH 5 01/05/2019
6 A Ocupar Total A Ocupar Total Assistente Operacional Aux. Serv. Gerais Assistente Operacional Auxiliar Ação Educativa Assistente Técnico Administrativo Unidade Orgânica de Educação e Ensino Profissional Assistente Técnico Assistente Ação Educativa Técnico Superior Ciências da Educação Técnico Superior Psicologia Técnico Superior Serviço Social Técnico Superior Terapia da Fala Técnico Superior Terapia Ocupacional Assistente Técnico Administrativo Unidade Orgânica de Acção Social e Saúde Pública Técnico Superior Gestão da Saúde Técnico Superior Serviço Social Técnico Superior Sociologia Assistente Operacional Auxiliar Administrativo Assistente Operacional Aux. Serv. Gerais Assistente Operacional Mec. Instrum. Prec Unidade Orgânica de Desporto e Juventude Assistente Operacional Pedreiro Encarregado Operacional Técnico Superior Área de Desporto Técnico Superior Sociologia Assistente Operacional Auxiliar Administrativo Assistente Operacional Aux. Serv. Gerais SP/SRH 6 01/05/2019
7 A Ocupar Total A Ocupar Total Assistente Operacional Limpa Coletores Assistente Técnico Administrativo Assistente Técnico Assistente Ação Educativa Unidade Orgânica de Cultura, Turismo, Património Material e Imaterial Assistente Técnico Tec. Prof. Anim. Cult Assistente Técnico Tec. Prof. Bibl. Doc Assistente Técnico Tec. Prof. Turismo Técnico Superior Arqueologia Técnico Superior Arquivo Técnico Superior Biblioteca Doc Técnico Superior História Técnico Superior Sociologia Total Geral: Postos trabalho ocupados: 215 Postos trabalho vagos: 127 Total Geral: 342 Observações: 1) Situações de mobilidade interna que ocupam postos de trabalho vagos do mapa do Município SP/SRH 7 01/05/2019
Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Montemor-o-Velho para 2014
Gabinete de Apoio ao Presidente Técnico Superior Ciências da Informação 1 1 1 1 Técnico Superior Jornalismo 1 1 0 3 0 0 3 0 1 1 Gabinete de Auditoria Técnico Superior 1 1 1 1 Serviço Municipal de Proteção
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Gabinete de Chefe de Gabinete Lic. Relações Públicas a). Apoio Pessoal Adjunto de Gabinete Lic. Comunicação e Relações Económicas a). Secretário de Gabinete Fiscal Municipal a). Secretário de Gabinete
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
Área de Formação / Área de trabalho. Situação de Mobilidade. Ocupados. Técnico Superior Área de Direito Técnico Superior Área de Direito 1
Indeterminado art. 16º do Chefe de Divisão Área de Direito 1 Posto ocupado em regime de comissão de serviço Divisão Administrativa e Jurídica As constantes no anexo da Lei n.º 35/2014 Área de Direito Um
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2019
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2018
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 18 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
Câmara Municipal de Montemor-o-Novo Mapa de Pessoal a que se reportam os artigos 28º e 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Atribuições e Competências previstas na lei e na Organização de Serviços Municipais da CMMN Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017 Comunicação a) Lic.Relações Internacionais Comunicação Lic. Ciências da Comunicação Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação Gab. de Fiscalização
Município de Santarém
Cabouqueiro 1 1 Motorista de Pesados 5 5 Telefonista 6 6 Auxiliar 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 BM BM Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 7 1 8 Bombeiro de 3ª Classe 17 4 21 Comandante Engenharia Civil 1
Estrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
vagos Direcção Intermédia de 2.º - 3 1 CS grau Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Direcção Intermédia de 3.º - 1 CS grau GABINETE DE COMUNICAÇÃO E PROTOCOLO Artigo 14.º Técnico superior Mestrado Ciências
1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2018, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
PARA O ANO DE 2018, por Tempo, POR TEMPO, Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1 1.3 - DAF Administrativo
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2019, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
INTERS (Art.º 99-A MOBILIDADE INTERS (Art.º 99-A da CERTO A OCUPAR Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1
mapa pessoal mortagua MUNI CÍPIO
mapa do pessoal 2016 mortagua MUNI CÍPIO Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes
Mapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
Mapa de Pessoal Ano 2015
Administrativo 1 1 BM BM DAF DAF DF Cabouqueiro 1 1 Motorista de Ligeiros 1 1 Motorista de Pesados 5 1 6 Telefonista 6 6 Administrativo 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 6
MAPA DE PESSOAL ª alteração. (artigo 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho)
MAPA DE PESSOAL 08 - ª alteração (artigo 9º da Lei n.º 5/0, de 0 de junho) Atribuições / Competências / Actividades > Gabinete de Apoio ao Executivo e Orgãos Municipais CTFP - Tempo Indet. Tecnico Superior
art.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes do
MAPA DE PESSOAL 2016
MAPA DE PESSOAL 06 Atribuições/Competencias/Actividades Cargo/Categoria/carreira Formação académica/ profissional N.º de postos de Trabalho Tempo Indeterminado Termo certo OBS. Unidade Orgânica Ocupados
Presidente. Serviço Municipal de Proteção Civil. Gabinete de Apoio à Presidência. Serviço de. Equipa para a Gestão Inteligente do Território
Presidente Gabinete de Apoio à Presidência Serviço Municipal de Proteção Civil Auditoria Interna e Gestão da Qualidade Equipa para a Gestão Inteligente do Território Comunicação Divisão de Gestão das Pessoas
AC. EM CÂMARA. (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva
1 AC. EM CÂMARA (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva foi apresentada a proposta que seguidamente se transcreve:- PROPOSTA - ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL Após a realização
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018
MUNICÍPIO DE ÍLHAVO - MAPA DE PESSOAL 2018 Coornador Área Formação Académica Comis. Comis. GAJNEF Gab. Apoio Jurídico, Notariado e Execuções Fiscais 3 Direito 2 1 3 1 Administrativa 1 1 Total 0 3 0 0 1
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS SERVIÇO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO CIVIL SERVIÇO LIDERADO PELO MÉDICO VETERINARIO MUNICIPAL AERÓDROMO MUNICIPAL
Técnico Superior área de Comunicação Social 1 GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Assistente Técnico 1 Assistente Operacional 2 TOTAL 3 1 Vínculo de emprego público por tempo indeterminado SERVIÇO MUNICIPAL
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Cargos Dirigentes ou Equiparados POSTOS DE POR ATIVIDADES E POR CARGOS / CARREIRAS / CATEGORIAS Gerais Não Revistas Chefe Serviços Administ.Escolar Brig. Limpa- PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio
Sector de Topografia Secção Geral da DOEM
CÂMARA MUNICIPAL DE NISA MAPA DE PESSOAL - ART. 5º LVCR Competências / Actividas Unida Orgânica / Centros competência ou produto / área actividas Director Chefe Superior Coornador Pessoal da Nº 7 Gabinete
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários
MUNICÍPIO DE VISEU. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Cargo/Carreira/Categoria
Unidade Orgânica GAP e GAV MUNICÍPIO DE VISEU MAPA DE PESSOAL 2018 ANEXO I Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV Técnico Superior Assistente Operacional Área de Formação Académica e/ou Chefe do GAP Adjunto Presidente
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2016 (nos termos do artigo 29º do anexo da Lei nº 35/2014, de 20 de junho)
UNIDADE / Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal GAAM-01 Linguas e Liter.Modernas/Estudos Portugueses Total do Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal 1 0 0 0 0 PO2020-01 Arquitetura Projeto Ourém 2020
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Municipal Superior Administ.Escolar da Câmara Municipal de Braga) Gerais Não Revistas PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação,
CARGOS/CARREIRA. CT. Tempo Indeterm. Assistente Técnico Assistente. Técnico Superior. Operacional MOTIVO. C.Termo. Cargo, Carreira, Categoria
MAPA DE PESSOAL 218 Mapa de Pessoal 218 Unidade Orgânica ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director
Município de Castro Daire Mapa de Pessoal para o ano de 2015 (Artigos número 28.º, 29.º e 30.º da LTFP, Anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho)
Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 1 Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Serviço Municipal Proteção Civil Serviço de Proteção Civil Total Serviço 1 0 1 0 0
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
MUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO/2018 Mapa de Pessoal (Artigo 29º da Lei 35/2014 de 20 de junho)
de Gabinete de Serviços 1 1 0 a) Integrados da 1 Técnica 1 1 Presidência 1 Ciências da Comunicação 1 1 1 Design 1 1 1 1 1 Sub-total 1 3 1 0 0 0 0 0 0 0 5 4 a) Conforme previsto ponto a. do ANEXO B do Regulamento
Cargo/Carreira/Categoria. Chefe do GAP Cargos dos Gabinetes: GAP e GAV. Adjunto Presidente Secretária Presidente Secretária Vereação Técnico Superior
MAPA DE PESSOAL 2019 ANEXO I Área de Formação Académica e/ou Geral GAP e GAV PROVEDOR DO MUNÍCIPE GABINETE DA PARTICIPAÇÃO GABINETE DE AUDITORIA E QUALIDADE GABINETE DAS FREGUESIAS GABINETE DE ESTUDOS
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
MUNICIPIO DE GOUVEIA Estrutura de mapa de pessoal - Artigo 5.º LVCR
Atribuições/competênci Gabinete da Presidência Gabinete Comunicação - 2 1 Jornalismo comunicação/relações Públicas 2 1 3 Gabinete Apoio Juridico divisão - 1 Direito 1 1 Gabinete apoio ao investimento empreendorismo
Município de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
Atribuição Dirigente Administração Geral e Finanças Contabilidade e Finanças públicas Gestão autárquica e património Contabilidade e gestão de stocks Gestão de recursos humanos e recrutamento Planeamento
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
SECRETARIA-GERAL. Divisão de Organização de Eventos e Protocolo. Divisão de Relações Internacionais
SECRETARIA-GERAL Divisão de Organização de Eventos e Protocolo Divisão de Relações Internacionais Departamento de Relação com o Munícipe e Participação Divisão de Atendimento Divisão da Participação Departamento
MUNICÍPIO DE VISEU. Cargo/Carreira/Categoria. Tec. Superior Gestão e Desenv. Social 1 1 Sub-Total Dirig. Intermédio 3º Grau 1
ANEXO I MAPA DE PESSOAL - 07 Unidade Orgânica Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 Chefe Divisão Dirigente Dirig. Intermédio 3º Grau Direito 5 Administrativo
CÂMARA MUNICIPAL DE LISBOA Divisão de Relações Internacionais Secretaria Geral Divisão de Organização de Eventos e Protocolo Divisão de Tesouraria Direção Municipal de Finanças Direção Municipal de Gestão
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2018
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 018 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação Trabalho Divisão
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Secretaria Geral. Divisão Relações Internacionais. Departamento Apoio aos Órgãos e Serviços do Município. Departamento Jurídico
Secretaria Geral Relações Internacionais Marca e Comunicação Jurídico Apoio aos Órgãos e Serviços do Município Gabinete Apoio à Assembleia Municipal Organização de Eventos e Protocolo Contencioso e Apoio
CÂMARA MUNICIPAL DE VISEU. MAPA DE PESSOAL Elaborado nos termos do disposto no art.º 5º da LVCR (Lei de Vínculos, Carreiras e Remunerações)
MAPA DE PESSOAL - 04 Unidade Orgânica Académica e/ou Geral Auditoria e procedimento ético DCJC DOMA Gestão e Desenv. Social Sub- 0 0 0 0 0 Dirigente Chefe Divisão Direito 3 Administrativo Sub- 5 0 0 0
Área de formação académica e/ou profissional. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil. Lic. Adm. Pública e Autárquica
MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
Serviços Municipalizados de Águas e Saneamento de Sintra Mapa de Pessoal
Indeterminado no Diretor Delegado Diretor Delegado Informática SMAS_DDelg_1 0 0 1 1 posto de trabalho, associado a CTI pertencente ao MP da Câmara Municipal de Sintra, em do Diretor Delegado 0 0 0 0 0
APÊNDICE N.º 91 II SÉRIE N.º de Julho de 2004 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR
81 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR Aviso n.º 5294/2004 (2.ª série) AP. Contrato de pessoal. Torna-se público que a Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar, contratou em regime de contrato de
Município da Lourinhã MAPA DE PESSOAL 2015
Município da Lourinhã MP DE PESSOL 05 7/0/04 VETERINÁRIO MUNICIPL Total SERVIÇO MUNICIPL DE PROTEÇÃO CIVIL Total Especialista Enc. Medicina Veterinária 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 MUNICÍPIO
Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Mapa de Pessoal para 09 Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para
MAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
2019 Mapa de Pessoal
209 Mapa de Pessoal Município de Sever do Vouga. Introdução Dando cumprimento às disposições contidas no artigo 28.º e seguintes da Lei n.º 35/204, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral de Trabalho em
MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP
MUNICÍPIO DE ARTUR NOGUEIRA PREFEITURA MUNICIPAL - SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2015
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2014 Sumário Executivo O mapa de pessoal que se propõe para identifica o número
Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para 09 - Direção Intermédia
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA Nota explicativa. DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2014 Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Novembro de 2013 Sumário Executivo A proposta de mapa de pessoal para 2014 identifica
MAPA DE PESSOAL
Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento Turístico Director de Projecto Arquitecto Compete à Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento
CARREIRAS DO REGIME GERAL
Técnico Superior Carreira Categoria Assessor Principal 710 770 830 900 Assessor 610 660 690 730 Técnico Superior (a) Técnico Superior Principal 510 560 590 650 Técnico Superior - 1ª Classe 460 475 500
MUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013
Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais.
APÊNDICE N.º 44 II SÉRIE N.º de Abril de 2001 CÂMARA MUNICIPAL DE ANSIÃO CÂMARA MUNICIPAL DE ARGANIL CÂMARA MUNICIPAL DE AROUCA
APÊNDICE N.º 44 II SÉRIE N.º 86 11 de Abril de 2001 39 CÂMARA MUNICIPAL DE ANSIÃO Aviso n.º 3008/2001 (2.ª série) AP. Torna-se público que foi celebrado contrato a termo certo com Noémia Fernanda Silva
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
MAPA DE PESSOAL PARA Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Extinguir Total Determinado
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XXVI, artigo 1º, da Instrução Normativa
Obras e loteamentos Particulares. Geografia e 1 Planeamento 1 Regional 1d) d) Planeamento. Topografia. Desenho e Reprografia
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA Mapa de Pessoal (artigo 5º LVCR) Atribuições/Competências/ Técnico Fiscal Encarregado Àrea Formação Nº de OBS Unidades Técnico Informá- Leituras Coordenador Assistente Geral
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L Mapa de Pessoal para o Ano de 0 - artigos 4.º e 5.º da Lei n.º -A/008 Unidades s/subunidades s Cargo/carreira /categoria Chefe de divisão - Dirigente intermédio
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE NORDESTE. Total. Técnico Superior 1 Medicina Veterinária. Total. Técnico Superior 1 Comunicação Social
CARGO/CARREIRA/CATEG ORIA TRABALHO GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA Compete executar as tarefas descritas no artigo 2.º da Secretário GABINETE DE MEDICINA VETERINÁRIA Compete executar as tarefas descritas
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2016
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2016 Nota explicativa DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2015 Sumário Executivo A proposta de mapa de pessoal para 2016 identifica
CÂMARA MUNICIPAL DE MIRANDELA
MAPA DE PESSOAL - 03 (art.º 5.º da Lei n.º -A/008, de 7 de Fevereiro e art.º 3.º do Decreto-Lei n.º 09/009, de 03 de Setembro) GERAL, FINANÇAS E MODERNIZAÇÃO Chefe de Divisão Lei n.º /004, de 5/0; Decreto-Lei
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Determinado Parcial Total Director Delegado
Nº Postos de trabalho CTTI/Comissão de Serviço. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Nº Postos de trabalho CTRC.
DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Chefe de Divisão Sistemas de Informação Assegurar a qualidade técnica do produzido na sua unidade orgânica, efetuar o acompanhamento profissional no local de, transmitindo
Manual de Organização Plano de Cargos e Vencimentos
de Cargos de Provimento em Comissão 251 CARGOS COMISSIONADOS EXISTENTES COORDENADOR DE CRECHES MUNICIPAIS ASSESSOR ADMINISTRATIVO ASSESSOR PARLAMENTAR ASSESSOR ESPECIAL DE TURISMO RURAL CHEDE DE ADM DAS
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARTUR NOGUEIRA SP
PREFETURA MUNCPAL DE ARTUR NOGUERA SP Publicação anual dos valores dos subsídios e das remunerações dos cargos e empregos públicos (conforme disposto no inciso XX, artigo 1º, da nstrução Normativa Consolidada
Mapa de Pessoal - ano 2013
Gabinete de Apoio à Presidência Artigo 5.º do Regulamento dos Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais e 1 lugar por força do D.L 412-A/98, de 20 de Janeiro. 2 0 0 0 2 2 0 0
PREFEITURA MUNICIPAL DE AURIFLAMA ANEXO XXI QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EFETIVO - POSIÇÃO EM 31/12/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE AURIFLAMA ANEXO XXI QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EFETIVO - POSIÇÃO EM 31/12/2016 QUANTITATIVO DE CARGO/EMPREGOS FORMA DE PROVIMENTO QUANTITATIVO A B TOTAL PROVIDOS VAGOS Agente
MAPA DE PESSOAL Ano de 2016 Artigo 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Ano de 6 Artigo 9.º, da Lei n.º 35/4, de de junho s Ocupados associadas ao posto de trabalho SERVIÇOS DE APOIO E ASSESSORIA NÃO INTEGRADOS EM UNIDADES ORGÂNICAS Gabinete de Apoio aos Órgãos Municipais
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 03 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Director Delegado 0 0 0 0 0 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0 0 3 5
Anexo I Mapa de pessoal para o ano económico 2019
Anexo I Mapa de pessoal para o ano económico 2019 Mapa de Pessoal para ano económico de 2019 P ostos de Trabalho UN ID A D E OR GÂ N IC A / SUB UN ID A D E OR GÂ N IC A C A R GO / C A R R EIR A / C A T
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2017 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2017
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2017 Sumário Executivo DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2016 Sumário Executivo O mapa de pessoal que se propõe para 2017 identifica
Manual de Organização
ÍNDICE GERAL Descrição Pag. Introdução... 3 II. Plano de Cargos e Vencimentos... 10 1. Quadros de Especificação de Classes de Cargos de Provimento em Comissão... 11 Administrador de Creche... 12 Analista
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER
MAPA DE PESSOAL DA 2013 CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS Ocupados A criar TOTAL Obs. Director de departamento 2 1 3 Chefe de divisão 10 10 Comandante Operacional Municipal Técnico Superior 70 3 1 72 Técnica
Postos de Trabalho. Atribuições/ Competências/Actividades. Carreira/ Categoria. Unidade Orgânica. Área Habilitacional ou Funcional CTTI CTTD CTTI CTTD
Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais, 1 Licenciado em Relações Publicas e Publicidade e 1 lugar por força do D.L 412- A/98, de 20 de Janeiro. 3 0 0 0 3 Gabinete de Apoio
ANEXO II TABELA DE REENQUADRAMENTO. Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior
ANEXO II TABELA REENQUADRAMENTO Quadro de Cargos Efetivos Escolaridade Nível Superior Emprego inexistente Analista Ambiental Assistente de Contabilidade Analista Econômico e Financeiro Economista Analista
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2019
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2019 Sumário Executivo DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Outubro de 2018 Sumário Executivo O mapa de pessoal para 2019 que se propõe identifica
SERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2015 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 2
Relatório de Totalização de Cargos
1 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO I 1 1 0 2 AUXILIAR TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO II 0 0 0 3 ADVOGADO 1 2-1 4 CONTADOR 1 0 1 5 TECNICO AGRICOLA 3 0 3 6 TECNICO DE CADASTRO I 2 2 0 7 TECNICO DE CADASTRO II
ANEXO I. Órgãos do Poder Executivo
ANEXO I Órgãos do Poder Executivo I Secretaria de Governo II Órgãos de assessoramento direto ao Prefeito III Procuradoria Geral IV Secretaria de Administração V Secretaria de Fazenda VI Secretaria de Educação
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da assembleia
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2011
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da Assembleia
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2018
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL PARA 2018 Sumário Executivo DMRH/DGRH/Divisão de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos Novembro de 2018 Sumário Executivo A proposta de mapa de pessoal para 2018 identifica