Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL
|
|
- Francisco Maranhão Câmara
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL Postos de trabalho Atribuições / Competências/ Atividades Cargo/carreira/ Categoria Atribuições/Atividades Área de formação académica e/ou profissional CTFP Tempo Termo Resolutivo indeterminado Certo Providos A Prover Providos A Prover Outras situações / Desempenha funções de gestão da Comunidade e direção dos serviços dela dependentes (artº 96 da Lei 75/203, de 2 de setembro), bem como, a estrutura de apoio técnico da contratualização Dirigente Primeiro-Secretário/Gerir a CIMBAL Doutor, Mestre/Especialista (variante, Recursos Humanos e Desenvolvimento Sustentável) e Licenciado em Sociologia. Pós- Graduado em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Obs: a) e b) Área Administrativa / Financeira / Recursos Humanos e Serviços Gerais Aplica normas relativas à gestão administrativa, financeira e patrimonial, para serem adotadas pelos serviços; assegurar a regularidade financeira na realização da despesa pública e supervisionar o cumprimento das normas de contabilidade e finanças locais; promove a realização e a gestão integrada dos recursos humanos. Movimenta a liquidação de despesas e cobranças de receitas. Dirigente de 3º Grau Financeira e Contabilidade/Dirigir a Unidade Orgânica Recursos Humanos/Fazer a gestão integrada dos Recursos Humanos, proceder à avaliação da formação e gerir conteúdos de informação Financeira e Contabilidade/ Desenvolver trabalhos que visem assegurar a regularidade financeira na realização da despesa pública e supervisionar o cumprimento das normas de contabilidade e finanças locais. Movimentar a Empresas Recursos Humanos e Mestrado em Relações Interculturais Empresas f)
2 Coordenador Técnico liquidação de despesas e cobranças de receitas Administrativo /Coordenar trabalho na área da gestão dos Recursos Humanos 2º Ano g) Assistente Técnico Administrativa / RH 2º Ano Assistente Técnico Administrativa /Responsável pela Tesouraria Administrativa/Desenvolver trabalho de natureza administrativa Expediente geral /Desenvolver trabalhos de caráter geral: correio, preparação de salas de formação e serviços gerais de apoio às atividades administrativas 2º Ano 9º Ano do 4º ao 2º Ano 0 Área de Planeamento, Ordenamento e Desenvolvimento Estratégico Diário do Alentejo Redação, composição, publicidade e assinaturas do jornal Diário do Alentejo. Realiza trabalho de jornalismo, composição e montagem semanal da edição do jornal. Assistente Técnico Comunicação/ Desenvolver Comunicação/Desenvolver Comunicação/Desenvolver Comunicação/Desenvolver Fotojornalismo/Elaborar trabalhos de fotojornalismo Administrativa/Fazer trabalho administrativo de suporte ao jornal Licenciatura em História c) Licenciatura em Sociologia / Pós- Graduada em Administração Autárquica e Desenvolvimento Regional Mestre em Estudos Ibéricos e Licenciatura em Comunicação. Social Licenciatura em Comunicação Social Licenciatura em Educação Multimédia 2º Ano/Frequência da Agroalimentar
3 Assistente Técnico Planeamento / Desenvolvimento / Modernização e Cooperação Fotógrafo/Elaborar trabalho de natureza fotojornalística Composição gráfica/desenvolver trabalho de apoio à elaboração do jornal 2º Ano 2º Ano 3 Tem um conjunto de valências de apresentação de candidaturas, execução e gestão de projetos de desenvolvimento intermunicipal e regional. Promoção do planeamento e da gestão da estratégia de desenvolvimento económico, social e ambiental do território abrangido; bem como da modernização administrativa e tecnologias de informação e comunicação, região digital e formação autárquica/educação. Dirigente de 3º Grau Planeamento, ordenamento e Desenvolvimento/Gerir a Unidade Orgânica Planeamento e Desenvolvimento/Desenvolv er Projetos e Candidaturas a findos comunitários Planeamento e Desenvolvimento/ Desenvolver Projeto e Candidaturas a fundos comunitários. Formação/Apresentar e executar Planos de Formação Licenciatura em Ciências Sociais/ Planeamento e Desenvolvimento Doutor, Mestre/Especialista (variante Recursos Humanos e Desenvolvimento Sustentável) e Licenciado em Sociologia. Pós- Graduado em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Licenciatura em Investigação Social Aplicada e Pós-Graduação em Administração Autárquica e Desenvolvimento. Regional Recursos Humanos b) f) Assistente Técnico Projetos/Executar candidaturas a fundos comunitários e coordenar a área de Higiene e Segurança no Trabalho Projetos/Apoiar os projetos e candidaturas e elaborar propostas na área do Direito Administrativo Administrativa/ Responsável pela gestão documental e central de comunicações Alimentar e /Pós-Graduação em Higiene e Segurança trabalho Licenciatura em Direito d) 2º Ano
4 Assistente Técnico Administrativo/Desenvolver trabalho de natureza administrativa 2º Ano h) Museu Regional Promoção do Museu Regional como património comum e fator de desenvolvimento do território, através de atividades culturais, pedagógicas e educativas. Implementar projetos e candidatura que contribuam para a sua valorização, com recurso a parcerias e redes. Técnico Superior Técnico Superior Coordenar o Sector de Museus e Bibliotecas Coordenar o Setor socioeducativo e as áreas de inventário e gestão de coleções museológicas Licenciatura em História/Pós- Graduação em Museologia Mestre em Museologia Licenciatura em Investigação Social Área Administrativa e jurídica Licenciatura em Direito Guia-Intérprete º ano Área de inventário e Licenciatura em Investigação museologia Social Aplicada Área Sociocultural dos 2º Ano Sectores de Museu e Socioeducativos Área museológica de 2º Ano Inventariação Assessorar os Coordenadores dos Sectores de Museu e Socioeducativos Licenciatura em História / Pós - Graduação em Museologia Áreas museológicas de inventariação e conservação e restauro Agroflorestal/Desenvolvimento Rural Vigilância das instalações, acompanhamento dos visitantes e manutenção do 4º ao 2º Ano 4
5 dos equipamentos museográficos Gabinete da Gestão da Participação na gestão de programas de apoio ao desenvolvimento regional, designadamente no âmbito do Quadro de Referência Estratégico Nacional QREN; Operacionalização da delegação de competências com subvenção global, das verbas e operações afetas à contratualização no âmbito da gestão técnica e financeira, sobretudo no que diz respeito à aceitação, análise técnica, receção e preparação de pedidos de pagamento, numa estreita articulação com as entidades beneficiárias. Coordenador Técnico Coordenador/Coordenar o processo de contratualização Administrativa / Coordenar o Secretariado de Apoio aos Órgãos da Comunidade Licenciatura em Gestão e) Licenciatura em Investigação Social Aplicada e Pós-Graduação em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Agroflorestal/Desenvolvimento Rural Mestrado em Gestão do Território e Licenciatura em Sociologia e Pós-Graduação em Gestão do Território Empresas 2º Ano e frequência da Licenciatura em Sociologia (2º ano) Totais
6 Proposta de Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo / Carreira / Categoria Cargo/carreira/categoria nº de postos de trabalho Dirigente Primeiro- Secretário a) Dirigente de 3º Grau 2 2 f) Técnico Superior Sociologia 3 b) Técnico Superior - Gestão de Empresas 3 e) Técnico Superior - Investigação Social Aplicada 3 - Comunicação Social 2 Técnico Superior História 2 c) Engenharia Agro-Florestal/Desenvolvimento Rural Técnico Superior - Engenharia Alimentar Técnico Superior Direito 2 d) Técnico Superior/Gestão de Recursos Humanos 2 Técnico Superior/Educação e Multimédia Coordenador Técnico 2 g) Observações Assistente Técnico 2 f) e h) Assistente operacional 8 Total 55 a) - Primeiro-Secretário Lugar eleito no Secretariado Executivo Intermunicipal b) - lugar que integra o mapa como Técnico Superior na Área da Sociologia c) - Em comissão de serviço na CM Moura d) - Licença sem vencimento e) - Acordo de Cedência f) - Lugares Criados e não Ocupados g) - Lugar ocupado em mobilidade intercategorias h) Lugar ocupado em mobilidade intercarreira
MAPA DE PESSOAL. 1 a) e b) de setembro), bem como, a estrutura de. Primeiro-Secretário/Gerir a CIMBAL.
MAPA DE PESSOAL Postos de trabalho Atribuições / Competências/ Cargo/carreira/ Atribuições/Atividades Área de formação académica CTFP Outras Atividades Categoria e/ou profissional Tempo indeterminado Termo
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER
MAPA DE PESSOAL DA 2013 CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS Ocupados A criar TOTAL Obs. Director de departamento 2 1 3 Chefe de divisão 10 10 Comandante Operacional Municipal Técnico Superior 70 3 1 72 Técnica
Leia maisEstrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
vagos Direcção Intermédia de 2.º - 3 1 CS grau Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Direcção Intermédia de 3.º - 1 CS grau GABINETE DE COMUNICAÇÃO E PROTOCOLO Artigo 14.º Técnico superior Mestrado Ciências
Leia maisCARGOS/CARREIRA. CT. Tempo Indeterm. Assistente Técnico Assistente. Técnico Superior. Operacional MOTIVO. C.Termo. Cargo, Carreira, Categoria
MAPA DE PESSOAL 218 Mapa de Pessoal 218 Unidade Orgânica ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director
Leia maisMUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013
Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais.
Leia maisMunicípio de Castro Daire Mapa de Pessoal para o ano de 2015 (Artigos número 28.º, 29.º e 30.º da LTFP, Anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho)
Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 1 Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Serviço Municipal Proteção Civil Serviço de Proteção Civil Total Serviço 1 0 1 0 0
Leia maisart.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2019
Área de formação N.º de N.º de Unidade Orgânica Carreira académica ou Caracterização do posto de trabalho postos postos a Obs. profissional ocupados ocupar Secretariado e Administração Chefe de divisão
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Municipal Superior Administ.Escolar da Câmara Municipal de Braga) Gerais Não Revistas PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação,
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
Leia maisAtribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Mapa de Pessoal para 09 Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisM U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L Mapa de Pessoal para o Ano de 0 - artigos 4.º e 5.º da Lei n.º -A/008 Unidades s/subunidades s Cargo/carreira /categoria Chefe de divisão - Dirigente intermédio
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisAtribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para 09 - Direção Intermédia
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Cargos Dirigentes ou Equiparados POSTOS DE POR ATIVIDADES E POR CARGOS / CARREIRAS / CATEGORIAS Gerais Não Revistas Chefe Serviços Administ.Escolar Brig. Limpa- PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio
Leia maisCâmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Leia maisUNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA - REITORIA PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL - ANO 2018 (Artigo 29.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas)
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL - ANO 208 Definição da política da Universidade. Governação e representação externa da Universidade. Equipa Reitoral Reitor Vice-Reitor Pró-Reitor 5 Professores das UO's 0 Gestão
Leia maisCâmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Leia maisCIMAC Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central
CIMAC Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central REGULAMENTO INTERNO CAPÍTULO I Disposições Gerais Artigo 1º Natureza jurídica e legislação aplicável 1. A Comunidade Intermunicipal do Alentejo Central,
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
Leia maisMunicípio de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
Atribuição Dirigente Administração Geral e Finanças Contabilidade e Finanças públicas Gestão autárquica e património Contabilidade e gestão de stocks Gestão de recursos humanos e recrutamento Planeamento
Leia maisMAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
Leia maismapa pessoal mortagua MUNI CÍPIO
mapa do pessoal 2016 mortagua MUNI CÍPIO Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes
Leia maisSecretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
Leia maismapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes do
Leia maisMAPA DE PESSOAL Artigo 29.º da LGTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Preenchidos A preencher Preenchidos Gabinete de Apoio ao Presidente Coordenar e executar todas as atividades inerentes à assessoria, secretariados, protocolos da Presidência e assegurar a interligação
Leia maisÁrea de formação académica e/ou profissional. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil. Lic. Adm. Pública e Autárquica
MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2018
Unidade ou Área ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2016
0 INDÍCE 1.Enquadramento do Mapa de Pessoal... 2 2.Quadro resumo do mapa de Pessoal para o ano de... 4 3.Mapa de Pessoal para o ano de... 7 Termo de Encerramento... 29 1 1.ENQUADRAMENTO DO MAPA DE PESSOAL
Leia maisCONSELHO INTERMUNICPAL DA CIMBAL EDITAL
CONSELHO INTERMUNICPAL DA CIMBAL EDITAL De acordo com o disposto no Artº 56º da Lei 75/2013, de 12 de setembro, torna-se público que o Conselho Intermunicipal (adiante designado por CI) da CIMBAL Comunidade
Leia maisMUNICIPIO DE GOUVEIA Estrutura de mapa de pessoal - Artigo 5.º LVCR
Atribuições/competênci Gabinete da Presidência Gabinete Comunicação - 2 1 Jornalismo comunicação/relações Públicas 2 1 3 Gabinete Apoio Juridico divisão - 1 Direito 1 1 Gabinete apoio ao investimento empreendorismo
Leia maisObras e loteamentos Particulares. Geografia e 1 Planeamento 1 Regional 1d) d) Planeamento. Topografia. Desenho e Reprografia
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA Mapa de Pessoal (artigo 5º LVCR) Atribuições/Competências/ Técnico Fiscal Encarregado Àrea Formação Nº de OBS Unidades Técnico Informá- Leituras Coordenador Assistente Geral
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - (Instituto Superior de Contabilidade Administração do Porto) Mapa de Pessoal Não Docente 2012
INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - (Instituto Superior de Contabilidade Administração do Porto) Mapa de Pessoal Não Docente 2012 Unidade ou Área Gabinete de Património Atribuições/competências/actividades
Leia maisESTRUTURA FLEXÍVEL DA DGO
ESTRUTURA FLEXÍVEL DA DGO Em conformidade com o Despacho nº 2386/2013, de 05 de janeiro, com as alterações introduzidas pelos seguintes despachos: Despacho nº 7195/2018, de 30 de julho Alteração de competências
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2016
ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2019
ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
Leia maisDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
Leia maisMapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais
Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais Cargo/Carreira/categoria Atribuições / Competências/Actividades Nº de postos Planeados Nº de postos de trabalho providos Observações (Universo
Leia maisMAPA DE PESSOAL. Gabinete de Apoio ao Presidente. Gabinete de Apoio aos Vereadores Coordenador Técnico. Gabinete de Apoio Técnico às Freguesias
MAPA DE PESSOAL Artigo 29º da LTFP, aprovada em anexo à Lei nº 35/2014, de 20 de junho Atribuições/Competências/Atividades Carreira/Categoria Descrição de Funções, Atribuições e Competências Regulamento
Leia maisAtribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE MIRANDELA
MAPA DE PESSOAL - 03 (art.º 5.º da Lei n.º -A/008, de 7 de Fevereiro e art.º 3.º do Decreto-Lei n.º 09/009, de 03 de Setembro) GERAL, FINANÇAS E MODERNIZAÇÃO Chefe de Divisão Lei n.º /004, de 5/0; Decreto-Lei
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 2017
INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 207 Unidade ou Área Atribuições/competências/ac tividades Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador
Leia mais2. Período da Ordem do Dia 2.1. Portugal PDCT - Pacto para o Desenvolvimento e Coesão Territorial
CONSELHO INTERMUNICPAL DA CIMBAL EDITAL De acordo com o disposto no Artº 56º da Lei 75/2013, de 12 de setembro, torna-se público que o Conselho Intermunicipal (adiante designado por CI) da CIMBAL Comunidade
Leia maisMAPA DE PESSOAL Ano de 2016 Artigo 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Ano de 6 Artigo 9.º, da Lei n.º 35/4, de de junho s Ocupados associadas ao posto de trabalho SERVIÇOS DE APOIO E ASSESSORIA NÃO INTEGRADOS EM UNIDADES ORGÂNICAS Gabinete de Apoio aos Órgãos Municipais
Leia maisSERVIÇOS CENTRAIS DO INEM
SERVIÇOS CENTRAIS DO INEM INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal 2018 - Lugares previstos Unidade orgânica Atividades/Procedimentos N.º de PT Categoria/Cargo Carreira/Cargo Área Funcional Conselho
Leia maisDECRETO RIO Nº DE 30 DE JUNHO DE 2017 (PUBLICADO NO DO DE 03/07/2017) O PREFEITO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais,
DECRETO RIO Nº 43378 DE 30 DE JUNHO DE 2017 (PUBLICADO NO DO DE 03/07/2017) Dispõe sobre a estrutura organizacional da Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro S.A. - RIOSAÚDE. O PREFEITO DA CIDADE DO
Leia maisMapa de Pessoal - ano 2013
Gabinete de Apoio à Presidência Artigo 5.º do Regulamento dos Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais e 1 lugar por força do D.L 412-A/98, de 20 de Janeiro. 2 0 0 0 2 2 0 0
Leia maisINEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal 2019
INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal 2019 Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos do INEM 1 Presidente Presidente Gestão Conselho Diretivo Coadjuvar o Presidente
Leia maisMAPA DE PESSOAL (pág. 1/7)
Mapa Pessoal 60 MAPA DE PESSOAL (pág. /7) Área formação Gabinete Informação e Relações Públicas Editar o Boletim Municipal, comunicados e mais veículos informação do município; Assegurar as relações com
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2013
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do IN Ano 2013 Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos do IN 1 1 Presidente Gestão Conselho Diretivo Coadjuvar o Presidente na
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2011
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da Assembleia
Leia maisNº Postos de trabalho CTTI/Comissão de Serviço. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Nº Postos de trabalho CTRC.
DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Chefe de Divisão Sistemas de Informação Assegurar a qualidade técnica do produzido na sua unidade orgânica, efetuar o acompanhamento profissional no local de, transmitindo
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2009
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades Cargo/carreira/categoria Área de formação académica e / ou profissional Número de postos de trabalho (a) ; ( b); (c); (d) As
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
Leia maisJORNAL OFICIAL. Sumário REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA. Terça-feira, 20 de outubro de Série. Número 161
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA JORNAL OFICIAL Terça-feira, 20 de outubro de 2015 Série Sumário SECRETARIAS REGIONAIS DAS FINANÇAS E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DA ECONOMIA, TURISMO E CULTURA Portaria n.º 195/2015
Leia maisALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL 2019 DECORRENTE DA REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGÂNICA
A Ocupar Total A Ocupar Total Gabinete de Apoio ao Presidente Serviço Municipal de Proteção Civil, Defesa da Floresta e Espaço Rural sub total 2 0 0 2 0 0 0 Coordenador Municipal 1 1 0 Assistente Operacional
Leia maisCargos / Carreiras / Categorias (a) (b) Sub-Total
de - - (a) - - (b) Assessoria à Direção na elaboração e condução de projetos especiais na área do apoio mecenático e na relação com outras instituições. Licenciatura ou formação profissional em secretariado
Leia maisÁrea de Formação / Área de trabalho. Situação de Mobilidade. Ocupados. Técnico Superior Área de Direito Técnico Superior Área de Direito 1
Indeterminado art. 16º do Chefe de Divisão Área de Direito 1 Posto ocupado em regime de comissão de serviço Divisão Administrativa e Jurídica As constantes no anexo da Lei n.º 35/2014 Área de Direito Um
Leia maisMAPA DE PESSOAL
Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento Turístico Director de Projecto Arquitecto Compete à Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento
Leia maisGABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS SERVIÇO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO CIVIL SERVIÇO LIDERADO PELO MÉDICO VETERINARIO MUNICIPAL AERÓDROMO MUNICIPAL
Técnico Superior área de Comunicação Social 1 GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Assistente Técnico 1 Assistente Operacional 2 TOTAL 3 1 Vínculo de emprego público por tempo indeterminado SERVIÇO MUNICIPAL
Leia maisDiploma. Aprova a orgânica da Secretaria-Geral do Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia
Diploma Aprova a orgânica da Secretaria-Geral do Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia Decreto-Lei n.º 54/2014 de 9 de abril O Decreto-Lei n.º 119/2013, de 21 de agosto, alterou a
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2014
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do IN Ano 2014 Unidade orgânica Atividades/Procedimentos N.º de PT Carreira/Cargo Área Funcional Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos
Leia maisANEXO REGULAMENTO INTERNO DO MUSEU DE MARINHA. CAPÍTULO I Disposições gerais
ANEXO (a que se refere o artigo único do Despacho do Almirante Chefe do Estado-Maior da Armada n.º 30/2016, de 26 de abril) REGULAMENTO INTERNO DO MUSEU DE MARINHA CAPÍTULO I Disposições gerais Artigo
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
Leia maisMunicípio de Torres Novas
Município de Torres Novas Divisão de Bibliotecas e Museus MVSEV MVNICIPAL CARLOS REIS Regulamento Interno DENOMINAÇÃO Artigo 1º Por deliberação da Câmara Municipal de Torres Novas, de 20 de Abril de 1933,
Leia maisSERVIÇOS CENTRAIS DO INEM. INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal Lugares previstos
Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos do INEM 1 Presidente Gestão Conselho Diretivo Coadjuvar o Presidente na gestão, disponibilização e controlo dos recursos do
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2015
ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
Leia maisBalanço Social. Ano (Decreto-Lei n.º 190/96, de 09 de outubro) (Recursos Humanos e Expediente)
(Decreto-Lei n.º 19/96, de 9 de outubro) Ano 213 (Recursos Humanos e Expediente) Nota Introdutória O dos Serviços Municipalizados de Castelo Branco, à semelhança dos outros anos, foi elaborado em conformidade
Leia maisRegulamento dos Serviços Centralizados do ISCTE- IUL. CAPÍTULO I Natureza e âmbito de aplicação Artigo 1.º Natureza e âmbito de aplicação
Regulamento dos Serviços Centralizados do ISCTE- IUL CAPÍTULO I Natureza e âmbito de aplicação Artigo 1.º Natureza e âmbito de aplicação 1. O presente regulamento define a organização interna das estruturas
Leia maisBalanço Social. Ano (Decreto-Lei n.º 190/96, de 09 de outubro) (Recursos Humanos e Expediente)
(Decreto-Lei n.º 19/96, de 9 de outubro) Ano 214 (Recursos Humanos e Expediente) Nota Introdutória O Balanço Social dos Serviços Municipalizados de Castelo Branco, à semelhança dos outros anos, foi elaborado
Leia maisPostos de Trabalho. Atribuições/ Competências/Actividades. Carreira/ Categoria. Unidade Orgânica. Área Habilitacional ou Funcional CTTI CTTD CTTI CTTD
Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais, 1 Licenciado em Relações Publicas e Publicidade e 1 lugar por força do D.L 412- A/98, de 20 de Janeiro. 3 0 0 0 3 Gabinete de Apoio
Leia maisNº de postos de trabalho Presidente 1 Vice-Presidente 1 Vogal 1 Secretário do Conselho Diretivo 1. Área de formação académica e/ou profissional
Atribuições / Competências/Atividades Cargo/Carreira/ Categoria Conselho Diretivo Área de formação académica e/ou profissional Nº de postos de trabalho Presidente 1 Vice-Presidente 1 Vogal 1 Secretário
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 2013
ISEP Atribuições/competências/act ividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
Leia maisMapa de Pessoal ÁREA DE FORMAÇÃO ACADÉMICA E/OU PROFISSIONAL CARREIRA/ CATEGORIA. Técnico. Superior. Técnico. Assistente. Escolaridade obrigatória
DOMINIOS DE ACTUAÇÃO SERVIÇOS GERAIS MERCADOS OFICINAS EDUCAÇÃO (AEC; CAF; AAAF) ACÇÃO SOCIAL Ocupados - Serviços de Atendimento - Gestão Administrativa de Recursos Humanos Superior Licenciatura 1 1 1
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2019
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2018
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 18 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
Leia maisCâmara Municipal da Golegã Normas Museu Municipal da Máquina de Escrever pág 1. Normas
Câmara Municipal da Golegã Normas Museu Municipal da Máquina de Escrever pág 1 Normas Município de Golegã Câmara Municipal Pelouros da Cultura e do Turismo 2014 pág 2 1.Capítulo DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo
Leia maisMapa de Pessoal da FLUL / 2014 (Artº 5º da LVCR) ANDREIA - MAPA DE TRABALHO
Mapa Pessoal da FLUL / 04 Atribuições / competências / actividas a) Unida orgânica/centros competência ou produto/área actividas Cargos / Carreiras / Categorias (Lei nº -A/008, 7/0, e Decretos-leis nºs
Leia maisAviso de concurso em vigor
Categoria: A.I. O financiamento disponibilizado pela União Europeia para a redução das assimetrias regionais e o estímulo da sustentabilidade económica dos seus territórios exige um trabalho rigoroso no
Leia maisMapa de pessoal Câmara Municipal de Odivelas
Mapa de pessoal 2009 - Câmara de Odivelas de Apoio, Administrativo e Logístico à Presidência da Câmara Gabinete da Presidência 5 2 8(a) Competências nas áreas técnica, administrativa e logistica de apoio
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE PONTE DA BARCA ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL PARA 2017
CÂMARA MUNICIPAL DE PONTE DA BARCA ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL PARA 207 CÂMARA MUNICIPAL DE PONTE DA BARCA (nos termos do artigo 29.º da Lei n.º 35/204, de 20 de junho) Unidade de Finanças e Gestão Patrimonial
Leia mais1 1,00 6 6, , , ,41 2 1, , , ,
Modelo A INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - (Escola Estrutura Superior de mapa Saúde) de pessoal (exemplo) - Artigo 5.º LVCR Mapa de Pessoal Docente 2018 Unidade ou Área Atribuições/competências/ac tividades
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2016 (nos termos do artigo 29º do anexo da Lei nº 35/2014, de 20 de junho)
UNIDADE / Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal GAAM-01 Linguas e Liter.Modernas/Estudos Portugueses Total do Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal 1 0 0 0 0 PO2020-01 Arquitetura Projeto Ourém 2020
Leia maisMunicípio de Santarém
Cabouqueiro 1 1 Motorista de Pesados 5 5 Telefonista 6 6 Auxiliar 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 BM BM Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 7 1 8 Bombeiro de 3ª Classe 17 4 21 Comandante Engenharia Civil 1
Leia maisMapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
Leia maisJunta da União das Freguesias de Caparica e Trafaria
Junta da União das Freguesias de Caparica e Trafaria Regulamento de Organização dos Serviços CAPÍTULO I Objeto e Princípios Organizacionais Artigo 1º Objeto O presente Regulamento tem como objeto proceder
Leia maisRegião do Médio Tejo. Características e Desafios
Região do Médio Tejo Características e Desafios 09 março 2015 A Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo Território e Municípios A Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo Atribuições e Competências das
Leia maisCONSELHO INTERMUNICPAL DA CIMBAL EDITAL
CONSELHO INTERMUNICPAL DA CIMBAL EDITAL De acordo com o disposto no Artº 56º da Lei 75/2013, de 12 de setembro, torna-se público que o Conselho Intermunicipal (adiante designado por CI) da CIMBAL Comunidade
Leia maisJORNAL OFICIAL. Suplemento. Sumário REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA. Quarta-feira, 4 de novembro de Série. Número 170
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA JORNAL OFICIAL Quarta-feira, Série Suplemento Sumário SECRETARIAS REGIONAIS DAS FINANÇAS E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE AGRICULTURA E PESCAS Portaria n.º 207-A/2015 Define a
Leia mais% de Trabalhadores segundo o tipo de relação jurídica de emprego público
BALANÇO SOCIAL INTRODUÇÃO Nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 19/96 de 9 de Outubro, os serviços e organismos da administração pública central, regional e local, incluindo os institutos públicos
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS
RESOLUÇÃO N o 03/2014, DE 27 DE MARÇO DE 2014 Aprova o Regimento do Museu de História Natural e Jardim Botânico e revoga a Resolução n o 14/2009, de 01/12/2009. O CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA UNIVERSIDADE
Leia maisRegulamento orgânico dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Portalegre
Regulamento orgânico dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Portalegre Artigo 1.º Definição 1 O IPP dispõe de serviços identificados pelas funções que desempenham, conforme dispõe o n.º 1 do
Leia maisJORNAL OFICIAL. Sumário REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA. Quinta-feira, 7 de fevereiro de Série. Número 16
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA JORNAL OFICIAL Quinta-feira, 7 de fevereiro de 2013 Série Sumário VICE-PRESIDÊNCIA DO GOVERNO REGIONAL E SECRETARIA REGIONAL DO PLANO E FINANÇAS Portaria n.º 7/2013 Determina
Leia mais