Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL

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1 Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL Postos de trabalho Atribuições / Competências/ Atividades Cargo/carreira/ Categoria Atribuições/Atividades Área de formação académica e/ou profissional CTFP Tempo Termo Resolutivo indeterminado Certo Providos A Prover Providos A Prover Outras situações / Desempenha funções de gestão da Comunidade e direção dos serviços dela dependentes (artº 96 da Lei 75/203, de 2 de setembro), bem como, a estrutura de apoio técnico da contratualização Dirigente Primeiro-Secretário/Gerir a CIMBAL Doutor, Mestre/Especialista (variante, Recursos Humanos e Desenvolvimento Sustentável) e Licenciado em Sociologia. Pós- Graduado em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Obs: a) e b) Área Administrativa / Financeira / Recursos Humanos e Serviços Gerais Aplica normas relativas à gestão administrativa, financeira e patrimonial, para serem adotadas pelos serviços; assegurar a regularidade financeira na realização da despesa pública e supervisionar o cumprimento das normas de contabilidade e finanças locais; promove a realização e a gestão integrada dos recursos humanos. Movimenta a liquidação de despesas e cobranças de receitas. Dirigente de 3º Grau Financeira e Contabilidade/Dirigir a Unidade Orgânica Recursos Humanos/Fazer a gestão integrada dos Recursos Humanos, proceder à avaliação da formação e gerir conteúdos de informação Financeira e Contabilidade/ Desenvolver trabalhos que visem assegurar a regularidade financeira na realização da despesa pública e supervisionar o cumprimento das normas de contabilidade e finanças locais. Movimentar a Empresas Recursos Humanos e Mestrado em Relações Interculturais Empresas f)

2 Coordenador Técnico liquidação de despesas e cobranças de receitas Administrativo /Coordenar trabalho na área da gestão dos Recursos Humanos 2º Ano g) Assistente Técnico Administrativa / RH 2º Ano Assistente Técnico Administrativa /Responsável pela Tesouraria Administrativa/Desenvolver trabalho de natureza administrativa Expediente geral /Desenvolver trabalhos de caráter geral: correio, preparação de salas de formação e serviços gerais de apoio às atividades administrativas 2º Ano 9º Ano do 4º ao 2º Ano 0 Área de Planeamento, Ordenamento e Desenvolvimento Estratégico Diário do Alentejo Redação, composição, publicidade e assinaturas do jornal Diário do Alentejo. Realiza trabalho de jornalismo, composição e montagem semanal da edição do jornal. Assistente Técnico Comunicação/ Desenvolver Comunicação/Desenvolver Comunicação/Desenvolver Comunicação/Desenvolver Fotojornalismo/Elaborar trabalhos de fotojornalismo Administrativa/Fazer trabalho administrativo de suporte ao jornal Licenciatura em História c) Licenciatura em Sociologia / Pós- Graduada em Administração Autárquica e Desenvolvimento Regional Mestre em Estudos Ibéricos e Licenciatura em Comunicação. Social Licenciatura em Comunicação Social Licenciatura em Educação Multimédia 2º Ano/Frequência da Agroalimentar

3 Assistente Técnico Planeamento / Desenvolvimento / Modernização e Cooperação Fotógrafo/Elaborar trabalho de natureza fotojornalística Composição gráfica/desenvolver trabalho de apoio à elaboração do jornal 2º Ano 2º Ano 3 Tem um conjunto de valências de apresentação de candidaturas, execução e gestão de projetos de desenvolvimento intermunicipal e regional. Promoção do planeamento e da gestão da estratégia de desenvolvimento económico, social e ambiental do território abrangido; bem como da modernização administrativa e tecnologias de informação e comunicação, região digital e formação autárquica/educação. Dirigente de 3º Grau Planeamento, ordenamento e Desenvolvimento/Gerir a Unidade Orgânica Planeamento e Desenvolvimento/Desenvolv er Projetos e Candidaturas a findos comunitários Planeamento e Desenvolvimento/ Desenvolver Projeto e Candidaturas a fundos comunitários. Formação/Apresentar e executar Planos de Formação Licenciatura em Ciências Sociais/ Planeamento e Desenvolvimento Doutor, Mestre/Especialista (variante Recursos Humanos e Desenvolvimento Sustentável) e Licenciado em Sociologia. Pós- Graduado em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Licenciatura em Investigação Social Aplicada e Pós-Graduação em Administração Autárquica e Desenvolvimento. Regional Recursos Humanos b) f) Assistente Técnico Projetos/Executar candidaturas a fundos comunitários e coordenar a área de Higiene e Segurança no Trabalho Projetos/Apoiar os projetos e candidaturas e elaborar propostas na área do Direito Administrativo Administrativa/ Responsável pela gestão documental e central de comunicações Alimentar e /Pós-Graduação em Higiene e Segurança trabalho Licenciatura em Direito d) 2º Ano

4 Assistente Técnico Administrativo/Desenvolver trabalho de natureza administrativa 2º Ano h) Museu Regional Promoção do Museu Regional como património comum e fator de desenvolvimento do território, através de atividades culturais, pedagógicas e educativas. Implementar projetos e candidatura que contribuam para a sua valorização, com recurso a parcerias e redes. Técnico Superior Técnico Superior Coordenar o Sector de Museus e Bibliotecas Coordenar o Setor socioeducativo e as áreas de inventário e gestão de coleções museológicas Licenciatura em História/Pós- Graduação em Museologia Mestre em Museologia Licenciatura em Investigação Social Área Administrativa e jurídica Licenciatura em Direito Guia-Intérprete º ano Área de inventário e Licenciatura em Investigação museologia Social Aplicada Área Sociocultural dos 2º Ano Sectores de Museu e Socioeducativos Área museológica de 2º Ano Inventariação Assessorar os Coordenadores dos Sectores de Museu e Socioeducativos Licenciatura em História / Pós - Graduação em Museologia Áreas museológicas de inventariação e conservação e restauro Agroflorestal/Desenvolvimento Rural Vigilância das instalações, acompanhamento dos visitantes e manutenção do 4º ao 2º Ano 4

5 dos equipamentos museográficos Gabinete da Gestão da Participação na gestão de programas de apoio ao desenvolvimento regional, designadamente no âmbito do Quadro de Referência Estratégico Nacional QREN; Operacionalização da delegação de competências com subvenção global, das verbas e operações afetas à contratualização no âmbito da gestão técnica e financeira, sobretudo no que diz respeito à aceitação, análise técnica, receção e preparação de pedidos de pagamento, numa estreita articulação com as entidades beneficiárias. Coordenador Técnico Coordenador/Coordenar o processo de contratualização Administrativa / Coordenar o Secretariado de Apoio aos Órgãos da Comunidade Licenciatura em Gestão e) Licenciatura em Investigação Social Aplicada e Pós-Graduação em Administração Pública Administração Pública e Desenvolvimento Regional na perspetiva das Comunidades Europeias Agroflorestal/Desenvolvimento Rural Mestrado em Gestão do Território e Licenciatura em Sociologia e Pós-Graduação em Gestão do Território Empresas 2º Ano e frequência da Licenciatura em Sociologia (2º ano) Totais

6 Proposta de Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo / Carreira / Categoria Cargo/carreira/categoria nº de postos de trabalho Dirigente Primeiro- Secretário a) Dirigente de 3º Grau 2 2 f) Técnico Superior Sociologia 3 b) Técnico Superior - Gestão de Empresas 3 e) Técnico Superior - Investigação Social Aplicada 3 - Comunicação Social 2 Técnico Superior História 2 c) Engenharia Agro-Florestal/Desenvolvimento Rural Técnico Superior - Engenharia Alimentar Técnico Superior Direito 2 d) Técnico Superior/Gestão de Recursos Humanos 2 Técnico Superior/Educação e Multimédia Coordenador Técnico 2 g) Observações Assistente Técnico 2 f) e h) Assistente operacional 8 Total 55 a) - Primeiro-Secretário Lugar eleito no Secretariado Executivo Intermunicipal b) - lugar que integra o mapa como Técnico Superior na Área da Sociologia c) - Em comissão de serviço na CM Moura d) - Licença sem vencimento e) - Acordo de Cedência f) - Lugares Criados e não Ocupados g) - Lugar ocupado em mobilidade intercategorias h) Lugar ocupado em mobilidade intercarreira

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