CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015
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- Maria Júlia Palhares Faro
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1 CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2015 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação 1.Necessários 2.Existentes Saldo(1-2) 1.Necessários 2.Existentes Saldo(1-2) Gabinete de 1.Necessários 1 1 Técnico 2.Existentes 1 1 Florestal Saldo(1-2) 0 0 Gabinete de 1.Necessários 1 1 Apoio 2.Existentes 0 Direito 0 Juridico Saldo(1-2) 1 1 Serviços de 1.Necessários Comunicação 2.Existentes Turismo Saldo(1-2) Gabinete de 1.Necessários Proteção 2.Existentes Cívil Saldo(1-2) Gabinete 1.Necessários 1 1 Médico 2.Existentes 1 1 Veterinário Saldo(1-2) 0 0 Divisão Mun. 1.Necessários 1 licenciatura 1 Administração 2.Existentes 0 a definir 0 e Finanças Saldo(1-2) 1 1
2 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Serviço de 1.Necessários Apoio 2.Existentes Especializado Saldo(1-2) Secção de 1.Necessários Recursos 2.Existentes 1 b) 2 a) 1 4 Humanos Saldo(1-2) Secção Exped. 1.Necessários Impostos, Taxas 2.Existentes Licenças Saldo(1-2) Tesouraria 1.Necessários Existentes Saldo(1-2) Secção de 1.Necessários Contabilidade 2.Existentes e Património Saldo(1-2) Secção de 1.Necessários Aprovisionam. 2.Existentes 1 1 a) 1 2 Gestão Stocks Saldo(1-2) Necessários Armazém 2.Existentes Saldo(1-2) Serviço de 1.Necessários c) Informática 2.Existentes Saldo(1-2) Divisão Urbanismo 1.Necessários 1 Licenciatura 1 Planemanento 2.Existentes 0 a definir 0 Obras e Ambiente Saldo(1-2) 1 1
3 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Secção de 1.Necessários Expediente 2.Existentes Urbanistico Saldo(1-2) Serviço de Gestão 1.Necessários 2 2 e Planeamento 2.Existentes 2 2 Urbanistico Saldo(1-2) 0 0 Serviço de 1.Necessários Topografia e 2.Existentes Desenho Saldo(1-2) Serviço de 1.Necessários Obras 2.Existentes Municipais Saldo(1-2) Serviços 1.Necessários 2 2 Urbanos e 2.Existentes 2 2 Ambiente Saldo(1-2) Necessários Higiene e 2.Existentes 1 d) Limpeza Saldo(1-2) Espaços 1.Necessários 4 4 Verdes e 2.Existentes 4 4 Jardins Saldo(1-2) 0 0 Águas e 1.Necessários Saneamento 2.Existentes e) 1 e) 4 e) 1 6 Saldo(1-2) Serviços Fiscaliza- 1.Necessários 2 2 ção Técnica 2.Existentes 2 2 Urbanistica Saldo(1-2) 0 0
4 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Serviços Manuten- 1.Necessários ção Cons.Equip. 2.Existentes Infr. Municipais Saldo(1-2) Parque Maquinas 1.Necessários e Viaturas e Ofi- 2.Existentes cinas Municipais Saldo(1-2) Divisão Municipal 1.Necessários 1 1 de Intervenção 2.Existentes 0 0 Social Saldo(1-2) Necessários Educação 2.Existentes Saldo(1-2) Acção 1.Necessários Social 2.Existentes Saldo(1-2) Desporto e 1.Necessários Tempos e 2.Existentes 3 f) Livros Saldo(1-2) Infrastruturas 1.Necessários Desportivas 2.Existentes Saldo(1-2) Necessários 1 1 Cultura 2.Existentes 1 1 Saldo(1-2) 0 0 Biblioteca e 1.Necessários Arquivo 2.Existentes Histórico Saldo(1-2)
5 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de 1.Necessários Inserção 2.Existentes Profissional Saldo(1-2) Necessários Existentes Saldo(1-2) a) - Assistente operacional em mobilidade intercarreira -Assistente Técnico b)assistente Técnico em mobilidade na carreira/categoria Tecnico superior Recuros Humanos c) - 1lugar ocupado por mobilidade na categoria d) 4 Assistentes Operacionais na União de freguesias de Chamusca e Pinheiro Grande e) acordo de cedência de interesse Publico (Águas do Ribatejo) f) Assistente Técnico em mobilidade - coordenador técnico
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 2018
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA MAPA DE PESSOAL 018 Dirigentes Técnico Informática Assistente Técnico Assistente Outras Área de Gabinete de Apoio ao Presidente Gabinete de Apoio ao Vereação Trabalho Divisão
Obras e loteamentos Particulares. Geografia e 1 Planeamento 1 Regional 1d) d) Planeamento. Topografia. Desenho e Reprografia
CÂMARA MUNICIPAL DE CHAMUSCA Mapa de Pessoal (artigo 5º LVCR) Atribuições/Competências/ Técnico Fiscal Encarregado Àrea Formação Nº de OBS Unidades Técnico Informá- Leituras Coordenador Assistente Geral
Estrutura de mapa de pessoal Municipio de Vale de Cambra - Ano 2018
vagos Direcção Intermédia de 2.º - 3 1 CS grau Chefe Equipa Multidisciplinar 1 Direcção Intermédia de 3.º - 1 CS grau GABINETE DE COMUNICAÇÃO E PROTOCOLO Artigo 14.º Técnico superior Mestrado Ciências
Município de Fronteira Mapa de Pessoal Divisão Administrativa e Financeira
Atribuição Dirigente Administração Geral e Finanças Contabilidade e Finanças públicas Gestão autárquica e património Contabilidade e gestão de stocks Gestão de recursos humanos e recrutamento Planeamento
CARGOS/CARREIRA. CT. Tempo Indeterm. Assistente Técnico Assistente. Técnico Superior. Operacional MOTIVO. C.Termo. Cargo, Carreira, Categoria
MAPA DE PESSOAL 218 Mapa de Pessoal 218 Unidade Orgânica ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director
Área de Formação / Área de trabalho. Situação de Mobilidade. Ocupados. Técnico Superior Área de Direito Técnico Superior Área de Direito 1
Indeterminado art. 16º do Chefe de Divisão Área de Direito 1 Posto ocupado em regime de comissão de serviço Divisão Administrativa e Jurídica As constantes no anexo da Lei n.º 35/2014 Área de Direito Um
art.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho Chefe de Gabinete 1 a) Adjunto da Presidência 1 a) Secretário 1 b) Gabinete de Encarregado Operacional 1 b) Apoio Assistente
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Técnico Chefe Serviços Adm. MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA - 26 Art.º 29.º do ANEXO à Lei n.º 35/24, de 2/6 ) PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência
Atribuição/ Unidade Cargo/Carreira/Categoria Área de Formação Postos de Trabalho
Gabinete de Chefe de Gabinete Lic. Relações Públicas a). Apoio Pessoal Adjunto de Gabinete Lic. Comunicação e Relações Económicas a). Secretário de Gabinete Fiscal Municipal a). Secretário de Gabinete
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
Municipal Superior Administ.Escolar da Câmara Municipal de Braga) Gerais Não Revistas PRESIDENTE DA CÂMARA Divisão de Apoio às Atividades Económicas Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação,
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
Área de formação académica e/ou profissional. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil. Lic. Adm. Pública e Autárquica
MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
Município de Castro Daire Mapa de Pessoal para o ano de 2015 (Artigos número 28.º, 29.º e 30.º da LTFP, Anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho)
Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 1 Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Serviço Municipal Proteção Civil Serviço de Proteção Civil Total Serviço 1 0 1 0 0
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Presidente. Serviço Municipal de Proteção Civil. Gabinete de Apoio à Presidência. Serviço de. Equipa para a Gestão Inteligente do Território
Presidente Gabinete de Apoio à Presidência Serviço Municipal de Proteção Civil Auditoria Interna e Gestão da Qualidade Equipa para a Gestão Inteligente do Território Comunicação Divisão de Gestão das Pessoas
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Cargos Dirigentes ou Equiparados POSTOS DE POR ATIVIDADES E POR CARGOS / CARREIRAS / CATEGORIAS Gerais Não Revistas Chefe Serviços Administ.Escolar Brig. Limpa- PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
ALTERAÇÃO AO MAPA DE PESSOAL 2019 DECORRENTE DA REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ORGÂNICA
A Ocupar Total A Ocupar Total Gabinete de Apoio ao Presidente Serviço Municipal de Proteção Civil, Defesa da Floresta e Espaço Rural sub total 2 0 0 2 0 0 0 Coordenador Municipal 1 1 0 Assistente Operacional
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Secretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Encarregado Chefe Serviços Administ. PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio à Presidência Gabinete de Comunicação, Relações Públicas e Protocolo Gabinete de Apoio aos Orgãos Autárquicos Gabinete de Auditoria
Câmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017
1ª ALTERAÇAO AO MAPA DE PESSOAL DE 2017 Comunicação a) Lic.Relações Internacionais Comunicação Lic. Ciências da Comunicação Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação Gab. de Fiscalização
Município de Benavente Mapa de Pessoal em: 16/02/2016
Divisão Municipal de Gestão Financeira Competência 09 Contabilidade CTFPTI 1 0 0 0 1 Competência 08 Apoio técnico-administrativo CTFPTI 1 0 0 0 1 Competência 07 Gestão/Controle Orçamento CTFPTI 2 0 1 0
Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Mapa de Pessoal para 09 Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para
MUNICIPIO DE GOUVEIA Estrutura de mapa de pessoal - Artigo 5.º LVCR
Atribuições/competênci Gabinete da Presidência Gabinete Comunicação - 2 1 Jornalismo comunicação/relações Públicas 2 1 3 Gabinete Apoio Juridico divisão - 1 Direito 1 1 Gabinete apoio ao investimento empreendorismo
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2019
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 219 N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor de
Mapa de Pessoal Gabinetes dependentes da Presidência. Mapa de Pessoal 2016
Divisão Administrativa Municipal Gabinetes dependentes da Presidência Gabinete de Comunicação art. 10º do Regulamento de Organização Gab. de Fiscalização Sanitária art. 11º do Regulamento de Organização
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2018
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 18 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE NORDESTE. Total. Técnico Superior 1 Medicina Veterinária. Total. Técnico Superior 1 Comunicação Social
CARGO/CARREIRA/CATEG ORIA TRABALHO GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA Compete executar as tarefas descritas no artigo 2.º da Secretário GABINETE DE MEDICINA VETERINÁRIA Compete executar as tarefas descritas
Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS
Área de formação Postos de Atribuições / Competências / Atividades Cargo/carreira/categoria académica e/ou trabalho OBS profissional existentes Postos de trabalho propostos para 09 - Direção Intermédia
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2017
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 17 Posto de N.º por cargos políticos, mobilidade interna ou cedência de interesse público em Empresas Municipais postos de vagos Dirigentes - Diretor
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L Mapa de Pessoal para o Ano de 0 - artigos 4.º e 5.º da Lei n.º -A/008 Unidades s/subunidades s Cargo/carreira /categoria Chefe de divisão - Dirigente intermédio
MAPA DE PESSOAL 2016
0 INDÍCE 1.Enquadramento do Mapa de Pessoal... 2 2.Quadro resumo do mapa de Pessoal para o ano de... 4 3.Mapa de Pessoal para o ano de... 7 Termo de Encerramento... 29 1 1.ENQUADRAMENTO DO MAPA DE PESSOAL
Município de Santarém
Cabouqueiro 1 1 Motorista de Pesados 5 5 Telefonista 6 6 Auxiliar 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 BM BM Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 7 1 8 Bombeiro de 3ª Classe 17 4 21 Comandante Engenharia Civil 1
MAPA DE PESSOAL 2017
MAPA DE PESSOAL 07 (art.º 9.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 5/04 de 0/06) A - TRABALHADORES A MANTER EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES A.. COMISSÃO DE SERVIÇO A... PESSOAL DIRIGENTE
SECRETARIA-GERAL. Divisão de Organização de Eventos e Protocolo. Divisão de Relações Internacionais
SECRETARIA-GERAL Divisão de Organização de Eventos e Protocolo Divisão de Relações Internacionais Departamento de Relação com o Munícipe e Participação Divisão de Atendimento Divisão da Participação Departamento
CÂMARA MUNICIPAL DE LISBOA Divisão de Relações Internacionais Secretaria Geral Divisão de Organização de Eventos e Protocolo Divisão de Tesouraria Direção Municipal de Finanças Direção Municipal de Gestão
Mapa de Pessoal Ano 2015
Administrativo 1 1 BM BM DAF DAF DF Cabouqueiro 1 1 Motorista de Ligeiros 1 1 Motorista de Pesados 5 1 6 Telefonista 6 6 Administrativo 1 1 2 Bombeiro de 1ª Classe 1 1 Bombeiros Bombeiro de 2ª Classe 6
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS SERVIÇO MUNICIPAL DE PROTEÇÃO CIVIL SERVIÇO LIDERADO PELO MÉDICO VETERINARIO MUNICIPAL AERÓDROMO MUNICIPAL
Técnico Superior área de Comunicação Social 1 GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Assistente Técnico 1 Assistente Operacional 2 TOTAL 3 1 Vínculo de emprego público por tempo indeterminado SERVIÇO MUNICIPAL
MUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013
Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais.
Secretaria Geral. Divisão Relações Internacionais. Departamento Apoio aos Órgãos e Serviços do Município. Departamento Jurídico
Secretaria Geral Relações Internacionais Marca e Comunicação Jurídico Apoio aos Órgãos e Serviços do Município Gabinete Apoio à Assembleia Municipal Organização de Eventos e Protocolo Contencioso e Apoio
MAPA DE PESSOAL
Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento Turístico Director de Projecto Arquitecto Compete à Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA
mapa DOpessoal MUNICÍPIO DE MORTÁGUA Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes do
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2009
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades Cargo/carreira/categoria Área de formação académica e / ou profissional Número de postos de trabalho (a) ; ( b); (c); (d) As
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER
MAPA DE PESSOAL DA 2013 CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS Ocupados A criar TOTAL Obs. Director de departamento 2 1 3 Chefe de divisão 10 10 Comandante Operacional Municipal Técnico Superior 70 3 1 72 Técnica
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da assembleia
APÊNDICE N.º 91 II SÉRIE N.º de Julho de 2004 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA REAL DE SANTO ANTÓNIO CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR
81 CÂMARA MUNICIPAL DE VILA POUCA DE AGUIAR Aviso n.º 5294/2004 (2.ª série) AP. Contrato de pessoal. Torna-se público que a Câmara Municipal de Vila Pouca de Aguiar, contratou em regime de contrato de
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2011
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da Assembleia
MAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2016 (nos termos do artigo 29º do anexo da Lei nº 35/2014, de 20 de junho)
UNIDADE / Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal GAAM-01 Linguas e Liter.Modernas/Estudos Portugueses Total do Gabinete de Apoio à Assembleia Municipal 1 0 0 0 0 PO2020-01 Arquitetura Projeto Ourém 2020
mapa pessoal mortagua MUNI CÍPIO
mapa do pessoal 2016 mortagua MUNI CÍPIO Serviço Municipal de Proteção Civil Técnico Superior Recursos Florestais C.T.F.P. Tempo Indeterminado (Em Comissão de Serviço noutro Cargo ) 0 1 0 1 As constantes
Mapa de Pessoal - ano 2013
Gabinete de Apoio à Presidência Artigo 5.º do Regulamento dos Postos de trabalho ocupados: 1 Licenciado em Relações Internacionais e 1 lugar por força do D.L 412-A/98, de 20 de Janeiro. 2 0 0 0 2 2 0 0
MUNICÍPIO DE REGUENGOS DE MONSARAZ DESPACHO N. º 62/GP/RHU/2016
MUNICÍPIO DE REGUENGOS DESPACHO N. º 62/GP/RHU/2016 SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO E AVALIÇÃO DO DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (SIADAP) - SUBSISTEMA SIADAP 3 Considerando que a Lei nº 66-B/2012, de
1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2019, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
INTERS (Art.º 99-A MOBILIDADE INTERS (Art.º 99-A da CERTO A OCUPAR Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1
1.ª Alteração ao Mapa de Pessoal do Município de Cantanhede, para o ano de 2018, nos termos dos art.ºs 28.º e 29.º, da Lei n.º35/2014, de 20 de junho
PARA O ANO DE 2018, por Tempo, POR TEMPO, Departamento Administrativo e Financeiro Director de Departamento Licenciatura 1 1.1 - DAF História 1 1.2 - DAF Medicina Veterinária 1 1.3 - DAF Administrativo
MAPA DE PESSOAL Ano de 2016 Artigo 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Ano de 6 Artigo 9.º, da Lei n.º 35/4, de de junho s Ocupados associadas ao posto de trabalho SERVIÇOS DE APOIO E ASSESSORIA NÃO INTEGRADOS EM UNIDADES ORGÂNICAS Gabinete de Apoio aos Órgãos Municipais
Nasceu a 27 de outubro de 1985, casado, natural da localidade de Vale de Mestre, freguesia de Santa Margarida da Coutada, concelho de Constância.
Presidente da Câmara Municipal SÉRGIO MIGUEL SANTOS PEREIRA DE OLIVEIRA Partido: PS Correio eletrónico: sergio.oliveira@cm-constancia.pt Atendimento ao público: quarta-feira das 10h00 às 12h00 Caso pretenda
MAPA DE PESSOAL ª alteração. (artigo 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho)
MAPA DE PESSOAL 08 - ª alteração (artigo 9º da Lei n.º 5/0, de 0 de junho) Atribuições / Competências / Actividades > Gabinete de Apoio ao Executivo e Orgãos Municipais CTFP - Tempo Indet. Tecnico Superior
Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Montemor-o-Velho para 2014
Gabinete de Apoio ao Presidente Técnico Superior Ciências da Informação 1 1 1 1 Técnico Superior Jornalismo 1 1 0 3 0 0 3 0 1 1 Gabinete de Auditoria Técnico Superior 1 1 1 1 Serviço Municipal de Proteção
Publicado em h:16m N.º 316
Atribuição de Funções nos Senhores Vereadores Considerando: - A necessidade de se imprimir maior celeridade e eficácia às decisões administrativas, com base num sistema de desconcentração de poderes e
AC. EM CÂMARA. (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva
1 AC. EM CÂMARA (05) ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL:- Pela Vereadora Ana Margarida Silva foi apresentada a proposta que seguidamente se transcreve:- PROPOSTA - ALTERAÇÃO DO MAPA DE PESSOAL Após a realização
Mapa de pessoal Câmara Municipal de Odivelas
Mapa de pessoal 2009 - Câmara de Odivelas de Apoio, Administrativo e Logístico à Presidência da Câmara Gabinete da Presidência 5 2 8(a) Competências nas áreas técnica, administrativa e logistica de apoio
Modificação ao Orçamento
01 ADMINISTRAÇÃO AUTÁRQUICA 0102 CÂMARA MUNICIPAL 0102 01 Despesas com o pessoal 0102 0101 Remunerações certas e permanentes 0102 010108 Pessoal aguardando aposentação 15.270,00 4.020,00 19.290,00 0102
MAPA DE PESSOAL 2016
MAPA DE PESSOAL 06 Atribuições/Competencias/Actividades Cargo/Categoria/carreira Formação académica/ profissional N.º de postos de Trabalho Tempo Indeterminado Termo certo OBS. Unidade Orgânica Ocupados
Câmara Municipal de Montemor-o-Novo Mapa de Pessoal a que se reportam os artigos 28º e 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Atribuições e Competências previstas na lei e na Organização de Serviços Municipais da CMMN Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
MAPA DE PESSOAL DO MUNICÍPIO DE TORRES VEDRAS - alteração ROSM 2014
não Departamento de Estratégia (DE) Art.º 13.º Unidade de Planeamento Estratégico e Territorial (UPET) Área de Planeamento (APLAN) Área de Sistemas de Informação Geográfica (ASIG) Área de Regeneração Urbana
MUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO/2018 Mapa de Pessoal (Artigo 29º da Lei 35/2014 de 20 de junho)
de Gabinete de Serviços 1 1 0 a) Integrados da 1 Técnica 1 1 Presidência 1 Ciências da Comunicação 1 1 1 Design 1 1 1 1 1 Sub-total 1 3 1 0 0 0 0 0 0 0 5 4 a) Conforme previsto ponto a. do ANEXO B do Regulamento
2019 Mapa de Pessoal
209 Mapa de Pessoal Município de Sever do Vouga. Introdução Dando cumprimento às disposições contidas no artigo 28.º e seguintes da Lei n.º 35/204, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral de Trabalho em
Modificação ao Orçamento
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DESPACHO N.º 26/2018/G.A.P. (Avocação de competências e redistribuição de funções/pelouros e delegação e subdelegação de competências) Considerando, 1. A distribuição de funções/pelouros e delegação e
DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL, I.P.
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Postos de Trabalho. Atribuições/ Competências/Actividades. Carreira/ Categoria. Unidade Orgânica. Área Habilitacional ou Funcional CTTI CTTD CTTI CTTD
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MUNICÍPIO DE BRAGANÇA
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HORÁRIOS APLICÁVEIS AOS DIVERSOS SERVIÇOS MUNICIPAIS
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DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Chefe de Divisão Sistemas de Informação Assegurar a qualidade técnica do produzido na sua unidade orgânica, efetuar o acompanhamento profissional no local de, transmitindo
Publicado em h:30m N.º 715
Atribuição de Funções nos/as Senhores/as Vereadores/as (I/1133/2017) Considerando: - A necessidade de se imprimir maior celeridade e eficácia às decisões administrativas, com base num sistema de desconcentração
E N T I D A D E EXECUÇÃO DO PLANO PLURIANUAL DE INVESTIMENTOS ANO CONTABILÍSTICO Até ao mês de Apuramento MUNICIPIO DE REDONDO.
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Cargo, Carreira, Categoria. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil
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Município de Benavente Mapa de Pessoal em: 09/02/2018
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Comissão de Serviço Organiza/prepara processos inerentes ao serviço que está sob a sua responsabilidade. Desenvolve e aplica as políticas definidas superiormente, de acordo com o aprovado nos órgãos do
F L U X O S D E C A I X A ANO 2013 ENTIDADE M. EVORA MUNICIPIO DE EVORA Pág. 1 PERÍODO JANEIRO A DEZEMBRO /12/31 R E C E B I M E N T O S
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CÂMARA MUNICIPAL DE NISA MAPA DE PESSOAL - ART. 5º LVCR Competências / Actividas Unida Orgânica / Centros competência ou produto / área actividas Director Chefe Superior Coornador Pessoal da Nº 7 Gabinete
F L U X O S D E C A I X A ANO 2010 ENTIDADE CM MORA MUNICIPIO DE MORA Pág. 1 PERÍODO JANEIRO A DEZEMBRO /12/31 R E C E B I M E N T O S
10:37 2011/04/02 Fluxos de caixa Pag. 1 ENTIDADE CM MORA MUNICIPIO DE MORA Pág. 1 PERÍODO JANEIRO A DEZEMBRO - 2010/12/31 R E C E B I M E N T O S SALDO DA GERÊNCIA ANTERIOR... 165.362,24 EXECUÇÃO ORÇAMENTAL...
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