Previdência Complementar Sabesprev VANTAGENS

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1 Previdência Complementar Sabesprev VANTAGENS 1

2 SUMÁRIO CARO(A) PARTICIPANTE...5 O QUE É A SABESPREV?...6 O QUE É PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR?...6 QUAIS AS PRINCIPAIS VANTAGENS...8 COMPLEMENTO À APOSENTADORIA DO INSS...8 PLANO PATROCINADO...8 RETORNO DE 100% DA RENTABILIDADE...9 POSSIBILIDADE DE DIVERSIFICAÇÃO DE INVESTIMENTOS...10 BENEFÍCIO FISCAL...10 SEGURANÇA...10 DISCIPLINA...12 EMPRÉSTIMO PESSOAL...13 MOTIVOS PARA TER UMA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

3 Caro(a) Participante, Em 2018, a Sabesprev lançou uma série de cartilhas chamada Do Colchão ao Milhão, como parte do Programa de Educação Financeira e Previdenciária, Faça por Você, com o objetivo de ajudar as pessoas a se relacionarem melhor com o dinheiro, organizarem suas vidas financeiras e conversarem abertamente com suas famílias sobre os objetivos de curto, médio e longo prazo. Foi abordada a importância de se manter uma reserva de emergência, como manter a motivação para alcançar suas metas e dicas para avaliar os melhores investimentos para cada objetivo que você tiver. Tudo isso está disponível para consulta e impressão no site da Sabesprev: Agora, em 2019, a Fundação está lançando uma nova série de cartilhas, trazendo muitas informações sobre um investimento fundamental na sua vida: o seu Plano de Previdência Complementar, administrado pela Sabesprev. A Previdência Complementar é um investimento que você faz no presente para melhorar sua aposentadoria. Você faz contribuições mensais de acordo com o regulamento e, dependendo do seu Plano, ainda pode fazer contribuições extras para aumentar a sua reserva, ajustando seu planejamento aos seus objetivos. Para entender mais sobre isso, aproveite a leitura desta nova série. Serão cinco cartilhas desenvolvidas especialmente para você. Vale lembrar que nenhum material explicativo substitui a leitura do Regulamento do Plano Previdenciário que você participa, nem do Estatuto Social da Sabesprev. Esses são os documentos a serem observados para todos os fins de direito. A equipe da Sabesprev, também, está sempre à disposição para atender você. Fundação Sabesp de Seguridade Social - Sabesprev atendimento@sabesprev.com.br 4 5

4 O QUE É A SABESPREV? Fundada em 1991 pela Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Sabesp, a Sabesprev é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, que administra Planos de Previdência para empregados, ex-empregados e assistidos da Sabesp, proporcionando uma renda suplementar na aposentadoria. Atualmente, é o 53º maior fundo de pensão do Brasil, com patrimônio de R$ 3 bilhões e 22 mil participantes. Sua missão é administrar planos de benefícios, com transparência e excelência na gestão, contribuindo para a qualidade de vida dos participantes. A Previdência Complementar é dividida em duas fases. A fase de acumulação onde o participante aporta os recursos para construir o patrimônio do Plano. Esse patrimônio será o resultado dos aportes ao longo do tempo (do participante e da Patrocinadora, se o Plano for patrocinado) mais a rentabilidade acumulada. A fase de benefícios é aquela em que o patrimônio já foi acumulado e o participante começará a usufruir do benefício. Ou seja, é o fim dos aportes e início do uso dos recursos acumulados. O QUE É PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR? A Previdência Complementar é uma modalidade de acumulação financeira cujo principal objetivo é garantir uma renda mensal no período em que você deseja parar de trabalhar. Como o próprio nome sugere, é uma renda adicional ao benefício pago pela Previdência Social. Trata-se de um investimento de longo prazo, cujo usufruto se dará ao final da carreira profissional ou depois de muitos anos. A Previdência Complementar é para qualquer pessoa que deseja aumentar sua renda no período de aposentadoria. Mas a Previdência da Sabesprev é exclusiva para os empregados e assistidos da Sabesp. 6 7

5 QUAIS AS PRINCIPAIS VANTAGENS EM ADERIR A PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR DA SABESPREV? 1. SUPLEMENTAÇÃO DA APOSENTADORIA DO INSS Atualmente, o teto das aposentadorias do INSS é de R$ 5.839,45. Isso significa que nenhuma aposentadoria do Regime Geral de Previdência Social paga pelo INSS (exceto setor público), é superior a esse valor. Pode parecer até uma quantia razoável para a maioria dos brasileiros, mas o fato é que apenas 1% dos aposentados consegue receber o teto, devido à forma de cálculo das aposentadorias. Logo, a maioria das pessoas precavidas costuma dispor de outra fonte de renda, além do INSS, para aumentar o conforto financeiro no período da aposentadoria. Uma das melhores opções como segunda fonte de renda é a Previdência Complementar. 2. PLANO PATROCINADO Essa deve ser a maior de todas as vantagens.??? A Sabesp não só oferece um Plano de Previdência Complementar administrado pela Sabesprev para seus empregados, como ela também patrocina, fazendo aportes mensais de acordo com os limites regulamentares, podendo ser de até 100% do valor que o participante coloca. Uma vantagem exclusiva, que nenhum outro Plano de mercado proporciona. 3. RETORNO DE 100% DA RENTABILIDADE Outra vantagem é a rentabilidade. Como a Sabesprev não visa lucro, toda rentabilidade obtida nas aplicações financeiras é revertida ao Plano Previdenciário e, consequentemente, ao participante. Vale lembrar que os compromissos da Sabesprev são de longo prazo, sendo fundamental avaliar os resultados sob a perspectiva de períodos maiores. Nos últimos anos, a Sabesprev tem superado repetidamente a Meta Atuarial (rentabilidade mínima necessária ao Plano para cumprimento de todos os seus compromissos). Já a performance acumulada dos investimentos da Fundação, desde a sua criação, supera em três vezes a Meta Atuarial, o que traz grande segurança aos participantes dos Planos. 8 9

6 4. POSSIBILIDADE DE DIVERSIFICAÇÃO DE INVESTIMENTOS EM BUSCA DA MELHOR RENTABILIDADE Os Planos de Previdência da Sabesprev buscam a maximização da rentabilidade, com a minimização dos riscos, asseguradas por alocações estratégicas, liquidez tempestiva (ajustada ao pagamento dos benefícios) e obediência à Legislação (CMN nº 4.661/2018). A alocação dos recursos é diversificada, de acordo com os limites legais, entre: Renda Fixa; Renda Variável; Investimentos Imobiliários; Investimentos Estruturados; Investimentos no Exterior; e Empréstimos Pessoais. A Sabesprev divide as responsabilidades de sua gestão na forma da lei e mantém seus controles internos monitorados, operando em sintonia com as mais atuais práticas de governança corporativa, a fim de garantir o cumprimento de seus objetivos previdenciários e a segurança dos participantes. A governança da Sabesprev é composta por: Conselho Deliberativo: órgão máximo da estrutura organizacional, responsável por aprovar as políticas de gestão; planos de benefícios; investimentos; planejamento e administração. Composto por seis membros titulares e seis suplentes. Quem não tem muita experiência em aplicar o próprio dinheiro encontra nos Planos de Previdência Complementar a oportunidade de diversificar suas aplicações e obter melhor rentabilidade. Conselho Fiscal: órgão de controle interno, responsável por fiscalizar a aderência da gestão dos recursos garantidores dos Planos às normas vigentes e à Política de Investimentos; a aderência das premissas atuariais; e a execução orçamentária. Composto por quatro membros titulares e quatro suplentes. 5. BENEFÍCIO FISCAL A fim de incentivar que mais pessoas invistam em Planos de Previdência Complementar, o governo concede benefícios fiscais, além de isentar as contribuições de tributação na fase de acumulação, como acontece em fundos de investimentos comuns (come cotas de fundos de renda fixa ou multimercados). Além disso, as contribuições que o participante fizer em um ano para o Plano de Previdência da Sabesprev poderão ser deduzidas na Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda, para aqueles que optaram pelo modelo completo de declaração, até 12% de sua remuneração anual tributável. 6. SEGURANÇA As Entidades Fechadas de Previdência Complementar, como a Sabesprev, contam com base legal e de governança abrangente e rigorosa, com regras que garantem ampla segurança aos participantes. A cada dois anos acontecem processos eleitorais para escolha dos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, que são compostos paritariamente por representantes escolhidos pelos participantes (por meio de eleição direta) e representantes indicados pela Patrocinadora Sabesp. Diretoria Executiva: órgão responsável pela administração da Entidade, em conformidade com a política de administração traçada pelo Conselho Deliberativo. Comitê de Investimentos: órgão colegiado instituído pelo Conselho Deliberativo com o objetivo de assessorar, conforme Manual de Investimentos, sobre a aplicação dos recursos dos planos de benefícios mantidos pela Sabesprev

7 A Sabesprev também presta contas aos seguintes órgãos governamentais: Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC; Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC; Comissão de Valores Mobiliários - CVM; Conselho Monetário Nacional - CMN; Tribunal de Contas do Estado de São Paulo - TCESP; Auditoria Sabesp; Conselho de Administração da Sabesp - Comitê de Auditoria. 8. EMPRÉSTIMO PESSOAL Os participantes dos Planos de Previdência Complementar da Sabesprev também têm a vantagem de poder contratar um Empréstimo Pessoal com uma das menores taxas do mercado. O dinheiro emprestado sai do seu próprio Plano de Previdência e, da mesma forma, os juros do empréstimo retornam como rentabilidade para o mesmo Plano. Ou seja, para o participante. Além disso, anualmente, um atuário externo independente realiza Avaliações Atuariais, com estudo da aderência das hipóteses atuariais (tábuas de mortalidade, composição familiar, crescimento salarial, etc) e elaboração de estudo de convergência da taxa de juros, de forma a manter os objetivos dos Planos adequados à realidade de seus Participantes. Tudo isso ainda é auditado pela Auditoria Externa. 7. DISCIPLINA Uma ótima estratégia que os especialistas em finanças pessoais indicam a quem tem dificuldades em guardar dinheiro a longo prazo é adicionar um plano de previdência complementar aos seus compromissos mensais. Dessa forma, cria-se uma disciplina de poupança, pois a pessoa passa a destinar ao futuro um dinheiro que está ligado a um objetivo claro: a aposentadoria. Quanto mais cedo começar a investir num plano de previdência, melhor. Mas se você já não é tão jovem, a boa notícia é que quem começa mais tarde, dependendo do Plano, pode compensar o tempo perdido com aportes adicionais. esse benefício. Existem muitos motivos para você ter uma Previdência Complementar. Qual é o seu? Nos próximos números dessa série de Cartilhas vamos falar sobre as diferenças dos Planos de Previdência que a Sabesprev administra, bem como, seus modelos, contribuições, participantes e benefícios. Não deixe de acompanhar. Todas as cartilhas estão disponíveis no site: Conheça melhor o seu Plano de Previdência e aproveite ao máximo 12 13

8 Vol. 01 Março/2019 CARTILHA DO PARTICIPANTE: Previdência Complementar Sabesprev - Vantagens JORNALISTA RESPONSÁVEL: Caroline Particelli Paviatto (MTB 41943) PROJETO GRÁFICO: Michelle da Silva Almeida 14 Fundação Sabesp de Seguridade Social - Sabesprev Al. Santos, º andar - CEP São Paulo/SP Tel.: Site: atendimento@sabesprev.com.br Central de Atendimento: