Formação em Analista Comportamental DISC

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Flávio Lencastre
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1 Formação em Analista Comportamental DISC Realização Apoio Institucional

2 O curso Peter Drucker afirma que As pessoas são contratadas pelas suas competências técnicas e demitidas pelos seus comportamentos. COM O CURSO ANALISTA COMPORTAMENTAL Você aprende a dominar a teoria de Mapeamento de Perfil Comportamental DISC; Colocar os profissionais certos nos lugares (cargos) certos de acordo com o seu perfil comportamental Você aprende a interpretar os índices e gráficos do relatório; Você enriquece seu currículo e amplia o seu potencial profissional com a certificação em Analista Comportamental; Você adquire expertise para aperfeiçoar processos de gestão de pessoas, potencializando resultados de empresas e organizações. ACESSE AGORA MESMO O NOSSO SITE E FAÇA A SUA INSCRIÇÃO:

3 Conteúdo programático MÓDULO 1: VISÃO GERAL DA PLATAFORMA E A TEORIA D.I.S.C. Visão geral da plataforma As principais ferramentas e assessments O assessment de virtudes e forças pessoais O assessment do índice de positividade e bem-estar O assessment das linguagens de Valorização e Reconhecimento O assessment da tétrade do tempo A teoria D.I.S.C O perfil dominante O perfil influente O perfil estável O perfil analítico Os perfis comportamentais e as necessidades básicas do ser humano O Quadro comparativo das características principais Os quatro estilos de liderança A forma como cada perfil se relaciona As dicas de relacionamento MÓDULO 2: O RELATÓRIO DO MAPA DO PERFIL

4 O relatório de mapeamento do perfil O Gráfico de composição dos perfis O Gráfico de exigência do meio O Índice de exigência do meio O Mapa de habilidades O convite para participação na pesquisa e a sobreposição dos mapas O Índice de aproveitamento das habilidades O Gráfico de estilo de liderança A Tomada de decisão O Índice de positividade seletiva O Índice de pontos de melhoria Os Possíveis pontos de melhoria para autoavaliação O Índice de discrepância autoperceptiva O Índice de influência do ambiente O Índice de tempo consumido na pesquisa O módulo Company e a engenharia de equipes Os Cuidados e dicas para a implementação nas empresas O roteiro da devolutiva do Perfil Aprendendo na prática Conheça a fundo os seus líderes e desperte o potencial da sua equipe, aplicando todas as pesquisas e Assessments da plataforma INAC! A pesquisa de forças pessoais A pesquisa da Tétrade do tempo

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5 A pesquisa da linguagem de valorização pessoal A pesquisa do índice de positividade e bem-estar Dicas de Relacionamento O GRANDE DIFERENCIAL DA PESQUISA COMPORTAMENTAL INAC Nela o pesquisado pode convidar pessoas para participarem de sua pesquisa, de forma que a média aritmética dos resultados possa gerar um feedback real da exigência do meio externo. Ou seja, trata-se de uma pesquisa de perfil comportamental que agrega o potencial de uma análise 360. Público Alvo Curso destinado a profissionais administradores filiados ao CRA/GO Conselho Regional de Administração de Goiás. Valor Agregado O seu mapeamento de perfil com feedback 360 ; Certificado INAC;

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6 Disponibilização de apostila, slides e vídeos da formação que poderão ser utilizados pelos futuros Analistas Comportamentais em suas atividades; Acesso ao módulo PPREMIUM com créditos para duas pesquisas de Mapeamento de Perfil Comportamental. Suporte técnico por representante regional para Analistas em atuação. Faça Contato

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