Certificação Profissional

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1 Certificação Profissional Marise Theodoro da Silva Gasparini 24 de maio de 2010

2 SOBRE O ICSS O ICSS, agora, INSTITUTO DE CERTIFICAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE SEGURIDADE SOCIAL, promoveu alteração em seu Estatuto Social para atuar na difusão da cultura de qualificação e certificação profissional da seguridade. A certificação é processo de aferição de conhecimento e/ou habilidade de pessoas, em determinadas áreas, para atestar a competência para o exercício de cargo ou função. O mercado necessita de algo quantificável e verificável para confirmar a experiência.

3 SOBRE O ICSS O ICSS está estruturado para: Aplicar exames de qualificação técnica e certificar os profissionais de seguridade social; Desenvolver e promover a manutenção da certificação, por meio de processo de educação continuada ou exame (prova). O ICSS não irá atuar em treinamento ou indicará cursos para o exame de certificação.

4 O ICSS é administrado pelos seguintes órgãos: SOBRE O ICSS Assembléia Geral; Conselho Diretor constituído por 3 membros indicados pela Assembléia Geral, sendo um deles, Presidente; Conselho Fiscal. O ICSS é totalmente autônomo dos demais órgãos estatutários da Abrapp, administrado por um Diretor Técnico contratado no mercado, e com dedicação exclusiva à Certificação. O modelo de Certificação proposto observa princípios de autorregulação e da legislação em vigor.

5 OBJETIVO Difusão da Cultura de Qualificação Profissional Certificação com base nas Competências como reconhecimento da Qualificação Profissional Promoção do Processo de Educação Continuada

6 A QUEM SE DESTINA Profissionais de Investimentos (ênfase em Finanças) Administradores em geral (ênfase em Gestão e Previdência)

7 MODELAGEM DA CERTIFICAÇÃO Primeira Certificação: - Exame de Qualificação por Prova - Exame de Qualificação por Experiência (Análise Documental) Renovação da Certificação: - Exame do Histórico do Programa de Educação Continuada - Exame de Qualificação por Prova

8 GRADE DE COMPETÊNCIAS Construção Temática por Áreas de Competências: - Administração Geral - Administração Atuarial - Financeira - Contábil - Jurídica - Fiscalização e Auditoria Conteúdo da Grade: - Referências: regulamentação e certificações do mercado - Montagem multidisciplinar em etapas evolutivas

9 MODELAGEM DA PROVA Exame de Qualificação por meio de Prova Gestão e Previdência Investimento Níveis de Complexidade das Questões: Básico Médio Avançado Linha de corte: estimativa inicial 60% de aproveitamento global 40% de aproveitamento em cada módulo

10 MODELAGEM DA PROVA Ênfase em Investimentos 60 Questões distribuídas em dois módulos conforme áreas temáticas e nível de complexidade: básico (b), médio (m) e avançado (a). (25 questões) (35 questões) Adm: 3b - 6m - 1a Módulo Gestão e Previdência Jur: 2b 3m Fis/Aud: 3b 2m Atu: 2b - 3m Módulo Invest. Fin: 6b 18m 6a Con: 2b 3m {18b - 35m - 7a}

11 60 Questões distribuídas em dois módulos conforme áreas temáticas e nível de complexidade: básico (b), médio (m) e avançado (a). (45) (15) MODELAGEM DA PROVA Ênfase Administrador Adm: 3b - 9m - 3a Módulo Gestão e Previdência Jur: 4b 6m Fis/Aud: 2b 3m Atu: 3b - 9m 3a Módulo Invest. Fin: 3b 6m 1a Con: 3b 2m {18b - 35m - 7a}

12 FORMAS DE AVALIAÇÃO Análise de Currículo Exame de Qualificação Por Experiência Profissional Memorial Recomendações Entrevista Referência nas práticas do mercado Foco na trajetória Profissional do Candidato: últimos 10 anos Necessidade de Adesão ao Código de Conduta Exigência mínima para inscrição: pré-requisitos

13 PRÉ-REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO POR EXPERIÊNCIA Os mesmos exigidos pela legislação comprovada experiência no exercício de atividades nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização ou de auditoria; não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado; não ter sofrido penalidade administrativa por infração da legislação da seguridade social ou como servidor público; ter formação de nível superior.

14 PRÉ-REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO POR EXPERIÊNCIA Contemplar ao menos 1 das seguintes situações (considerar os últimos 10 anos): - Mínimo de 2 anos desempenhando ou tendo desempenhado função diretiva (Conselheiro ou Diretor) de EFPC; - Mínimo de 3 anos desempenhando ou tendo desempenhado função de gestor relaciona à uma das áreas de referência (conforme definidas na lei) EFPCs, em empresas de capital aberto ou nas patrocinadoras de EFPC; - Mínimo de 5 anos desempenhando ou tendo desempenhado função de gestor relacionada à uma das áreas de referência (conforme definidas na lei) em organizações relacionadas à seguridade social.

15 MODELO DE CURRÍCULO PADRONIZADO Informações Gerais Formação Acadêmica (++) Formação Acadêmica Complementar(+) Cargos e Funções Exercidas (+++) Certificações de Competências (++) Produção Autoral (+) Premiações Profissionais (+) Anexos Comprobatórios Dados gerais de identificação Escolarização nos níveis de graduação e pós-graduação Cursos Livres e de Extensão Experiência comprovada por meio de vínculo formal de trabalho Certificações emitidas por entidades reconhecidas pelo mercado Produção de trabalhos acadêmicos, livros e artigos pertinentes ao setor Prêmios relacionados com sua atividade profissional Documentos que comprovem as informações dadas

16 FORMAS DE AVALIAÇÃO Exame de Qualificação por meio de Prova Gestão e Previdência Investimento Análise de Currículo Exame de Qualificação Por Experiência Profissional Memorial Recomendações Entrevista Renovação da certificação por meio do Programa de Educação Continuada Análise do Histórico do PEC (Programa de Educação Continuada)

17 PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Análise do Histórico do Programa de Educação Contínua (PEC): para atualização do Certificado (válido por 3 anos) Objetivo: Direcionar e estimular o auto-desenvolvimento Profissional dos profissionais das EFPC Métrica: Créditos por eventos, classificados segundo critérios de correlação de escopo, extensão (carga-horária), nível de participação e tipo de instituição promotora

18 INSCRIÇÕES Certificação por experiência: Primeiro semestre. Certificação por prova: Segundo semestre.

19

20 Contatos: Telefone: (11) Site:

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