GESTÃO DE PROJETOS. Professor: Marly Monteiro Daniel Amaral. Carga horária: 10 h

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1 Gestão de Projetos Fundamentos de Administraçao Comunicação CATÁLOGO CURSOS VEDUCA Finanças Pessoais Gestão da Inovação Gestão de Pessoas Libras Liderança Cursos certificados focados em Desenvolvimento Humano Planejamento Estratégico em breve de 50 horas de videoaulas Gestão de Carreira LGBT+ Conceitos e Histórias Assédio Sexual: Prevenção e Combate

2 GESTÃO DE PROJETOS Professor: Marly Monteiro Daniel Amaral Carga horária: 10 h Sobre o curso: A gestão de projetos é uma ferramenta essencial para garantir eficácia, orçamento, prazo e implementação com êxito de novos processos em grandes e pequenas empresas. Um bom gerenciamento de projetos envolve cuidado do início ao fim da sua gestão, se tornando um método muito valioso no mercado de trabalho. Com a realização deste curso, sua equipe aprenderá como administrar com sucesso um projeto, por meio de duas formas diferentes de gerenciamento: Project Management Body of Knowledge (PMBoK) e Gestão Ágil de Projetos. à Gestão de Projetos Conceitos Básicos de Gestão de Projetos Ambiente do gestor de projeto Iniciação e Gestão do Escopo do Projeto Planejamento: O Conceito de WBS (EAP) Planejamento: Atribuição de Recursos Métodos de Estimação de Recursos e Duração Gestão de Tempo: Sequenciando as Atividades Gestão de Tempo: o cronograma do projeto Gestão de risco e incertezas Controle de projetos Gerenciando projetos inovadores com o Ágil

3 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO Professor: Hélio Janny Teixeira Carga horária: 30 h Sobre o curso: O estudo da Administração sob o olhar histórico e o contexto atual das organizações ajudará seu colaborador a compreender qual o seu papel dentro das organizações e as diferentes teorias e metodologias que embasam o processo administrativo. Aqui também abordará a história do pensamento administrativo, desde a escola clássica à visão sistêmica, e as principais características de uma gestão no contexto contemporâneo. Apresentação do curso Administração: ciência social aplicada Administração: um fenômeno abrangente A administração das áreas funcionais Visão sistêmica e administração Escolas de administração Escola clássica Burocracia Escola de relações humanas

4 COMUNICAÇÃO Facilitador: Luciano Oliva Carga horária: 10 h Sobre o curso: A comunicação está tão presente no nosso ambiente de trabalho que sequer paramos para pensar sobre o assunto ela é um daqueles conceitos que todo mundo sabe o que é, mas que quase ninguém consegue definir com precisão. Nesse curso, sua equipe conhecerá os diferentes tipos de comunicação, como se comunicar na era digital, dicas de como evitar os problemas mais comuns e técnicas muito interessantes para melhorar ainda mais suas habilidades comunicacionais. O que é comunicação O importante é se comunicar Conceitos importantes da comunicação Alguns tipos de comunicação Comunicação organizacional formal, informal e transversal Comunicação organizacional descendente, ascendente e horizontal A comunicação na era digital Problemas do mundo digital: fake news, discurso de ódio e cyberbullying Ferramentas e habilidades comunicacionais Comunicação além das palavras Interpretação de texto Storytelling a arte de contar uma história Palavra de especialista: usando storytelling em suas apresentações Estabelecendo conexão na comunicação O que é comunicação Não-Violenta? Comunicação Não-Violenta: intrapessoal, interpessoal e sistêmico Debate e diálogo O poder da escuta ativa Conclusão

5 FINANÇAS PESSOAIS e investimentos em ações Professor: André Massaro Parceria: B3 Carga horária: 15 h Sobre o curso: A educação financeira nas empresas impacta vida de funcionários, vendo que o desequilíbrio financeiro é um dos fatores que perturbam o bem-estar e interfere na produtividade no trabalho. Este curso, ministrado por quem mais entende de finanças no mercado brasileiro, usa uma linguagem simples e uma abordagem prática, ajudando seu colaborador a organizar as finanças, a evitar dívidas e a investir para alcançar seus objetivos. O dinheiro em sua vida Planejamento financeiro O Planejamento na Prática Entendendo a Economia aos Investidores Apresentando a BM&FBOVESPA Apresentando o mercado de ações Investindo em ações Aspectos Operacionais I Estratégias de Investimento Aspectos Operacionais II Outras formas de investir em ações

6 GESTÃO DE PESSOAS Professor: André Fischer Carga horária: 35 h Sobre o curso: O tempo em que um gestor simplesmente distribuía tarefas ao time e supervisionava as ações realizadas acabou. Hoje, o mundo corporativo precisa de líderes que atendam a equipes multidisciplinares, com talentos e personalidades diferentes. As empresas estão em busca de como melhorar as relações de trabalho dentro das áreas, como fazer uma gestão eficiente do conhecimento e como lidar com diferentes gerações em um mesmo ambiente organizacional. Neste curso seu time descobrirá quais são os desafios e as tendências para ser um excelente líder no século XXI. O que significa gerir pessoas? Entendendo os modelos de gestão A dinâmica do comportamento organizacional Gestão estratégica de RH O papel do profissional de RH Características dos tipos de modelos de Gestão de Pessoas As gerações no ambiente organizacional Composição dos modelos de RH I Composição dos modelos de RH II Estudo de caso: fábrica de balas Juquinha e Consulting Group Fatores condicionantes Princípios da Gestão do Conhecimento Principais desafios da área de RH As relações de trabalho na Gestão do Conhecimento Conhecimento em Hipertexto Como o conhecimento afeta o cotidiano de uma organização Conhecimento X Aprendizagem Organizações intensivas em conhecimento Aprofundando a teoria da firma baseada em recursos Práticas das organizações intensivas em conhecimento Matriz de mudança processual das organizações É possível gerir o conhecimento dentro da organização? O que é conhecimento? Ciclos de conversão do conhecimento Conhecimento tácito e Conhecimento explícito

7 LIDERANÇA Professor: Joel Souza Dutra Carga horária: 45 h Sobre o curso: Saber trabalhar com um time, dividir tarefas e trabalhar com pessoas com competências diferentes é uma vantagem competitiva na gestão de uma empresa, em um projeto inovador e para o desenvolvimento saudável de times. Contexto e tendências na gestão de pessoas para inovação Conceitos básicos para compreender a gestão de pessoas Protagonismo da pessoa no seu desenvolvimento e na sua carreira Liderança na empresa contemporânea Sistemas estratégico e integrado de gestão e avaliação de pessoas Processo sucessório Aprendizagem organizacional e gestão de conhecimento Gestão de carreira e carreiras paralelas na empresa contemporânea Captação e socialização como base para composição de equipes Valorização das pessoas pela organização Estruturação de equipes de desenvolvimento e de inovação

8 GESTÃO DA INOVAÇÃO Professor: Mario Sergio Salerno Carga horária: 45 h Sobre o curso: A capacidade de inovar é a chave para o sucesso. Neste curso, serão discutidas abordagens para gerenciar e organizar processos de inovação e despertar questões pertinentes à era da informação. Ao final do curso seu colaborador conseguirá compreender conceitos como inovação incremental, inovação radical e gestão de incertezas. O processo da inovação Processo de inovação incremental X processo de inovação radical Contingências em projetos de inovação Começando a inovar Geração de ideias abordagem e técnicas Seleção de ideias. Pré-financiamento de ideias Organização para inovação Abordagens para gestão da inovação radical Gestão de incertezas na empresa e no ecossistema Tópicos especiais em gestão da inovação

9 LIBRAS Professor: Vânia Elizabeth Chiella Gabriela Oliveira Carga horária: 10 h Sobre o curso: Sua equipe terá acesso a informações sobre a língua de sinais e os surdos, conhecer o uso prático do alfabeto manual, ter noções sobre a linguística da Libras, a legislação, a utilização do vocabulário em comunicação e também informações sobre o mundo dos surdos. O conteúdo do curso aborda um vocabulário básico da Libras, a partir do contexto cultural em que essa língua está inserida. Para aprender a Libras, é fundamental explorar a percepção visual. Nossos saberes sobre os surdos e a língua de sinais aos aspectos linguísticos da Língua de sinais Noções temporais em Libras Contexto familiar Cultura surda Comunicação surdo/ouvinte: o papel do intérprete de Libras Ampliando seus conhecimentos em Libras Conclusão

10 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Professor: Marly Monteiro e Daniel Amaral Carga horária: 5 h Sobre o curso: Este curso proporcionará o estudo prático do processo responsável por gerar e implementar as estratégias empresariais: o planejamento estratégico. Também mostrará como gerar estratégias que estejam sincronizadas com as diversas camadas hierárquicas da organização. Sincronismo Organizacional O Pensamento Estratégico O Processo da Estratégia Estratégias Competitivas Genéricas

11 LGBT+ CONCEITOS E HISTÓRIAS Parceria: Serasa Experian Carga horária: 6 h Sobre o curso: O curso oferece uma visão geral sobre questões que envolvem a sexualidade humana e a identidade de gênero. São apresentados conceitos e informações sobre quatro características - Sexo Biológico, Identidade de Gênero, Expressão de Gênero e Orientação Afetivo-sexual - e também sobre o significado da sigla LGBT+. As histórias de vida são um convite para que você amplie seu olhar de mundo. Esses vídeos contam com a participação de colaboradores do Veduca, da Serasa e também de convidados e convidadas que compartilham suas experiências e visões. Histórias de vida 1 Histórias de vida 2 Histórias de vida 3 Histórias de vida 4 Histórias de vida 5 Para se aprofundar mais sobre o assunto Conclusão

12 ASSÉDIO SEXUAL: PREVENÇÃO E COMBATE Facilitadora: Ana Addobbati Carga horária: 10 h Sobre o curso: Um tema que está bastante em alta nas mídias, redes sociais, conversas, entre outros. Dessa maneira, neste curso, vamos discutir um assunto de grande importância, pois, estamos vivendo em um ambiente em que homens e mulheres trabalham e convivem juntos. O curso abordará o assédio sexual, como identificá-lo, preveni-lo e como agir diante de situações de assédio, ajudando assim, sua empresa a ter um ambiente mais sustentável para funcionários, funcionárias e clientes. 1 Introdução Boas-vindas 2. Contexto O que é Assédio Sexual? Dados Globais #Metoo 01 Vendedora de Produtos de Catálogo 3. Conceito Esclarecendo dúvidas #Metoo 02 Assédio Sexual sofrido dentro do taxi 4. Ferramental Dicas de prevenção Quer ajudar? Como intervir 5. Gestão da Mudança e Comunicação O que fazer como empresa? #Metoo 03 Histórias Reais das Atrizes