Transformando sonhos em projetos coletivos de sucesso.

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1 Transformando sonhos em projetos coletivos de sucesso.

2 1 Facilitadores Para compartilhar esta metodologia inovadora e altamente participativa no Brasil, Ita Gabert (Alemanha) e John Croft (Austrália) estão realizando um circuito de palestras, vivências e oficinas por todo o país. Confira abaixo as datas e os locais onde serão realizados os cursos, bem como os tipos de cursos oferecidos. John Croft é co-fundador da Fundação Gaia, uma organização baseada nos princípios de crescimento pessoal, construção de comunidades e serviço ao planeta Terra. Trabalhou na área de desenvolvimento comunitário e educação na Austrália, África, Genebra, Paris, Indonésia e Papua Nova Guiné. John já lecionou em diversas universidades e trabalhou como consultor em projetos de formação de comunidades e ações ambientais com ONGs. Através de seu trabalho, o método Dragon Dreaming tem sido lecionado e aplicado em diversos países como Sri Lanka, Gana, Finlândia e, desde 2011, no Brasil. John vem conduzindo nos últimos 25 anos vivências e treinamentos em métodos que integram crescimento pessoal, construção de comunidades, economia comunitária e ação ambiental dentro do novo paradigma da ecologia profunda. Ele também recebeu treinamento de diversos outros facilitadores, entre eles, Joanna Macy (Ecologia Profunda), além de já ter publicado diversos trabalhos em diferentes áreas. Ita Gabert é educadora e terapeuta psico-corporal, especializada em novas técnicas sociais; alemã, morou 8 anos no Brasil e reside na ecovila Sieben Linden na Alemanha desde Em 2011 trouxe o método Dragon Dreaming juntamente com John Croft, o idealizador do método, para o Brasil.

3 2 Dragon Dreaming - Curso Básico O Dragon Dreaming dá suporte a indivíduos, organizações e comunidades para co-criarem, de maneira altamente eficaz, projetos bem-sucedidos a partir de seus sonhos e visões coletivas. O planejamento de projetos (incluindo a cronograma, atribuição de tarefas e elaboração do orçamento) toma a forma de um tabuleiro de jogos, que é jogado na vida real. Criado pelo geógrafo australiano John Croft, o Dragon Dreaming vem sendo aplicado há mais de 20 anos em projetos sociais, ambientais, institucionais e no planejamento estratégico participativo para projetos de desenvolvimento comunitário sustentável na Austrália, África, Papua Nova Guiné, Europa, e agora no Brasil. A metodologia Dragon Dreaming inspira-se em teorias de desenvolvimento e aprendizagem organizacionais, na Física contemporânea, na teoria de sistemas, ecologia profunda e a sabedoria aborígene. Ela tem como princípios o empoderamento de indivíduos, a construção de comunidades e o serviço à Terra. Ao fim do curso introdutório, os participantes terão aprendido os passos e etapas de um projeto de sucesso, a comunicarem-se de maneira empática, a realizarem um círculo de sonhos com os membros do projeto, a criarem um tabuleiro de gerenciamento do projeto e a aplicarem as técnicas para criarem seus próprios projetos de sucesso. Carga horária 20 h. Requisito: Nenhum. Possivelmente ter assistido a uma apresentação sobre Dragon Dreaming. Palestras Nas palestras sobre o Dragon Dreaming os participantes conhecerão um pouco desta filosofia e conjunto de técnicas que servem de base para a realização de projetos bem sucedidos. Na filosofia do Dragon Dreaming é possível encontrar um ponto de ação onde todas as partes envolvidas saem ganhando, dissolvendo a dicotomia atual de ganhar ou perder. Esta metodologia serve tanto para projetos pessoais, como empresariais e comunitários. O únicos requisito é que os projetos tragam um elemento de desenvolvimento pessoal, cultivo de relações comunitárias e respeito à Terra. As palestras são uma boa maneira de entrar em contato com a metodologia para despertar um interesse em participar das oficinas e vivências. Carga horária de 1 a 3h. Requisito: Nenhum

4 3 em Dragon Dreaming Nesta vivência, o Dragon Dreaming é aplicado diretamente a projetos. Os participantes são convidados a trazerem seus próprios sonhos e ideias relativos a projetos que possam ser concluídos dentro de um período de 6 meses. O facilitador leva os participantes a um conhecimento mais profundo das diferentes fases de desenho, planejamento, execução e celebração de projetos. Uma preciosa seleção de informações e exercícios de grupo enriquecerão este workshop, de forma a facilitar a compreensão e aplicação da metodologia. Ao fim do curso, os participantes saem com uma abundância de materiais, ferramentas e inspirações que os permite começar a usar o Dragon Dreaming para realizar seus próprios projetos e desenvolver suas organizações. Neste curso também são discutidos em mais detalhes a motivação dos envolvidos em projetos, a importância do compromisso, como fazer um planejamento estratégico e como identificar e solucionar problemas no andamento de projetos. Carga horária de 50h Requisito: Participação do (ideal é também ter um projeto e um time em mente). Captação Empoderada de Recursos Projetos bem sucedidos necessitam de uma base econômica estável. A Captação Empoderada de Recursos nos inspira a organizar as finanças de um projeto e a usá-las de acordo com nossos valores. Fundamentalmente, este é um processo profundo sobre o sincero contato interpessoal com aqueles que poderão estar interessados ou motivados em fazer parte dos nossos projetos via contribuição financeira. A base deste trabalho é a cura da nossa relação com o dinheiro e a real compreensão do seu papel na sociedade humana atual. Neste curso os participantes descobrirão a base da economia da dádiva, praticarão uma comunicação efetiva e farão uma encenação da técnica de captar recursos a ser usada tanto em suas vidas pessoais quanto em seus projetos. Carga horária 24h Requisito: Participação do, ou qualquer outra oficina de Dragon Dreaming.

5 4 Formação de Treinadores - TOT Esta vivência é para formar treinadores na metodologia Dragon Dreaming e também para criar um sistemas de suporte entre os participantes. As pessoas que já têm experiência com Dragon Dreaming (facilitação de projetos, realização de projetos próprios, etc) atingirão um conhecimento mais profundo tanto do Dragon Dreaming como da Captação Empoderada de Recursos e entenderão ainda melhor sua filosofia subjacente. Exercícios práticos e dicas para a facilitação de projetos ou oficinas propiciarão aos participantes ensinarem o método a outras pessoas. Para que tudo aquilo aprendido no curso possa, ao longo do tempo, ser realizado, criar-se-á uma rede de suporte mútuo entre os participantes. Carga Horária 50 horas Requisitos Participação do e a execução de um projeto ou facilitação de um projeto usando Dragon Dreaming. Dragon Dreaming para Business O Dragon Dreaming dá suporte a indivíduos, organizações e comunidades para cocriarem, de maneira altamente eficaz, projetos bem-sucedidos a partir de seus sonhos e visões coletivas. O planejamento de projetos (incluindo a cronograma, atribuição de tarefas e elaboração do orçamento) toma a forma de um tabuleiro de jogos, que é jogado na vida real. A metodologia Dragon Dreaming revela um planejamento estratégico participativo que pode ser utilizado para realizar projetos sustentáveis dentro de empresas e instituições de forma eficaz e estimulante. Inspira-se em teorias de desenvolvimento e aprendizagem organizacionais, na Física contemporânea, na teoria de sistemas, ecologia profunda e a sabedoria aborígene. A utilização deste conjunto de técnicas leva ao desenvolvimento pessoal e ao fortalecimento das relações interpessoais dos colaboradores da empresa, dento de uma visão holística. Ao fim do curso introdutório, os participantes terão aprendido os passos e etapas de um projeto de sucesso, a comunicarem-se de maneira empática e assertiva, a captarem os sonhos daqueles envolvidos em um projeto, a definirem os sucesso dentro da empresa. Carga Horária 20 horas Requisitos Nenhum. Possivelmente ter assistido a uma apresentação sobre Dragon Dreaming.

6 5 Criando uma Organização de Centro Vazio Quais tipos de organizações podem criar e realizar projetos verdadeiramente de sucesso, que empoderam seus membros, constroem comunidade e trabalham em serviço à Terra? Que estruturas organizacionais são tão inspiradoras que estimulam milhares de novas iniciativas em todos os níveis da comunidade? Nós estamos no século XXI tentando resolver problemas usando contratos sociais, leis de incorporação e estruturas de negócios que foram criadas no século XIX. Essas formas de associação não só não são capazes de resolver nossos problemas, mas também se tornaram parte do problema. Esta oficina mostra um caminho diferente baseado na metodologia Dragon Dreaming, na Organização da Aprendizagem (Learning Organisation) e nos princípios caórdicos, de sociocracia e de Análises de Cenários (Scenario Building). Neste curso os participantes aprenderão a identificar os agentes e partes interessadas em uma organização e a estabelecer relações com e entre eles, também entenderão os princípios de uma organização não-hierárquica e como podem aplicar estes princípios nas organizações da qual fazem parte. Carga horária 50h. Requisito Participação no ou Dragon Dreaming for Business. Pontes para o Futuro Como podemos nos preparar para os diferentes possíveis cenários que o futuro nos reserva? Usando técnicas de análise de cenários para examinar as várias possibilidades para o futuro podemos criar projetos que ao mesmo tempo ajudam a construir o futuro com o qual sonhamos levando esses diferentes cenários. Neste curso os participantes aprenderão sobre a Teoria de Sistemas e como aplicar um modelo de Campo de Desenvolvimento às comunidades ontem atuam. Também aprenderão um sistema de Auditoria Comunitária e como este pode ser usado para iniciativas como Cidades em Transição, Ecobairro, etc. Para criar as pontes para o futuro é necessário um outro tipo de organização, uma Organização de Centro Vazio seguindo os princípios de uma organização caórdica. Os participantes entenderão esses princípios e como estabelecer a estrutura e os indicadores de desempenho para formar tal organização. Este curso é especialmente recomendado para ONGs, instituições, coletivos ativistas, equipes de iniciativas como Cidades em Transição e Ecobairro, empreendedores sociais e todos aquelas que atuam em comunidades. os princípios de uma organização não-hierárquica e como podem aplicar estes princípios nas organizações da qual fazem parte. Carga horária 20h. Requisito Nenhum ou ter participado de uma palestra.

7 6 Agenda DD Cursos e Data Local e Contato 30/11 a 01/12/2012 Casa Nexo, São Paulo, SP com Ita Gabert 07 a 09/12/2012 Visão Futuro, Porangaba, SP com Ita Gabert 14 a 16/12/2012 Retiro São Vicente de Paulo, Igarapé, MG com Ita Gabert 01 a 03/02/2013 Brasília, DF com Ita Gabert 08 a 16/02/2013 Brasília, DF com John Croft 22 a 24/02/2013 Fortaleza, CE com Ita Gabert Edução Gaia em Mapiá 18 a 26/02/2013 Boca do Acre, AC com John Croft 01 a 10/03/2013 Fortaleza, CE com John Croft Pontes para o Futuro 15 a 17/03/2013 Vitória, ES com John Croft 22 a 31/03/2013 Retiro São Vicente de Paulo, Igarapé, MG com John Croft 05 e 14/04/2013 Fazenda Forquilha, São Paulo, SP com John Croft D D para Business 15 a 17/04/2013 São Paulo, SP com John Croft Pontes para o Futuro 19 a 21/04/2013 São Paulo, SP com John Croft Org. de Centro Vazio 23 a 28/04/2013 Patrimonio do Matutu, Aiuruoca, MG com John Croft Form. de Treinadores 29/04 a 03/05/2013 Patrimonio do Matutu, Aiuruoca, MG com John Croft

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