esocial Material de Apoio

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Fundamento Legal Ato Declaratório Execu1vo n.5. de 17 de Julho de 2013 - Layout esocial Aprovou e divulgou o layout do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas esocial. Circular n. 642, de 6 de Janeiro de 2014 - Caixa Econômica Federal Aprovou e divulgou a versão 1.1 do Manual de Orientação do esocial. Circular n. 657, de 6 de Junho de 2014 da Caixa Econômica Federal Divulgou a versão 1.2 do Manual de Orientação do esocial- MOS e cronograma semestral. Portaria Interministerial MF/MPS/MTE n., de 2014. Irá ins1tuir o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial), seus Comitês Dire1vo e Gestor e trará outras providências. Resolução do Comitê Gestor n. 001/2015 Aprovou e divulgou a versão 2.0 do Manual de Orientação do esocial (MOS).

Cronograma

Cronologia de Alterações de layout Receita Federal

Layout do esocial Eventos Iniciais São eventos que iden1ficam o empregador, contendo dados básicos de sua classificação fiscal e de sua estrutura administra1va. Eventos Iniciais e Tabelas Setor Responsável S- 1000 Informações do Empregador/Contribuinte TODAS as áreas S- 1005 Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil Operações S- 1010 Tabela de Rubricas Recursos Humanos S- 1020 Tabela de Lotações Tributárias Recursos Humanos S- 1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos; Recursos Humanos S- 1040 Tabela de Funções/Cargos em Comissão; Recursos Humanos S- 1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho; Recursos Humanos S- 1060 Tabela de Ambientes de Trabalho; Recursos Humanos S- 1070 Tabela de Processos Administra1vos/Judiciais Jurídico S- 1080 Tabela de Operadores Portuários Recursos Humanos S- 2100 Cadastramento Inicial do Vínculo Recursos Humanos Total de eventos: 11

Layout do esocial Eventos Periódicos São aqueles cuja ocorrência tem periodicidade previamente definida, compostos por informações de folha de pagamento, de apuração de outros fatos geradores de contribuições previdenciárias. Eventos Periódicos Setor Responsável S- 1200 Remuneração do Trabalhador Recursos Humanos S- 1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho Recursos Humanos S- 1220 Pagamentos a Beneficiários Não Iden1ficados Recursos Humanos S- 1250 Aquisição de Produção Rural Recursos Humanos S- 1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física Recursos Humanos S- 1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários Recursos Humanos S- 1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos Recursos Humanos S- 1298 Reabertura dos Eventos Periódicos Recursos Humanos S- 1299 Fechamento dos Eventos Periódicos Recursos Humanos S- 1300 Contribuição Sindical Patronal Recursos Humanos Total de eventos: 10

Layout do esocial Eventos Não Periódicos São aqueles que não tem uma data pré- fixada para ocorrer, pois dependem de acontecimentos que influenciam no reconhecimento de direitos e no cumprimento de deveres trabalhistas, previdenciários e fiscais. Eventos Não Periódicos Setor Responsável S- 2190 Admissão de trabalhador Registro Preliminar Recursos Humanos S- 2200 Admissão de trabalhador Recursos Humanos S- 2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador Recursos Humanos S- 2206 Alteração de Contrato de Trabalho Recursos Humanos S- 2210 Comunicação de Acidente de Trabalho Recursos Humanos/SESMT S- 2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador Recursos Humanos/SESMT S- 2230 Afastamento Temporário Recursos Humanos S- 2240 Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco SESMT S- 2241 Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial SESMT S- 2250 Aviso Prévio Recursos Humanos

Layout do esocial Eventos Não Periódicos Setor Responsável S- 2298 Reintegração Recursos Humanos S- 2299 Desligamento Recursos Humanos S- 2300 Trabalhador Sem Vínculo Início Financeiro/Recursos Humanos S- 2305 Trabalhador Sem Vínculo Alteração Contratual Financeiro/Recursos Humanos S- 2399 Trabalhador Sem Vínculo Término Financeiro/Recursos Humanos S- 3000 Exclusão de Eventos Todas as Áreas S- 4000 Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições Recursos Humanos S- 4999 Adesão Antecipada ao esocial Decisão da Empresa Total de eventos: 18